Tin tức

{"default_contact":"Liên hệ","default_notification":"Thông báo","default_redirect_click":"Nhấn vào đây nếu đợi quá lâu.","default_fullname":"Họ và tên","default_email":"Email","default_address":"Địa chỉ","default_phone":"Điện thoại","default_send":"Gởi đi","default_reset":"Làm lại","default_select_all":"Chọn tất cả","default_captcha":"Mã bảo vệ","default_input_captcha":"Nhập vào mã bảo vệ","default_contact_send_success":"Bạn đã gởi liên hệ thành công","default_contact_send_false":"Bạn đã gởi liên hệ thất bại","default_back_page_home":"Quay về trang chủ","product_sort_name_asc":"Sắp xếp theo tên (A-Z)","product_sort_name_desc":"Sắp xếp theo tên (Z-A)","product_sort_price_asc":"Sắp xếp theo giá (Nhỏ -> Lớn)","product_sort_price_desc":"Sắp xếp theo giá (Lớn -> Nhỏ)","product_sort_price_sale_asc":"Sắp xếp theo khuyến mãi (Không -> Có)","product_sort_price_sale_desc":"Sắp xếp theo khuyến mãi (Có -> không)","key_option_product_discount":"Sản phẩm khuyến mãi","key_option_product_new":"Sản phẩm mới","key_option_product_special":"Sản phẩm đặt biệt","key_option_product_hot":"Sản phẩm Hot","key_option_news_new":"Tin mới","key_option_news_highlight":"Tin nổi bật","key_option_news_special":"Tin đặc biệt","key_option_news_hot":"Tin hot","key_option_classified_news_highlight":"Tin rao nổi bật","default_newsletter_thanks":"Cảm ơn bạn đã đăng ký trên hệ thống của chúng tôi","error_email_exists":"Email đã tồn tại trong hệ thống","error_email_not_exists":"Email không tồn tại trong hệ thống","error_email_invalid":"Địa chỉ email phải đúng cú pháp, ví dụ: info@tenmien.vn!","member_change_info_success":"Thông tin thay đổi thành công.","member_change_info_fail":"Thay đổi thông tin thất bại.","member_change_password_success":"Mật khẩu thay đổi thành công","member_change_password_fail":"Mật khẩu thay đổi thất bại","member_login_success":"Bạn đã đăng nhập thành công","member_register_success":"Đăng ký tài khoản thành công","member_register_fail":"Đăng ký tài khoản thất bại","member_send_password_new_mail_success":"Mật khẩu mới đã gửi về email đăng ký!","member_send_password_new_fail":"Lấy lại mật khẩu thất bại","error_account_not_found":"Không tìm thấy tài khoản trong hệ thống.","error_limit_login":"Bạn đã nhập sai vượt quá số lần quy định. Vui lòng đăng nhập lại sau:","error_username_required":"Bạn vui lòng nhập tên truy cập","error_username_not_exists":"Tên truy cập không tồn tại.","error_username_space":"Tên truy cập không được chứa khoảng trắng","error_username_exists":"Tên truy cập đã tồn tại","error_account_block":"Tài khoản đã bị khóa","error_password_not_exists":"Mật khẩu bạn nhập không chính xác.","error_password_required":"Bạn vui lòng nhập mật khẩu","error_password_not_regex":"Mật khẩu phải chứa ít nhất 6 ký tự. Bao gồm chữ in hoa, chữ thường và số.","error_password_old_required":"Nhập vào mật khẩu hiện tại của bạn","error_password_old_invalid":"Mật khẩu cũ không đúng","error_password_confirm_invalid":"Mật khẩu phải chứa ít nhất 6 ký tự. Bao gồm chữ in hoa, chữ thường và số.","error_register_is_login":"Bạn đã đăng nhập vào hệ thống. Vui lòng đăng xuất để thực hiện tính năng này","page_login":"Đăng nhập","error_fullname_required":"Bạn vui lòng nhập họ tên","error_fullname_max_length":"Họ tên Không vượt quá 55 ký tự","error_address_max_length":"Địa chỉ không vượt quá 150 ký tự","error_email_required":"Bạn vui lòng nhập email","error_content_required":"Bạn vui lòng nhập nội dung","error_content_max_length":"Nội dung gửi không được vượt quá 5000 ký tự","error_phone_required":"Bạn vui lòng nhập số điện thoại","error_phone_syntax":"Số điện thoại phải đủ 8 số hoặc lớn hơn, ví dụ: 19009477, 0967897890, 0286253737, ...","error_phone_exists":"Số điện thoại đã tồn tại trong hệ thống","error_captcha_required":"Bạn vui lòng nhập mã bảo vệ","error_captcha_invalid":"Mã bảo vệ không đúng","error_token_csrf_invalid":"Token không hợp lệ","time_invalid":"Thời gian không hợp lệ","forms_required":"Trường này là bắt buộc","forms_send_success":"Bạn đã gửi thông tin đăng ký thành công","forms_send_false":"Bạn đã gửi thông tin đăng ký thất bại","forms_undefined":"Không xác định được biểu mẫu","authentication_otp":"Xác thực OTP","authentication_otp_note":"Vui lòng kiểm tra điện thoại để lấy mã Xác thực.","error_limit_send_authentication_phone":"Quý khách đã đạt đến giới hạn xác thực số điện thoại.","error_time_resend_authentication_phone":"Chưa đến thời gian gửi lại.","send_code_otp_success":"Gửi mã OTP thành công","send_code_otp_error":"Gửi mã OTP thất bại","authentication_phone":"Xác thực số điện thoại","authentication_enter_code":"Nhập mã xác thực","authentication":"Xác thực","authentication_phone_re_send":"Gửi lại","authentication_phone_success":"Xác thực điện thoại thành công","verify_success":"Xác minh thành công","titile_authentication_phone_success":"Xác thực thành công","authentication_phone_error":"Xác thực điện thoại thất bại","warning_custom_no_authentication_phone":"Quý khách chưa xác thực số điện thoại","warning_phone_number_you_have_verified":"Số điện thoại của bạn đã xác minh","error_customer_access_page_here":"Quý khách chưa được truy cập trang này","skip_authenction":"Bỏ qua xác thực","error_enter_phone_invalid":"Khách hàng vui lòng nhập số điện thoại hợp lệ","error_info_invalid":"Thông tin không hợp lệ","error_code_verify_required":"Vui lòng nhập mã xác thực OTP","save_info_failed":"Lưu thông tin thất bại","save_info_success":"Lưu thông tin thành công","news":"Tin Tức","back_to_home":"Quay lại trang chủ","content_404":"Xin lỗi! Trang bạn đang tìm kiếm không tồn tại.","mail_welcome":"Xin chào: Anh\/Chị","best_regards":"Trân trọng,","admin_website":"Ban quản trị","lost_password_subject":"Yêu cầu mật khẩu mới cho tài khoản!","lost_password_info":"Chúng tôi vừa nhận được yêu cầu khôi phục mật khẩu từ phía bạn. Vui lòng nhấn vào","lost_password_link":"đường dẫn","lost_password_active":"sau để kích hoạt mật khẩu mới.","news_password":"Mật khẩu mới:","account":"Tài khoản:","lost_password_contact":"Nếu Anh\/chị có bất kỳ câu hỏi nào, xin liên hệ với chúng tôi qua mail","product":"Sản phẩm","service":"Dịch vụ","onepay_cart":"Hệ thống sẽ chuyển qua cổng thanh toán OnePay.vn","product_payment_onepay":"Thanh toán OnePay","product_payment_onepay_atm":"OnePay cổng nội địa","product_payment_onepay_int":"OnePay cổng quốc tế","napas_cart":"Hệ thống sẽ chuyển qua cổng thanh toán Napas","product_payment_napas":"Thanh toán NaPas","product_payment_napas_atm":"Thanh toán NaPas nội địa","product_payment_napas_int":"Thanh toán NaPas quốc tế","product_payment_sacombank":"Thanh toán qua Sacombank","paypal_cart":"Hệ thống sẽ chuyển qua cổng thanh toán Paypal.com","product_payment_paypal":"Thanh toán PayPal","error_money_limit":"Số tiền lớn hơn mức cho phép của Paypal vui lòng chọn phương thức thanh toán khác","cart_paypal_express":"Hệ thống sẽ chuyển qua cổng thanh toán Paypal Express","vnpay_cart":"Hệ thống sẽ chuyển qua cổng thanh toán Vnpayment.vn","product_payment_vnpay":"Thanh toán VNPAY","zalopay_cart":"Hệ thống sẽ chuyển qua cổng thanh toán ZaloPay","product_payment_zalopay":"Thanh toán ZaloPay","product_payment_zalopay_app":"Thanh toán qua ví ZaloPay","product_payment_zalopay_atm":"Thanh toán ZaloPay cổng ATM","product_payment_zalopay_int":"Thanh toán ZaloPay cổng Visa\/MasterCard","error_zalopay_create_url_fail":"Tạo thanh toán qua ZaloPay thất bại. Vui lòng kiểm tra lại thông tin đơn hàng khi thanh toán.","zalopay_create_url_error":"ZaloPay tạo đơn hàng thất bại.","error_zalopay_payment_int":"Số tiền tối thiểu thanh toán qua cổng ZaloPay là 10.000đ","momo_cart":"Hệ thống sẽ chuyển qua cổng thanh toán MoMo","product_payment_momo":"Thanh toán qua ví MoMo","error_momo_create_url_fail":"Tạo thanh toán qua MoMo thất bại. Vui lòng kiểm tra lại thông tin đơn hàng khi thanh toán.","momo_create_url_error":"MoMo tạo đơn hàng thất bại.","error_momo_payment":"Số tiền tối thiểu thanh toán qua cổng MoMo là 1000đ","addon_video_relate":"Video liên quan","addon_video_empty":"Không có video thuộc chủ đề này","addon_video_error_notfound":"Không tìm thấy video trên hệ thống"}

