Tin tức

{"default_contact":"Liên hệ","default_notification":"Thông báo","default_redirect_click":"Nhấn vào đây nếu đợi quá lâu.","default_fullname":"Họ và tên","default_email":"Email","default_address":"Địa chỉ","default_phone":"Điện thoại","default_send":"Gởi đi","default_reset":"Làm lại","default_select_all":"Chọn tất cả","default_captcha":"Mã bảo vệ","default_input_captcha":"Nhập vào mã bảo vệ","default_contact_send_success":"Bạn đã gởi liên hệ thành công","default_contact_send_false":"Bạn đã gởi liên hệ thất bại","default_back_page_home":"Quay về trang chủ","product_sort_name_asc":"Sắp xếp theo tên (A-Z)","product_sort_name_desc":"Sắp xếp theo tên (Z-A)","product_sort_price_asc":"Sắp xếp theo giá (Nhỏ -> Lớn)","product_sort_price_desc":"Sắp xếp theo giá (Lớn -> Nhỏ)","product_sort_price_sale_asc":"Sắp xếp theo khuyến mãi (Không -> Có)","product_sort_price_sale_desc":"Sắp xếp theo khuyến mãi (Có -> không)","key_option_product_discount":"Sản phẩm khuyến mãi","key_option_product_new":"Sản phẩm mới","key_option_product_special":"Sản phẩm đặt biệt","key_option_product_hot":"Sản phẩm Hot","key_option_news_new":"Tin mới","key_option_news_highlight":"Tin nổi bật","key_option_news_special":"Tin đặc biệt","key_option_news_hot":"Tin hot","key_option_classified_news_highlight":"Tin rao nổi bật","default_newsletter_thanks":"Cảm ơn bạn đã đăng ký trên hệ thống của chúng tôi","error_email_exists":"Email đã tồn tại trong hệ thống","error_email_not_exists":"Email không tồn tại trong hệ thống","error_email_invalid":"Địa chỉ email phải đúng cú pháp, ví dụ: info@tenmien.vn!","member_change_info_success":"Thông tin thay đổi thành công.","member_change_info_fail":"Thay đổi thông tin thất bại.","member_change_password_success":"Mật khẩu thay đổi thành công","member_change_password_fail":"Mật khẩu thay đổi thất bại","member_login_success":"Bạn đã đăng nhập thành công","member_register_success":"Đăng ký tài khoản thành công","member_register_fail":"Đăng ký tài khoản thất bại","member_send_password_new_mail_success":"Mật khẩu mới đã gửi về email đăng ký!","member_send_password_new_fail":"Lấy lại mật khẩu thất bại","error_account_not_found":"Không tìm thấy tài khoản trong hệ thống.","error_limit_login":"Bạn đã nhập sai vượt quá số lần quy định. Vui lòng đăng nhập lại sau:","error_username_required":"Bạn vui lòng nhập tên truy cập","error_username_not_exists":"Tên truy cập không tồn tại.","error_username_space":"Tên truy cập không được chứa khoảng trắng","error_username_exists":"Tên truy cập đã tồn tại","error_account_block":"Tài khoản đã bị khóa","error_password_not_exists":"Mật khẩu bạn nhập không chính xác.","error_password_required":"Bạn vui lòng nhập mật khẩu","error_password_not_regex":"Mật khẩu phải chứa ít nhất 6 ký tự. Bao gồm chữ in hoa, chữ thường và số.","error_password_old_required":"Nhập vào mật khẩu hiện tại của bạn","error_password_old_invalid":"Mật khẩu cũ không đúng","error_password_confirm_invalid":"Mật khẩu phải chứa ít nhất 6 ký tự. Bao gồm chữ in hoa, chữ thường và số.","error_register_is_login":"Bạn đã đăng nhập vào hệ thống. Vui lòng đăng xuất để thực hiện tính năng này","page_login":"Đăng nhập","error_fullname_required":"Bạn vui lòng nhập họ tên","error_fullname_max_length":"Họ tên Không vượt quá 55 ký tự","error_address_max_length":"Địa chỉ không vượt quá 150 ký tự","error_email_required":"Bạn vui lòng nhập email","error_content_required":"Bạn vui lòng nhập nội dung","error_content_max_length":"Nội dung gửi không được vượt quá 5000 ký tự","error_phone_required":"Bạn vui lòng nhập số điện thoại","error_phone_syntax":"Số điện thoại phải đủ 8 số hoặc lớn hơn, ví dụ: 19009477, 0967897890, 0286253737, ...","error_phone_exists":"Số điện thoại đã tồn tại trong hệ thống","error_captcha_required":"Bạn vui lòng nhập mã bảo vệ","error_captcha_invalid":"Mã bảo vệ không đúng","error_token_csrf_invalid":"Token không hợp lệ","time_invalid":"Thời gian không hợp lệ","forms_required":"Trường này là bắt buộc","forms_send_success":"Bạn đã gửi thông tin đăng ký thành công","forms_send_false":"Bạn đã gửi thông tin đăng ký thất bại","forms_undefined":"Không xác định được biểu mẫu","authentication_otp":"Xác thực OTP","authentication_otp_note":"Vui lòng kiểm tra điện thoại để lấy mã Xác thực.","error_limit_send_authentication_phone":"Quý khách đã đạt đến giới hạn xác thực số điện thoại.","error_time_resend_authentication_phone":"Chưa đến thời gian gửi lại.","send_code_otp_success":"Gửi mã OTP thành công","send_code_otp_error":"Gửi mã OTP thất bại","authentication_phone":"Xác thực số điện thoại","authentication_enter_code":"Nhập mã xác thực","authentication":"Xác thực","authentication_phone_re_send":"Gửi lại","authentication_phone_success":"Xác thực điện thoại thành công","verify_success":"Xác minh thành công","titile_authentication_phone_success":"Xác thực thành công","authentication_phone_error":"Xác thực điện thoại thất bại","warning_custom_no_authentication_phone":"Quý khách chưa xác thực số điện thoại","warning_phone_number_you_have_verified":"Số điện thoại của bạn đã xác minh","error_customer_access_page_here":"Quý khách chưa được truy cập trang này","skip_authenction":"Bỏ qua xác thực","error_enter_phone_invalid":"Khách hàng vui lòng nhập số điện thoại hợp lệ","error_info_invalid":"Thông tin không hợp lệ","error_code_verify_required":"Vui lòng nhập mã xác thực OTP","save_info_failed":"Lưu thông tin thất bại","save_info_success":"Lưu thông tin thành công","news":"Tin Tức","back_to_home":"Quay lại trang chủ","content_404":"Xin lỗi! Trang bạn đang tìm kiếm không tồn tại.","mail_welcome":"Xin chào: Anh\/Chị","best_regards":"Trân trọng,","admin_website":"Ban quản trị","lost_password_subject":"Yêu cầu mật khẩu mới cho tài khoản!","lost_password_info":"Chúng tôi vừa nhận được yêu cầu khôi phục mật khẩu từ phía bạn. Vui lòng nhấn vào","lost_password_link":"đường dẫn","lost_password_active":"sau để kích hoạt mật khẩu mới.","news_password":"Mật khẩu mới:","account":"Tài khoản:","lost_password_contact":"Nếu Anh\/chị có bất kỳ câu hỏi nào, xin liên hệ với chúng tôi qua mail","product":"Sản phẩm","service":"Dịch vụ","onepay_cart":"Hệ thống sẽ chuyển qua cổng thanh toán OnePay.vn","product_payment_onepay":"Thanh toán OnePay","product_payment_onepay_atm":"OnePay cổng nội địa","product_payment_onepay_int":"OnePay cổng quốc tế","napas_cart":"Hệ thống sẽ chuyển qua cổng thanh toán Napas","product_payment_napas":"Thanh toán NaPas","product_payment_napas_atm":"Thanh toán NaPas nội địa","product_payment_napas_int":"Thanh toán NaPas quốc tế","product_payment_sacombank":"Thanh toán qua Sacombank","paypal_cart":"Hệ thống sẽ chuyển qua cổng thanh toán Paypal.com","product_payment_paypal":"Thanh toán PayPal","error_money_limit":"Số tiền lớn hơn mức cho phép của Paypal vui lòng chọn phương thức thanh toán khác","cart_paypal_express":"Hệ thống sẽ chuyển qua cổng thanh toán Paypal Express","vnpay_cart":"Hệ thống sẽ chuyển qua cổng thanh toán Vnpayment.vn","product_payment_vnpay":"Thanh toán VNPAY","zalopay_cart":"Hệ thống sẽ chuyển qua cổng thanh toán ZaloPay","product_payment_zalopay":"Thanh toán ZaloPay","product_payment_zalopay_app":"Thanh toán qua ví ZaloPay","product_payment_zalopay_atm":"Thanh toán ZaloPay cổng ATM","product_payment_zalopay_int":"Thanh toán ZaloPay cổng Visa\/MasterCard","error_zalopay_create_url_fail":"Tạo thanh toán qua ZaloPay thất bại. Vui lòng kiểm tra lại thông tin đơn hàng khi thanh toán.","zalopay_create_url_error":"ZaloPay tạo đơn hàng thất bại.","error_zalopay_payment_int":"Số tiền tối thiểu thanh toán qua cổng ZaloPay là 10.000đ","momo_cart":"Hệ thống sẽ chuyển qua cổng thanh toán MoMo","product_payment_momo":"Thanh toán qua ví MoMo","error_momo_create_url_fail":"Tạo thanh toán qua MoMo thất bại. Vui lòng kiểm tra lại thông tin đơn hàng khi thanh toán.","momo_create_url_error":"MoMo tạo đơn hàng thất bại.","error_momo_payment":"Số tiền tối thiểu thanh toán qua cổng MoMo là 1000đ","addon_video_relate":"Video liên quan","addon_video_empty":"Không có video thuộc chủ đề này","addon_video_error_notfound":"Không tìm thấy video trên hệ thống"}

{"company_logo":"https:\/\/www.thienthuylaw.com.vn\/datafiles\/90561\/upload\/files\/Logo%20png.png","company_name":"CÔNG TY TNHH TƯ VẤN LUẬT THIÊN THỦY","company_email":"congtythienthuy2022@gmail.com","company_phone":"+84 911732048","company_address":"Toà nhà MORITZ, Số 140 Nguyễn Văn Khối, Phường Thông Tây Hội, Thành phố Hồ Chí Minh, Việt Nam","company_fax":"","date_now":1793862611,"company_tags":["dịch vụ thành lập công ty\nthành lập doanh nghiệp tphcm\ndịch vụ IRC\ndịch vụ ERC\nthành lập công ty vốn nước ngoài\ngiấy phép lao động cho người nước ngoài\nthẻ tạm trú cho người nước ngoài\ndịch vụ ATTP\ngiấy chứng nhận an toàn thực phẩm\ndịch vụ BHXH\ndịch vụ báo cáo NHNN\ndịch vụ đăng ký đầu tư\nđiều chỉnh IRC\nđiều chỉnh ERC\ndịch vụ pháp lý doanh nghiệp\nluật thiên thủy\nDHtaxlaw"],"search_keyword":null,"facebook_comment":"https:\/\/www.thienthuylaw.com.vn\/tin-tuc","breadscrumb":[{"url":"https:\/\/www.thienthuylaw.com.vn","name":"Trang chủ","icon":"","active":false},{"url":"javascript:void(0)","name":"Tin tức","icon":"","active":true}],"lang":{"lang":"vi","locale":"vi-VN","code":"vn"},"list_products_tmp":[],"list_section":[{"id":747657,"name":"SECTION-90738","seo_name":"#w30s-section-747657","url":"#w30s-section-747657"},{"id":747660,"name":"SECTION-90739","seo_name":"#w30s-section-747660","url":"#w30s-section-747660"},{"id":747687,"name":"SECTION-91485","seo_name":"#w30s-section-747687","url":"#w30s-section-747687"},{"id":747686,"name":"SECTION-91487","seo_name":"#w30s-section-747686","url":"#w30s-section-747686"},{"id":747658,"name":"SECTION-90740","seo_name":"#w30s-section-747658","url":"#w30s-section-747658"}],"category_image_url":"https:\/\/www.thienthuylaw.com.vn\/datafiles\/90561\/upload\/files\/Logo%20png.png","type_page":6,"id_page":536037,"widget_16808151":{"content_data":{"content":""}},"widget_16808149":{"content_data":[{"id":129607,"title":"American","code":"us","is_expires":false,"is_active":0},{"id":129606,"title":"Viet Nam","code":"vn","is_expires":false,"is_active":1}]},"widget_16808152":{"content_data":[]},"widget_16808154":{"content_data":{"content":" "}},"widget_16856550":{"content_data":{"content":"Các tin tức, kiến thức về luật mà bạn cần<\/p>\n"}},"widget_16856547":{"content_data":{"content":"Tháng<\/p>\n"}},"widget_16856537":{"content_data":[{"id":753690,"name":"KÊ KHAI KHÔNG TRUNG THỰC HỒ SƠ ĐĂNG KÝ THÀNH LẬP DOANH NGHIỆP BỊ PHẠT BAO NHIÊU? QUY ĐỊNH MỚI NHẤT 2026","desc":"Kê khai không trung thực hồ sơ đăng ký thành lập doanh nghiệp năm 2026 có thể bị phạt đến 70 triệu đồng. Tìm hiểu mức phạt, đối tượng chịu phạt và cách phòng tránh.<\/p>","content":"Giới thiệu<\/strong><\/span><\/p>Khi thành lập doanh nghiệp<\/strong>, người thành lập phải chuẩn bị và kê khai nhiều thông tin như tên doanh nghiệp, địa chỉ trụ sở, ngành nghề kinh doanh, vốn điều lệ, người đại diện theo pháp luật, thành viên hoặc cổ đông và các thông tin liên quan khác.<\/span><\/p>Theo quy định hiện hành, người thành lập doanh nghiệp tự kê khai hồ sơ và chịu trách nhiệm trước pháp luật về tính hợp pháp, trung thực và chính xác của thông tin đã kê khai<\/strong>. Vì vậy, việc cố ý hoặc vô ý kê khai thông tin không đúng sự thật có thể dẫn đến việc hồ sơ không được chấp thuận, phải sửa đổi thông tin hoặc thậm chí bị xử phạt vi phạm hành chính.<\/span><\/p>Đặc biệt, quy định xử phạt năm 2026 đã có sự thay đổi đáng chú ý đối với hành vi kê khai không trung thực, không chính xác hồ sơ đăng ký doanh nghiệp<\/strong>, với mức phạt có thể lên đến 70 triệu đồng đối với tổ chức<\/strong>.<\/span><\/p>Trong bài viết dưới đây, DHtaxlaw<\/strong> sẽ phân tích chi tiết mức phạt, các trường hợp có thể bị xử lý và những lưu ý quan trọng khi chuẩn bị hồ sơ đăng ký thành lập doanh nghiệp năm 2026<\/strong>.<\/span><\/p><figure class=\"image\"><img src=\"\/datafiles\/90561\/upload\/images\/2026-08\/Ke khai khong trung thuc ho so dang ky thanh lap cong ty bi phat bao nhieu.png\"><\/figure><hr>1. Kê khai không trung thực hồ sơ đăng ký thành lập doanh nghiệp là gì?<\/strong><\/span><\/p>Kê khai không trung thực hồ sơ đăng ký doanh nghiệp được hiểu là việc người thành lập doanh nghiệp hoặc doanh nghiệp cung cấp thông tin không đúng sự thật, không chính xác hoặc không phù hợp với thực tế<\/strong> trong hồ sơ gửi cơ quan đăng ký kinh doanh.<\/span><\/p>Theo Nghị định 168\/2025\/NĐ-CP, người thành lập doanh nghiệp hoặc doanh nghiệp có trách nhiệm tự kê khai hồ sơ và chịu trách nhiệm trước pháp luật về tính hợp pháp, trung thực và chính xác<\/strong> của các thông tin kê khai.<\/span><\/p>Điều này có nghĩa là cơ quan đăng ký kinh doanh chủ yếu kiểm tra tính hợp lệ của hồ sơ<\/strong> theo quy định về đăng ký doanh nghiệp, chứ không đồng nghĩa với việc cơ quan đăng ký kinh doanh phải xác minh toàn bộ tính trung thực của mọi thông tin mà doanh nghiệp kê khai.<\/span><\/p>Do đó, doanh nghiệp không nên hiểu rằng:<\/span><\/p>“Hồ sơ đã được cấp Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp thì mọi thông tin trong hồ sơ đều mặc nhiên được cơ quan nhà nước xác nhận là đúng.”<\/span><\/p>Trách nhiệm đối với thông tin kê khai vẫn thuộc về người thành lập doanh nghiệp và doanh nghiệp.<\/span><\/p>Một số trường hợp có thể phát sinh rủi ro<\/strong><\/span><\/p>Ví dụ:<\/span><\/p><ul><li style=\"text-align:justify;\">Kê khai sai thông tin cá nhân của thành viên, cổ đông;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Kê khai không đúng thông tin người đại diện theo pháp luật;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Kê khai sai tỷ lệ hoặc thông tin về chủ sở hữu hưởng lợi;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Kê khai không chính xác các thông tin trong hồ sơ thay đổi đăng ký doanh nghiệp;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Kê khai thông tin không đúng thực tế trong hồ sơ giải thể;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Cung cấp thông tin không trung thực để đáp ứng điều kiện đăng ký doanh nghiệp.&nbsp;<\/span><\/li><\/ul>Tùy vào tính chất, mức độ và hậu quả của hành vi, doanh nghiệp có thể bị yêu cầu khắc phục hoặc bị xử phạt theo quy định.<\/span><\/p><hr>2. Kê khai không trung thực hồ sơ đăng ký doanh nghiệp bị phạt bao nhiêu tiền?<\/strong><\/span><\/p>Đây là nội dung doanh nghiệp đặc biệt cần lưu ý khi thành lập công ty năm 2026<\/strong>.<\/span><\/p>Theo quy định xử phạt được cập nhật tại Điều 43 Nghị định 122\/2021\/NĐ-CP<\/strong>, được sửa đổi, bổ sung theo quy định mới, hành vi kê khai không trung thực, không chính xác nội dung hồ sơ đăng ký doanh nghiệp có thể bị:<\/span><\/p>Phạt từ 30.000.000 đồng đến 70.000.000 đồng đối với tổ chức.<\/strong><\/span><\/p>Phạm vi hành vi được quy định khá rộng, không chỉ bao gồm hồ sơ đăng ký thành lập doanh nghiệp mà còn có thể liên quan đến:<\/span><\/p><ul><li style=\"text-align:justify;\">Hồ sơ đăng ký hoạt động chi nhánh;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Hồ sơ đăng ký hoạt động văn phòng đại diện;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Hồ sơ đăng ký địa điểm kinh doanh;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Hồ sơ thay đổi nội dung đăng ký doanh nghiệp;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Hồ sơ thông báo thay đổi nội dung đăng ký doanh nghiệp;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Hồ sơ thông báo lập địa điểm kinh doanh;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Hồ sơ giải thể doanh nghiệp;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Thông tin về chủ sở hữu hưởng lợi;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Thông tin nhằm xác định chủ sở hữu hưởng lợi.