{"company_logo":"https:\/\/www.thienthuylaw.com.vn\/datafiles\/90561\/upload\/files\/Logo%20png.png","company_name":"CÔNG TY TNHH TƯ VẤN LUẬT THIÊN THỦY","company_email":"congtythienthuy2022@gmail.com","company_phone":"+84 911732048","company_address":"Toà nhà MORITZ, Số 140 Nguyễn Văn Khối, Phường Thông Tây Hội, Thành phố Hồ Chí Minh, Việt Nam","company_fax":"","date_now":1783268894,"company_tags":["dịch vụ thành lập công ty\nthành lập doanh nghiệp tphcm\ndịch vụ IRC\ndịch vụ ERC\nthành lập công ty vốn nước ngoài\ngiấy phép lao động cho người nước ngoài\nthẻ tạm trú cho người nước ngoài\ndịch vụ ATTP\ngiấy chứng nhận an toàn thực phẩm\ndịch vụ BHXH\ndịch vụ báo cáo NHNN\ndịch vụ đăng ký đầu tư\nđiều chỉnh IRC\nđiều chỉnh ERC\ndịch vụ pháp lý doanh nghiệp\nluật thiên thủy\nDHtaxlaw"],"search_keyword":null,"facebook_comment":"https:\/\/www.thienthuylaw.com.vn\/tin-tuc","breadscrumb":[{"url":"https:\/\/www.thienthuylaw.com.vn","name":"Trang chủ","icon":"","active":false},{"url":"javascript:void(0)","name":"Tin tức","icon":"","active":true}],"list_products_tmp":[],"list_section":[{"id":747657,"name":"SECTION-90738","seo_name":"#w30s-section-747657","url":"#w30s-section-747657"},{"id":747660,"name":"SECTION-90739","seo_name":"#w30s-section-747660","url":"#w30s-section-747660"},{"id":747687,"name":"SECTION-91485","seo_name":"#w30s-section-747687","url":"#w30s-section-747687"},{"id":747686,"name":"SECTION-91487","seo_name":"#w30s-section-747686","url":"#w30s-section-747686"},{"id":747658,"name":"SECTION-90740","seo_name":"#w30s-section-747658","url":"#w30s-section-747658"}],"category_image_url":"https:\/\/www.thienthuylaw.com.vn\/datafiles\/90561\/upload\/files\/Logo%20png.png","type_page":6,"id_page":536037,"widget_16808151":{"content_data":{"content":""}},"widget_16808149":{"content_data":[{"id":129607,"title":"American","code":"us","is_expires":false,"is_active":0},{"id":129606,"title":"Viet Nam","code":"vn","is_expires":false,"is_active":1}]},"widget_16808152":{"content_data":[]},"widget_16808154":{"content_data":{"content":" "}},"widget_16856550":{"content_data":{"content":"Các tin tức, kiến thức về luật mà bạn cần<\/p>\n"}},"widget_16856547":{"content_data":{"content":"Tháng<\/p>\n"}},"widget_16856537":{"content_data":[{"id":746782,"name":"THỦ TỤC XIN GIẤY PHÉP LAO ĐỘNG CHO NGƯỜI NƯỚC NGOÀI TẠI VIỆT NAM NĂM 2026: HỒ SƠ, ĐIỀU KIỆN VÀ QUY TRÌNH MỚI NHẤT","desc":"Cập nhật điều kiện, hồ sơ, quy trình xin giấy phép lao động cho người nước ngoài tại Việt Nam năm 2026. Hướng dẫn chi tiết từ A-Z, thời gian xử lý và dịch vụ hỗ trợ trọn gói.<\/p>","content":"Giới thiệu<\/strong><\/span><\/p>Trong bối cảnh ngày càng nhiều doanh nghiệp FDI, công ty có vốn đầu tư nước ngoài và doanh nghiệp Việt Nam sử dụng lao động nước ngoài, việc thực hiện đúng thủ tục xin Giấy phép lao động (Work Permit)<\/strong> là yêu cầu bắt buộc để người lao động nước ngoài làm việc hợp pháp tại Việt Nam.<\/span><\/p>Tuy nhiên, nhiều doanh nghiệp vẫn gặp khó khăn trong quá trình thực hiện do quy định pháp luật thường xuyên cập nhật, hồ sơ phức tạp và yêu cầu hợp pháp hóa lãnh sự đối với nhiều loại giấy tờ.<\/span><\/p>Bài viết dưới đây sẽ hướng dẫn chi tiết về điều kiện, hồ sơ và quy trình xin giấy phép lao động cho người nước ngoài tại Việt Nam năm 2026.<\/span><\/p><figure class=\"image\"><img src=\"\/datafiles\/90561\/upload\/images\/2026-06\/Thu tuc xin cap giay phep lao dong cho nguoi nuoc ngoai tai VN.png\"><\/figure><hr>1. Giấy phép lao động là gì?<\/strong><\/span><\/p>Giấy phép lao động (Work Permit) là văn bản do cơ quan nhà nước có thẩm quyền cấp cho người lao động nước ngoài làm việc hợp pháp tại Việt Nam.<\/span><\/p>Đây là căn cứ pháp lý quan trọng để:<\/span><\/p><ul><li style=\"text-align:justify;\">Người nước ngoài được làm việc hợp pháp tại Việt Nam.&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Doanh nghiệp sử dụng lao động nước ngoài đúng quy định.&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Thực hiện thủ tục xin thẻ tạm trú cho người nước ngoài.&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Hạn chế các rủi ro xử phạt hành chính liên quan đến lao động nước ngoài.&nbsp;<\/span><\/li><\/ul>Thông thường, giấy phép lao động có thời hạn tối đa 02 năm và có thể được gia hạn theo quy định.<\/span><\/p><hr>2. Điều kiện cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài<\/strong><\/span><\/p>Người lao động nước ngoài muốn được cấp giấy phép lao động cần đáp ứng các điều kiện sau:<\/span><\/p>2.1. Có năng lực hành vi dân sự đầy đủ<\/strong><\/span><\/p>Người lao động phải đủ 18 tuổi trở lên và có đầy đủ năng lực hành vi dân sự theo quy định pháp luật.<\/span><\/p>2.2. Có trình độ chuyên môn phù hợp<\/strong><\/span><\/p>Tùy từng vị trí công việc, người lao động cần đáp ứng điều kiện về:<\/span><\/p><ul><li style=\"text-align:justify;\">Chuyên gia;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Nhà quản lý;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Giám đốc điều hành;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Lao động kỹ thuật.&nbsp;<\/span><\/li><\/ul>2.3. Có sức khỏe phù hợp<\/strong><\/span><\/p>Người lao động phải có giấy khám sức khỏe còn hiệu lực theo quy định của Bộ Y tế.<\/span><\/p>2.4. Không có tiền án, tiền sự<\/strong><\/span><\/p>Phải có Phiếu lý lịch tư pháp hoặc giấy xác nhận không có án tích theo quy định.<\/span><\/p>2.5. Được doanh nghiệp bảo lãnh<\/strong><\/span><\/p>Doanh nghiệp tại Việt Nam phải thực hiện thủ tục đăng ký nhu cầu sử dụng lao động nước ngoài trước khi nộp hồ sơ xin giấy phép lao động.<\/span><\/p><hr>3. Hồ sơ xin giấy phép lao động cho người nước ngoài<\/strong><\/span><\/p>Một bộ hồ sơ xin giấy phép lao động thường bao gồm:<\/span><\/p>Hồ sơ của người lao động<\/strong><\/span><\/p><ul><li style=\"text-align:justify;\">Hộ chiếu còn hiệu lực;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Ảnh 4x6 nền trắng;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Giấy khám sức khỏe;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Phiếu lý lịch tư pháp;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Bằng cấp chuyên môn;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Giấy xác nhận kinh nghiệm làm việc;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Các tài liệu chứng minh vị trí chuyên gia hoặc lao động kỹ thuật.&nbsp;<\/span><\/li><\/ul>Hồ sơ của doanh nghiệp<\/strong><\/span><\/p><ul><li style=\"text-align:justify;\">Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp; &nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Văn bản chấp thuận nhu cầu sử dụng lao động nước ngoài;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Giấy giới thiệu người nộp hồ sơ;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Giấy ủy quyền (nếu có).&nbsp;<\/span><\/li><\/ul>Lưu ý<\/strong><\/span><\/p>Các giấy tờ do nước ngoài cấp phải:<\/span><\/p><ul><li style=\"text-align:justify;\">Hợp pháp hóa lãnh sự;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Dịch thuật công chứng sang tiếng Việt; &nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Còn thời hạn sử dụng theo quy định.&nbsp;<\/span><\/li><\/ul><hr>4. Quy trình xin giấy phép lao động năm 2026<\/strong><\/span><\/p>Bước 1: Đăng ký nhu cầu sử dụng lao động nước ngoài<\/strong><\/span><\/p>Doanh nghiệp gửi hồ sơ giải trình nhu cầu sử dụng lao động nước ngoài đến cơ quan có thẩm quyền.<\/span><\/p>Thời gian xử lý thông thường từ 10 - 15 ngày làm việc.<\/span><\/p>Bước 2: Chuẩn bị hồ sơ Work Permit<\/strong><\/span><\/p>Sau khi được chấp thuận nhu cầu sử dụng lao động nước ngoài, doanh nghiệp chuẩn bị đầy đủ hồ sơ theo quy định.<\/span><\/p>Bước 3: Nộp hồ sơ xin cấp giấy phép lao động<\/strong><\/span><\/p>Hồ sơ được nộp tại:<\/span><\/p><ul><li style=\"text-align:justify;\">Sở Nội vụ;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Trung tâm Dịch vụ việc làm được ủy quyền;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Cơ quan có thẩm quyền theo địa phương.&nbsp;<\/span><\/li><\/ul>Bước 4: Nhận kết quả<\/strong><\/span><\/p>Trong khoảng 05 ngày làm việc kể từ ngày nhận đủ hồ sơ hợp lệ, cơ quan có thẩm quyền sẽ cấp giấy phép lao động.<\/span><\/p><hr>5. Thời hạn giấy phép lao động<\/strong><\/span><\/p>Theo quy định hiện hành:<\/span><\/p><ul><li style=\"text-align:justify;\">Thời hạn tối đa: 02 năm.&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Có thể được gia hạn một lần.&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Thời hạn gia hạn tối đa: 02 năm.&nbsp;<\/span><\/li><\/ul>Sau khi hết thời gian gia hạn, người lao động phải thực hiện thủ tục cấp mới.<\/span><\/p><hr>6. Mức xử phạt khi sử dụng lao động nước ngoài không có giấy phép lao động<\/strong><\/span><\/p>Doanh nghiệp sử dụng người nước ngoài làm việc mà không có giấy phép lao động có thể bị xử phạt hành chính với mức phạt lớn.<\/span><\/p>Ngoài ra:<\/span><\/p><ul><li style=\"text-align:justify;\">Người lao động nước ngoài có thể bị buộc xuất cảnh.&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Doanh nghiệp có nguy cơ bị đình chỉ hoạt động liên quan đến sử dụng lao động nước ngoài.&nbsp;<\/span><\/li><\/ul>Do đó, việc hoàn thiện thủ tục Work Permit đúng thời hạn là yêu cầu đặc biệt quan trọng.<\/span><\/p><hr>7. Sau khi có giấy phép lao động cần làm gì?