&nbsp;<\/span><\/li><\/ul>Như vậy, không chỉ khi thành lập doanh nghiệp<\/strong>, mà trong quá trình hoạt động, doanh nghiệp vẫn có thể bị xử phạt nếu kê khai thông tin không trung thực trong các hồ sơ đăng ký, thay đổi hoặc thông báo.<\/span><\/p><hr>3. Cá nhân kê khai không trung thực hồ sơ doanh nghiệp bị phạt bao nhiêu?<\/strong><\/span><\/p>Một điểm quan trọng khi xác định mức phạt là cần phân biệt tổ chức và cá nhân<\/strong>.<\/span><\/p>Theo nguyên tắc áp dụng mức phạt tại Nghị định 122\/2021\/NĐ-CP, mức phạt quy định trong lĩnh vực đăng ký doanh nghiệp là mức áp dụng đối với tổ chức<\/strong>; đối với cùng một hành vi, mức phạt đối với cá nhân bằng 1\/2 mức phạt đối với tổ chức<\/strong>, trừ trường hợp pháp luật có quy định khác.<\/span><\/p>Theo đó, nếu tổ chức thực hiện hành vi kê khai không trung thực, không chính xác hồ sơ đăng ký doanh nghiệp và bị phạt từ:<\/span><\/p>30 triệu đồng – 70 triệu đồng<\/strong><\/span><\/p>thì cá nhân thực hiện cùng hành vi có thể bị phạt:<\/span><\/p>15 triệu đồng – 35 triệu đồng.<\/strong><\/span><\/p>Vì vậy, khi thực hiện thủ tục đăng ký thành lập doanh nghiệp<\/strong>, người thực hiện hồ sơ không nên tùy tiện kê khai theo thông tin chưa được kiểm chứng.<\/span><\/p><hr>4. Những thông tin nào trong hồ sơ thành lập doanh nghiệp cần đặc biệt chính xác?<\/strong><\/span><\/p>Một bộ hồ sơ đăng ký thành lập doanh nghiệp<\/strong> có thể chứa nhiều thông tin quan trọng. Doanh nghiệp nên rà soát kỹ trước khi nộp.<\/span><\/p>4.1. Thông tin về tên doanh nghiệp<\/strong><\/span><\/p>Tên doanh nghiệp phải được lựa chọn và đăng ký phù hợp với quy định pháp luật.<\/span><\/p>Doanh nghiệp cần kiểm tra:<\/span><\/p><ul><li style=\"text-align:justify;\">Tên tiếng Việt;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Tên bằng tiếng nước ngoài nếu có;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Tên viết tắt;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Khả năng bị trùng hoặc gây nhầm lẫn;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Cách ghi thống nhất giữa các tài liệu.&nbsp;<\/span><\/li><\/ul>Việc sử dụng thông tin tên doanh nghiệp không chính xác có thể khiến hồ sơ bị yêu cầu sửa đổi, bổ sung hoặc phát sinh tranh chấp trong quá trình hoạt động.<\/span><\/p>4.2. Địa chỉ trụ sở chính<\/strong><\/span><\/p>Địa chỉ trụ sở là một trong những thông tin quan trọng nhất khi thành lập công ty<\/strong>.<\/span><\/p>Doanh nghiệp cần bảo đảm thông tin về:<\/span><\/p><ul><li style=\"text-align:justify;\">Số nhà;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Tên đường;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Phường\/xã;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Tỉnh, thành phố;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Các thông tin địa chỉ khác theo hồ sơ.&nbsp;<\/span><\/li><\/ul>Đặc biệt, doanh nghiệp cần lưu ý sự thay đổi về đơn vị hành chính và cách thể hiện địa chỉ trong hồ sơ đăng ký doanh nghiệp năm 2026.<\/span><\/p>Thông tin địa chỉ phải được kê khai thống nhất với các tài liệu liên quan và thực tế sử dụng.<\/span><\/p>4.3. Vốn điều lệ<\/strong><\/span><\/p>Vốn điều lệ cũng cần được kê khai chính xác.<\/span><\/p>Doanh nghiệp không nên đăng ký vốn điều lệ chỉ nhằm mục đích tạo hình ảnh về quy mô doanh nghiệp nhưng không cân nhắc khả năng thực hiện nghĩa vụ góp vốn.<\/span><\/p>Trường hợp đăng ký vốn điều lệ quá cao nhưng không thực hiện góp vốn theo quy định, doanh nghiệp có thể phải chịu những hậu quả pháp lý khác liên quan đến việc góp vốn và đăng ký thay đổi vốn điều lệ.<\/span><\/p>4.4. Thông tin thành viên, cổ đông<\/strong><\/span><\/p>Đối với công ty trách nhiệm hữu hạn hoặc công ty cổ phần, thông tin về thành viên, cổ đông cần được kiểm tra cẩn thận.<\/span><\/p>Các thông tin cần rà soát có thể bao gồm:<\/span><\/p><ul><li style=\"text-align:justify;\">Họ và tên\/tên tổ chức;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Số định danh cá nhân hoặc giấy tờ pháp lý;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Quốc tịch;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Địa chỉ;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Tỷ lệ sở hữu;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Giá trị phần vốn góp;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Thông tin người đại diện theo ủy quyền nếu thành viên\/cổ đông là tổ chức.&nbsp;<\/span><\/li><\/ul>Nghị định 168\/2025\/NĐ-CP đã quy định cụ thể về hồ sơ đăng ký của từng loại hình doanh nghiệp và việc sử dụng thông tin số định danh cá nhân trong hồ sơ đăng ký doanh nghiệp.&nbsp;<\/span><\/p><hr>5. Hồ sơ đăng ký thành lập doanh nghiệp năm 2026 gồm những gì?<\/strong><\/span><\/p>Thành phần hồ sơ phụ thuộc vào loại hình doanh nghiệp.<\/span><\/p>Theo Nghị định 168\/2025\/NĐ-CP, hồ sơ của doanh nghiệp tư nhân, công ty hợp danh, công ty TNHH và công ty cổ phần được thực hiện theo quy định tương ứng của Luật Doanh nghiệp.&nbsp;<\/span><\/p>Đối với doanh nghiệp tư nhân<\/strong><\/span><\/p>Về cơ bản, hồ sơ gồm:<\/span><\/p><ul><li style=\"text-align:justify;\">Giấy đề nghị đăng ký doanh nghiệp;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Bản sao giấy tờ pháp lý của cá nhân đối với chủ doanh nghiệp tư nhân, trừ trường hợp thuộc trường hợp được sử dụng thông tin số định danh cá nhân theo quy định.&nbsp;<\/span><\/li><\/ul>Đối với công ty TNHH<\/strong><\/span><\/p>Tùy trường hợp là công ty TNHH một thành viên hay công ty TNHH hai thành viên trở lên, hồ sơ có thể gồm:<\/span><\/p><ul><li style=\"text-align:justify;\">Giấy đề nghị đăng ký doanh nghiệp;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Điều lệ công ty;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Danh sách thành viên đối với trường hợp pháp luật yêu cầu;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Giấy tờ pháp lý của thành viên\/chủ sở hữu;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Giấy tờ pháp lý của người đại diện theo pháp luật;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Các giấy tờ khác theo trường hợp cụ thể.&nbsp;<\/span><\/li><\/ul>Đối với công ty cổ phần<\/strong><\/span><\/p>Hồ sơ thường bao gồm:<\/span><\/p><ul><li style=\"text-align:justify;\">Giấy đề nghị đăng ký doanh nghiệp;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Điều lệ công ty;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Danh sách cổ đông sáng lập;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Danh sách cổ đông là nhà đầu tư nước ngoài nếu thuộc trường hợp phải kê khai;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Giấy tờ pháp lý liên quan;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Các tài liệu khác theo trường hợp cụ thể.&nbsp;<\/span><\/li><\/ul>Nghị định 168\/2025\/NĐ-CP quy định chi tiết hồ sơ đăng ký của từng loại hình doanh nghiệp tại Điều 24.&nbsp;<\/span><\/p><hr>6. Doanh nghiệp cần làm gì để tránh bị phạt khi đăng ký thành lập?<\/strong><\/span><\/p>Để hạn chế rủi ro khi thực hiện thủ tục thành lập doanh nghiệp năm 2026<\/strong>, doanh nghiệp nên thực hiện các bước sau:<\/span><\/p>Bước 1: Xác định đúng loại hình doanh nghiệp<\/strong><\/span><\/p>Lựa chọn doanh nghiệp tư nhân, công ty TNHH, công ty cổ phần hoặc công ty hợp danh phù hợp với nhu cầu thực tế.<\/span><\/p>Bước 2: Kiểm tra thông tin người thành lập<\/strong><\/span><\/p>Đối chiếu:<\/span><\/p><ul><li style=\"text-align:justify;\">Họ tên;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Ngày sinh;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Quốc tịch;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Số định danh;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Địa chỉ;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Tư cách tham gia doanh nghiệp.&nbsp;<\/span><\/li><\/ul>Bước 3: Kiểm tra thông tin vốn<\/strong><\/span><\/p>Xác định vốn điều lệ phù hợp với quy mô và khả năng góp vốn thực tế.<\/span><\/p>Bước 4: Kiểm tra địa chỉ<\/strong><\/span><\/p>Đặc biệt chú ý cách ghi địa chỉ theo đơn vị hành chính hiện hành.<\/span><\/p>Bước 5: Kiểm tra ngành nghề<\/strong><\/span><\/p>Lựa chọn ngành nghề phù hợp với hoạt động dự kiến và rà soát điều kiện kinh doanh nếu ngành nghề thuộc diện có điều kiện.<\/span><\/p>Bước 6: Rà soát toàn bộ hồ sơ trước khi ký<\/strong><\/span><\/p>Thông tin trong:<\/span><\/p><ul><li style=\"text-align:justify;\">Giấy đề nghị đăng ký doanh nghiệp;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Điều lệ;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Danh sách thành viên\/cổ đông;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Các giấy tờ liên quan;&nbsp;<\/span><\/li><\/ul>phải thống nhất với nhau.<\/span><\/p>Bước 7: Lưu lại hồ sơ và tài liệu chứng minh<\/strong><\/span><\/p>Doanh nghiệp nên lưu trữ hồ sơ đăng ký, tài liệu xác định thông tin thành viên\/cổ đông, vốn góp và các tài liệu liên quan để phục vụ việc giải trình khi cần thiết.<\/span><\/p><hr>Dịch vụ thành lập công ty tại Luật Thiên Thủy<\/strong><\/span><\/p>Việc chuẩn bị hồ sơ thành lập doanh nghiệp<\/strong> tưởng đơn giản nhưng chỉ một thông tin không chính xác cũng có thể khiến hồ sơ phải sửa đổi hoặc phát sinh rủi ro pháp lý.<\/span><\/p>DHtaxlaw cung cấp dịch vụ thành lập công ty trọn gói<\/strong>, hỗ trợ doanh nghiệp từ bước tư vấn mô hình đến khi hoàn tất thủ tục đăng ký.<\/span><\/p>Dịch vụ bao gồm:<\/strong><\/span><\/p><ul><li style=\"text-align:justify;\">Tư vấn lựa chọn loại hình doanh nghiệp;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Tư vấn tên công ty;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Tư vấn ngành nghề kinh doanh;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Tư vấn vốn điều lệ;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Kiểm tra thông tin thành viên, cổ đông;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Soạn thảo hồ sơ đăng ký doanh nghiệp;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Soạn thảo điều lệ công ty;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Nộp hồ sơ đăng ký doanh nghiệp; &nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Theo dõi và xử lý hồ sơ;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Nhận Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Tư vấn các thủ tục sau thành lập;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Tư vấn thay đổi nội dung đăng ký doanh nghiệp khi có nhu cầu.&nbsp;<\/span><\/li><\/ul><hr>Kết luận<\/strong><\/span><\/p>Kê khai không trung thực hồ sơ đăng ký thành lập doanh nghiệp năm 2026 có thể bị phạt từ 30 triệu đồng đến 70 triệu đồng đối với tổ chức và từ 15 triệu đồng đến 35 triệu đồng đối với cá nhân<\/strong>, tùy trường hợp áp dụng.<\/span><\/p>Quan trọng hơn, trách nhiệm về tính chính xác và trung thực của thông tin đăng ký thuộc về người thành lập doanh nghiệp và doanh nghiệp<\/strong>, ngay cả khi hồ sơ được nộp trực tuyến và đã được cơ quan đăng ký kinh doanh cấp Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp. Nghị định 168\/2025\/NĐ-CP hiện cũng xác định rõ nguyên tắc này.&nbsp;<\/span><\/p><hr>THÔNG TIN LIÊN HỆ<\/strong><\/span><\/p>CÔNG TY TNHH TƯ VẤN LUẬT THIÊN THỦY<\/strong><\/span><\/p>Địa chỉ: Tòa nhà MORITZ, 140 Nguyễn Văn Khối, Phường Thông Tây Hội, TP. Hồ Chí Minh<\/span><\/p>Hotline: 0911 732 048<\/span><\/p>Email:&nbsp;<\/span><a href=\"mailto:congtythienthuy2022@gmail.com\">congtythienthuy2022@gmail.com<\/span><\/a><\/p>","image_url":"https:\/\/www.thienthuylaw.com.vn\/datafiles\/90561\/upload\/images\/2026-08\/Ke%20khai%20khong%20trung%20thuc%20ho%20so%20dang%20ky%20thanh%20lap%20cong%20ty%20bi%20phat%20bao%20nhieu%281%29.png","image_thumb_url":"https:\/\/www.thienthuylaw.com.vn\/datafiles\/90561\/upload\/thumb_images\/2026-08\/Ke%20khai%20khong%20trung%20thuc%20ho%20so%20dang%20ky%20thanh%20lap%20cong%20ty%20bi%20phat%20bao%20nhieu%281%29.png","tags":["DỊCH VỤ THÀNH LẬP CÔNG TY"],"count_view":98,"seo_name":"ke-khai-khong-trung-thuc-ho-so-dang-ky-thanh-lap-doanh-nghiep-bi-phat-bao-nhieu-quy-dinh-moi-nhat-2026","date_update":1787741640,"date_created_format":1787741910,"meta_title":"Kê khai không trung thực hồ sơ đăng ký doanh nghiệp bị phạt bao nhiêu?","meta_desc":"Kê khai không trung thực hồ sơ đăng ký thành lập doanh nghiệp năm 2026 có thể bị phạt đến 70 triệu đồng. Tìm hiểu mức phạt, đối tượng chịu phạt và cách phòng tránh.","meta_keyword":"kê khai không trung thực hồ sơ đăng ký doanh nghiệp,kê khai sai hồ sơ thành lập doanh nghiệp,phạt kê khai sai hồ sơ doanh nghiệp,hồ sơ đăng ký thành lập doanh nghiệp,xử phạt đăng ký doanh nghiệp 2026,thành lập doanh nghiệp 2026,dịch vụ thành lập công ty","qr_code":"https:\/\/www.thienthuylaw.com.vn\/ke-khai-khong-trung-thuc-ho-so-dang-ky-thanh-lap-doanh-nghiep-bi-phat-bao-nhieu-quy-dinh-moi-nhat-2026"},{"id":753538,"name":"HỢP ĐỒNG THUÊ NHÀ XIN GIẤY ATTP: LƯU Ý QUAN TRỌNG TRÁNH HỒ SƠ BỊ YÊU CẦU BỔ SUNG","desc":"Hợp đồng thuê nhà xin giấy ATTP cần lưu ý gì? Tìm hiểu 6 nội dung quan trọng về chủ thể, địa chỉ, mục đích thuê, thời hạn và giấy tờ pháp lý để hạn chế rủi ro khi xin giấy chứng nhận ATTP năm 2026.<\/p>","content":"Giới thiệu<\/strong><\/span><\/p>Khi xin Giấy chứng nhận cơ sở đủ điều kiện an toàn thực phẩm (ATTP)<\/strong>, doanh nghiệp, hộ kinh doanh không chỉ phải đáp ứng yêu cầu về cơ sở vật chất, trang thiết bị, nguồn nước, khu vực chế biến và người trực tiếp sản xuất, kinh doanh thực phẩm mà còn cần chứng minh cơ sở có địa điểm hoạt động hợp pháp và phù hợp với ngành nghề đăng ký.<\/span><\/p>Trong thực tế, hợp đồng thuê nhà hoặc hợp đồng thuê mặt bằng<\/strong> thường được sử dụng để chứng minh quyền sử dụng địa điểm kinh doanh, đặc biệt đối với cơ sở đi thuê mặt bằng. Tuy nhiên, cần lưu ý rằng hợp đồng thuê nhà không phải trong mọi trường hợp đều là một thành phần hồ sơ bắt buộc được liệt kê riêng trong bộ hồ sơ cấp Giấy chứng nhận ATTP<\/strong>. Việc có phải xuất trình hay không còn phụ thuộc loại hình cơ sở, cơ quan có thẩm quyền và yêu cầu hồ sơ áp dụng.<\/span><\/p>Vậy hợp đồng thuê nhà xin giấy ATTP<\/strong> cần chuẩn bị như thế nào để hạn chế rủi ro? Cùng Luật Thiên Thủy tìm hiểu chi tiết dưới đây.<\/span><\/p><figure class=\"image\"><img src=\"\/datafiles\/90561\/upload\/images\/2026-08\/Hop dong thue nha xin giay phep ATTP.png\"><\/figure><hr>1. Hợp đồng thuê nhà có bắt buộc khi xin Giấy chứng nhận ATTP không?<\/strong><\/span><\/p>Đây là vấn đề nhiều doanh nghiệp và hộ kinh doanh thường hiểu chưa chính xác.<\/span><\/p>Về nguyên tắc, hồ sơ xin cấp Giấy chứng nhận cơ sở đủ điều kiện an toàn thực phẩm<\/strong> được thực hiện theo quy định pháp luật về an toàn thực phẩm và quy định chuyên ngành tương ứng với lĩnh vực quản lý của cơ sở.<\/span><\/p>Nghị định 15\/2018\/NĐ-CP là một trong những văn bản quan trọng quy định chi tiết thi hành Luật An toàn thực phẩm; Nghị định 46\/2026\/NĐ-CP hiện là văn bản mới được ban hành để thay thế, cập nhật cơ chế quản lý an toàn thực phẩm.&nbsp;<\/span><\/p>Hợp đồng thuê nhà không nên được hiểu một cách máy móc là thành phần bắt buộc trong mọi hồ sơ xin Giấy chứng nhận ATTP.<\/strong><\/span><\/p>Tuy nhiên, đối với cơ sở thuê địa điểm để sản xuất, chế biến, kinh doanh thực phẩm, hợp đồng thuê có giá trị thực tế trong việc chứng minh:<\/span><\/p><ul><li style=\"text-align:justify;\">Cơ sở đang sử dụng địa điểm một cách hợp pháp;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Địa điểm kinh doanh đúng với địa chỉ đăng ký;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Người thuê có quyền sử dụng mặt bằng để thực hiện hoạt động kinh doanh;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Mục đích sử dụng địa điểm phù hợp với hoạt động của cơ sở;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Thời hạn sử dụng mặt bằng đáp ứng nhu cầu hoạt động.&nbsp;<\/span><\/li><\/ul>Do đó, thay vì chỉ quan tâm “có cần nộp hợp đồng thuê hay không”, doanh nghiệp nên kiểm tra tính thống nhất và tính pháp lý của hợp đồng thuê<\/strong> ngay từ khi ký hợp đồng.<\/span><\/p><hr>2. Lưu ý về hợp đồng thuê nhà xin giấy ATTP<\/strong><\/span><\/p>2.1. Thông tin bên cho thuê và bên thuê phải chính xác<\/strong><\/span><\/p>Đây là một trong những nội dung cần kiểm tra đầu tiên.<\/span><\/p>Đối với bên cho thuê là cá nhân<\/strong>, hợp đồng nên thể hiện đầy đủ:<\/span><\/p><ul><li style=\"text-align:justify;\">Họ và tên;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Số định danh cá nhân\/CCCD;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Địa chỉ;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Thông tin liên hệ;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Thông tin về quyền sử dụng, quyền sở hữu đối với nhà, đất cho thuê.&nbsp;<\/span><\/li><\/ul>Đối với bên cho thuê là tổ chức, doanh nghiệp<\/strong>, cần ghi đúng:<\/span><\/p><ul><li style=\"text-align:justify;\">Tên doanh nghiệp;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Mã số doanh nghiệp;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Địa chỉ trụ sở;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Người đại diện theo pháp luật hoặc người được ủy quyền ký hợp đồng;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Thông tin về quyền cho thuê mặt bằng.&nbsp;<\/span><\/li><\/ul>Đối với bên thuê<\/strong>, thông tin nên thống nhất với chủ thể đang đứng tên đăng ký kinh doanh tại địa điểm đó.<\/span><\/p>Ví dụ, nếu cơ sở kinh doanh do Công ty A đứng tên thì hợp đồng thuê nên thể hiện Công ty A là bên thuê, thay vì để cá nhân giám đốc đứng tên thuê nhưng hồ sơ xin Giấy chứng nhận ATTP lại do công ty đứng tên.<\/span><\/p>Có cần thông tin trên hợp đồng giống tuyệt đối với sổ đỏ\/sổ hồng?<\/strong><\/span><\/p>Không nên hiểu theo hướng phải “giống từng chữ” trong mọi trường hợp.<\/span><\/p>Điều quan trọng là phải chứng minh được chủ thể có quyền cho thuê và địa điểm thuê<\/strong>. Nếu thông tin trên giấy tờ đất được cấp từ trước và địa chỉ hành chính đã thay đổi do sắp xếp đơn vị hành chính thì cần đối chiếu với thông tin hiện hành để tránh tạo ra sự khác biệt khó giải trình.<\/span><\/p>Nếu người ký hợp đồng không phải chủ sở hữu\/người có quyền trực tiếp cho thuê<\/strong>, nên kiểm tra giấy ủy quyền hoặc giấy tờ chứng minh quyền đại diện.<\/span><\/p>2.2. Địa chỉ trên hợp đồng phải thống nhất với địa điểm xin Giấy ATTP<\/strong><\/span><\/p>Địa chỉ cơ sở là thông tin đặc biệt quan trọng trong hồ sơ ATTP.<\/span><\/p>Doanh nghiệp nên kiểm tra sự thống nhất giữa:<\/span><\/p><ul><li style=\"text-align:justify;\">Hợp đồng thuê nhà;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp hoặc đăng ký hộ kinh doanh;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Hồ sơ xin Giấy chứng nhận ATTP; &nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Địa chỉ thực tế của cơ sở;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Các giấy tờ về nhà, đất và mặt bằng liên quan.&nbsp;<\/span><\/li><\/ul>Ví dụ:<\/span><\/p>Hợp đồng thuê ghi: Số 125 đường Nguyễn Văn A, phường X, TP. Hồ Chí Minh.<\/span><\/p>Trong khi hồ sơ đăng ký kinh doanh lại ghi:<\/span><\/p>Số 125\/3 đường Nguyễn Văn A, phường X, TP. Hồ Chí Minh.<\/span><\/p>Sự khác biệt tưởng như nhỏ này có thể khiến cơ quan tiếp nhận yêu cầu làm rõ liệu hai thông tin có phải cùng một địa điểm hay không.<\/span><\/p>Đặc biệt lưu ý khi địa chỉ thay đổi do sắp xếp đơn vị hành chính<\/strong><\/span><\/p>Trong năm 2026, nhiều địa phương có thay đổi về tên đơn vị hành chính. Vì vậy, nếu hợp đồng được ký trước thời điểm thay đổi địa giới hoặc tên phường\/xã, doanh nghiệp không nên tự ý sửa nội dung hợp đồng.<\/span><\/p>Thay vào đó, có thể lập phụ lục hợp đồng<\/strong> hoặc văn bản xác nhận thay đổi thông tin địa chỉ hành chính nếu cần thiết.<\/span><\/p>Cách này giúp duy trì tính liên tục của hợp đồng nhưng vẫn giải thích được sự khác nhau giữa giấy tờ cũ và địa chỉ hiện tại.<\/span><\/p>2.3. Mục đích thuê nên ghi rõ hoạt động kinh doanh thực phẩm<\/strong><\/span><\/p>Một lỗi khá phổ biến là sử dụng mẫu hợp đồng thuê nhà có nội dung quá chung chung.<\/span><\/p>Ví dụ:<\/span><\/p>“Bên B thuê nhà để kinh doanh.”<\/span><\/p>Cách ghi này không nhất thiết làm hợp đồng vô hiệu, nhưng xét về mặt hồ sơ thực tế, mục đích sử dụng mặt bằng càng rõ thì càng thuận lợi cho việc chứng minh địa điểm được sử dụng đúng công năng<\/strong>.<\/span><\/p>Do đó, nếu mặt bằng được thuê để kinh doanh thực phẩm, có thể ghi cụ thể:<\/span><\/p>“Bên B thuê mặt bằng để làm cơ sở kinh doanh, chế biến và cung cấp thực phẩm, đồ ăn, thức uống theo ngành nghề đăng ký và quy định pháp luật.”<\/span><\/p>Hoặc tùy mô hình:<\/span><\/p>“Thuê mặt bằng để làm cơ sở sản xuất, chế biến và kinh doanh thực phẩm.”<\/span><\/p>Đối với nhà hàng:<\/span><\/p>“Thuê mặt bằng để kinh doanh dịch vụ ăn uống, chế biến và phục vụ thực phẩm, đồ uống.”<\/span><\/p>Đối với cơ sở sản xuất:<\/span><\/p>“Thuê mặt bằng để sản xuất, chế biến, đóng gói và bảo quản thực phẩm…”<\/span><\/p>Không nên ghi mục đích hoàn toàn trái với hoạt động thực tế<\/strong><\/span><\/p>Ví dụ, doanh nghiệp sử dụng mặt bằng làm bếp trung tâm sản xuất thực phẩm<\/strong>, nhưng hợp đồng chỉ ghi:<\/span><\/p>“Thuê nhà để ở.”<\/span><\/p>Trường hợp này có thể tạo ra vấn đề về công năng sử dụng, quyền sử dụng mặt bằng và tính phù hợp của địa điểm.<\/span><\/p>Vì vậy, ngay khi ký hợp đồng, doanh nghiệp nên thống nhất với chủ nhà về mục đích sử dụng thực tế.<\/span><\/p>2.4. Thời hạn hợp đồng thuê nhà nên bao lâu để xin Giấy ATTP?<\/strong><\/span><\/p>Pháp luật về ATTP không nên được hiểu theo hướng mọi hợp đồng thuê nhà bắt buộc phải có thời hạn tối thiểu 1 năm hoặc 3 năm<\/strong> mới được cấp Giấy chứng nhận ATTP.<\/span><\/p>Do đó, thông tin “hợp đồng thuê bắt buộc phải từ 1–3 năm” không nên đưa thành một điều kiện pháp lý cứng.<\/span><\/p>Tuy nhiên, về mặt thực tế, doanh nghiệp nên ký hợp đồng có thời hạn đủ dài để bảo đảm ổn định hoạt động kinh doanh.<\/span><\/p>Nếu cơ sở vừa đầu tư:<\/span><\/p><ul><li style=\"text-align:justify;\">hệ thống bếp;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">kho;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">khu chế biến;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">hệ thống cấp thoát nước;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">thiết bị bảo quản;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">khu vực sơ chế;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">trang thiết bị phục vụ thẩm định,&nbsp;<\/span><\/li><\/ul>nhưng hợp đồng thuê chỉ còn vài tháng, doanh nghiệp sẽ phải đối mặt với rủi ro phải di chuyển địa điểm hoặc ký lại hợp đồng trong thời gian ngắn.<\/span><\/p>Nên ghi thêm quyền gia hạn<\/strong><\/span><\/p>Doanh nghiệp có thể bổ sung điều khoản:<\/span><\/p>“Khi hết thời hạn thuê, nếu Bên B có nhu cầu tiếp tục thuê và Bên A đồng ý, hai bên ưu tiên thỏa thuận gia hạn hợp đồng bằng văn bản.”<\/span><\/p>Đối với cơ sở kinh doanh thực phẩm ổn định lâu dài, nên ưu tiên hợp đồng có thời hạn phù hợp với kế hoạch kinh doanh và đầu tư cơ sở vật chất.<\/span><\/p>2.5. Kiểm tra quyền cho thuê của chủ nhà trước khi ký hợp đồng<\/strong><\/span><\/p>Đây là vấn đề quan trọng nhưng thường bị bỏ qua.<\/span><\/p>Không phải cứ người đang quản lý một căn nhà là đương nhiên có toàn quyền cho thuê.<\/span><\/p>Trước khi ký hợp đồng thuê mặt bằng xin giấy ATTP<\/strong>, doanh nghiệp nên kiểm tra:<\/span><\/p><ul><li style=\"text-align:justify;\">Người ký có phải chủ sở hữu hoặc người có quyền cho thuê hay không;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Nhà, đất có đang tranh chấp hay không;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Có đồng sở hữu hay không;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Có cần sự đồng ý của các đồng sở hữu hay không;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Người ký có được ủy quyền hợp pháp hay không;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Địa điểm có phù hợp với mục đích sử dụng dự kiến hay không.&nbsp;<\/span><\/li><\/ul>Trường hợp nhà thuộc sở hữu của nhiều người<\/strong><\/span><\/p>Nếu tài sản thuộc quyền sở hữu của nhiều người, doanh nghiệp nên kiểm tra việc ký kết có đầy đủ chủ thể có quyền hay có văn bản ủy quyền hợp lệ hay không.<\/span><\/p>Trường hợp người ký là người được ủy quyền<\/strong><\/span><\/p>Nên yêu cầu cung cấp:<\/span><\/p><ul><li style=\"text-align:justify;\">Giấy ủy quyền;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Tài liệu chứng minh người ủy quyền có quyền đối với tài sản;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Thông tin về phạm vi và thời hạn ủy quyền.&nbsp;<\/span><\/li><\/ul>Việc này không chỉ giúp hồ sơ thuê chặt chẽ hơn mà còn hạn chế tranh chấp trong suốt thời gian doanh nghiệp sử dụng mặt bằng.<\/span><\/p>2.6. Hợp đồng phải thể hiện rõ phạm vi mặt bằng được thuê<\/strong><\/span><\/p>Một cơ sở kinh doanh thực phẩm có thể không thuê toàn bộ căn nhà.<\/span><\/p>Ví dụ:<\/span><\/p><ul><li style=\"text-align:justify;\">Thuê tầng trệt làm nhà hàng;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Thuê một phần nhà làm bếp;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Thuê riêng khu vực làm kho;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Thuê một gian trong khu thương mại;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Thuê một phần diện tích của nhà xưởng.&nbsp;<\/span><\/li><\/ul>Trong những trường hợp này, hợp đồng nên thể hiện rõ:<\/span><\/p><ul><li style=\"text-align:justify;\">Diện tích thuê;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Vị trí khu vực thuê;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Tầng\/khu vực;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Phần diện tích sử dụng chung;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Khu vực kho, bếp hoặc chế biến nếu có;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Trang thiết bị, tài sản được bàn giao kèm theo.&nbsp;<\/span><\/li><\/ul>Nếu có thể, nên kèm sơ đồ mặt bằng<\/strong> hoặc mô tả chi tiết phần diện tích thuê.<\/span><\/p>Điều này đặc biệt hữu ích khi cơ quan có thẩm quyền kiểm tra sự tương ứng giữa:<\/span><\/p>Hợp đồng thuê → địa chỉ đăng ký → sơ đồ cơ sở → địa điểm thực tế.<\/strong><\/span><\/p>Một hợp đồng ghi “thuê toàn bộ nhà” trong khi thực tế cơ sở chỉ sử dụng tầng trệt cũng có thể tạo ra sự không thống nhất không cần thiết.<\/span><\/p>2.7. Hình thức ký kết và giấy tờ kèm theo phải được chuẩn bị đầy đủ<\/strong><\/span><\/p>Hợp đồng thuê mặt bằng nên được lập bằng văn bản và có chữ ký của các bên.<\/span><\/p>Doanh nghiệp cũng nên lưu cùng hợp đồng các tài liệu liên quan như:<\/span><\/p><ul><li style=\"text-align:justify;\">Bản sao giấy tờ định danh của bên cho thuê;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Giấy tờ chứng minh quyền sở hữu, quyền sử dụng hoặc quyền cho thuê;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Giấy ủy quyền nếu người ký không phải chủ sở hữu;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Phụ lục hợp đồng;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Biên bản bàn giao mặt bằng;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Sơ đồ mặt bằng nếu có.&nbsp;<\/span><\/li><\/ul>Có bắt buộc công chứng hợp đồng thuê nhà không?<\/strong><\/span><\/p>Không nên mặc định rằng hợp đồng thuê nhà để xin Giấy ATTP bắt buộc phải công chứng<\/strong>.<\/span><\/p>Việc công chứng, chứng thực hợp đồng thuê phụ thuộc vào loại tài sản, chủ thể, thời hạn thuê và quy định pháp luật có liên quan.<\/span><\/p>Trong trường hợp pháp luật không bắt buộc công chứng, doanh nghiệp và bên cho thuê vẫn có thể thỏa thuận công chứng để tăng tính an toàn pháp lý của giao dịch.<\/span><\/p>Có bắt buộc ký nháy hoặc đóng dấu giáp lai từng trang?<\/strong><\/span><\/p>Đây cũng không phải là điều kiện pháp lý chung để hợp đồng thuê có hiệu lực.<\/span><\/p>Doanh nghiệp không nên coi việc “đóng dấu giáp lai từng trang” là điều kiện bắt buộc để được cấp Giấy chứng nhận ATTP.<\/span><\/p>Quan trọng hơn là hợp đồng phải được ký bởi đúng chủ thể, đúng thẩm quyền<\/strong>, nội dung rõ ràng và có đủ tài liệu chứng minh quyền cho thuê khi cần.<\/span><\/p><hr>3. Ngoài hợp đồng thuê nhà, hồ sơ xin Giấy ATTP cần chuẩn bị gì?<\/strong><\/span><\/p>Tùy loại hình cơ sở và cơ quan quản lý chuyên ngành, thành phần hồ sơ có thể khác nhau.<\/span><\/p>Do đó, trước khi chuẩn bị hồ sơ, doanh nghiệp cần xác định chính xác:<\/span><\/p><ul><li style=\"text-align:justify;\">Cơ sở thuộc lĩnh vực quản lý của cơ quan nào;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Có thuộc đối tượng phải xin Giấy chứng nhận cơ sở đủ điều kiện ATTP hay không;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Có thuộc trường hợp được miễn hay không;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Áp dụng quy định chuyên ngành nào;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Hồ sơ cần nộp tại cơ quan có thẩm quyền nào.&nbsp;<\/span><\/li><\/ul>Nghị định 46\/2026\/NĐ-CP đã được ban hành để quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành Luật An toàn thực phẩm và tiếp tục có hiệu lực từ ngày 16\/04\/2026 sau thời gian tạm ngưng theo Nghị quyết 09\/2026\/NQ-CP.&nbsp;<\/span><\/p>Vì vậy, khi thực hiện thủ tục trong năm 2026, doanh nghiệp nên sử dụng bộ hồ sơ và biểu mẫu theo quy định đang có hiệu lực tại thời điểm nộp<\/strong>, thay vì chỉ dựa vào các checklist được lập từ những năm trước.<\/span><\/p><hr>4. Những lỗi thường gặp khi dùng hợp đồng thuê nhà xin Giấy ATTP<\/strong><\/span><\/p>Một số lỗi doanh nghiệp nên kiểm tra trước khi nộp hồ sơ gồm:<\/span><\/p>Lỗi 1: Hợp đồng đứng tên cá nhân nhưng giấy phép kinh doanh đứng tên công ty<\/strong><\/span><\/p>Điều này không phải lúc nào cũng làm hồ sơ bị từ chối, nhưng cần có cơ sở giải thích quyền sử dụng mặt bằng của doanh nghiệp.<\/span><\/p>Lỗi 2: Địa chỉ hợp đồng khác địa chỉ cơ sở<\/strong><\/span><\/p>Đặc biệt cần kiểm tra số nhà, số tầng, số phòng, diện tích và tên đơn vị hành chính.<\/span><\/p>Lỗi 3: Người ký hợp đồng không có quyền cho thuê<\/strong><\/span><\/p>Đây là rủi ro lớn hơn vấn đề hình thức hợp đồng.<\/span><\/p>Lỗi 4: Mục đích thuê không phù hợp<\/strong><\/span><\/p>Hợp đồng ghi “để ở” trong khi thực tế sử dụng làm bếp, nhà hàng hoặc cơ sở sản xuất thực phẩm.<\/span><\/p>Lỗi 5: Hợp đồng đã hết hạn<\/strong><\/span><\/p>Doanh nghiệp vẫn sử dụng mặt bằng nhưng hợp đồng thuê đã hết thời hạn mà chưa có phụ lục gia hạn.<\/span><\/p>Lỗi 6: Không xác định rõ diện tích sử dụng<\/strong><\/span><\/p>Đặc biệt với cơ sở chỉ thuê một phần nhà hoặc một phần nhà xưởng.<\/span><\/p><hr>Dịch vụ xin Giấy chứng nhận ATTP tại Luật Thiên Thủy<\/strong><\/span><\/p>Thủ tục xin Giấy chứng nhận cơ sở đủ điều kiện an toàn thực phẩm<\/strong> không chỉ phụ thuộc vào hồ sơ giấy tờ mà còn liên quan trực tiếp đến điều kiện thực tế của cơ sở.<\/span><\/p>Luật Thiên Thủy cung cấp dịch vụ hỗ trợ doanh nghiệp và hộ kinh doanh:<\/span><\/p><ul><li style=\"text-align:justify;\">Tư vấn điều kiện xin Giấy chứng nhận ATTP<\/strong>;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Xác định cơ sở có thuộc diện phải xin giấy hay được miễn;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Rà soát hợp đồng thuê nhà, hợp đồng thuê mặt bằng;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Kiểm tra tính phù hợp của địa điểm kinh doanh;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Hướng dẫn chuẩn bị hồ sơ xin Giấy chứng nhận ATTP;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Tư vấn, rà soát điều kiện cơ sở vật chất trước khi thẩm định;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Hỗ trợ hoàn thiện hồ sơ;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Đại diện thực hiện thủ tục với cơ quan nhà nước theo phạm vi ủy quyền;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Hỗ trợ cấp lại Giấy chứng nhận ATTP<\/strong>;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Hỗ trợ các thủ tục liên quan đến điều kiện an toàn thực phẩm.