<\/strong><\/span><\/p>Sau khi được cấp giấy phép lao động, doanh nghiệp nên tiếp tục thực hiện:<\/span><\/p><ul><li style=\"text-align:justify;\">Xin thẻ tạm trú cho người nước ngoài; &nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Đăng ký tạm trú theo quy định;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Thực hiện các nghĩa vụ lao động và bảo hiểm (nếu thuộc diện tham gia);&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Theo dõi thời hạn giấy phép để gia hạn đúng thời điểm.&nbsp;<\/span><\/li><\/ul><hr>Dịch vụ xin giấy phép lao động cho người nước ngoài trọn gói tại Luật Thiên Thủy<\/strong><\/span><\/p>Việc tự thực hiện thủ tục Work Permit thường phát sinh nhiều khó khăn như:<\/span><\/p><ul><li style=\"text-align:justify;\">Hồ sơ hợp pháp hóa lãnh sự phức tạp;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Thiếu giấy tờ chứng minh kinh nghiệm; &nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Sai sót trong xác định vị trí chuyên gia;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Hồ sơ bị yêu cầu sửa đổi, bổ sung nhiều lần.&nbsp;<\/span><\/li><\/ul>Với đội ngũ chuyên viên nhiều năm kinh nghiệm trong lĩnh vực pháp lý doanh nghiệp và lao động nước ngoài, Luật Thiên Thủy chúng tôi cung cấp:<\/span><\/p>Dịch vụ hỗ trợ gồm:<\/strong><\/span><\/p>✓ Tư vấn điều kiện cấp giấy phép lao động;<\/span><\/p>✓ Đánh giá hồ sơ trước khi nộp;<\/span><\/p>✓ Hỗ trợ hợp pháp hóa lãnh sự;<\/span><\/p>✓ Thực hiện thủ tục giải trình nhu cầu sử dụng lao động nước ngoài;<\/span><\/p>✓ Nộp và theo dõi hồ sơ Work Permit;<\/span><\/p>✓ Hỗ trợ xin thẻ tạm trú sau khi được cấp giấy phép lao động.<\/span><\/p>Cam kết<\/strong><\/span><\/p><ul><li style=\"text-align:justify;\">Tư vấn đúng quy định pháp luật mới nhất; &nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Hồ sơ chuẩn ngay từ đầu;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Tiết kiệm thời gian cho doanh nghiệp; &nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Chi phí minh bạch;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Hỗ trợ trên toàn quốc.&nbsp;<\/span><\/li><\/ul><hr>Kết luận<\/strong><\/span><\/p>Giấy phép lao động là điều kiện bắt buộc để người nước ngoài làm việc hợp pháp tại Việt Nam. Việc chuẩn bị hồ sơ đầy đủ, thực hiện đúng quy trình và cập nhật các quy định mới nhất sẽ giúp doanh nghiệp hạn chế rủi ro pháp lý, đồng thời tạo thuận lợi cho hoạt động tuyển dụng nhân sự quốc tế.<\/span><\/p><hr>THÔNG TIN LIÊN HỆ<\/strong><\/span><\/p>CÔNG TY TNHH TƯ VẤN LUẬT THIÊN THỦY<\/strong><\/span><\/p>Địa chỉ: Tòa nhà MORITZ, 140 Nguyễn Văn Khối, Phường Thông Tây Hội, TP. Hồ Chí Minh<\/span><\/p>Hotline: 0911 732 048<\/span><\/p>Email:&nbsp;<\/span><a href=\"mailto:congtythienthuy2022@gmail.com\">congtythienthuy2022@gmail.com<\/span><\/a><\/p>","image_url":"https:\/\/www.thienthuylaw.com.vn\/datafiles\/90561\/upload\/images\/2026-06\/Thu%20tuc%20xin%20cap%20giay%20phep%20lao%20dong%20cho%20nguoi%20nuoc%20ngoai%20tai%20VN%281%29.png","image_thumb_url":"https:\/\/www.thienthuylaw.com.vn\/datafiles\/90561\/upload\/thumb_images\/2026-06\/Thu%20tuc%20xin%20cap%20giay%20phep%20lao%20dong%20cho%20nguoi%20nuoc%20ngoai%20tai%20VN%281%29.png","tags":["DỊCH VỤ XIN CẤP GIẤY PHÉP LAO ĐỘNG CHO NGƯỜI NƯỚC NGOÀI"],"count_view":8,"seo_name":"thu-tuc-xin-giay-phep-lao-dong-cho-nguoi-nuoc-ngoai-tai-viet-nam-nam-2026-ho-so-dieu-kien-va-quy-trinh-moi-nhat","date_update":1780572360,"date_created_format":1780572554,"meta_title":"Thủ tục xin giấy phép lao động cho người nước ngoài 2026 mới nhất","meta_desc":"Cập nhật điều kiện, hồ sơ, quy trình xin giấy phép lao động cho người nước ngoài tại Việt Nam năm 2026. Hướng dẫn chi tiết từ A-Z, thời gian xử lý và dịch vụ hỗ trợ trọn gói.","meta_keyword":"giấy phép lao động cho người nước ngoài,thủ tục xin giấy phép lao động,work permit Việt Nam,hồ sơ xin giấy phép lao động,dịch vụ giấy phép lao động,giấy phép lao động cho chuyên gia nước ngoài,xin work permit tại Việt Nam,thủ tục lao động người nước ngoài","qr_code":"https:\/\/www.thienthuylaw.com.vn\/thu-tuc-xin-giay-phep-lao-dong-cho-nguoi-nuoc-ngoai-tai-viet-nam-nam-2026-ho-so-dieu-kien-va-quy-trinh-moi-nhat"},{"id":746781,"name":"QUY TRÌNH XIN MIỄN GIẤY PHÉP LAO ĐỘNG CHO NGƯỜI NƯỚC NGOÀI MỚI NHẤT 2026: HỒ SƠ, ĐIỀU KIỆN VÀ THỦ TỤC CHI TIẾT","desc":"Hướng dẫn thủ tục xin miễn giấy phép lao động cho người nước ngoài mới nhất 2026. Cập nhật hồ sơ, điều kiện, thời hạn xác nhận miễn work permit và dịch vụ thực hiện nhanh.<\/p>","content":"Người lao động nước ngoài thuộc diện miễn giấy phép lao động có cần xin xác nhận không? Hồ sơ gồm những gì? Thời hạn giấy xác nhận miễn giấy phép lao động là bao lâu?<\/strong><\/span><\/p>Đây là những câu hỏi được rất nhiều doanh nghiệp FDI, công ty có vốn đầu tư nước ngoài và nhà đầu tư nước ngoài quan tâm khi tuyển dụng hoặc cử chuyên gia sang Việt Nam làm việc.<\/span><\/p>Trong bài viết dưới đây, Luật Thiên Thủy sẽ hướng dẫn chi tiết quy trình xin miễn giấy phép lao động cho người nước ngoài mới nhất năm 2026<\/strong>, đồng thời cập nhật đầy đủ các trường hợp được miễn giấy phép lao động theo quy định hiện hành.<\/span><\/p><figure class=\"image\"><img src=\"\/datafiles\/90561\/upload\/images\/2026-06\/Quy trinh xin mien giay phep lao dong cho nguoi nuoc ngoai.png\"><\/figure><hr>1. Miễn Giấy Phép Lao Động Cho Người Nước Ngoài Là Gì?<\/strong><\/span><\/p>Miễn giấy phép lao động là trường hợp người lao động nước ngoài được phép làm việc hợp pháp tại Việt Nam mà không cần xin giấy phép lao động (Work Permit) theo quy định của Bộ luật Lao động và các văn bản hướng dẫn liên quan.<\/span><\/p>Tuy nhiên, cần lưu ý rằng không phải mọi trường hợp được miễn giấy phép lao động đều được tự động làm việc tại Việt Nam. Phần lớn các trường hợp vẫn phải thực hiện thủ tục xin xác nhận người lao động nước ngoài không thuộc diện cấp giấy phép lao động<\/strong> trước khi bắt đầu làm việc.<\/span><\/p>Việc xác định đúng đối tượng miễn giấy phép lao động giúp doanh nghiệp:<\/span><\/p><ul><li style=\"text-align:justify;\">Tiết kiệm thời gian xử lý hồ sơ.&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Giảm chi phí thực hiện thủ tục.&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Đảm bảo tuân thủ quy định pháp luật về lao động nước ngoài.&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Tránh bị xử phạt hành chính do sử dụng lao động nước ngoài trái quy định.&nbsp;<\/span><\/li><\/ul><hr>2. Những Trường Hợp Được Miễn Giấy Phép Lao Động Tại Việt Nam<\/strong><\/span><\/p>Theo Bộ luật Lao động 2019 và Nghị định 152\/2020\/NĐ-CP (được sửa đổi, bổ sung bởi Nghị định 70\/2023\/NĐ-CP), người lao động nước ngoài thuộc một trong các trường hợp sau có thể được miễn giấy phép lao động:<\/span><\/p>2.1. Nhà Đầu Tư Góp Vốn Từ 3 Tỷ Đồng Trở Lên<\/strong><\/span><\/p>Bao gồm:<\/span><\/p><ul><li style=\"text-align:justify;\">Chủ sở hữu công ty TNHH.&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Thành viên góp vốn công ty TNHH.&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Chủ tịch HĐQT hoặc thành viên HĐQT công ty cổ phần.&nbsp;<\/span><\/li><\/ul>Điều kiện:<\/span><\/p><ul><li style=\"text-align:justify;\">Giá trị vốn góp từ 3 tỷ đồng trở lên. &nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Được ghi nhận trên Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp hoặc Giấy chứng nhận đăng ký đầu tư.&nbsp;<\/span><\/li><\/ul>2.2. Người Nước Ngoài Kết Hôn Với Công Dân Việt Nam<\/strong><\/span><\/p>Người nước ngoài:<\/span><\/p><ul><li style=\"text-align:justify;\">Kết hôn hợp pháp với người Việt Nam.&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Đang cư trú tại Việt Nam.&nbsp;<\/span><\/li><\/ul>Sẽ được miễn giấy phép lao động khi làm việc tại Việt Nam.<\/span><\/p>2.3. Luật Sư Nước Ngoài Đã Được Cấp Giấy Phép Hành Nghề Tại Việt Nam<\/strong><\/span><\/p>Được miễn Work Permit theo quy định của Luật Luật sư.<\/span><\/p>2.4. Di Chuyển Nội Bộ Doanh Nghiệp<\/strong><\/span><\/p>Áp dụng cho lao động được điều chuyển nội bộ trong cùng tập đoàn, công ty đa quốc gia thuộc các ngành dịch vụ cam kết WTO.<\/span><\/p>2.5. Chuyên Gia Làm Việc Ngắn Hạn<\/strong><\/span><\/p>Người lao động nước ngoài:<\/span><\/p><ul><li style=\"text-align:justify;\">Làm việc dưới 30 ngày\/lần.&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Không quá 03 lần trong 01 năm.&nbsp;<\/span><\/li><\/ul>Thuộc diện miễn giấy phép lao động.<\/span><\/p>2.6. Trưởng Văn Phòng Đại Diện, Dự Án Hoặc Tổ Chức Quốc Tế<\/strong><\/span><\/p>Bao gồm:<\/span><\/p><ul><li style=\"text-align:justify;\">Trưởng văn phòng đại diện.&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Người phụ trách dự án.&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Người chịu trách nhiệm chính của tổ chức phi chính phủ nước ngoài.&nbsp;<\/span><\/li><\/ul>2.7. Các Trường Hợp Khác Theo Quy Định Pháp Luật<\/strong><\/span><\/p>Ngoài các trường hợp trên còn có:<\/span><\/p><ul><li style=\"text-align:justify;\">Tình nguyện viên quốc tế.