&nbsp;<\/span><\/li><\/ul><hr>Kết luận<\/strong><\/span><\/p>Hợp đồng thuê nhà xin giấy ATTP<\/strong> không nên chỉ được xem là một giấy tờ mang tính hình thức. Đối với cơ sở thuê mặt bằng để sản xuất, chế biến hoặc kinh doanh thực phẩm, hợp đồng là tài liệu quan trọng để chứng minh và làm rõ quyền sử dụng địa điểm trong trường hợp cơ quan có thẩm quyền yêu cầu.<\/span><\/p><hr>THÔNG TIN LIÊN HỆ<\/strong><\/span><\/p>CÔNG TY TNHH TƯ VẤN LUẬT THIÊN THỦY<\/strong><\/span><\/p>Địa chỉ: Tòa nhà MORITZ, 140 Nguyễn Văn Khối, Phường Thông Tây Hội, TP. Hồ Chí Minh<\/span><\/p>Hotline: 0911 732 048<\/span><\/p>Email:&nbsp;<\/span><a href=\"mailto:congtythienthuy2022@gmail.com\">congtythienthuy2022@gmail.com<\/span><\/a><\/p>&nbsp;<\/p>","image_url":"https:\/\/www.thienthuylaw.com.vn\/datafiles\/90561\/upload\/images\/2026-08\/Hop%20dong%20thue%20nha%20xin%20giay%20phep%20ATTP%281%29.png","image_thumb_url":"https:\/\/www.thienthuylaw.com.vn\/datafiles\/90561\/upload\/thumb_images\/2026-08\/Hop%20dong%20thue%20nha%20xin%20giay%20phep%20ATTP%281%29.png","tags":["DỊCH VỤ XIN CẤP GIẤY PHÉP ATTP"],"count_view":77,"seo_name":"hop-dong-thue-nha-xin-giay-attp-luu-y-quan-trong-tranh-ho-so-bi-yeu-cau-bo-sung","date_update":1787572380,"date_created_format":1787572553,"meta_title":"Hợp đồng thuê nhà xin giấy attp: lưu ý quan trọng tránh hồ sơ bị yêu cầu bổ sung","meta_desc":"Hợp đồng thuê nhà xin giấy ATTP cần lưu ý gì? Tìm hiểu 6 nội dung quan trọng về chủ thể, địa chỉ, mục đích thuê, thời hạn và giấy tờ pháp lý để hạn chế rủi ro khi xin giấy chứng nhận ATTP năm 2026.","meta_keyword":"hợp đồng thuê nhà xin giấy ATTP,hợp đồng thuê mặt bằng xin giấy ATTP,hồ sơ xin giấy ATTP,giấy chứng nhận cơ sở đủ điều kiện an toàn thực phẩm,xin giấy ATTP,điều kiện cấp giấy ATTP,dịch vụ xin giấy ATTP,giấy phép an toàn thực phẩm,thuê mặt bằng kinh doanh","qr_code":"https:\/\/www.thienthuylaw.com.vn\/hop-dong-thue-nha-xin-giay-attp-luu-y-quan-trong-tranh-ho-so-bi-yeu-cau-bo-sung"},{"id":753537,"name":"QUY TRÌNH THẨM ĐỊNH XIN GIẤY ATTP CHO QUÁN CAFE & TIỆM BÁNH NGỌT MỚI NHẤT 2026","desc":"Tìm hiểu quy trình thẩm định xin Giấy ATTP cho quán cafe, tiệm bánh ngọt năm 2026: điều kiện cơ sở, hồ sơ, các nội dung đoàn thẩm định kiểm tra và lưu ý để đạt ngay lần đầu.<\/p>","content":"Mở quán cafe kết hợp bánh ngọt, đồ ăn nhẹ hoặc các món chế biến tại chỗ<\/strong> đang là mô hình kinh doanh phổ biến. Tuy nhiên, trước khi đưa cơ sở vào hoạt động, chủ quán cần xác định chính xác mô hình kinh doanh của mình có thuộc diện phải xin Giấy chứng nhận cơ sở đủ điều kiện an toàn thực phẩm (Giấy ATTP)<\/strong> hay không.<\/span><\/p>Đặc biệt, không phải cứ là quán cafe hoặc tiệm bánh thì đều áp dụng một quy trình pháp lý giống nhau. Việc có phải xin Giấy ATTP hay không còn phụ thuộc vào hoạt động thực tế tại cơ sở<\/strong>, quy mô kinh doanh và loại thực phẩm được sản xuất, chế biến, kinh doanh.<\/span><\/p>Trong bài viết dưới đây, Luật Thiên Thủy<\/strong> sẽ phân tích cụ thể quy trình thẩm định Giấy ATTP cho quán cafe và tiệm bánh ngọt<\/strong>, những nội dung đoàn thẩm định thường kiểm tra và các vấn đề cần chuẩn bị trước khi nộp hồ sơ.<\/span><\/p><figure class=\"image\"><img src=\"\/datafiles\/90561\/upload\/images\/2026-08\/GPTP cho quan ca phe, tiem banh ngot.png\"><\/figure><hr>1. Quán cafe, tiệm bánh ngọt có bắt buộc xin Giấy ATTP không?<\/strong><\/span><\/p>Đây là vấn đề đầu tiên cần xác định trước khi chuẩn bị hồ sơ.<\/span><\/p>Theo Nghị định 46\/2026\/NĐ-CP<\/strong>, cơ sở sản xuất, kinh doanh thực phẩm phải có Giấy chứng nhận cơ sở đủ điều kiện an toàn thực phẩm khi hoạt động, trừ các trường hợp không thuộc diện cấp được quy định tại Điều 17.&nbsp;<\/span><\/p>Một số trường hợp không thuộc diện cấp gồm:<\/span><\/p><ul><li style=\"text-align:justify;\">Sản xuất ban đầu nhỏ lẻ;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Sản xuất, kinh doanh thực phẩm không có địa điểm cố định;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Sơ chế nhỏ lẻ;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Kinh doanh thực phẩm nhỏ lẻ;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Kinh doanh thực phẩm bao gói sẵn;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Sản xuất, kinh doanh dụng cụ, vật liệu bao gói, chứa đựng thực phẩm;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Nhà hàng trong khách sạn, khu căn hộ du lịch, khu biệt thự du lịch;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Bếp ăn tập thể không đăng ký ngành nghề kinh doanh thực phẩm;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Kinh doanh thức ăn đường phố.&nbsp;<\/span><\/li><\/ul>Các cơ sở thuộc diện không phải cấp Giấy ATTP vẫn phải đáp ứng các yêu cầu về điều kiện bảo đảm an toàn thực phẩm tương ứng<\/strong>.&nbsp;<\/span><\/p>Do đó, đối với quán cafe hoặc tiệm bánh, cần xem xét bản chất hoạt động thực tế<\/strong>.<\/span><\/p>Trường hợp 1: Chỉ bán thực phẩm, bánh bao gói sẵn<\/strong><\/span><\/p>Nếu cơ sở chỉ bán các sản phẩm thực phẩm đã được đóng gói sẵn và không thực hiện hoạt động chế biến tại chỗ, có thể thuộc trường hợp không phải cấp Giấy ATTP.<\/span><\/p>Trường hợp 2: Cafe có pha chế đồ uống và chế biến thức ăn tại chỗ<\/strong><\/span><\/p>Nếu quán vừa pha chế đồ uống vừa chế biến sandwich, salad, waffle, bánh, đồ ăn sáng hoặc các sản phẩm khác để phục vụ trực tiếp khách hàng, cần xem xét theo loại hình hoạt động và cơ quan quản lý chuyên ngành để xác định nghĩa vụ cấp Giấy ATTP.<\/span><\/p>Trường hợp 3: Tiệm bánh trực tiếp sản xuất bánh<\/strong><\/span><\/p>Nếu cơ sở trực tiếp nhào bột, chế biến, nướng, trang trí, bảo quản và bán bánh tại cùng một địa điểm thì đây không đơn thuần là hoạt động bán thực phẩm bao gói sẵn. Chủ cơ sở cần xác định loại hình sản xuất, kinh doanh để thực hiện đúng thủ tục ATTP.<\/span><\/p>Vì vậy, trước khi nộp hồ sơ, nên xác định chính xác mô hình hoạt động thay vì chỉ dựa vào tên gọi “quán cafe” hoặc “tiệm bánh”.<\/strong><\/span><\/p><hr>2. Quy trình thẩm định Giấy ATTP cho quán cafe và tiệm bánh<\/strong><\/span><\/p>Đối với cơ sở thuộc diện phải cấp Giấy ATTP, quy trình không chỉ dừng ở việc nộp giấy tờ.<\/span><\/p>Theo quy định mới, thủ tục cấp Giấy chứng nhận bao gồm việc tiếp nhận, kiểm tra hồ sơ và thẩm định thực tế tại cơ sở<\/strong>. Nghị định 46\/2026\/NĐ-CP quy định trường hợp hồ sơ không cần sửa đổi, bổ sung thì cơ quan tiếp nhận thành lập đoàn thẩm định hoặc ủy quyền thẩm định trong thời hạn 15 ngày làm việc kể từ ngày nhận đủ hồ sơ<\/strong>.&nbsp;<\/span><\/p>Có thể khái quát quy trình thành các bước sau:<\/span><\/p>Bước 1: Xác định cơ sở có thuộc diện phải xin Giấy ATTP<\/strong><\/span><\/p>Trước tiên cần xác định:<\/span><\/p><ul><li style=\"text-align:justify;\">Cơ sở kinh doanh loại thực phẩm nào;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Có trực tiếp chế biến thực phẩm hay không;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Có sản xuất bánh tại chỗ hay chỉ bán bánh thành phẩm;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Có pha chế đồ uống phục vụ trực tiếp hay không;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Quy mô và hình thức kinh doanh; &nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Cơ sở thuộc phạm vi quản lý của cơ quan nào.&nbsp;<\/span><\/li><\/ul>Đây là bước rất quan trọng vì xác định sai đối tượng có thể dẫn đến việc chuẩn bị sai hồ sơ hoặc thực hiện thủ tục không cần thiết.<\/span><\/p>Bước 2: Chuẩn bị hồ sơ<\/strong><\/span><\/p>Tùy lĩnh vực quản lý và loại hình cơ sở, thành phần hồ sơ thực hiện theo biểu mẫu, hướng dẫn của cơ quan quản lý có thẩm quyền.<\/span><\/p>Thông thường, doanh nghiệp cần chuẩn bị các tài liệu liên quan đến:<\/span><\/p><ul><li style=\"text-align:justify;\">Đăng ký doanh nghiệp\/hộ kinh doanh;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Ngành, nghề kinh doanh phù hợp; &nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Đơn đề nghị cấp Giấy ATTP;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Thông tin về cơ sở;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Sơ đồ mặt bằng;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Mô tả cơ sở vật chất, trang thiết bị;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Quy trình chế biến hoặc kinh doanh thực phẩm;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Các tài liệu về điều kiện ATTP theo yêu cầu của cơ quan quản lý.&nbsp;<\/span><\/li><\/ul>Năm 2026, cần lưu ý rằng Nghị định 46\/2026\/NĐ-CP giao Bộ Nông nghiệp và Môi trường, Bộ Công Thương hướng dẫn biểu mẫu hồ sơ thuộc phạm vi quản lý<\/strong>, do đó doanh nghiệp không nên máy móc sử dụng mẫu hồ sơ cũ nếu cơ quan tiếp nhận đã áp dụng biểu mẫu mới.&nbsp;<\/span><\/p><hr>3. Đoàn thẩm định ATTP sẽ kiểm tra những gì?<\/strong><\/span><\/p>Đây là phần chủ quán cần đặc biệt quan tâm.<\/span><\/p>Theo quy định về điều kiện an toàn thực phẩm, cơ sở kinh doanh dịch vụ ăn uống phải bảo đảm các yêu cầu liên quan đến địa điểm, khu vực chế biến, nước, dụng cụ, bảo quản thực phẩm, vệ sinh và phòng ngừa nhiễm chéo. Luật An toàn thực phẩm yêu cầu khu vực chế biến phải được bố trí để tránh nhiễm chéo giữa thực phẩm chưa qua chế biến và thực phẩm đã qua chế biến.&nbsp;<\/span><\/p>3.1. Kiểm tra mặt bằng và bố trí khu vực<\/strong><\/span><\/p>Đoàn thẩm định có thể kiểm tra thực tế:<\/span><\/p><ul><li style=\"text-align:justify;\">Diện tích khu vực chế biến;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Khu vực pha chế;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Khu vực bảo quản nguyên liệu;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Khu vực bảo quản thành phẩm;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Khu vực rửa dụng cụ;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Khu vực chứa rác;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Nhà vệ sinh;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Hệ thống cấp, thoát nước;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Khả năng phòng chống côn trùng, động vật gây hại.&nbsp;<\/span><\/li><\/ul>Đối với tiệm bánh, cần đặc biệt chú ý sự phân tách hợp lý giữa khu vực nhập nguyên liệu – sơ chế – chế biến\/nướng – làm nguội – trang trí – bảo quản – đóng gói<\/strong> nếu có.<\/span><\/p>Không nhất thiết mọi quán cafe đều phải xây dựng một hệ thống bếp công nghiệp quy mô lớn. Tuy nhiên, cách bố trí thực tế phải phù hợp với quy trình chế biến và loại thực phẩm mà cơ sở kinh doanh<\/strong>.<\/span><\/p>3.2. Kiểm tra khu vực pha chế của quán cafe<\/strong><\/span><\/p>Đối với quán cafe, khu vực pha chế là một trong những vị trí dễ được kiểm tra.<\/span><\/p>Đoàn thẩm định có thể xem xét:<\/span><\/p><ul><li style=\"text-align:justify;\">Bề mặt bàn pha chế;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Tình trạng vệ sinh máy pha cafe;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Máy xay;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Bình, ca, ly và dụng cụ pha chế;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Khu vực bảo quản sữa;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Tủ lạnh, tủ mát;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Nguồn nước sử dụng;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Cách bảo quản syrup, bột, trà, cafe và nguyên liệu khác;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Biện pháp tránh côn trùng, bụi bẩn;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Cách phân loại và bảo quản nguyên liệu.&nbsp;<\/span><\/li><\/ul>Đặc biệt, nguyên liệu cần được bảo quản phù hợp với đặc tính của từng loại.<\/span><\/p>Ví dụ:<\/span><\/p><ul><li style=\"text-align:justify;\">Sữa và nguyên liệu cần bảo quản lạnh phải được bảo quản ở điều kiện thích hợp;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Nguyên liệu khô cần đặt tại khu vực sạch, khô ráo;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Nguyên liệu đã mở bao bì cần được kiểm soát tình trạng và thời hạn sử dụng;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Không nên để nguyên liệu trực tiếp trên nền nhà.&nbsp;<\/span><\/li><\/ul>Luật An toàn thực phẩm cũng yêu cầu cơ sở kinh doanh dịch vụ ăn uống có thiết bị bảo quản thực phẩm và duy trì vệ sinh khu vực kinh doanh.&nbsp;<\/span><\/p>3.3. Kiểm tra khu vực chế biến bánh ngọt<\/strong><\/span><\/p>Đối với tiệm bánh, đoàn thẩm định thường chú ý nhiều hơn đến quy trình sản xuất thực tế.<\/span><\/p>Một số thiết bị có thể được kiểm tra gồm:<\/span><\/p><ul><li style=\"text-align:justify;\">Lò nướng;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Máy trộn;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Bàn thao tác;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Tủ mát;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Tủ đông;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Kệ để nguyên liệu;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Dụng cụ làm bánh;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Thiết bị đóng gói;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Dụng cụ trang trí bánh.&nbsp;<\/span><\/li><\/ul>Ngoài thiết bị, cơ sở cần chứng minh được khả năng kiểm soát an toàn thực phẩm trong toàn bộ quy trình.<\/span><\/p>Ví dụ, với bánh kem, cần kiểm soát tốt các nguyên liệu có nguy cơ cao như:<\/span><\/p><ul><li style=\"text-align:justify;\">Trứng;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Sữa;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Kem;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Bơ;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Phô mai;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Các loại nhân bánh.&nbsp;<\/span><\/li><\/ul>Đối với bánh thành phẩm, cần có phương án bảo quản phù hợp, đặc biệt đối với sản phẩm cần duy trì nhiệt độ lạnh.<\/span><\/p>3.4. Kiểm tra nguồn gốc nguyên liệu<\/strong><\/span><\/p>Một trong những nội dung quan trọng khi thẩm định là nguồn gốc nguyên liệu<\/strong>.<\/span><\/p>Quán cafe và tiệm bánh thường sử dụng nhiều loại nguyên liệu khác nhau như:<\/span><\/p><ul><li style=\"text-align:justify;\">Cafe;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Trà;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Sữa;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Kem;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Bột mì;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Đường;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Trứng;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Bơ;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Phô mai;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Chocolate;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Syrup;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Trái cây;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Các loại topping.&nbsp;<\/span><\/li><\/ul>Chủ cơ sở nên chủ động lưu giữ hóa đơn, chứng từ hoặc tài liệu chứng minh nguồn gốc phù hợp với từng loại nguyên liệu.<\/span><\/p>Không nên chờ đến khi đoàn thẩm định yêu cầu mới bắt đầu thu thập chứng từ.<\/span><\/p>Đây cũng là cơ sở giúp doanh nghiệp kiểm soát việc truy xuất nguồn gốc thực phẩm<\/strong> trong quá trình hoạt động.<\/span><\/p>3.5. Kiểm tra vệ sinh, nước và xử lý chất thải<\/strong><\/span><\/p>Một quán cafe dù không có bếp lớn vẫn phải bảo đảm các điều kiện vệ sinh tương ứng.<\/span><\/p>Đoàn thẩm định có thể kiểm tra:<\/span><\/p><ul><li style=\"text-align:justify;\">Nguồn nước;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Bồn rửa;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Khu vực thoát nước;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Tình trạng cống rãnh;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Thùng rác;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Khu vực tập kết rác;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Biện pháp ngăn côn trùng;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Vệ sinh tường, sàn, trần;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Vệ sinh thiết bị và dụng cụ.&nbsp;<\/span><\/li><\/ul>Luật An toàn thực phẩm yêu cầu khu vực cửa hàng, nhà bếp phải thông thoát, không ứ đọng; có dụng cụ thu gom chất thải, rác thải bảo đảm vệ sinh; đồng thời nhà ăn phải có biện pháp ngăn ngừa côn trùng và động vật gây hại.&nbsp;<\/span><\/p>Vì vậy, quán nhỏ không đồng nghĩa với việc được bỏ qua các yêu cầu vệ sinh cơ bản<\/strong>.<\/span><\/p><hr>4. Quán cafe có sandwich, waffle, salad cần chuẩn bị gì?<\/strong><\/span><\/p>Đây là mô hình ngày càng phổ biến và cũng là trường hợp chủ cơ sở dễ nhầm lẫn nhất.<\/span><\/p>Nếu quán chỉ pha cafe và bán bánh đóng gói sẵn, yêu cầu pháp lý có thể khác với mô hình có chế biến thức ăn tại chỗ<\/strong>.<\/span><\/p>Khi quán có thêm:<\/span><\/p><ul><li style=\"text-align:justify;\">Sandwich;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Salad;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Waffle;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Pancake;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Bánh mì;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Mì;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Đồ ăn sáng;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Đồ chiên;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Các món ăn chế biến tại chỗ,&nbsp;<\/span><\/li><\/ul>thì cần rà soát lại toàn bộ mô hình hoạt động để xác định đúng loại hình quản lý ATTP.<\/span><\/p>Đồng thời, mặt bằng cũng phải được thiết kế phù hợp với hoạt động thực tế.<\/span><\/p>Ví dụ, nếu hồ sơ thể hiện quán chỉ kinh doanh cafe nhưng thực tế có khu vực sơ chế thịt, rau, trứng và chế biến nhiều món ăn thì hồ sơ và thực tế có thể không thống nhất.<\/span><\/p>Đây là một trong những nguyên nhân khiến cơ sở gặp khó khăn khi thẩm định.<\/strong><\/span><\/p><hr>5. Đoàn thẩm định đánh giá thế nào nếu cơ sở chưa đạt?<\/strong><\/span><\/p>Theo Nghị định 46\/2026\/NĐ-CP, trường hợp kết quả thẩm định tại cơ sở chưa đạt nhưng có thể khắc phục<\/strong>, đoàn thẩm định phải ghi rõ nội dung cần khắc phục và thời hạn khắc phục, tối đa 30 ngày<\/strong>.<\/span><\/p>Sau khi cơ sở báo cáo kết quả khắc phục, đoàn thẩm định đánh giá kết quả trong thời hạn 05 ngày làm việc<\/strong>. Nếu khắc phục đạt yêu cầu, cơ sở được cấp Giấy chứng nhận.&nbsp;<\/span><\/p>Trường hợp kết quả thẩm định không đạt yêu cầu, cơ quan tiếp nhận thông báo bằng văn bản và cơ sở có thể bị yêu cầu không được hoạt động cho đến khi được cấp Giấy chứng nhận<\/strong> đối với trường hợp thuộc diện phải có giấy.&nbsp;<\/span><\/p>Do đó, chủ quán không nên có tâm lý “cứ nộp hồ sơ trước rồi sửa sau”.<\/span><\/p>Tốt nhất nên kiểm tra cơ sở trước khi nộp hồ sơ<\/strong>.<\/span><\/p><hr>Dịch vụ xin Giấy ATTP cho quán cafe và tiệm bánh tại Luật Thiên Thủy<\/strong><\/span><\/p>Việc xin Giấy chứng nhận cơ sở đủ điều kiện an toàn thực phẩm<\/strong> không chỉ là chuẩn bị một bộ hồ sơ mà còn cần bảo đảm sự thống nhất giữa hồ sơ và điều kiện thực tế của cơ sở.<\/span><\/p>Luật Thiên Thủy&nbsp;<\/strong>cung cấp dịch vụ hỗ trợ trọn gói cho quán cafe, tiệm bánh và các mô hình kinh doanh thực phẩm, gồm:<\/span><\/p><ul><li style=\"text-align:justify;\">Tư vấn quán cafe có phải xin Giấy ATTP hay không;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Tư vấn điều kiện ATTP đối với tiệm bánh;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Xác định cơ quan có thẩm quyền; &nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Soạn và hoàn thiện hồ sơ;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Rà soát hợp đồng thuê mặt bằng và hồ sơ pháp lý cơ sở;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Kiểm tra điều kiện cơ sở vật chất trước thẩm định;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Hướng dẫn khắc phục các điểm chưa phù hợp;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Hỗ trợ thực hiện thủ tục xin cấp Giấy ATTP;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Hỗ trợ cấp lại, cấp đổi Giấy ATTP khi có nhu cầu.&nbsp;<\/span><\/li><\/ul><hr>Kết luận<\/strong><\/span><\/p>Quy trình thẩm định Giấy ATTP cho quán cafe và tiệm bánh ngọt<\/strong> không nên được hiểu đơn giản là một thủ tục hành chính chỉ cần nộp hồ sơ rồi chờ cấp giấy.<\/span><\/p>Điểm quan trọng nhất là phải xác định đúng loại hình hoạt động<\/strong>, bởi quán cafe chỉ bán đồ uống, quán có chế biến thức ăn tại chỗ và tiệm trực tiếp sản xuất bánh có thể có yêu cầu pháp lý khác nhau.<\/span><\/p>Đối với cơ sở thuộc diện phải cấp Giấy ATTP, việc thẩm định thực tế sẽ tập trung vào khả năng bảo đảm an toàn thực phẩm của cơ sở, từ mặt bằng, khu vực chế biến, thiết bị, bảo quản, nguồn nguyên liệu, vệ sinh, nước và xử lý chất thải<\/strong>.<\/span><\/p><hr>THÔNG TIN LIÊN HỆ<\/strong><\/span><\/p>CÔNG TY TNHH TƯ VẤN LUẬT THIÊN THỦY<\/strong><\/span><\/p>Địa chỉ: Tòa nhà MORITZ, 140 Nguyễn Văn Khối, Phường Thông Tây Hội, TP. Hồ Chí Minh<\/span><\/p>Hotline: 0911 732 048<\/span><\/p>Email:&nbsp;<\/span><a href=\"mailto:congtythienthuy2022@gmail.com\">congtythienthuy2022@gmail.com<\/span><\/a><\/p>","image_url":"https:\/\/www.thienthuylaw.com.vn\/datafiles\/90561\/upload\/images\/2026-08\/GPTP%20cho%20quan%20ca%20phe%2C%20tiem%20banh%20ngot%281%29.png","image_thumb_url":"https:\/\/www.thienthuylaw.com.vn\/datafiles\/90561\/upload\/thumb_images\/2026-08\/GPTP%20cho%20quan%20ca%20phe%2C%20tiem%20banh%20ngot%281%29.png","tags":["DỊCH VỤ XIN CẤP GIẤY PHÉP ATTP"],"count_view":92,"seo_name":"quy-trinh-tham-dinh-xin-giay-attp-cho-quan-cafe-tiem-banh-ngot-moi-nhat-2026","date_update":1787572140,"date_created_format":1787572372,"meta_title":"Quy trình thẩm định xin Giấy ATTP cho quán Cafe & tiệm bánh 2026","meta_desc":"Tìm hiểu quy trình thẩm định xin Giấy ATTP cho quán cafe, tiệm bánh ngọt năm 2026: điều kiện cơ sở, hồ sơ, các nội dung đoàn thẩm định kiểm tra và lưu ý để đạt ngay lần đầu.","meta_keyword":"quy trình thẩm định xin giấy ATTP,giấy ATTP quán cafe,giấy an toàn thực phẩm quán cafe,giấy ATTP tiệm bánh,giấy chứng nhận an toàn thực phẩm,xin giấy ATTP,thẩm định ATTP,điều kiện an toàn thực phẩm quán cafe,dịch vụ xin giấy ATTP","qr_code":"https:\/\/www.thienthuylaw.com.vn\/quy-trinh-tham-dinh-xin-giay-attp-cho-quan-cafe-tiem-banh-ngot-moi-nhat-2026"},{"id":753536,"name":"CÁC LOẠI GIẤY PHÉP LAO ĐỘNG CHO NGƯỜI NƯỚC NGOÀI [MỚI 2026]","desc":"Các loại giấy phép lao động cho người nước ngoài tại Việt Nam năm 2026: đối tượng, điều kiện, hồ sơ, thủ tục, thời hạn và những lưu ý khi xin Work Permit theo Nghị định 219\/2025\/NĐ-CP.<\/p>","content":"Người nước ngoài làm việc tại Việt Nam theo nhiều hình thức khác nhau như nhà quản lý, giám đốc điều hành, chuyên gia, lao động kỹ thuật, thực hiện hợp đồng lao động, di chuyển trong nội bộ doanh nghiệp hoặc thực hiện các hợp đồng, dự án tại Việt Nam<\/strong>. Tùy vào vị trí công việc và hình thức làm việc, người nước ngoài có thể thuộc diện phải xin giấy phép lao động (Work Permit)<\/strong> hoặc thuộc diện không phải cấp giấy phép lao động.<\/span><\/p>Từ ngày 07\/08\/2025<\/strong>, quy định về người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam được thực hiện theo Nghị định 219\/2025\/NĐ-CP<\/strong>, thay thế các quy định trước đây về tuyển dụng và quản lý lao động nước ngoài. Nghị định này cũng có nhiều điểm mới về hồ sơ, thẩm quyền, thời hạn và quy trình cấp giấy phép lao động.&nbsp;<\/span><\/p>Trong bài viết dưới đây, Luật Thiên Thủy&nbsp;<\/strong>sẽ giúp doanh nghiệp và người lao động nước ngoài tìm hiểu chi tiết các loại giấy phép lao động, điều kiện, hồ sơ và thủ tục xin giấy phép lao động tại Việt Nam năm 2026<\/strong>.<\/span><\/p><figure class=\"image\"><img src=\"\/datafiles\/90561\/upload\/images\/2026-08\/Cac loai GPLD cho nguoi nuoc ngoai 2026.png\"><\/figure>1. Giấy phép lao động cho người nước ngoài là gì?<\/strong><\/span><\/p>Giấy phép lao động (Work Permit)<\/strong> là văn bản do cơ quan có thẩm quyền của Việt Nam cấp cho người lao động nước ngoài thuộc diện phải có giấy phép để làm việc hợp pháp tại Việt Nam.<\/span><\/p>Theo Bộ luật Lao động 2019, người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam phải đáp ứng các điều kiện theo quy định và phải có giấy phép lao động, trừ trường hợp thuộc diện không phải cấp giấy phép lao động<\/strong>.<\/span><\/p>Nghị định 219\/2025\/NĐ-CP hiện là văn bản quan trọng quy định về người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam, bao gồm các vấn đề về:<\/span><\/p><ul><li style=\"text-align:justify;\">Điều kiện làm việc tại Việt Nam;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Vị trí công việc của người lao động nước ngoài;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Trường hợp không thuộc diện cấp giấy phép lao động;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Hồ sơ và thủ tục cấp giấy phép lao động;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Cấp lại, gia hạn và thu hồi giấy phép lao động;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Thẩm quyền giải quyết thủ tục;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Việc thực hiện thủ tục trên Cổng Dịch vụ công quốc gia.&nbsp;<\/span><\/li><\/ul>Lưu ý:<\/strong> Về mặt pháp lý, không phải mỗi vị trí công việc sẽ có một \"loại giấy phép lao động\" riêng. Giấy phép lao động được cấp theo vị trí công việc và hình thức làm việc của người nước ngoài<\/strong>. Vì vậy, khi nói đến \"các loại giấy phép lao động\", trên thực tế thường là cách gọi để phân biệt các nhóm người lao động nước ngoài và hồ sơ tương ứng.<\/span><\/p><hr>2. Các loại giấy phép lao động cho người nước ngoài tại Việt Nam<\/strong><\/span><\/p>Căn cứ Nghị định 219\/2025\/NĐ-CP, người lao động nước ngoài có thể làm việc tại Việt Nam với nhiều hình thức khác nhau. Trong đó, các nhóm phổ biến phải làm thủ tục giấy phép lao động gồm:<\/span><\/p>2.1. Giấy phép lao động cho nhà quản lý<\/strong><\/span><\/p>Nhà quản lý<\/strong> là một trong những vị trí công việc được pháp luật cho phép người nước ngoài đảm nhiệm tại Việt Nam.<\/span><\/p>Theo Nghị định 219\/2025\/NĐ-CP, nhà quản lý được xác định trên cơ sở quy định của pháp luật về doanh nghiệp hoặc là người đứng đầu, cấp phó của người đứng đầu cơ quan, tổ chức theo quy định pháp luật.&nbsp;<\/span><\/p>Hồ sơ xin giấy phép lao động đối với nhà quản lý cần có tài liệu chứng minh người nước ngoài thực sự đảm nhiệm vị trí quản lý, chẳng hạn như:<\/span><\/p><ul><li style=\"text-align:justify;\">Điều lệ doanh nghiệp;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Quyết định bổ nhiệm;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Quyết định giao nhiệm vụ;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Giấy tờ chứng minh chức danh quản lý;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Các tài liệu khác phù hợp với từng trường hợp.&nbsp;<\/span><\/li><\/ul>Do đó, doanh nghiệp cần đặc biệt chú ý đến tài liệu chứng minh vị trí nhà quản lý<\/strong>, thay vì chỉ cung cấp giấy tờ chứng minh kinh nghiệm làm việc chung.<\/span><\/p>2.2. Giấy phép lao động cho giám đốc điều hành<\/strong><\/span><\/p>Giám đốc điều hành<\/strong> cũng là một vị trí công việc được phép tuyển dụng người lao động nước ngoài.<\/span><\/p>Giám đốc điều hành về cơ bản là người đứng đầu và trực tiếp điều hành một đơn vị thuộc cơ quan, tổ chức hoặc doanh nghiệp theo quy định tại Nghị định 219\/2025\/NĐ-CP.<\/span><\/p>Khi xin giấy phép lao động theo vị trí này, doanh nghiệp cần chuẩn bị tài liệu chứng minh:<\/span><\/p><ul><li style=\"text-align:justify;\">Chức danh giám đốc điều hành;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Phạm vi quyền hạn, nhiệm vụ;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Quyết định bổ nhiệm hoặc văn bản tương đương;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Kinh nghiệm làm việc phù hợp nếu thuộc trường hợp phải chứng minh kinh nghiệm.&nbsp;<\/span><\/li><\/ul>Lưu ý:<\/strong> Không nên mặc định người có chức danh \"Director\", \"General Director\" hoặc \"CEO\" trên giấy tờ nước ngoài đương nhiên được xem là giám đốc điều hành. Hồ sơ cần thể hiện sự phù hợp giữa chức danh, chức năng thực tế và vị trí công việc đăng ký tại Việt Nam<\/strong>.<\/span><\/p>2.3. Giấy phép lao động cho chuyên gia<\/strong><\/span><\/p>Chuyên gia<\/strong> là một trong những nhóm người lao động nước ngoài phổ biến nhất tại Việt Nam.<\/span><\/p>Theo Nghị định 219\/2025\/NĐ-CP, điều kiện xác định chuyên gia đã có những thay đổi đáng chú ý so với các quy định trước đây. Trong đó, tùy trường hợp, người lao động nước ngoài có thể được xác định là chuyên gia dựa trên trình độ đào tạo và kinh nghiệm làm việc phù hợp với vị trí dự kiến đảm nhiệm<\/strong>; một số lĩnh vực ưu tiên có yêu cầu riêng.&nbsp;<\/span><\/p>Các tài liệu thường được sử dụng để chứng minh vị trí chuyên gia gồm:<\/span><\/p><ul><li style=\"text-align:justify;\">Văn bằng, chứng chỉ;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Giấy xác nhận kinh nghiệm;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Hợp đồng lao động cũ;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Quyết định bổ nhiệm;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Xác nhận của doanh nghiệp nước ngoài;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Các giấy tờ khác chứng minh trình độ, kinh nghiệm phù hợp với vị trí công việc.&nbsp;<\/span><\/li><\/ul>Đây là nhóm hồ sơ thường phát sinh vướng mắc nhất do tên chức danh trên giấy tờ nước ngoài không thống nhất với vị trí công việc tại Việt Nam<\/strong>.<\/span><\/p>2.4. Giấy phép lao động cho lao động kỹ thuật<\/strong><\/span><\/p>Lao động kỹ thuật<\/strong> là nhóm người lao động nước ngoài được doanh nghiệp sử dụng tương đối phổ biến trong các lĩnh vực sản xuất, kỹ thuật, công nghệ, máy móc và vận hành hệ thống.<\/span><\/p>Theo Điều 3 Nghị định 219\/2025\/NĐ-CP, lao động kỹ thuật thuộc một trong các trường hợp:<\/span><\/p><ul><li style=\"text-align:justify;\">Được đào tạo ít nhất 01 năm<\/strong> và có ít nhất 02 năm kinh nghiệm<\/strong> phù hợp với vị trí công việc dự kiến làm việc tại Việt Nam; hoặc&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Có ít nhất 03 năm kinh nghiệm làm việc phù hợp<\/strong> với vị trí công việc dự kiến làm việc tại Việt Nam.&nbsp;<\/span><\/li><\/ul>Như vậy, doanh nghiệp có thể chứng minh điều kiện của lao động kỹ thuật thông qua:<\/span><\/p><ul><li style=\"text-align:justify;\">Bằng cấp, chứng chỉ đào tạo nghề;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Giấy xác nhận đã được đào tạo;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Xác nhận kinh nghiệm làm việc;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Hợp đồng lao động;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Tài liệu chứng minh thời gian và nội dung công việc đã thực hiện.&nbsp;<\/span><\/li><\/ul><hr>3. Giấy phép lao động theo hình thức làm việc của người nước ngoài<\/strong><\/span><\/p>Bên cạnh việc phân loại theo vị trí công việc, Nghị định 219\/2025\/NĐ-CP còn điều chỉnh người nước ngoài làm việc tại Việt Nam theo nhiều hình thức khác nhau.