&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Học sinh, sinh viên thực tập.&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Người thực hiện chương trình ODA.&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Thân nhân cơ quan đại diện ngoại giao.&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Người mang hộ chiếu công vụ.&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Người chịu trách nhiệm thành lập hiện diện thương mại tại Việt Nam.&nbsp;<\/span><\/li><\/ul><hr>3. Có Phải Tất Cả Trường Hợp Miễn Giấy Phép Lao Động Đều Phải Xin Xác Nhận?<\/strong><\/span><\/p>Không.<\/span><\/p>Theo quy định hiện hành, một số trường hợp được miễn hoàn toàn thủ tục xác nhận nhưng vẫn phải báo cáo với cơ quan quản lý lao động.<\/span><\/p>Ví dụ:<\/span><\/p><ul><li style=\"text-align:justify;\">Nhà đầu tư góp vốn từ 3 tỷ đồng trở lên.&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Thành viên HĐQT góp vốn từ 3 tỷ đồng trở lên.&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Người vào Việt Nam xử lý sự cố dưới 03 tháng.&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Người nước ngoài kết hôn với công dân Việt Nam.&nbsp;<\/span><\/li><\/ul>Doanh nghiệp chỉ cần thực hiện nghĩa vụ báo cáo trước thời điểm người lao động bắt đầu làm việc.<\/span><\/p>Đối với các trường hợp còn lại, doanh nghiệp phải xin Giấy xác nhận không thuộc diện cấp giấy phép lao động<\/strong>.<\/span><\/p><hr>4. Quy Trình Xin Miễn Giấy Phép Lao Động Cho Người Nước Ngoài Mới Nhất<\/strong><\/span><\/p>Bước 1: Xác Định Đúng Đối Tượng Miễn Giấy Phép Lao Động<\/strong><\/span><\/p>Doanh nghiệp cần rà soát:<\/span><\/p><ul><li style=\"text-align:justify;\">Chức danh công việc.&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Mục đích làm việc.&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Hình thức đầu tư.&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Giá trị vốn góp.&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Thời gian làm việc tại Việt Nam.&nbsp;<\/span><\/li><\/ul>Việc xác định sai đối tượng có thể khiến hồ sơ bị từ chối hoặc phát sinh xử phạt.<\/span><\/p>Bước 2: Chuẩn Bị Hồ Sơ<\/strong><\/span><\/p>Tùy từng trường hợp miễn giấy phép lao động, hồ sơ có thể khác nhau.<\/span><\/p>Thông thường bao gồm:<\/span><\/p>Hồ sơ của người lao động nước ngoài<\/strong><\/span><\/p><ul><li style=\"text-align:justify;\">Hộ chiếu còn hiệu lực.&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Ảnh theo quy định.&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Giấy tờ chứng minh thuộc diện miễn.&nbsp;<\/span><\/li><\/ul>Hồ sơ doanh nghiệp<\/strong><\/span><\/p><ul><li style=\"text-align:justify;\">Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp. &nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Giấy chứng nhận đăng ký đầu tư (nếu có).&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Văn bản đề nghị xác nhận miễn giấy phép lao động.&nbsp;<\/span><\/li><\/ul>Giấy tờ chứng minh thuộc diện miễn<\/strong><\/span><\/p>Ví dụ:<\/span><\/p><ul><li style=\"text-align:justify;\">Giấy chứng nhận góp vốn.&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Giấy đăng ký kết hôn.&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Quyết định bổ nhiệm.&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Văn bản điều động nội bộ doanh nghiệp. &nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Giấy phép hành nghề luật sư.&nbsp;<\/span><\/li><\/ul>Bước 3: Nộp Hồ Sơ<\/strong><\/span><\/p>Doanh nghiệp nộp hồ sơ đến:<\/span><\/p><ul><li style=\"text-align:justify;\">Sở Nội vụ nơi người lao động dự kiến làm việc; hoặc&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Cơ quan có thẩm quyền tiếp nhận hồ sơ theo quy định hiện hành.&nbsp;<\/span><\/li><\/ul>Thời gian nộp:<\/span><\/p>Ít nhất 10 ngày trước ngày người lao động nước ngoài bắt đầu làm việc tại Việt Nam.<\/strong><\/span><\/p>Bước 4: Nhận Kết Quả<\/strong><\/span><\/p>Trong thời hạn khoảng:<\/span><\/p>05 ngày làm việc kể từ ngày nhận đủ hồ sơ hợp lệ<\/strong><\/span><\/p>Cơ quan có thẩm quyền sẽ:<\/span><\/p><ul><li style=\"text-align:justify;\">Cấp văn bản xác nhận không thuộc diện cấp giấy phép lao động; hoặc&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Có văn bản từ chối và nêu rõ lý do.&nbsp;<\/span><\/li><\/ul><hr>5. Thời Hạn Giấy Xác Nhận Miễn Giấy Phép Lao Động<\/strong><\/span><\/p>Theo quy định hiện hành:<\/span><\/p><ul><li style=\"text-align:justify;\">Thời hạn tối đa: 02 năm<\/strong>.&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Không vượt quá thời hạn của các giấy tờ liên quan như:&nbsp;<\/span><ul><li style=\"text-align:justify;\">Hợp đồng lao động.&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Quyết định bổ nhiệm.&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Văn bản điều động.&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Giấy chứng nhận đầu tư.&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Hộ chiếu.&nbsp;<\/span><\/li><\/ul><\/li><\/ul>Khi hết thời hạn, doanh nghiệp cần thực hiện thủ tục cấp lại nếu tiếp tục sử dụng người lao động nước ngoài.<\/span><\/p><hr>6. Những Lỗi Thường Gặp Khi Xin Miễn Giấy Phép Lao Động<\/strong><\/span><\/p>Nhiều doanh nghiệp bị trả hồ sơ hoặc xử phạt do các sai sót sau:<\/span><\/p><ul><li style=\"text-align:justify;\">Xác định sai đối tượng miễn giấy phép lao động.&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Không thực hiện thủ tục xác nhận miễn. &nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Nộp hồ sơ quá thời hạn quy định.&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Hồ sơ dịch thuật, công chứng không hợp lệ.&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Không báo cáo lao động nước ngoài đúng thời hạn.&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Sử dụng người nước ngoài làm việc trước khi được xác nhận miễn.&nbsp;<\/span><\/li><\/ul>Việc chuẩn bị hồ sơ chính xác ngay từ đầu sẽ giúp rút ngắn đáng kể thời gian xử lý.<\/span><\/p><hr>Dịch Vụ Xin Miễn Giấy Phép Lao Động Cho Người Nước Ngoài Trọn Gói<\/strong><\/span><\/p>Thủ tục miễn giấy phép lao động tuy đơn giản hơn Work Permit nhưng vẫn yêu cầu doanh nghiệp hiểu rõ quy định pháp luật và chuẩn bị hồ sơ đầy đủ.<\/span><\/p>Luật Thiên Thủy chúng tôi cung cấp dịch vụ miễn giấy phép lao động cho người nước ngoài<\/strong> với các hạng mục:<\/span><\/p>Tư vấn&nbsp;<\/strong><\/span><\/p><ul><li style=\"text-align:justify;\">Xác định đúng đối tượng miễn.&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Đánh giá điều kiện pháp lý.&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Tư vấn phương án xử lý tối ưu.&nbsp;<\/span><\/li><\/ul>Soạn hồ sơ trọn gói<\/strong><\/span><\/p><ul><li style=\"text-align:justify;\">Hồ sơ xác nhận miễn giấy phép lao động. &nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Hồ sơ nhà đầu tư nước ngoài.&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Hồ sơ chuyên gia, quản lý, giám đốc điều hành.&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Hồ sơ lao động nội bộ doanh nghiệp.&nbsp;<\/span><\/li><\/ul>Đại diện thực hiện thủ tục<\/strong><\/span><\/p><ul><li style=\"text-align:justify;\">Nộp hồ sơ.&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Theo dõi xử lý.&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Nhận kết quả và bàn giao tận nơi.&nbsp;<\/span><\/li><\/ul>Hỗ trợ các thủ tục liên quan<\/strong><\/span><\/p><ul><li style=\"text-align:justify;\">Xin giấy phép lao động.&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Cấp visa doanh nghiệp.&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Thẻ tạm trú cho người nước ngoài.&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Thành lập công ty có vốn đầu tư nước ngoài.&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Điều chỉnh giấy chứng nhận đầu tư.&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Dịch vụ giấy phép lao động và xuất nhập cảnh trọn gói.&nbsp;<\/span><\/li><\/ul><hr>Kết Luận<\/strong><\/span><\/p>Người lao động nước ngoài thuộc diện miễn giấy phép lao động vẫn cần thực hiện đúng quy trình xác nhận hoặc báo cáo theo quy định pháp luật. Việc chuẩn bị hồ sơ chính xác, nộp đúng thời hạn và xác định đúng đối tượng miễn sẽ giúp doanh nghiệp tiết kiệm thời gian, chi phí và tránh các rủi ro pháp lý.