<\/span><\/p>Một số hình thức phổ biến gồm:<\/span><\/p><ul><li style=\"text-align:justify;\">Thực hiện hợp đồng lao động;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Di chuyển trong nội bộ doanh nghiệp;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Thực hiện hợp đồng hoặc thỏa thuận về kinh tế, xã hội;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Nhà cung cấp dịch vụ theo hợp đồng;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Chào bán dịch vụ;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Tình nguyện viên;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Người chịu trách nhiệm thành lập hiện diện thương mại;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Được điều chuyển từ cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp ở nước ngoài sang Việt Nam làm việc;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Tham gia thực hiện các gói thầu, dự án tại Việt Nam;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Một số trường hợp khác theo quy định.&nbsp;<\/span><\/li><\/ul>Việc xác định chính xác hình thức làm việc<\/strong> có ý nghĩa quan trọng vì ảnh hưởng trực tiếp đến thành phần hồ sơ chứng minh và thủ tục cần thực hiện.<\/span><\/p><hr>4. Người nước ngoài nào không phải xin giấy phép lao động?<\/strong><\/span><\/p>Không phải mọi người nước ngoài làm việc tại Việt Nam đều phải xin Work Permit.<\/span><\/p>Nghị định 219\/2025\/NĐ-CP quy định nhiều trường hợp người lao động nước ngoài không thuộc diện cấp giấy phép lao động<\/strong>. Trong đó có những trường hợp đáng chú ý như:<\/span><\/p><ul><li style=\"text-align:justify;\">Chủ sở hữu hoặc thành viên góp vốn của công ty TNHH có giá trị góp vốn từ 03 tỷ đồng trở lên<\/strong>;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Chủ tịch Hội đồng quản trị hoặc thành viên Hội đồng quản trị của công ty cổ phần có giá trị góp vốn từ 03 tỷ đồng trở lên<\/strong>;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Một số trường hợp thuộc Điều 154 Bộ luật Lao động;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Một số trường hợp thực hiện công việc, nhiệm vụ theo các chương trình, dự án hoặc điều ước quốc tế;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Các trường hợp khác được quy định cụ thể tại Nghị định 219\/2025\/NĐ-CP.&nbsp;<\/span><\/li><\/ul>Đối với một số trường hợp, dù không phải xin giấy phép lao động nhưng người sử dụng lao động vẫn phải thực hiện thủ tục xin giấy xác nhận không thuộc diện cấp giấy phép lao động<\/strong>.<\/span><\/p>Vì vậy, doanh nghiệp không nên hiểu rằng \"được miễn giấy phép lao động\" đồng nghĩa với việc không phải thực hiện bất kỳ thủ tục nào<\/strong>.<\/span><\/p><hr>5. Điều kiện để người nước ngoài được cấp giấy phép lao động<\/strong><\/span><\/p>Để được cấp giấy phép lao động tại Việt Nam, người nước ngoài cần đáp ứng các điều kiện theo pháp luật lao động và thuộc vị trí công việc được phép sử dụng lao động nước ngoài.<\/span><\/p>Về hồ sơ thực tế, doanh nghiệp cần chứng minh người lao động đáp ứng các yêu cầu tương ứng với vị trí đăng ký, chẳng hạn:<\/span><\/p>Đối với nhà quản lý<\/strong><\/span><\/p>Cần có tài liệu chứng minh chức danh và vị trí quản lý.<\/span><\/p>Đối với giám đốc điều hành<\/strong><\/span><\/p>Cần có tài liệu chứng minh người lao động thực hiện chức năng điều hành phù hợp với vị trí đăng ký.<\/span><\/p>Đối với chuyên gia<\/strong><\/span><\/p>Cần có tài liệu chứng minh trình độ chuyên môn, kinh nghiệm làm việc hoặc điều kiện tương ứng theo Nghị định 219\/2025\/NĐ-CP.<\/span><\/p>Đối với lao động kỹ thuật<\/strong><\/span><\/p>Cần chứng minh điều kiện về đào tạo và kinh nghiệm hoặc điều kiện về số năm kinh nghiệm theo quy định.&nbsp;<\/span><\/p><hr>6. Hồ sơ xin cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài 2026<\/strong><\/span><\/p>Hồ sơ cấp giấy phép lao động cần được chuẩn bị tùy thuộc vào vị trí công việc và hình thức làm việc<\/strong> của người nước ngoài.<\/span><\/p>Thông thường, hồ sơ gồm các nhóm giấy tờ chính sau:<\/span><\/p>6.1. Văn bản đề nghị cấp giấy phép lao động<\/strong><\/span><\/p>Người sử dụng lao động lập văn bản theo Mẫu số 03 Phụ lục ban hành kèm theo Nghị định 219\/2025\/NĐ-CP<\/strong>.<\/span><\/p>Đáng chú ý, quy định mới đã tích hợp nội dung báo cáo giải trình nhu cầu sử dụng lao động nước ngoài<\/strong> vào hồ sơ đề nghị cấp giấy phép lao động.<\/span><\/p>6.2. Giấy khám sức khỏe<\/strong><\/span><\/p>Người lao động nước ngoài phải cung cấp giấy khám sức khỏe do cơ sở khám bệnh, chữa bệnh đủ điều kiện cấp.<\/span><\/p>Trường hợp kết quả khám sức khỏe đã được kết nối, chia sẻ trên hệ thống thông tin hoặc cơ sở dữ liệu quốc gia về y tế thì thực hiện theo cơ chế dữ liệu tương ứng.&nbsp;<\/span><\/p>6.3. Hộ chiếu<\/strong><\/span><\/p>Bản sao hộ chiếu còn thời hạn của người lao động nước ngoài.<\/span><\/p>6.4. Phiếu lý lịch tư pháp hoặc giấy tờ chứng minh không thuộc trường hợp đang chấp hành hình phạt hoặc chưa được xóa án tích<\/strong><\/span><\/p>Theo quy định mới, hồ sơ có thể được thực hiện theo cơ chế liên thông trong trường hợp người sử dụng lao động đề nghị cấp Phiếu lý lịch tư pháp cùng thủ tục giấy phép lao động theo quy định.&nbsp;<\/span><\/p>6.5. Ảnh<\/strong><\/span><\/p>Người lao động chuẩn bị ảnh theo yêu cầu của hồ sơ giấy phép lao động.<\/span><\/p>6.6. Tài liệu chứng minh vị trí công việc<\/strong><\/span><\/p>Đây là nhóm giấy tờ quan trọng, tùy trường hợp có thể bao gồm:<\/span><\/p><ul><li style=\"text-align:justify;\">Văn bằng;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Chứng chỉ;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Giấy xác nhận kinh nghiệm;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Quyết định bổ nhiệm;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Văn bản xác nhận chức danh;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Hợp đồng lao động;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Văn bản cử sang Việt Nam làm việc;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Các tài liệu chứng minh hình thức làm việc.&nbsp;<\/span><\/li><\/ul>6.7. Giấy tờ liên quan đến người sử dụng lao động<\/strong><\/span><\/p>Tùy từng trường hợp, hồ sơ có thể cần tài liệu chứng minh tư cách của doanh nghiệp, tổ chức hoặc chủ thể sử dụng lao động nước ngoài.<\/span><\/p>6.8. Hợp pháp hóa lãnh sự và dịch thuật<\/strong><\/span><\/p>Các giấy tờ do cơ quan, tổ chức nước ngoài cấp về nguyên tắc phải được hợp pháp hóa lãnh sự<\/strong>, trừ trường hợp được miễn theo điều ước quốc tế, nguyên tắc có đi có lại hoặc quy định pháp luật.<\/span><\/p>Sau khi hợp pháp hóa lãnh sự, giấy tờ phải được dịch sang tiếng Việt và chứng thực theo quy định.&nbsp;<\/span><\/p>Lưu ý:<\/strong> Không phải tất cả hồ sơ của mọi người lao động nước ngoài đều giống nhau. Doanh nghiệp cần xác định đúng vị trí công việc + hình thức làm việc + quốc tịch + người sử dụng lao động<\/strong> trước khi chốt hồ sơ.<\/span><\/p><hr>7. Thủ tục xin giấy phép lao động cho người nước ngoài năm 2026<\/strong><\/span><\/p>Bước 1: Xác định vị trí và nhu cầu sử dụng lao động nước ngoài<\/strong><\/span><\/p>Trước khi làm hồ sơ, doanh nghiệp cần xác định:<\/span><\/p><ul><li style=\"text-align:justify;\">Người nước ngoài làm vị trí nào?&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Là nhà quản lý, giám đốc điều hành, chuyên gia hay lao động kỹ thuật?&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Làm việc theo hợp đồng lao động hay hình thức khác?&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Địa điểm làm việc ở đâu?&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Có thuộc trường hợp không phải cấp giấy phép lao động hay không?&nbsp;<\/span><\/li><\/ul>Đây là bước quan trọng bởi nếu xác định sai vị trí công việc thì hồ sơ chứng minh trình độ, kinh nghiệm của người lao động cũng có thể không phù hợp.<\/span><\/p>Một điểm mới đáng chú ý của Nghị định 219\/2025\/NĐ-CP là nội dung chấp thuận nhu cầu sử dụng lao động nước ngoài được xử lý trong thủ tục cấp giấy phép lao động<\/strong>, thay vì thực hiện thành một thủ tục riêng như trước đây trong nhiều trường hợp.<\/span><\/p>Bước 2: Chuẩn bị hồ sơ<\/strong><\/span><\/p>Doanh nghiệp chuẩn bị đầy đủ hồ sơ theo vị trí và hình thức làm việc của người nước ngoài.<\/span><\/p>Đặc biệt cần kiểm tra kỹ:<\/span><\/p><ul><li style=\"text-align:justify;\">Tên người lao động;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Số hộ chiếu;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Quốc tịch;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Chức danh;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Vị trí công việc;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Địa điểm làm việc;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Thời hạn làm việc;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Giấy tờ chứng minh chuyên môn, kinh nghiệm;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Tình trạng hợp pháp hóa lãnh sự của giấy tờ nước ngoài.&nbsp;<\/span><\/li><\/ul>Bước 3: Nộp hồ sơ xin giấy phép lao động<\/strong><\/span><\/p>Theo Nghị định 219\/2025\/NĐ-CP, hồ sơ cấp giấy phép lao động được thực hiện thông qua Trung tâm Phục vụ hành chính công tại địa phương<\/strong> nơi người lao động nước ngoài dự kiến làm việc; hồ sơ sau đó được chuyển đến cơ quan có thẩm quyền giải quyết. Đồng thời, người sử dụng lao động có thể thực hiện hồ sơ trực tuyến trên Cổng Dịch vụ công quốc gia<\/strong>.&nbsp;<\/span><\/p>Thời điểm nộp hồ sơ:<\/span><\/p>Trong thời hạn 60 ngày nhưng không ít hơn 10 ngày trước ngày người lao động nước ngoài dự kiến bắt đầu làm việc.<\/strong><\/span><\/p>Bước 4: Cơ quan có thẩm quyền thẩm định hồ sơ<\/strong><\/span><\/p>Sau khi nhận đủ hồ sơ hợp lệ, cơ quan có thẩm quyền tiến hành xem xét:<\/span><\/p><ul><li style=\"text-align:justify;\">Nhu cầu sử dụng lao động nước ngoài;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Vị trí công việc;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Điều kiện của người lao động;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Tính hợp lệ của hồ sơ;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Các tài liệu chứng minh trình độ, kinh nghiệm và hình thức làm việc.&nbsp;<\/span><\/li><\/ul>Bước 5: Nhận giấy phép lao động<\/strong><\/span><\/p>Thời hạn giải quyết thủ tục cấp giấy phép lao động là 10 ngày làm việc kể từ ngày nhận đủ hồ sơ<\/strong>.<\/span><\/p>Trường hợp không chấp thuận nhu cầu sử dụng lao động nước ngoài hoặc không cấp giấy phép lao động, cơ quan có thẩm quyền phải có văn bản trả lời và nêu rõ lý do trong thời hạn 03 ngày làm việc<\/strong> kể từ ngày nhận đủ hồ sơ theo quy định.&nbsp;<\/span><\/p><hr>8. Giấy phép lao động có liên quan gì đến visa và thẻ tạm trú?<\/strong><\/span><\/p>Đối với người nước ngoài làm việc tại Việt Nam, giấy phép lao động thường là một trong những giấy tờ quan trọng để chứng minh mục đích làm việc hợp pháp tại Việt Nam.<\/span><\/p>Theo quy định về xuất nhập cảnh, người nước ngoài làm việc thuộc diện phải có giấy phép lao động có thể sử dụng giấy phép lao động và các giấy tờ liên quan để thực hiện thủ tục về thị thực, thẻ tạm trú theo mục đích lao động<\/strong>.<\/span><\/p>Do đó, doanh nghiệp nên thực hiện các thủ tục theo trình tự phù hợp:<\/span><\/p>Xác định hình thức làm việc → giấy phép lao động\/xác nhận miễn → visa\/thẻ tạm trú → ký kết và thực hiện hợp đồng lao động nếu thuộc trường hợp phải ký hợp đồng.<\/strong><\/span><\/p><hr>Dịch vụ làm giấy phép lao động cho người nước ngoài tại Luật Thiên Thủy<\/strong><\/span><\/p>Luật Thiên Thủy&nbsp;<\/strong>hỗ trợ doanh nghiệp và người nước ngoài thực hiện thủ tục Work Permit tại Việt Nam theo quy định hiện hành.<\/span><\/p>Dịch vụ có thể bao gồm:<\/span><\/p><ul><li style=\"text-align:justify;\">Tư vấn điều kiện cấp giấy phép lao động;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Xác định người nước ngoài thuộc nhóm nhà quản lý, giám đốc điều hành, chuyên gia hay lao động kỹ thuật;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Kiểm tra điều kiện miễn giấy phép lao động;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Rà soát bằng cấp, chứng chỉ và giấy xác nhận kinh nghiệm;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Tư vấn hợp pháp hóa lãnh sự, dịch thuật tài liệu;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Chuẩn bị hồ sơ xin cấp giấy phép lao động;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Hỗ trợ nộp hồ sơ;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Theo dõi quá trình xử lý hồ sơ;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Nhận và bàn giao kết quả;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Tư vấn thủ tục cấp visa, thẻ tạm trú sau khi hoàn tất Work Permit.&nbsp;<\/span><\/li><\/ul>Việc xác định đúng loại hồ sơ, vị trí công việc và điều kiện của người lao động ngay từ đầu<\/strong> sẽ giúp doanh nghiệp hạn chế tình trạng hồ sơ bị trả lại hoặc phải bổ sung nhiều lần.<\/span><\/p><hr>Kết luận<\/strong><\/span><\/p>Các loại giấy phép lao động cho người nước ngoài tại Việt Nam năm 2026 cần được xác định dựa trên vị trí công việc và hình thức làm việc<\/strong>, trong đó các nhóm phổ biến gồm nhà quản lý, giám đốc điều hành, chuyên gia và lao động kỹ thuật<\/strong>.<\/span><\/p>Theo Nghị định 219\/2025\/NĐ-CP, thủ tục hiện nay đã có nhiều thay đổi theo hướng đơn giản hóa và số hóa, đặc biệt là việc thực hiện hồ sơ trên Cổng Dịch vụ công quốc gia<\/strong>, tiếp nhận qua Trung tâm Phục vụ hành chính công và tích hợp nội dung chấp thuận nhu cầu sử dụng lao động nước ngoài trong thủ tục cấp giấy phép lao động.&nbsp;<\/span><\/p><hr>THÔNG TIN LIÊN HỆ<\/strong><\/span><\/p>CÔNG TY TNHH TƯ VẤN LUẬT THIÊN THỦY<\/strong><\/span><\/p>Địa chỉ: Tòa nhà MORITZ, 140 Nguyễn Văn Khối, Phường Thông Tây Hội, TP. Hồ Chí Minh<\/span><\/p>Hotline: 0911 732 048<\/span><\/p>Email:&nbsp;<\/span><a href=\"mailto:congtythienthuy2022@gmail.com\">congtythienthuy2022@gmail.com<\/span><\/a><\/p>&nbsp;<\/p>","image_url":"https:\/\/www.thienthuylaw.com.vn\/datafiles\/90561\/upload\/images\/2026-08\/Cac%20loai%20GPLD%20cho%20nguoi%20nuoc%20ngoai%202026%281%29.png","image_thumb_url":"https:\/\/www.thienthuylaw.com.vn\/datafiles\/90561\/upload\/thumb_images\/2026-08\/Cac%20loai%20GPLD%20cho%20nguoi%20nuoc%20ngoai%202026%281%29.png","tags":["DỊCH VỤ XIN CẤP GIẤY PHÉP LAO ĐỘNG"],"count_view":94,"seo_name":"cac-loai-giay-phep-lao-dong-cho-nguoi-nuoc-ngoai-moi-2026","date_update":1787571960,"date_created_format":1787572158,"meta_title":"Các loại giấy phép lao động cho người nước ngoài","meta_desc":"Các loại giấy phép lao động cho người nước ngoài tại Việt Nam năm 2026: đối tượng, điều kiện, hồ sơ, thủ tục, thời hạn và những lưu ý khi xin Work Permit theo Nghị định 219\/2025\/NĐ-CP.","meta_keyword":"các loại giấy phép lao động cho người nước ngoài,giấy phép lao động cho người nước ngoài,Work Permit Việt Nam,xin giấy phép lao động 2026,hồ sơ giấy phép lao động,thủ tục giấy phép lao động","qr_code":"https:\/\/www.thienthuylaw.com.vn\/cac-loai-giay-phep-lao-dong-cho-nguoi-nuoc-ngoai-moi-2026"},{"id":753535,"name":"CÁC BƯỚC THÀNH LẬP CÔNG TY FDI TẠI VIỆT NAM [HƯỚNG DẪN 2026]","desc":"Hướng dẫn các bước thành lập công ty FDI tại Việt Nam năm 2026: điều kiện đầu tư, hồ sơ, IRC, ERC, góp vốn, tài khoản vốn và thủ tục sau thành lập.<\/p>","content":"Để thành lập công ty FDI tại Việt Nam<\/strong>, nhà đầu tư nước ngoài cần thực hiện đồng thời các thủ tục về đầu tư và đăng ký doanh nghiệp<\/strong>, đồng thời đáp ứng điều kiện tiếp cận thị trường đối với nhà đầu tư nước ngoài.<\/span><\/p>Đặc biệt, từ ngày 01\/03\/2026<\/strong>, Luật Đầu tư số 143\/2025\/QH15 có hiệu lực và thay thế Luật Đầu tư 2020, làm thay đổi đáng kể cách thức thực hiện thủ tục thành lập tổ chức kinh tế của nhà đầu tư nước ngoài.&nbsp;<\/span><\/p>Theo quy định mới, nhà đầu tư nước ngoài có thể thành lập tổ chức kinh tế trước khi thực hiện thủ tục cấp Giấy chứng nhận đăng ký đầu tư (IRC)<\/strong> hoặc thực hiện thủ tục IRC trước rồi mới thành lập doanh nghiệp. Đây là điểm khác biệt quan trọng so với cách hiểu phổ biến trước đây rằng nhà đầu tư nước ngoài luôn phải xin IRC trước khi đăng ký doanh nghiệp.&nbsp;<\/span><\/p>Trong bài viết này, Luật Thiên Thủy sẽ hướng dẫn chi tiết các bước thành lập công ty FDI tại Việt Nam năm 2026<\/strong>, từ việc kiểm tra điều kiện đầu tư, lựa chọn ngành nghề, chuẩn bị hồ sơ, đăng ký doanh nghiệp, góp vốn đến các thủ tục cần thực hiện sau khi thành lập.<\/span><\/p><figure class=\"image\"><img src=\"\/datafiles\/90561\/upload\/images\/2026-08\/Cac buoc thanh lap cong ty FDI tai VN.png\"><\/figure><hr>1. Công ty FDI là gì?<\/strong><\/span><\/p>Công ty FDI<\/strong> là cách gọi phổ biến đối với tổ chức kinh tế tại Việt Nam có sự tham gia của nhà đầu tư nước ngoài.<\/span><\/p>Theo Luật Đầu tư 2025, nhà đầu tư nước ngoài<\/strong> là cá nhân có quốc tịch nước ngoài hoặc tổ chức được thành lập theo pháp luật nước ngoài thực hiện hoạt động đầu tư kinh doanh tại Việt Nam. Tổ chức kinh tế có vốn đầu tư nước ngoài<\/strong> là tổ chức kinh tế có nhà đầu tư nước ngoài là thành viên hoặc cổ đông.&nbsp;<\/span><\/p>Nhà đầu tư nước ngoài có thể đầu tư tại Việt Nam thông qua nhiều hình thức, trong đó có:<\/span><\/p><ul><li style=\"text-align:justify;\">Thành lập tổ chức kinh tế;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Góp vốn;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Mua cổ phần;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Mua phần vốn góp;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Thực hiện dự án đầu tư;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Hợp đồng BCC;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Các hình thức khác theo quy định pháp luật.&nbsp;<\/span><\/li><\/ul>Trong phạm vi bài viết này, thành lập công ty FDI<\/strong> được hiểu là trường hợp nhà đầu tư nước ngoài thành lập doanh nghiệp tại Việt Nam để trực tiếp thực hiện hoạt động đầu tư kinh doanh.<\/span><\/p><hr>2. Thành lập công ty FDI tại Việt Nam cần đáp ứng điều kiện gì?<\/strong><\/span><\/p>Trước khi thực hiện thủ tục, nhà đầu tư cần kiểm tra ít nhất 04 nhóm điều kiện quan trọng<\/strong>.<\/span><\/p>2.1. Điều kiện tiếp cận thị trường<\/strong><\/span><\/p>Đây là vấn đề cần kiểm tra đầu tiên.<\/span><\/p>Nhà đầu tư nước ngoài phải đáp ứng điều kiện tiếp cận thị trường đối với nhà đầu tư nước ngoài<\/strong> khi thành lập tổ chức kinh tế.<\/span><\/p>Các điều kiện này có thể liên quan đến:<\/span><\/p><ul><li style=\"text-align:justify;\">Tỷ lệ sở hữu vốn;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Hình thức đầu tư;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Phạm vi hoạt động;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Điều kiện đối với nhà đầu tư;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Các yêu cầu khác theo từng ngành, nghề.&nbsp;<\/span><\/li><\/ul>Luật Đầu tư 2025 quy định các ngành, nghề hạn chế tiếp cận thị trường đối với nhà đầu tư nước ngoài được xác định theo pháp luật Việt Nam và điều ước quốc tế về đầu tư; Nghị định 96\/2026\/NĐ-CP quy định chi tiết Danh mục ngành, nghề hạn chế tiếp cận thị trường và cách áp dụng các điều kiện này.&nbsp;<\/span><\/p>Do đó, không nên chỉ kiểm tra mã ngành kinh doanh<\/strong>, mà cần kiểm tra cả việc nhà đầu tư nước ngoài có được phép tiếp cận ngành đó hay không và phải đáp ứng điều kiện gì.<\/span><\/p>2.2. Không thuộc ngành, nghề cấm đầu tư kinh doanh<\/strong><\/span><\/p>Nhà đầu tư không được thực hiện các hoạt động thuộc ngành, nghề bị cấm đầu tư kinh doanh theo quy định của pháp luật.<\/span><\/p>Đối với ngành nghề kinh doanh có điều kiện, việc thành lập doanh nghiệp không đồng nghĩa với việc doanh nghiệp được kinh doanh ngay tất cả các hoạt động đó.<\/span><\/p>Doanh nghiệp còn phải đáp ứng điều kiện kinh doanh hoặc xin giấy phép\/chấp thuận chuyên ngành<\/strong> nếu pháp luật yêu cầu.<\/span><\/p>2.3. Có địa điểm thực hiện dự án phù hợp<\/strong><\/span><\/p>Nhà đầu tư cần xác định địa điểm thực hiện dự án và chứng minh quyền sử dụng hợp pháp đối với địa điểm đó trong trường hợp hồ sơ đầu tư yêu cầu.<\/span><\/p>Tùy dự án, hồ sơ có thể liên quan đến:<\/span><\/p><ul><li style=\"text-align:justify;\">Hợp đồng thuê văn phòng;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Hợp đồng thuê nhà xưởng;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Giấy tờ về quyền sử dụng đất;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Tài liệu chứng minh quyền cho thuê của bên cho thuê;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Tài liệu khác liên quan đến địa điểm thực hiện dự án.&nbsp;<\/span><\/li><\/ul>Đặc biệt, cần kiểm tra công năng sử dụng của địa điểm<\/strong> trước khi ký hợp đồng thuê để tránh trường hợp địa điểm không phù hợp với dự án.<\/span><\/p>2.4. Chứng minh năng lực tài chính<\/strong><\/span><\/p>Nhà đầu tư cần chứng minh khả năng bố trí nguồn vốn để thực hiện dự án.<\/span><\/p>Tùy trường hợp, tài liệu có thể bao gồm:<\/span><\/p><ul><li style=\"text-align:justify;\">Báo cáo tài chính;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Cam kết hỗ trợ tài chính của công ty mẹ;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Cam kết hỗ trợ tài chính của tổ chức tài chính;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Bảo lãnh về năng lực tài chính; &nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Xác nhận số dư tài khoản;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Các tài liệu khác chứng minh năng lực tài chính.&nbsp;<\/span><\/li><\/ul>Không phải mọi dự án đều sử dụng một bộ tài liệu chứng minh năng lực tài chính giống nhau. Vì vậy, cần xác định quy mô, nguồn vốn và tính chất dự án<\/strong> trước khi chuẩn bị hồ sơ.<\/span><\/p><hr>3. Các bước thành lập công ty FDI tại Việt Nam năm 2026<\/strong><\/span><\/p>Từ năm 2026, quy trình thành lập công ty FDI cần được nhìn nhận linh hoạt hơn.<\/span><\/p>Về cơ bản, nhà đầu tư có thể lựa chọn hai phương án<\/strong>:<\/span><\/p>Phương án 1: Xin IRC trước → thành lập doanh nghiệp<\/strong><\/span><\/p>Đây là phương án gần với quy trình truyền thống:<\/span><\/p>Kiểm tra điều kiện → Xin IRC → Đăng ký doanh nghiệp → Góp vốn → Thực hiện dự án.<\/strong><\/span><\/p>Phương án 2: Thành lập doanh nghiệp trước → Xin IRC sau<\/strong><\/span><\/p>Theo Điều 19 Luật Đầu tư 2025 và Điều 72 Nghị định 96\/2026\/NĐ-CP, nhà đầu tư nước ngoài có thể thành lập tổ chức kinh tế trước khi thực hiện thủ tục cấp IRC, sau đó thực hiện thủ tục đầu tư.&nbsp;<\/span><\/p>Quy trình có thể là:<\/span><\/p>Kiểm tra điều kiện → Thành lập doanh nghiệp → Xin IRC → Góp vốn và thực hiện dự án.<\/strong><\/span><\/p>Tuy nhiên, việc lựa chọn phương án nào cần căn cứ vào ngành nghề, dự án, cơ cấu vốn và yêu cầu thực tế của nhà đầu tư<\/strong>.<\/span><\/p>&nbsp;<\/span><\/p><hr>4. Những lưu ý quan trọng khi thành lập công ty FDI năm 2026<\/strong><\/span><\/p>4.1. Không phải cứ có nhà đầu tư nước ngoài là phải áp dụng cùng một quy trình<\/strong><\/span><\/p>Đây là điểm rất quan trọng.<\/span><\/p>Luật Đầu tư 2025 phân biệt giữa:<\/span><\/p><ul><li style=\"text-align:justify;\">Nhà đầu tư nước ngoài;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Tổ chức kinh tế có vốn đầu tư nước ngoài thuộc trường hợp nhà đầu tư nước ngoài;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Tổ chức kinh tế có vốn đầu tư nước ngoài không thuộc trường hợp đó.&nbsp;<\/span><\/li><\/ul>Theo Điều 20 Luật Đầu tư 2025, tổ chức kinh tế có nhà đầu tư nước ngoài nắm giữ trên 50% vốn điều lệ<\/strong>, hoặc thuộc một số trường hợp sở hữu gián tiếp khác, phải đáp ứng điều kiện và thực hiện thủ tục đầu tư như nhà đầu tư nước ngoài.&nbsp;<\/span><\/p>Ngược lại, tổ chức kinh tế không thuộc các trường hợp này thực hiện điều kiện và thủ tục đầu tư theo quy định đối với nhà đầu tư trong nước.&nbsp;<\/span><\/p>4.2. Không nên mặc định IRC luôn phải có trước ERC<\/strong><\/span><\/p>Đây là một trong những điểm mới đáng chú ý của pháp luật năm 2026.<\/span><\/p>Điều 19 Luật Đầu tư 2025 cho phép nhà đầu tư nước ngoài thành lập tổ chức kinh tế thực hiện dự án đầu tư trước khi thực hiện thủ tục cấp, điều chỉnh IRC<\/strong>.&nbsp;<\/span><\/p>Nghị định 96\/2026\/NĐ-CP đã hướng dẫn cụ thể cả hai phương án.<\/span><\/p>Do đó, khi tư vấn thành lập công ty FDI, cần xác định phương án phù hợp với từng dự án<\/strong>, thay vì áp dụng máy móc quy trình “IRC trước – ERC sau”.<\/span><\/p>4.3. Vốn điều lệ không nhất thiết bằng vốn đầu tư<\/strong><\/span><\/p>Theo Điều 72 Nghị định 96\/2026\/NĐ-CP, vốn điều lệ của tổ chức kinh tế do nhà đầu tư nước ngoài thành lập để thực hiện dự án không nhất thiết phải bằng vốn đầu tư của dự án<\/strong>.<\/span><\/p>Doanh nghiệp thực hiện góp vốn và huy động các nguồn vốn khác để thực hiện dự án theo tiến độ được ghi nhận trong IRC.&nbsp;<\/span><\/p>Đây là điểm cần phân tích kỹ khi xây dựng phương án vốn cho công ty FDI.<\/span><\/p>4.4. Phải kiểm tra điều kiện ngành nghề trước khi lập hồ sơ<\/strong><\/span><\/p>Không nên chỉ tra cứu xem ngành nghề có được đăng ký kinh doanh hay không.<\/span><\/p>Cần kiểm tra thêm:<\/span><\/p>Nhà đầu tư nước ngoài có được tiếp cận ngành nghề đó không và phải đáp ứng điều kiện gì?<\/strong><\/span><\/p>Nghị định 96\/2026\/NĐ-CP hiện quy định cụ thể về ngành, nghề hạn chế tiếp cận thị trường và các điều kiện tiếp cận thị trường đối với nhà đầu tư nước ngoài.&nbsp;<\/span><\/p><hr>Câu hỏi thường gặp về thành lập công ty FDI<\/strong><\/span><\/p>1. Người nước ngoài có được sở hữu 100% công ty tại Việt Nam không?<\/strong><\/span><\/p>Có thể<\/strong>, nếu ngành nghề và hình thức đầu tư cho phép nhà đầu tư nước ngoài sở hữu 100% vốn.<\/span><\/p>Tuy nhiên, cần kiểm tra điều kiện tiếp cận thị trường của từng ngành nghề<\/strong> trước khi quyết định cơ cấu vốn.<\/span><\/p>2. Công ty FDI có bắt buộc phải xin IRC không?<\/strong><\/span><\/p>Không nên trả lời theo hướng “mọi công ty FDI đều bắt buộc phải xin IRC”.<\/span><\/p>Theo Luật Đầu tư 2025, trường hợp nhà đầu tư nước ngoài thành lập tổ chức kinh tế có thể thực hiện việc thành lập trước rồi hoàn thành thủ tục IRC theo quy định. Nghị định 96\/2026\/NĐ-CP cũng quy định cụ thể phương án này.&nbsp;<\/span><\/p>Ngoài ra, việc có phải thực hiện thủ tục cấp IRC còn phụ thuộc vào dự án và chủ thể thực hiện dự án<\/strong> theo Luật Đầu tư.<\/span><\/p>3. Công ty FDI có được thành lập dưới hình thức công ty TNHH không?<\/strong><\/span><\/p>Có.<\/strong> Nhà đầu tư có thể lựa chọn công ty TNHH một thành viên hoặc công ty TNHH hai thành viên trở lên nếu đáp ứng điều kiện tương ứng.<\/span><\/p>Ngoài ra, công ty cổ phần cũng là một lựa chọn phổ biến đối với các dự án có nhiều nhà đầu tư.<\/span><\/p>4. Nhà đầu tư nước ngoài có phải chứng minh tài chính không?<\/strong><\/span><\/p>Tùy thủ tục và dự án, nhà đầu tư có thể phải cung cấp tài liệu chứng minh năng lực tài chính.<\/span><\/p>Việc sử dụng loại tài liệu nào cần căn cứ vào hồ sơ cụ thể và yêu cầu của cơ quan có thẩm quyền.<\/span><\/p>5. Có được dùng căn hộ chung cư làm trụ sở công ty FDI không?<\/strong><\/span><\/p>Không phải mọi căn hộ chung cư đều có thể sử dụng làm trụ sở.<\/span><\/p>Nếu là căn hộ có chức năng để ở<\/strong>, việc sử dụng làm trụ sở doanh nghiệp có thể không phù hợp với công năng sử dụng. Nhà đầu tư nên kiểm tra pháp lý và công năng của địa điểm trước khi ký hợp đồng thuê.<\/span><\/p>6. Sau khi thành lập công ty FDI có được kinh doanh ngay không?<\/strong><\/span><\/p>Không phải trong mọi trường hợp.<\/span><\/p>Doanh nghiệp còn phải hoàn thành các điều kiện liên quan đến:<\/span><\/p><ul><li style=\"text-align:justify;\">IRC\/dự án đầu tư;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Giấy phép chuyên ngành;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Điều kiện kinh doanh;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Thuế;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Hóa đơn;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Lao động;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Các điều kiện khác theo từng lĩnh vực.&nbsp;<\/span><\/li><\/ul>Đặc biệt, nếu thành lập tổ chức kinh tế trước rồi mới thực hiện thủ tục IRC theo Điều 72 Nghị định 96\/2026\/NĐ-CP thì doanh nghiệp chỉ được thực hiện dự án đầu tư sau khi hoàn thành thủ tục cấp IRC<\/strong>.&nbsp;<\/span><\/p><hr>Kết luận<\/strong><\/span><\/p>Thành lập công ty FDI tại Việt Nam năm 2026<\/strong> đã có những thay đổi đáng chú ý so với quy trình trước đây, đặc biệt từ khi Luật Đầu tư 2025 và Nghị định 96\/2026\/NĐ-CP<\/strong> có hiệu lực.<\/span><\/p>Nhà đầu tư không nên chỉ quan tâm đến việc “xin IRC rồi xin ERC”, mà cần xây dựng quy trình theo từng dự án, bắt đầu từ:<\/span><\/p>Kiểm tra điều kiện tiếp cận thị trường → lựa chọn phương án đầu tư → thành lập tổ chức kinh tế và\/hoặc thực hiện thủ tục IRC → đăng ký doanh nghiệp → góp vốn → hoàn thiện điều kiện kinh doanh → triển khai dự án.<\/strong><\/span><\/p><hr>THÔNG TIN LIÊN HỆ<\/strong><\/span><\/p>CÔNG TY TNHH TƯ VẤN LUẬT THIÊN THỦY<\/strong><\/span><\/p>Địa chỉ: Tòa nhà MORITZ, 140 Nguyễn Văn Khối, Phường Thông Tây Hội, TP. Hồ Chí Minh<\/span><\/p>Hotline: 0911 732 048<\/span><\/p>Email:&nbsp;<\/span><a href=\"mailto:congtythienthuy2022@gmail.com\">congtythienthuy2022@gmail.com<\/span><\/a><\/p>&nbsp;<\/p>","image_url":"https:\/\/www.thienthuylaw.com.vn\/datafiles\/90561\/upload\/images\/2026-08\/Cac%20buoc%20thanh%20lap%20cong%20ty%20FDI%20tai%20VN%281%29.png","image_thumb_url":"https:\/\/www.thienthuylaw.com.vn\/datafiles\/90561\/upload\/thumb_images\/2026-08\/Cac%20buoc%20thanh%20lap%20cong%20ty%20FDI%20tai%20VN%281%29.png","tags":["DỊCH VỤ THÀNH LẬP CÔNG TY FDI"],"count_view":102,"seo_name":"cac-buoc-thanh-lap-cong-ty-fdi-tai-viet-nam-huong-dan-2026","date_update":1787571780,"date_created_format":1787571964,"meta_title":"Thành lập công ty FDI tại Việt Nam 2026: Hồ sơ, điều kiện, thủ tục","meta_desc":"Hướng dẫn các bước thành lập công ty FDI tại Việt Nam năm 2026: điều kiện đầu tư, hồ sơ, IRC, ERC, góp vốn, tài khoản vốn và thủ tục sau thành lập.","meta_keyword":"thành lập công ty FDI tại Việt Nam,thủ tục thành lập công ty FDI,hồ sơ thành lập công ty FDI,điều kiện thành lập công ty FDI,thành lập doanh nghiệp có vốn nước ngoài,xin IRC cho công ty FDI","qr_code":"https:\/\/www.thienthuylaw.com.vn\/cac-buoc-thanh-lap-cong-ty-fdi-tai-viet-nam-huong-dan-2026"},{"id":753534,"name":"AI CÓ QUYỀN TRIỆU TẬP HỌP ĐẠI HỘI ĐỒNG CỔ ĐÔNG BẤT THƯỜNG? QUY ĐỊNH MỚI NHẤT 2026","desc":"Ai có quyền triệu tập họp Đại hội đồng cổ đông bất thường? Tìm hiểu điều kiện, thẩm quyền, thời hạn và trình tự triệu tập ĐHĐCĐ bất thường theo quy định mới nhất 2026.<\/p>","content":"Trong quá trình hoạt động, công ty cổ phần<\/strong> có thể phát sinh những vấn đề cần được Đại hội đồng cổ đông (ĐHĐCĐ) xem xét và quyết định ngay mà không thể chờ đến kỳ họp thường niên. Khi đó, doanh nghiệp có thể phải tổ chức Đại hội đồng cổ đông bất thường<\/strong>.<\/span><\/p>Tuy nhiên, không phải bất kỳ cổ đông, thành viên Hội đồng quản trị hay người quản lý nào cũng có quyền tự mình triệu tập cuộc họp. Pháp luật quy định khá cụ thể về chủ thể có quyền triệu tập Đại hội đồng cổ đông bất thường<\/strong>, trường hợp được triệu tập, thời hạn thực hiện và trình tự tổ chức cuộc họp.<\/span><\/p>Đặc biệt, từ ngày 01\/07\/2025, Luật số 76\/2025\/QH15 đã sửa đổi, bổ sung một số quy định của Luật Doanh nghiệp liên quan đến quyền của cổ đông và việc triệu tập ĐHĐCĐ.&nbsp;<\/span><\/p>Vậy ai có quyền triệu tập họp Đại hội đồng cổ đông bất thường<\/strong>? Khi nào cổ đông hoặc nhóm cổ đông được trực tiếp triệu tập? Hãy cùng DHtaxlaw tìm hiểu chi tiết trong bài viết dưới đây.