<\/span><\/p><hr>THÔNG TIN LIÊN HỆ<\/strong><\/span><\/p>CÔNG TY TNHH TƯ VẤN LUẬT THIÊN THỦY<\/strong><\/span><\/p>Địa chỉ: Tòa nhà MORITZ, 140 Nguyễn Văn Khối, Phường Thông Tây Hội, TP. Hồ Chí Minh<\/span><\/p>Hotline: 0911 732 048<\/span><\/p>Email:&nbsp;<\/span><a href=\"mailto:congtythienthuy2022@gmail.com\">congtythienthuy2022@gmail.com<\/span><\/a><\/p>","image_url":"https:\/\/www.thienthuylaw.com.vn\/datafiles\/90561\/upload\/images\/2026-06\/Quy%20trinh%20xin%20mien%20giay%20phep%20lao%20dong%20cho%20nguoi%20nuoc%20ngoai%281%29.png","image_thumb_url":"https:\/\/www.thienthuylaw.com.vn\/datafiles\/90561\/upload\/thumb_images\/2026-06\/Quy%20trinh%20xin%20mien%20giay%20phep%20lao%20dong%20cho%20nguoi%20nuoc%20ngoai%281%29.png","tags":["DỊCH VỤ XIN CẤP GIẤY PHÉP LAO ĐỘNG"],"count_view":19,"seo_name":"quy-trinh-xin-mien-giay-phep-lao-dong-cho-nguoi-nuoc-ngoai-moi-nhat-2026-ho-so-dieu-kien-va-thu-tuc-chi-tiet","date_update":1780572180,"date_created_format":1780572392,"meta_title":"Quy Trình Xin Miễn Giấy Phép Lao Động Cho Người Nước Ngoài 2026","meta_desc":"Hướng dẫn thủ tục xin miễn giấy phép lao động cho người nước ngoài mới nhất 2026. Cập nhật hồ sơ, điều kiện, thời hạn xác nhận miễn work permit và dịch vụ thực hiện nhanh.","meta_keyword":"miễn giấy phép lao động cho người nước ngoài,miễn giấy phép lao động,xác nhận miễn giấy phép lao động,thủ tục miễn giấy phép lao động,hồ sơ miễn giấy phép lao động,giấy phép lao động cho người nước ngoài,work permit Việt Nam,lao động nước ngoài tại Việt N","qr_code":"https:\/\/www.thienthuylaw.com.vn\/quy-trinh-xin-mien-giay-phep-lao-dong-cho-nguoi-nuoc-ngoai-moi-nhat-2026-ho-so-dieu-kien-va-thu-tuc-chi-tiet"},{"id":746780,"name":"HỘ KINH DOANH DƯỚI 1 TỶ CÓ PHẢI NỘP BÁO CÁO SỬ DỤNG LAO ĐỘNG KHÔNG? CẬP NHẬT MỚI NHẤT 2026","desc":"Hộ kinh doanh dưới 1 tỷ có phải nộp báo cáo sử dụng lao động không? Cập nhật quy định mới nhất năm 2026, thời hạn nộp báo cáo, mức xử phạt và hướng dẫn thực hiện đúng quy định.<\/p>","content":"Giới thiệu<\/strong><\/span><\/p>Hiện nay, nhiều hộ kinh doanh cá thể cho rằng chỉ doanh nghiệp hoặc đơn vị có quy mô lớn mới phải thực hiện báo cáo tình hình sử dụng lao động định kỳ. Tuy nhiên, theo quy định của pháp luật lao động hiện hành, nghĩa vụ báo cáo lao động không phụ thuộc vào doanh thu mà phụ thuộc vào việc có sử dụng lao động hay không.<\/span><\/p>Vậy hộ kinh doanh có doanh thu dưới 1 tỷ đồng\/năm có phải nộp báo cáo sử dụng lao động không? Nếu không thực hiện thì có bị xử phạt hay không? Bài viết dưới đây sẽ giúp bạn hiểu rõ quy định mới nhất năm 2026.<\/span><\/p><figure class=\"image\"><img src=\"\/datafiles\/90561\/upload\/images\/2026-06\/HKD doanh thu duoi 1 ty co phai nop bao cao lao dong khong.png\"><\/figure><hr>1. Hộ Kinh Doanh Dưới 1 Tỷ Có Cần Nộp Báo Cáo Sử Dụng Lao Động Không?<\/strong><\/span><\/p>Câu trả lời là Có<\/strong>, nếu hộ kinh doanh có thuê mướn và sử dụng lao động.<\/span><\/p>Theo quy định của Bộ luật Lao động 2019, người sử dụng lao động bao gồm:<\/span><\/p><ul><li style=\"text-align:justify;\">Doanh nghiệp;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Hợp tác xã;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Cơ quan, tổ chức;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Hộ gia đình;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Cá nhân có thuê mướn người lao động theo thỏa thuận.&nbsp;<\/span><\/li><\/ul>Do đó, hộ kinh doanh có thuê nhân viên làm việc thường xuyên hoặc theo hợp đồng lao động đều được xác định là người sử dụng lao động.<\/span><\/p>Điều này đồng nghĩa với việc hộ kinh doanh phải thực hiện báo cáo tình hình sử dụng lao động định kỳ theo quy định, bất kể doanh thu dưới 1 tỷ đồng hay trên 1 tỷ đồng.<\/span><\/p>Lưu ý quan trọng<\/strong><\/span><\/p>Việc báo cáo lao động không căn cứ vào:<\/span><\/p>❌ Doanh thu của hộ kinh doanh.<\/span><\/p>❌ Mức nộp thuế khoán.<\/span><\/p>❌ Quy mô vốn kinh doanh.<\/span><\/p>Mà căn cứ vào:<\/span><\/p>✅ Có thuê người lao động hay không.<\/span><\/p>✅ Có phát sinh quan hệ lao động hay không.<\/span><\/p><hr>2. Thời Hạn Nộp Báo Cáo Sử Dụng Lao Động Năm 2026<\/strong><\/span><\/p>Theo quy định hiện hành, hộ kinh doanh có sử dụng lao động phải thực hiện báo cáo định kỳ 02 lần mỗi năm.<\/span><\/p><figure class=\"table\"><table><thead><tr><th style=\"background-color:#FFF2CC;border:1.0pt solid windowtext;padding:.75pt;\">Kỳ báo cáo<\/strong><\/span><\/p><\/th><th style=\"background-color:#FFF2CC;border:1.0pt solid windowtext;padding:.75pt;\">Thời hạn nộp<\/strong><\/span><\/p><\/th><\/tr><\/thead><tbody><tr><td style=\"border:1.0pt solid windowtext;padding:.75pt;\">Báo cáo 6 tháng đầu năm<\/span><\/p><\/td><td style=\"border:1.0pt solid windowtext;padding:.75pt;\">Trước ngày 05\/06\/2026<\/span><\/p><\/td><\/tr><tr><td style=\"border:1.0pt solid windowtext;padding:.75pt;\">Báo cáo hằng năm<\/span><\/p><\/td><td style=\"border:1.0pt solid windowtext;padding:.75pt;\">Trước ngày 05\/12\/2026<\/span><\/p><\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>Người sử dụng lao động thực hiện báo cáo theo Mẫu số 01\/PLI ban hành kèm theo Nghị định 145\/2020\/NĐ-CP.<\/span><\/p><hr>3. Hộ Kinh Doanh Không Có Nhân Viên Có Phải Báo Cáo Không?<\/strong><\/span><\/p>Trường hợp hộ kinh doanh chỉ có chủ hộ trực tiếp kinh doanh và không thuê bất kỳ lao động nào thì không thuộc đối tượng phải thực hiện báo cáo tình hình sử dụng lao động.<\/span><\/p>Ví dụ:<\/span><\/p><ul><li style=\"text-align:justify;\">Hộ kinh doanh bán hàng online tự vận hành.&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Hộ kinh doanh tạp hóa không thuê nhân viên.&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Hộ kinh doanh dịch vụ nhỏ chỉ có chủ hộ làm việc.&nbsp;<\/span><\/li><\/ul>Trong các trường hợp này, không phát sinh quan hệ lao động nên không phải báo cáo.<\/span><\/p><hr>4. Cách Nộp Báo Cáo Sử Dụng Lao Động Cho Hộ Kinh Doanh<\/strong><\/span><\/p>Hình thức 1: Nộp Trực Tuyến<\/strong><\/span><\/p>Hộ kinh doanh có thể nộp báo cáo thông qua Cổng Dịch vụ công Quốc gia.<\/span><\/p>Ưu điểm:<\/span><\/p><ul><li style=\"text-align:justify;\">Nhanh chóng.&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Tiết kiệm thời gian.&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Dễ tra cứu hồ sơ.&nbsp;<\/span><\/li><\/ul>Hình thức 2: Nộp Trực Tiếp Bằng Bản Giấy<\/strong><\/span><\/p>Nếu không thể thực hiện trực tuyến, hộ kinh doanh có thể:<\/span><\/p><ul><li style=\"text-align:justify;\">Điền Mẫu 01\/PLI.&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Nộp trực tiếp tại Sở Nội vụ nơi đặt địa điểm kinh doanh.&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Đồng thời thông báo cho cơ quan bảo hiểm xã hội khu vực quản lý.&nbsp;<\/span><\/li><\/ul><hr>5. Không Nộp Báo Cáo Sử Dụng Lao Động Bị Phạt Bao Nhiêu?<\/strong><\/span><\/p>Theo quy định xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực lao động, trường hợp không thực hiện báo cáo tình hình sử dụng lao động có thể bị xử phạt từ:<\/span><\/p>5.000.000 đồng đến 10.000.000 đồng<\/strong><\/span><\/p>Đối với cá nhân là người sử dụng lao động.<\/span><\/p>Ngoài tiền phạt, cơ quan chức năng có thể yêu cầu bổ sung báo cáo theo quy định.<\/span><\/p>Do đó, hộ kinh doanh nên thực hiện đúng thời hạn để tránh phát sinh vi phạm hành chính không đáng có.<\/span><\/p><hr>6. Quy Định Về Sổ Quản Lý Lao Động Đối Với Hộ Kinh Doanh<\/strong><\/span><\/p>Ngoài việc báo cáo lao động định kỳ, hộ kinh doanh có sử dụng lao động còn phải lập và quản lý sổ lao động.<\/span><\/p>Sổ quản lý lao động có thể lập bằng:<\/span><\/p><ul><li style=\"text-align:justify;\">Bản giấy.&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Dữ liệu điện tử.&nbsp;<\/span><\/li><\/ul>Các thông tin cần quản lý gồm:<\/span><\/p><ul><li style=\"text-align:justify;\">Họ tên người lao động.&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Ngày sinh.&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Quốc tịch.&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">CCCD hoặc hộ chiếu.&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Trình độ chuyên môn.&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Hợp đồng lao động.&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Mức lương.&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Thông tin tham gia BHXH.&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Thời điểm bắt đầu và chấm dứt làm việc. &nbsp;<\/span><\/li><\/ul>Sổ quản lý lao động phải được lập trong vòng 30 ngày kể từ khi bắt đầu hoạt động và sử dụng lao động.<\/span><\/p><hr>Dịch Vụ Tư Vấn Lao Động Và Hỗ Trợ Hộ Kinh Doanh<\/strong><\/span><\/p>Nhiều hộ kinh doanh gặp khó khăn trong việc thực hiện các thủ tục lao động như:<\/span><\/p><ul><li style=\"text-align:justify;\">Khai trình sử dụng lao động.&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Báo cáo tình hình sử dụng lao động định kỳ.&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Đăng ký bảo hiểm xã hội cho người lao động.&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Soạn thảo hợp đồng lao động.&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Xây dựng nội quy lao động.&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Thực hiện thủ tục chuyển đổi hộ kinh doanh thành doanh nghiệp.&nbsp;<\/span><\/li><\/ul>Luật Thiên Thủy chúng tôi cung cấp dịch vụ hỗ trợ trọn gói:<\/span><\/p>✔ Tư vấn pháp lý lao động cho hộ kinh doanh.<\/span><\/p>✔ Dịch vụ báo cáo sử dụng lao động định kỳ.<\/span><\/p>✔ Dịch vụ kế toán thuế hộ kinh doanh.<\/span><\/p>✔ Dịch vụ thành lập doanh nghiệp.<\/span><\/p>✔ Dịch vụ thay đổi giấy phép kinh doanh.<\/span><\/p>✔ Dịch vụ bảo hiểm xã hội cho người lao động.<\/span><\/p>✔ Tư vấn pháp lý doanh nghiệp và lao động chuyên sâu.<\/span><\/p><hr>Kết Luận<\/strong><\/span><\/p>Hộ kinh doanh dưới 1 tỷ đồng vẫn phải nộp báo cáo sử dụng lao động nếu có thuê mướn và sử dụng người lao động. Nghĩa vụ này không phụ thuộc vào doanh thu mà phụ thuộc vào việc phát sinh quan hệ lao động.<\/span><\/p>Để tránh bị xử phạt và đảm bảo tuân thủ đúng quy định pháp luật, hộ kinh doanh cần theo dõi sát thời hạn báo cáo, quản lý đầy đủ hồ sơ lao động và thực hiện nghĩa vụ báo cáo định kỳ theo quy định hiện hành. Đây cũng là yếu tố quan trọng giúp hoạt động kinh doanh ổn định, minh bạch và thuận lợi trong quá trình phát triển lâu dài.<\/span><\/p><hr>THÔNG TIN LIÊN HỆ<\/strong><\/span><\/p>CÔNG TY TNHH TƯ VẤN LUẬT THIÊN THỦY<\/strong><\/span><\/p>Địa chỉ: Tòa nhà MORITZ, 140 Nguyễn Văn Khối, Phường Thông Tây Hội, TP. Hồ Chí Minh<\/span><\/p>Hotline: 0911 732 048<\/span><\/p>Email:&nbsp;<\/span><a href=\"mailto:congtythienthuy2022@gmail.com\">congtythienthuy2022@gmail.com<\/span><\/a><\/p>","image_url":"https:\/\/www.thienthuylaw.com.vn\/datafiles\/90561\/upload\/images\/2026-06\/HKD%20doanh%20thu%20duoi%201%20ty%20co%20phai%20nop%20bao%20cao%20lao%20dong%20khong%281%29.png","image_thumb_url":"https:\/\/www.thienthuylaw.com.vn\/datafiles\/90561\/upload\/thumb_images\/2026-06\/HKD%20doanh%20thu%20duoi%201%20ty%20co%20phai%20nop%20bao%20cao%20lao%20dong%20khong%281%29.png","tags":["BÁO CÁO TÌNH HÌNH SỬ DỤNG LAO ĐỘNG"],"count_view":8,"seo_name":"ho-kinh-doanh-duoi-1-ty-co-phai-nop-bao-cao-su-dung-lao-dong-khong-cap-nhat-moi-nhat-2026","date_update":1780572000,"date_created_format":1780572203,"meta_title":"Hộ Kinh Doanh Dưới 1 Tỷ Có Phải Nộp Báo Cáo Sử Dụng Lao Động Năm 2026 Không?","meta_desc":"Hộ kinh doanh dưới 1 tỷ có phải nộp báo cáo sử dụng lao động không? Cập nhật quy định mới nhất năm 2026, thời hạn nộp báo cáo, mức xử phạt và hướng dẫn thực hiện đúng quy định.","meta_keyword":"hộ kinh doanh dưới 1 tỷ,báo cáo sử dụng lao động,báo cáo tình hình sử dụng lao động,hộ kinh doanh có phải báo cáo lao động không,nộp báo cáo sử dụng lao động 2026,dịch vụ kế toán hộ kinh doanh,tư vấn pháp lý hộ kinh doanh,dịch vụ báo cáo lao động,thủ tục","qr_code":"https:\/\/www.thienthuylaw.com.vn\/ho-kinh-doanh-duoi-1-ty-co-phai-nop-bao-cao-su-dung-lao-dong-khong-cap-nhat-moi-nhat-2026"},{"id":746763,"name":"HƯỚNG DẪN THỦ TỤC CẤP THẺ TẠM TRÚ CHO NHÀ ĐẦU TƯ NƯỚC NGOÀI TẠI VIỆT NAM MỚI NHẤT 2026","desc":"Hướng dẫn hồ sơ, điều kiện, thủ tục cấp thẻ tạm trú cho nhà đầu tư nước ngoài diện ĐT1, ĐT2, ĐT3 năm 2026. Tư vấn dịch vụ làm thẻ tạm trú nhanh, trọn gói, đúng quy định.<\/p>","content":"Giới Thiệu<\/strong><\/span><\/p>Việt Nam tiếp tục là điểm đến hấp dẫn đối với các nhà đầu tư nước ngoài nhờ môi trường kinh doanh ngày càng thuận lợi, chính sách thu hút vốn FDI cởi mở và tốc độ tăng trưởng kinh tế ổn định. Khi thực hiện hoạt động đầu tư tại Việt Nam, việc sở hữu thẻ tạm trú cho nhà đầu tư nước ngoài<\/strong> là giải pháp tối ưu giúp nhà đầu tư cư trú hợp pháp trong thời gian dài mà không phải thường xuyên gia hạn visa.<\/span><\/p>Thẻ tạm trú không chỉ mang lại sự thuận tiện trong quá trình sinh sống, làm việc và điều hành doanh nghiệp tại Việt Nam mà còn tạo điều kiện thuận lợi cho việc xuất nhập cảnh nhiều lần, bảo lãnh thân nhân và thực hiện các giao dịch dân sự, thương mại.<\/span><\/p>Trong bài viết này, chúng tôi sẽ hướng dẫn chi tiết điều kiện, hồ sơ, thủ tục cấp thẻ tạm trú cho nhà đầu tư nước ngoài theo quy định mới nhất năm 2026.<\/span><\/p><figure class=\"image\"><img src=\"\/datafiles\/90561\/upload\/images\/2026-06\/Thu tuc cap the tam tru cho nha dau tu nuoc ngoai 2026.png\"><\/figure><hr>1. Thẻ Tạm Trú Cho Nhà Đầu Tư Nước Ngoài Là Gì?<\/strong><\/span><\/p>Thẻ tạm trú cho nhà đầu tư nước ngoài là giấy tờ do cơ quan quản lý xuất nhập cảnh Việt Nam cấp cho cá nhân nước ngoài đang đầu tư hoặc góp vốn vào doanh nghiệp tại Việt Nam. Đây là loại giấy tờ có giá trị thay thế visa, cho phép người nước ngoài cư trú hợp pháp trong thời gian dài mà không phải gia hạn thị thực nhiều lần.<\/span><\/p>Tùy theo mức vốn đầu tư và loại hình dự án, nhà đầu tư có thể được cấp thẻ tạm trú với thời hạn lên đến 10 năm.<\/span><\/p>Việc sở hữu thẻ tạm trú mang lại nhiều lợi ích như:<\/span><\/p><ul><li style=\"text-align:justify;\">Xuất nhập cảnh Việt Nam nhiều lần mà không cần xin visa mới.<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Cư trú dài hạn hợp pháp tại Việt Nam.<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Thuận tiện thực hiện hoạt động đầu tư, kinh doanh.<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Bảo lãnh vợ\/chồng, con sang Việt Nam sinh sống.<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Dễ dàng thực hiện các giao dịch ngân hàng, thuê nhà, mua bảo hiểm và các thủ tục hành chính khác.<\/span><\/li><\/ul><hr>2. Các Loại Thẻ Tạm Trú Nhà Đầu Tư Nước Ngoài Hiện Nay<\/strong><\/span><\/p>2.1. Thẻ Tạm Trú ĐT1<\/strong><\/span><\/p>Áp dụng đối với:<\/span><\/p><ul><li style=\"text-align:justify;\">Nhà đầu tư có vốn góp từ 100 tỷ đồng trở lên;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Nhà đầu tư vào ngành nghề ưu đãi đầu tư hoặc địa bàn ưu đãi đầu tư theo quy định.<\/span><\/li><\/ul>Thời hạn thẻ:<\/span><\/p><ul><li style=\"text-align:justify;\">Tối đa 10 năm.<\/span><\/li><\/ul>2.2. Thẻ Tạm Trú ĐT2<\/strong><\/span><\/p>Áp dụng đối với:<\/span><\/p><ul><li style=\"text-align:justify;\">Nhà đầu tư có vốn góp từ 50 tỷ đồng đến dưới 100 tỷ đồng.<\/span><\/li><\/ul>Thời hạn thẻ:<\/span><\/p><ul><li style=\"text-align:justify;\">Tối đa 05 năm.<\/span><\/li><\/ul>2.3. Thẻ Tạm Trú ĐT3<\/strong><\/span><\/p>Áp dụng đối với:<\/span><\/p><ul><li style=\"text-align:justify;\">Nhà đầu tư có vốn góp từ 03 tỷ đồng đến dưới 50 tỷ đồng.<\/span><\/li><\/ul>Thời hạn thẻ:<\/span><\/p><ul><li style=\"text-align:justify;\">Tối đa 03 năm.<\/span><\/li><\/ul>2.4. Trường Hợp ĐT4 Có Được Cấp Thẻ Tạm Trú Không?<\/strong><\/span><\/p>Nhà đầu tư có vốn góp dưới 03 tỷ đồng thuộc diện ĐT4.<\/span><\/p>Trường hợp này không được cấp thẻ tạm trú dài hạn mà chỉ được cấp thị thực (visa) đầu tư theo thời hạn quy định.<\/span><\/p><hr>3. Điều Kiện Được Cấp Thẻ Tạm Trú Cho Nhà Đầu Tư Nước Ngoài<\/strong><\/span><\/p>Để được cấp thẻ tạm trú tại Việt Nam, nhà đầu tư cần đáp ứng đầy đủ các điều kiện sau:<\/span><\/p>3.1. Hộ chiếu còn hiệu lực<\/strong><\/span><\/p>Hộ chiếu phải còn thời hạn tối thiểu 13 tháng tính từ ngày nộp hồ sơ.<\/span><\/p>3.2. Có visa đầu tư phù hợp<\/strong><\/span><\/p>Nhà đầu tư phải nhập cảnh bằng thị thực đầu tư hoặc thuộc đối tượng được chuyển đổi mục đích lưu trú theo quy định.<\/span><\/p>3.3. Có giấy tờ chứng minh vốn đầu tư<\/strong><\/span><\/p>Bao gồm:<\/span><\/p><ul><li style=\"text-align:justify;\">Giấy chứng nhận đăng ký đầu tư;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Danh sách thành viên\/cổ đông;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Hồ sơ góp vốn hợp pháp.<\/span><\/li><\/ul>3.4. Có doanh nghiệp bảo lãnh<\/strong><\/span><\/p>Doanh nghiệp tại Việt Nam nơi nhà đầu tư góp vốn sẽ thực hiện thủ tục bảo lãnh xin cấp thẻ tạm trú.<\/span><\/p>3.5. Đăng ký tạm trú hợp pháp<\/strong><\/span><\/p>Nhà đầu tư phải thực hiện khai báo tạm trú theo quy định của pháp luật Việt Nam.<\/span><\/p>3.6. Không thuộc diện cấm nhập cảnh<\/strong><\/span><\/p>Không thuộc các trường hợp bị từ chối cư trú hoặc nhập cảnh tại Việt Nam.<\/span><\/p><hr>4. Hồ Sơ Xin Cấp Thẻ Tạm Trú Cho Nhà Đầu Tư Nước Ngoài<\/strong><\/span><\/p>4.1. Hồ Sơ Cá Nhân<\/strong><\/span><\/p>Nhà đầu tư cần chuẩn bị:<\/span><\/p><ul><li style=\"text-align:justify;\">Hộ chiếu gốc;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Visa hoặc giấy tờ nhập cảnh hợp pháp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Tờ khai đề nghị cấp thẻ tạm trú;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">02 ảnh kích thước 2x3cm;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Giấy xác nhận đăng ký tạm trú.<\/span><\/li><\/ul>4.2. Hồ Sơ Doanh Nghiệp Bảo Lãnh<\/strong><\/span><\/p>Bao gồm:<\/span><\/p><ul><li style=\"text-align:justify;\">Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Giấy chứng nhận đăng ký đầu tư (nếu có);<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Văn bản bảo lãnh;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Giấy giới thiệu người thực hiện thủ tục;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Hồ sơ chứng minh tư cách nhà đầu tư.