<\/span><\/p><figure class=\"image\"><img src=\"\/datafiles\/90561\/upload\/images\/2026-08\/Quyen trieu tap hop ĐHĐCĐ bat thuong.png\"><\/figure><hr>1. Đại hội đồng cổ đông bất thường là gì?<\/strong><\/span><\/p>Đại hội đồng cổ đông bất thường<\/strong> là cuộc họp ĐHĐCĐ được tổ chức ngoài kỳ họp thường niên để xem xét, quyết định những vấn đề thuộc thẩm quyền của Đại hội đồng cổ đông khi phát sinh nhu cầu cần giải quyết.<\/span><\/p>Theo Luật Doanh nghiệp, Hội đồng quản trị là chủ thể triệu tập cả Đại hội đồng cổ đông thường niên và bất thường<\/strong>. Việc triệu tập ĐHĐCĐ bất thường có thể xuất phát từ nhu cầu của chính Hội đồng quản trị hoặc từ yêu cầu của cổ đông, nhóm cổ đông, Ban kiểm soát và các trường hợp khác theo pháp luật, Điều lệ công ty.&nbsp;<\/span><\/p>Một số vấn đề có thể được đưa ra xem xét tại cuộc họp bất thường gồm:<\/span><\/p><ul><li style=\"text-align:justify;\">Bầu, miễn nhiệm, bãi nhiệm thành viên Hội đồng quản trị hoặc Kiểm soát viên;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Sửa đổi, bổ sung Điều lệ công ty;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Thay đổi vốn điều lệ;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Thông qua phương án phát hành cổ phần;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Tổ chức lại doanh nghiệp;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Sáp nhập, hợp nhất, chia, tách công ty;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Chuyển đổi loại hình doanh nghiệp;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Giải thể công ty;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Các vấn đề khác thuộc thẩm quyền của ĐHĐCĐ cần được giải quyết trước kỳ họp thường niên.&nbsp;<\/span><\/li><\/ul>Việc tổ chức cuộc họp bất thường đúng thẩm quyền và đúng trình tự có ý nghĩa quan trọng, bởi nghị quyết được thông qua tại cuộc họp ĐHĐCĐ có thể tác động trực tiếp đến cơ cấu sở hữu, quản trị và hoạt động của doanh nghiệp.<\/span><\/p><hr>2. Ai có quyền triệu tập họp Đại hội đồng cổ đông bất thường?<\/strong><\/span><\/p>Đây là vấn đề doanh nghiệp cần đặc biệt lưu ý.<\/span><\/p>Theo quy định hiện hành, Hội đồng quản trị là chủ thể có thẩm quyền chính trong việc triệu tập Đại hội đồng cổ đông bất thường<\/strong>. Trong một số trường hợp, nếu Hội đồng quản trị không thực hiện nghĩa vụ triệu tập thì Ban kiểm soát<\/strong> có thể thay thế. Nếu Ban kiểm soát cũng không thực hiện, cổ đông hoặc nhóm cổ đông đủ điều kiện có quyền đại diện công ty triệu tập<\/strong>.&nbsp;<\/span><\/p>Có thể khái quát theo thứ tự:<\/span><\/p>Hội đồng quản trị → Ban kiểm soát → Cổ đông\/nhóm cổ đông đủ điều kiện.<\/strong><\/span><\/p>Tuy nhiên, cần phân biệt giữa quyền yêu cầu triệu tập<\/strong> và quyền trực tiếp triệu tập<\/strong>. Đây là hai vấn đề không hoàn toàn giống nhau.<\/span><\/p>2.1. Hội đồng quản trị có quyền triệu tập Đại hội đồng cổ đông bất thường<\/strong><\/span><\/p>Hội đồng quản trị là chủ thể đầu tiên có trách nhiệm triệu tập cuộc họp.<\/span><\/p>Theo Điều 140 Luật Doanh nghiệp, Hội đồng quản trị triệu tập họp ĐHĐCĐ bất thường trong các trường hợp:<\/span><\/p><ul><li style=\"text-align:justify;\">Hội đồng quản trị xét thấy cần thiết vì lợi ích của công ty;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Số lượng thành viên Hội đồng quản trị hoặc Ban kiểm soát còn lại thấp hơn số lượng thành viên tối thiểu theo quy định;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Theo yêu cầu của cổ đông hoặc nhóm cổ đông đủ điều kiện;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Theo yêu cầu của Ban kiểm soát; &nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Các trường hợp khác theo quy định của pháp luật và Điều lệ công ty.&nbsp;<\/span><\/li><\/ul>Như vậy, Hội đồng quản trị có thể chủ động triệu tập ĐHĐCĐ bất thường<\/strong> nếu xét thấy việc tổ chức cuộc họp là cần thiết cho lợi ích của công ty.<\/span><\/p>Ngoài ra, Hội đồng quản trị cũng phải triệu tập khi nhận được yêu cầu hợp lệ từ chủ thể có quyền yêu cầu theo quy định.<\/span><\/p>2.2. Cổ đông hoặc nhóm cổ đông có quyền yêu cầu triệu tập<\/strong><\/span><\/p>Một điểm đáng chú ý trong quy định hiện hành là quyền yêu cầu triệu tập ĐHĐCĐ của cổ đông hoặc nhóm cổ đông.<\/span><\/p>Theo quy định được sửa đổi từ ngày 01\/07\/2025, cổ đông hoặc nhóm cổ đông sở hữu từ 05% tổng số cổ phần phổ thông trở lên hoặc một tỷ lệ khác nhỏ hơn theo Điều lệ công ty<\/strong> có quyền yêu cầu Hội đồng quản trị triệu tập ĐHĐCĐ trong các trường hợp luật định.&nbsp;<\/span><\/p>Điều này có nghĩa là doanh nghiệp cần kiểm tra đồng thời:<\/span><\/p><ul><li style=\"text-align:justify;\">Tỷ lệ sở hữu cổ phần phổ thông của cổ đông\/nhóm cổ đông;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Quy định cụ thể tại Điều lệ công ty;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Lý do yêu cầu triệu tập có thuộc trường hợp pháp luật cho phép hay không.&nbsp;<\/span><\/li><\/ul>Đây là điểm cần lưu ý vì không phải cứ sở hữu từ 5% cổ phần phổ thông là có thể yêu cầu triệu tập ĐHĐCĐ bất thường trong mọi trường hợp<\/strong>.<\/span><\/p><hr>3. Cổ đông có được trực tiếp triệu tập Đại hội đồng cổ đông bất thường không?<\/strong><\/span><\/p>Có, nhưng không phải ngay từ đầu.<\/strong><\/span><\/p>Đây là điểm thường bị hiểu nhầm khi xác định ai có quyền triệu tập họp Đại hội đồng cổ đông bất thường<\/strong>.<\/span><\/p>Thông thường, cổ đông hoặc nhóm cổ đông đủ điều kiện trước tiên thực hiện quyền yêu cầu Hội đồng quản trị triệu tập<\/strong>.<\/span><\/p>Nếu Hội đồng quản trị không triệu tập theo đúng thời hạn, Ban kiểm soát sẽ thay thế Hội đồng quản trị để triệu tập theo quy định.<\/span><\/p>Nếu Ban kiểm soát tiếp tục không thực hiện nghĩa vụ triệu tập thì cổ đông hoặc nhóm cổ đông đủ điều kiện có quyền đại diện công ty triệu tập Đại hội đồng cổ đông<\/strong>.&nbsp;<\/span><\/p>Do đó, không nên hiểu rằng cổ đông cứ sở hữu 5% cổ phần phổ thông là đương nhiên được tự tổ chức một cuộc họp ĐHĐCĐ bất thường bất cứ lúc nào.<\/span><\/p>Quyền này phải được thực hiện theo đúng trình tự pháp luật và Điều lệ công ty<\/strong>.<\/span><\/p><hr>4. Ban kiểm soát có quyền triệu tập Đại hội đồng cổ đông bất thường không?<\/strong><\/span><\/p>Có.<\/strong><\/span><\/p>Ban kiểm soát có quyền yêu cầu Hội đồng quản trị triệu tập ĐHĐCĐ bất thường khi thuộc trường hợp luật định.<\/span><\/p>Nếu Hội đồng quản trị nhận được yêu cầu hợp lệ nhưng không thực hiện việc triệu tập trong thời hạn phải triệu tập thì Ban kiểm soát có thể thay thế Hội đồng quản trị triệu tập cuộc họp<\/strong>.&nbsp;<\/span><\/p>Cơ chế này nhằm tránh tình trạng Hội đồng quản trị không thực hiện nghĩa vụ triệu tập và làm ảnh hưởng đến quyền của cổ đông.<\/span><\/p>Trường hợp Ban kiểm soát cũng không thực hiện việc triệu tập theo quy định thì cổ đông hoặc nhóm cổ đông đủ điều kiện có thể thực hiện quyền đại diện công ty để triệu tập.<\/span><\/p><hr>5. Thời hạn Hội đồng quản trị phải triệu tập Đại hội đồng cổ đông bất thường<\/strong><\/span><\/p>Theo Điều 140 Luật Doanh nghiệp, trừ trường hợp Điều lệ công ty có quy định khác<\/strong>, Hội đồng quản trị phải triệu tập ĐHĐCĐ trong thời hạn 30 ngày<\/strong> kể từ ngày:<\/span><\/p><ul><li style=\"text-align:justify;\">Xảy ra trường hợp số lượng thành viên Hội đồng quản trị hoặc Ban kiểm soát còn lại thấp hơn số lượng tối thiểu theo luật định; hoặc&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Nhận được yêu cầu triệu tập của cổ đông\/nhóm cổ đông đủ điều kiện; hoặc&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Nhận được yêu cầu của Ban kiểm soát.&nbsp;<\/span><\/li><\/ul>Nếu Hội đồng quản trị không thực hiện việc triệu tập theo quy định, Chủ tịch Hội đồng quản trị và các thành viên Hội đồng quản trị có thể phải bồi thường thiệt hại phát sinh cho công ty<\/strong>.<\/span><\/p>Điều này cho thấy trách nhiệm triệu tập ĐHĐCĐ không chỉ mang tính thủ tục mà còn gắn với trách nhiệm của người quản lý doanh nghiệp.<\/span><\/p><hr>6. Cổ đông sở hữu bao nhiêu cổ phần thì được yêu cầu triệu tập ĐHĐCĐ?<\/strong><\/span><\/p>Theo quy định hiện hành, cổ đông hoặc nhóm cổ đông sở hữu từ 5% tổng số cổ phần phổ thông trở lên<\/strong>, hoặc một tỷ lệ khác nhỏ hơn theo Điều lệ công ty, thuộc nhóm có quyền yêu cầu Hội đồng quản trị triệu tập ĐHĐCĐ theo trường hợp luật định.&nbsp;<\/span><\/p>Ví dụ:<\/span><\/p>Công ty có 10 triệu cổ phần phổ thông. Một cổ đông hoặc nhóm cổ đông sở hữu từ 500.000 cổ phần phổ thông trở lên<\/strong> có thể đạt ngưỡng 5%.<\/span><\/p>Tuy nhiên, doanh nghiệp vẫn cần kiểm tra Điều lệ để xác định liệu Điều lệ có quy định một tỷ lệ thấp hơn hay không.<\/span><\/p>Đặc biệt, cần phân biệt:<\/span><\/p>5% là điều kiện về tỷ lệ sở hữu để thực hiện quyền yêu cầu, không có nghĩa cổ đông đương nhiên được tự triệu tập họp ngay từ đầu.<\/strong><\/span><\/p>Quyền trực tiếp đại diện công ty triệu tập chỉ phát sinh trong trình tự được pháp luật quy định khi Hội đồng quản trị và Ban kiểm soát không thực hiện nghĩa vụ triệu tập.<\/span><\/p><hr>Câu hỏi thường gặp về triệu tập Đại hội đồng cổ đông bất thường<\/strong><\/span><\/p>Cổ đông có được tự triệu tập Đại hội đồng cổ đông bất thường không?<\/strong><\/span><\/p>Có, nhưng không phải trong mọi trường hợp.<\/strong> Cổ đông hoặc nhóm cổ đông đáp ứng điều kiện luật định có thể đại diện công ty triệu tập nếu Hội đồng quản trị không thực hiện nghĩa vụ và Ban kiểm soát cũng không thực hiện việc triệu tập theo trình tự pháp luật.<\/span><\/p>Cổ đông sở hữu 5% có quyền triệu tập ĐHĐCĐ không?<\/strong><\/span><\/p>Cổ đông hoặc nhóm cổ đông sở hữu từ 5% tổng số cổ phần phổ thông trở lên<\/strong>, hoặc tỷ lệ thấp hơn theo Điều lệ, có quyền yêu cầu triệu tập ĐHĐCĐ trong trường hợp luật định. Quyền trực tiếp triệu tập chỉ phát sinh theo trình tự tại Điều 140 Luật Doanh nghiệp.<\/span><\/p>Hội đồng quản trị phải triệu tập trong bao lâu?<\/strong><\/span><\/p>Trừ trường hợp Điều lệ có quy định khác, Hội đồng quản trị phải triệu tập trong thời hạn 30 ngày<\/strong> kể từ thời điểm phát sinh trường hợp luật định hoặc nhận được yêu cầu hợp lệ của cổ đông\/nhóm cổ đông hoặc Ban kiểm soát.&nbsp;<\/span><\/p>Nếu Hội đồng quản trị không triệu tập thì sao?<\/strong><\/span><\/p>Ban kiểm soát có thể thay thế Hội đồng quản trị triệu tập trong 30 ngày tiếp theo<\/strong>. Nếu Ban kiểm soát cũng không thực hiện thì cổ đông hoặc nhóm cổ đông đủ điều kiện có quyền đại diện công ty triệu tập.&nbsp;<\/span><\/p>Phải gửi thông báo mời họp trước bao lâu?<\/strong><\/span><\/p>Thông báo mời họp phải được gửi đến cổ đông có quyền dự họp chậm nhất 21 ngày trước ngày khai mạc<\/strong>, nếu Điều lệ công ty không quy định thời hạn dài hơn.&nbsp;<\/span><\/p><hr>Kết luận<\/strong><\/span><\/p>Theo quy định hiện hành, Hội đồng quản trị là chủ thể có trách nhiệm và thẩm quyền chính trong việc triệu tập<\/strong>. Cổ đông hoặc nhóm cổ đông đủ điều kiện và Ban kiểm soát có thể yêu cầu Hội đồng quản trị triệu tập trong các trường hợp luật định.<\/span><\/p>Nếu Hội đồng quản trị không thực hiện, Ban kiểm soát có thể thay thế để triệu tập<\/strong>. Trường hợp Ban kiểm soát cũng không thực hiện, cổ đông hoặc nhóm cổ đông đủ điều kiện có quyền đại diện công ty triệu tập Đại hội đồng cổ đông<\/strong>.<\/span><\/p>Từ ngày 01\/07\/2025, quy định về quyền của cổ đông\/nhóm cổ đông đã có những thay đổi đáng chú ý, trong đó ngưỡng sở hữu được quy định theo hướng từ 5% tổng số cổ phần phổ thông trở lên hoặc tỷ lệ thấp hơn theo Điều lệ công ty<\/strong>.&nbsp;<\/span><\/p>Do đó, khi tổ chức Đại hội đồng cổ đông bất thường<\/strong>, doanh nghiệp cần đặc biệt chú ý đến đúng chủ thể triệu tập, đúng căn cứ, đúng thời hạn 30 ngày, đúng thời hạn gửi thông báo 21 ngày và đúng trình tự tổ chức cuộc họp<\/strong>. Việc tuân thủ đầy đủ các yêu cầu này giúp hạn chế nguy cơ nghị quyết ĐHĐCĐ bị tranh chấp hoặc yêu cầu hủy bỏ về sau.<\/span><\/p><hr>THÔNG TIN LIÊN HỆ<\/strong><\/span><\/p>CÔNG TY TNHH TƯ VẤN LUẬT THIÊN THỦY<\/strong><\/span><\/p>Địa chỉ: Tòa nhà MORITZ, 140 Nguyễn Văn Khối, Phường Thông Tây Hội, TP. Hồ Chí Minh<\/span><\/p>Hotline: 0911 732 048<\/span><\/p>Email:&nbsp;<\/span><a href=\"mailto:congtythienthuy2022@gmail.com\">congtythienthuy2022@gmail.com<\/span><\/a><\/p>","image_url":"https:\/\/www.thienthuylaw.com.vn\/datafiles\/90561\/upload\/images\/2026-08\/Quyen%20trieu%20tap%20hop%20%C4%90H%C4%90C%C4%90%20bat%20thuong%281%29.png","image_thumb_url":"https:\/\/www.thienthuylaw.com.vn\/datafiles\/90561\/upload\/thumb_images\/2026-08\/Quyen%20trieu%20tap%20hop%20%C4%90H%C4%90C%C4%90%20bat%20thuong%281%29.png","tags":"","count_view":124,"seo_name":"ai-co-quyen-trieu-tap-hop-dai-hoi-dong-co-dong-bat-thuong-quy-dinh-moi-nhat-2026","date_update":1787571540,"date_created_format":1787571697,"meta_title":"Ai có quyền triệu tập họp Đại hội đồng cổ đông bất thường? 2026","meta_desc":"Ai có quyền triệu tập họp Đại hội đồng cổ đông bất thường? Tìm hiểu điều kiện, thẩm quyền, thời hạn và trình tự triệu tập ĐHĐCĐ bất thường theo quy định mới nhất 2026.","meta_keyword":"ai có quyền triệu tập họp đại hội đồng cổ đông bất thường,Đại hội đồng cổ đông bất thường,triệu tập Đại hội đồng cổ đông bất thường,quyền triệu tập Đại hội đồng cổ đông,họp Đại hội đồng cổ đông bất thường,triệu tập họp ĐHĐCĐ,cổ đông triệu tập Đại hội đồng","qr_code":"https:\/\/www.thienthuylaw.com.vn\/ai-co-quyen-trieu-tap-hop-dai-hoi-dong-co-dong-bat-thuong-quy-dinh-moi-nhat-2026"}],"content_pagging":{"firstCurrentItem":276,"lastCurrentItem":282,"total":604,"limit":6,"currentPage":"47","total_page":101,"pages":[{"active":false,"disable":false,"type":"first","page":1,"url":"https:\/\/www.thienthuylaw.com.vn\/tin-tuc?check_timer=1&check_type=0&page=1"},{"active":false,"disable":false,"type":"prev","page":46,"url":"https:\/\/www.thienthuylaw.com.vn\/tin-tuc?check_timer=1&check_type=0&page=46"},{"active":false,"disable":false,"type":"page","page":43,"url":"https:\/\/www.thienthuylaw.com.vn\/tin-tuc?check_timer=1&check_type=0&page=43"},{"active":false,"disable":false,"type":"page","page":44,"url":"https:\/\/www.thienthuylaw.com.vn\/tin-tuc?check_timer=1&check_type=0&page=44"},{"active":false,"disable":false,"type":"page","page":45,"url":"https:\/\/www.thienthuylaw.com.vn\/tin-tuc?check_timer=1&check_type=0&page=45"},{"active":false,"disable":false,"type":"page","page":46,"url":"https:\/\/www.thienthuylaw.com.vn\/tin-tuc?check_timer=1&check_type=0&page=46"},{"active":true,"disable":false,"type":"page","page":47,"url":"javascript:void(0)"},{"active":false,"disable":false,"type":"page","page":48,"url":"https:\/\/www.thienthuylaw.com.vn\/tin-tuc?check_timer=1&check_type=0&page=48"},{"active":false,"disable":false,"type":"page","page":49,"url":"https:\/\/www.thienthuylaw.com.vn\/tin-tuc?check_timer=1&check_type=0&page=49"},{"active":false,"disable":false,"type":"page","page":50,"url":"https:\/\/www.thienthuylaw.com.vn\/tin-tuc?check_timer=1&check_type=0&page=50"},{"active":false,"disable":false,"type":"page","page":51,"url":"https:\/\/www.thienthuylaw.com.vn\/tin-tuc?check_timer=1&check_type=0&page=51"},{"active":false,"disable":false,"type":"next","page":48,"url":"https:\/\/www.thienthuylaw.com.vn\/tin-tuc?check_timer=1&check_type=0&page=48"},{"active":false,"disable":false,"type":"last","page":101,"url":"https:\/\/www.thienthuylaw.com.vn\/tin-tuc?check_timer=1&check_type=0&page=101"}]}},"widget_16856542":{"content_data":{"content":"Xem thêm"}},"widget_16808158":{"content_data":{"content":""}},"widget_16808160":{"content_data":{"content":"THÔNG TIN LIÊN HỆ"}},"widget_16808164":{"content_data":{"content":"ĐĂNG KÝ NHẬN THÔNG TIN"}},"widget_16808167":{"content_data":{"content":"Đăng ký"}},"category_desc":"","title_page":"Tin tức"}