<\/span><\/li><\/ul>4.3. 4Hồ Sơ Chứng Minh Vốn Góp<\/strong><\/span><\/p>Tùy từng trường hợp có thể bao gồm:<\/span><\/p><ul><li style=\"text-align:justify;\">Điều lệ công ty;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Danh sách thành viên;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Danh sách cổ đông;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Chứng từ góp vốn;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Báo cáo góp vốn theo quy định.<\/span><\/li><\/ul><hr>5. Quy Trình Xin Cấp Thẻ Tạm Trú Cho Nhà Đầu Tư Nước Ngoài<\/strong><\/span><\/p>Bước 1: Chuẩn Bị Hồ Sơ<\/strong><\/span><\/p>Doanh nghiệp và nhà đầu tư chuẩn bị đầy đủ hồ sơ theo quy định.<\/span><\/p>Bước 2: Nộp Hồ Sơ<\/strong><\/span><\/p>Nộp tại:<\/span><\/p><ul><li style=\"text-align:justify;\">Cục Quản lý Xuất nhập cảnh;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Phòng Quản lý Xuất nhập cảnh Công an tỉnh\/thành phố;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Hoặc nộp trực tuyến trên Cổng Dịch vụ công.<\/span><\/li><\/ul>Bước 3: Tiếp Nhận Và Thẩm Định<\/strong><\/span><\/p>Cơ quan chức năng kiểm tra tính hợp lệ của hồ sơ.<\/span><\/p>Nếu hồ sơ thiếu hoặc sai thông tin sẽ yêu cầu bổ sung.<\/span><\/p>Bước 4: Cấp Thẻ Tạm Trú<\/strong><\/span><\/p>Sau khi hồ sơ được phê duyệt, cơ quan xuất nhập cảnh cấp thẻ tạm trú theo thời hạn tương ứng với diện đầu tư.<\/span><\/p>Thời gian xử lý thông thường:<\/span><\/p><ul><li style=\"text-align:justify;\">Từ 05 đến 07 ngày làm việc.<\/span><\/li><\/ul><hr>6. Gia Hạn Và Cấp Lại Thẻ Tạm Trú Cho Nhà Đầu Tư<\/strong><\/span><\/p>6.1. Gia Hạn Thẻ Tạm Trú<\/strong><\/span><\/p>Thực hiện khi:<\/span><\/p><ul><li style=\"text-align:justify;\">Thẻ sắp hết hạn;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Nhà đầu tư vẫn tiếp tục hoạt động tại Việt Nam.<\/span><\/li><\/ul>6.2. Cấp Lại Thẻ Tạm Trú<\/strong><\/span><\/p>Áp dụng khi:<\/span><\/p><ul><li style=\"text-align:justify;\">Mất thẻ;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Hỏng thẻ;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Thay đổi hộ chiếu;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Thay đổi thông tin cá nhân.<\/span><\/li><\/ul>6.3. Thu Hồi Thẻ Tạm Trú<\/strong><\/span><\/p>Thẻ có thể bị thu hồi nếu:<\/span><\/p><ul><li style=\"text-align:justify;\">Doanh nghiệp giải thể;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Chấm dứt hoạt động đầu tư;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Nhà đầu tư vi phạm quy định pháp luật về xuất nhập cảnh.<\/span><\/li><\/ul><hr>7. Những Lưu Ý Quan Trọng Khi Xin Thẻ Tạm Trú Đầu Tư<\/strong><\/span><\/p>Để tránh hồ sơ bị từ chối, nhà đầu tư cần lưu ý:<\/span><\/p><ul><li style=\"text-align:justify;\">Góp vốn đúng quy định pháp luật đầu tư.<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Hoàn thành thủ tục thay đổi thành viên\/cổ đông trên giấy phép doanh nghiệp.<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Đăng ký tạm trú đầy đủ.<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Đảm bảo hộ chiếu còn thời hạn.<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Chuẩn bị hồ sơ chứng minh vốn góp rõ ràng, minh bạch.<\/span><\/li><\/ul>Việc thiếu hồ sơ hoặc góp vốn không đúng quy trình là nguyên nhân phổ biến khiến hồ sơ bị yêu cầu bổ sung hoặc kéo dài thời gian xử lý.<\/span><\/p><hr>Dịch Vụ Làm Thẻ Tạm Trú Cho Nhà Đầu Tư Nước Ngoài Trọn Gói Tại Luật Thiên Thủy<\/strong><\/span><\/p>Hiện nay, nhiều doanh nghiệp FDI và nhà đầu tư nước ngoài lựa chọn sử dụng dịch vụ pháp lý chuyên nghiệp nhằm tiết kiệm thời gian và hạn chế rủi ro.<\/span><\/p>Luật Thiên Thủy<\/strong> chúng tôi cung cấp:<\/span><\/p>Dịch vụ cấp thẻ tạm trú cho nhà đầu tư<\/strong><\/span><\/p><ul><li style=\"text-align:justify;\">Xin cấp mới thẻ tạm trú ĐT1, ĐT2, ĐT3;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Gia hạn thẻ tạm trú;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Cấp lại thẻ bị mất hoặc hư hỏng;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Tư vấn hồ sơ đầu tư.<\/span><\/li><\/ul>Dịch vụ giấy phép lao động<\/strong><\/span><\/p><ul><li style=\"text-align:justify;\">Xin giấy phép lao động cho người nước ngoài;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Xác nhận miễn giấy phép lao động;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Gia hạn giấy phép lao động.<\/span><\/li><\/ul>Với đội ngũ chuyên viên nhiều năm kinh nghiệm, chúng tôi hỗ trợ khách hàng xử lý hồ sơ nhanh chóng, đúng quy định và tối ưu chi phí.<\/span><\/p><hr>Kết Luận<\/strong><\/span><\/p>Thẻ tạm trú cho nhà đầu tư nước ngoài là giải pháp cư trú dài hạn hiệu quả, giúp người nước ngoài thuận lợi sinh sống, làm việc và đầu tư tại Việt Nam. Tuy nhiên, việc chuẩn bị hồ sơ đúng quy định và lựa chọn loại thẻ phù hợp với mức vốn đầu tư là yếu tố quan trọng quyết định tỷ lệ thành công.<\/span><\/p><hr>THÔNG TIN LIÊN HỆ<\/strong><\/span><\/p>CÔNG TY TNHH TƯ VẤN LUẬT THIÊN THỦY<\/strong><\/span><\/p>Địa chỉ: Tòa nhà MORITZ, 140 Nguyễn Văn Khối, Phường Thông Tây Hội, TP. Hồ Chí Minh<\/span><\/p>Hotline: 0911 732 048<\/span><\/p>Email:&nbsp;<\/span><a href=\"mailto:congtythienthuy2022@gmail.com\">congtythienthuy2022@gmail.com<\/span><\/a><\/p>","image_url":"https:\/\/www.thienthuylaw.com.vn\/datafiles\/90561\/upload\/images\/2026-06\/Thu%20tuc%20cap%20the%20tam%20tru%20cho%20nha%20dau%20tu%20nuoc%20ngoai%202026%281%29.png","image_thumb_url":"https:\/\/www.thienthuylaw.com.vn\/datafiles\/90561\/upload\/thumb_images\/2026-06\/Thu%20tuc%20cap%20the%20tam%20tru%20cho%20nha%20dau%20tu%20nuoc%20ngoai%202026%281%29.png","tags":["DỊCH VỤ XIN CẤP THẺ TẠM TRÚ CHO NGƯỜI NƯỚC NGOÀI"],"count_view":9,"seo_name":"huong-dan-thu-tuc-cap-the-tam-tru-cho-nha-dau-tu-nuoc-ngoai-tai-viet-nam-moi-nhat-2026","date_update":1780552380,"date_created_format":1780552590,"meta_title":"Thủ tục cấp thẻ tạm trú cho nhà đầu tư nước ngoài tại Việt Nam 2026","meta_desc":"Hướng dẫn hồ sơ, điều kiện, thủ tục cấp thẻ tạm trú cho nhà đầu tư nước ngoài diện ĐT1, ĐT2, ĐT3 năm 2026. Tư vấn dịch vụ làm thẻ tạm trú nhanh, trọn gói, đúng quy định.","meta_keyword":"thẻ tạm trú nhà đầu tư nước ngoài,cấp thẻ tạm trú ĐT1,cấp thẻ tạm trú ĐT2,cấp thẻ tạm trú ĐT3,thủ tục thẻ tạm trú nhà đầu tư,dịch vụ làm thẻ tạm trú,gia hạn thẻ tạm trú người nước ngoài,giấy phép lao động cho người nước ngoài,thành lập công ty có vốn nước","qr_code":"https:\/\/www.thienthuylaw.com.vn\/huong-dan-thu-tuc-cap-the-tam-tru-cho-nha-dau-tu-nuoc-ngoai-tai-viet-nam-moi-nhat-2026"},{"id":746762,"name":"TĂNG LƯƠNG CƠ SỞ TỪ 01\/07\/2026 LÊN 2.530.000 ĐỒNG\/THÁNG: AI ĐƯỢC HƯỞNG? MỨC LƯƠNG MỚI ẢNH HƯỞNG THẾ NÀO?","desc":"Từ ngày 01\/07\/2026, mức lương cơ sở tăng lên 2.530.000 đồng\/tháng theo Nghị định 161\/2026\/NĐ-CP. Cập nhật đối tượng áp dụng, cách tính lương, phụ cấp, BHXH và những thay đổi quan trọng.<\/p>","content":"Giới thiệu<\/strong><\/span><\/p>Từ ngày 01\/07\/2026<\/strong>, mức lương cơ sở sẽ được điều chỉnh từ 2.340.000 đồng\/tháng<\/strong> lên 2.530.000 đồng\/tháng<\/strong> theo quy định tại Nghị định 161\/2026\/NĐ-CP<\/strong> của Chính phủ.<\/span><\/p>Đây là một trong những chính sách tiền lương quan trọng năm 2026, tác động trực tiếp đến hàng triệu cán bộ, công chức, viên chức, lực lượng vũ trang và nhiều chế độ an sinh xã hội được tính theo mức lương cơ sở.<\/span><\/p>Việc tăng lương cơ sở không chỉ giúp cải thiện thu nhập mà còn kéo theo sự thay đổi của nhiều khoản phụ cấp, trợ cấp và mức đóng bảo hiểm xã hội.<\/span><\/p><figure class=\"image\"><img src=\"\/datafiles\/90561\/upload\/images\/2026-06\/Tang luong co so tu 01_7_2026.png\"><\/figure><hr>1. Mức lương cơ sở mới từ 01\/07\/2026 là bao nhiêu?<\/strong><\/span><\/p>Theo Nghị định 161\/2026\/NĐ-CP:<\/span><\/p><figure class=\"table\"><table><thead><tr><th style=\"background-color:#FBE4D5;border:1.0pt solid windowtext;padding:.75pt;\">Thời điểm<\/strong><\/span><\/p><\/th><th style=\"background-color:#FBE4D5;border:1.0pt solid windowtext;padding:.75pt;\">Mức lương cơ sở<\/strong><\/span><\/p><\/th><\/tr><\/thead><tbody><tr><td style=\"border:1.0pt solid windowtext;padding:.75pt;\">Đến hết 30\/06\/2026<\/span><\/p><\/td><td style=\"border:1.0pt solid windowtext;padding:.75pt;\">2.340.000 đồng\/tháng<\/span><\/p><\/td><\/tr><tr><td style=\"border:1.0pt solid windowtext;padding:.75pt;\">Từ 01\/07\/2026<\/span><\/p><\/td><td style=\"border:1.0pt solid windowtext;padding:.75pt;\">2.530.000 đồng\/tháng<\/span><\/p><\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>Như vậy:<\/span><\/p><ul><li style=\"text-align:justify;\">Mức tăng: 190.000 đồng\/tháng<\/strong>&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Tỷ lệ tăng: khoảng 8,12%<\/strong>&nbsp;<\/span><\/li><\/ul>Mức lương cơ sở mới sẽ là căn cứ để tính:<\/span><\/p><ul><li style=\"text-align:justify;\">Tiền lương của cán bộ, công chức, viên chức;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Các loại phụ cấp;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Sinh hoạt phí;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Hoạt động phí;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Một số chế độ BHXH, BHYT;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Các khoản trích nộp theo quy định của pháp luật.&nbsp;<\/span><\/li><\/ul><hr>2. Những ai được áp dụng mức lương cơ sở 2.530.000 đồng\/tháng?<\/strong><\/span><\/p>Theo Nghị định 161\/2026\/NĐ-CP, các đối tượng được áp dụng gồm:<\/span><\/p>2.1. Cán bộ, công chức<\/strong><\/span><\/p>Bao gồm cán bộ, công chức từ trung ương đến cấp xã theo quy định của pháp luật về cán bộ, công chức.<\/span><\/p>2.2. Viên chức<\/strong><\/span><\/p>Người làm việc trong các đơn vị sự nghiệp công lập theo Luật Viên chức.<\/span><\/p>2.3. Người lao động hợp đồng trong cơ quan nhà nước<\/strong><\/span><\/p>Người làm việc theo chế độ hợp đồng lao động tại cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp công lập có áp dụng bảng lương theo Nghị định 204\/2004\/NĐ-CP.<\/span><\/p>2.4. Người làm việc tại các hội được ngân sách hỗ trợ<\/strong><\/span><\/p>Các tổ chức hội hoạt động theo quy định của pháp luật và được ngân sách nhà nước hỗ trợ kinh phí.<\/span><\/p>2.5. Lực lượng vũ trang<\/strong><\/span><\/p>Bao gồm:<\/span><\/p><ul><li style=\"text-align:justify;\">Sĩ quan quân đội;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Quân nhân chuyên nghiệp;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Công nhân quốc phòng;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Viên chức quốc phòng;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Công chức quốc phòng;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Sĩ quan công an;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Hạ sĩ quan công an;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Công nhân công an;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Người làm việc trong tổ chức cơ yếu.&nbsp;<\/span><\/li><\/ul>2.6. Người hoạt động không chuyên trách<\/strong><\/span><\/p>Người hoạt động không chuyên trách tại:<\/span><\/p><ul><li style=\"text-align:justify;\">Thôn;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Tổ dân phố;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Khu dân cư theo quy định hiện hành.&nbsp;<\/span><\/li><\/ul><hr>3. Các khoản phụ cấp nào tăng theo lương cơ sở?<\/strong><\/span><\/p>Khi lương cơ sở tăng, nhiều loại phụ cấp cũng được điều chỉnh tăng tương ứng, bao gồm:<\/span><\/p><ul><li style=\"text-align:justify;\">Phụ cấp chức vụ;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Phụ cấp trách nhiệm;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Phụ cấp thâm niên;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Phụ cấp khu vực;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Phụ cấp ưu đãi nghề;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Phụ cấp công vụ;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Phụ cấp độc hại, nguy hiểm;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Phụ cấp quốc phòng, an ninh.&nbsp;<\/span><\/li><\/ul>Mức tăng cụ thể sẽ phụ thuộc vào hệ số phụ cấp của từng đối tượng.<\/span><\/p><hr>4. Ảnh hưởng đến các chế độ BHXH và trợ cấp<\/strong><\/span><\/p>Mức lương cơ sở mới còn tác động đến nhiều chế độ an sinh xã hội như:<\/span><\/p>4.1. Trợ cấp BHXH<\/strong><\/span><\/p>Một số khoản trợ cấp được tính theo lương cơ sở sẽ tăng tương ứng.<\/span><\/p>4.2. Chế độ thai sản<\/strong><\/span><\/p>Nhiều khoản trợ cấp liên quan đến thai sản được xác định dựa trên mức lương cơ sở sẽ được điều chỉnh.<\/span><\/p>4.3. Trợ cấp một lần<\/strong><\/span><\/p>Các khoản:<\/span><\/p><ul><li style=\"text-align:justify;\">Trợ cấp tử tuất;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Trợ cấp dưỡng sức;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Trợ cấp phục hồi sức khỏe;&nbsp;<\/span><\/li><\/ul>cũng có thể tăng theo quy định mới.<\/span><\/p><hr>5. Doanh nghiệp có được áp dụng lương cơ sở mới không?<\/strong><\/span><\/p>Đây là câu hỏi được rất nhiều doanh nghiệp quan tâm.<\/span><\/p>Cần lưu ý rằng:<\/span><\/p>Mức lương cơ sở không áp dụng trực tiếp cho người lao động làm việc tại doanh nghiệp ngoài nhà nước.<\/strong><\/span><\/p>Đối với doanh nghiệp tư nhân, công ty TNHH, công ty cổ phần, tiền lương được xác định theo:<\/span><\/p><ul><li style=\"text-align:justify;\">Hợp đồng lao động;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Thỏa ước lao động tập thể;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Thang bảng lương của doanh nghiệp;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Quy định của Bộ luật Lao động.&nbsp;<\/span><\/li><\/ul>Tuy nhiên, một số nghĩa vụ liên quan đến BHXH hoặc chế độ pháp luật khác có thể chịu tác động gián tiếp từ việc điều chỉnh lương cơ sở.<\/span><\/p><hr>6. Doanh nghiệp cần lưu ý gì khi lương cơ sở tăng?<\/strong><\/span><\/p>Các đơn vị sử dụng lao động nên rà soát:<\/span><\/p>✅ Hồ sơ lao động<\/span><\/p>✅ Hợp đồng lao động<\/span><\/p>✅ Thang bảng lương<\/span><\/p>✅ Hồ sơ BHXH<\/span><\/p>✅ Quy chế tiền lương và tiền thưởng<\/span><\/p>✅ Các chế độ phụ cấp nội bộ<\/span><\/p>Việc cập nhật kịp thời giúp doanh nghiệp hạn chế sai sót trong quá trình thực hiện chính sách lao động và bảo hiểm.<\/span><\/p><hr>Dịch vụ tư vấn lao động – tiền lương – BHXH cho doanh nghiệp<\/strong><\/span><\/p>Việc thay đổi chính sách tiền lương thường kéo theo nhiều vấn đề pháp lý liên quan đến:<\/span><\/p><ul><li style=\"text-align:justify;\">Xây dựng thang bảng lương;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Đăng ký nội quy lao động;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Báo tăng, báo giảm BHXH;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Quy chế tiền lương, tiền thưởng;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Tính chi phí tiền lương hợp lệ khi quyết toán thuế;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Tư vấn hợp đồng lao động;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Giải quyết tranh chấp lao động.&nbsp;<\/span><\/li><\/ul>Luật Thiên Thủy<\/strong> chúng tôi cung cấp:<\/span><\/p>Dịch vụ BHXH trọn gói<\/strong><\/span><\/p><ul><li style=\"text-align:justify;\">Đăng ký BHXH lần đầu;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Báo tăng, báo giảm lao động;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Chốt sổ BHXH;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Giải quyết chế độ thai sản;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Giải quyết chế độ ốm đau;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Hỗ trợ thanh tra lao động và BHXH.&nbsp;<\/span><\/li><\/ul>Dịch vụ pháp lý doanh nghiệp<\/strong><\/span><\/p><ul><li style=\"text-align:justify;\">Thành lập công ty;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Thay đổi giấy phép kinh doanh;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Thay đổi ngành nghề kinh doanh;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Thay đổi người đại diện pháp luật;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Xin giấy phép lao động cho người nước ngoài;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Xin thẻ tạm trú cho người nước ngoài. &nbsp;<\/span><\/li><\/ul><hr>Kết luận<\/strong><\/span><\/p>Từ ngày 01\/07\/2026<\/strong>, mức lương cơ sở chính thức tăng lên 2.530.000 đồng\/tháng<\/strong> theo Nghị định 161\/2026\/NĐ-CP. Sự điều chỉnh này sẽ làm tăng tiền lương, phụ cấp và nhiều chế độ an sinh xã hội đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang.<\/span><\/p>Các cơ quan, đơn vị và doanh nghiệp cần chủ động rà soát hồ sơ lao động, tiền lương và BHXH để bảo đảm thực hiện đúng quy định mới, tránh các rủi ro pháp lý trong quá trình quản lý nhân sự năm 2026.<\/span><\/p><hr>THÔNG TIN LIÊN HỆ<\/strong><\/span><\/p>CÔNG TY TNHH TƯ VẤN LUẬT THIÊN THỦY<\/strong><\/span><\/p>Địa chỉ: Tòa nhà MORITZ, 140 Nguyễn Văn Khối, Phường Thông Tây Hội, TP. Hồ Chí Minh<\/span><\/p>Hotline: 0911 732 048<\/span><\/p>Email:&nbsp;<\/span><a href=\"mailto:congtythienthuy2022@gmail.com\">congtythienthuy2022@gmail.com<\/span><\/a><\/p>","image_url":"https:\/\/www.thienthuylaw.com.vn\/datafiles\/90561\/upload\/images\/2026-06\/Tang%20luong%20co%20so%20tu%2001_7_2026%281%29.png","image_thumb_url":"https:\/\/www.thienthuylaw.com.vn\/datafiles\/90561\/upload\/thumb_images\/2026-06\/Tang%20luong%20co%20so%20tu%2001_7_2026%281%29.png","tags":"","count_view":12,"seo_name":"tang-luong-co-so-tu-01-07-2026-len-2-530-000-dong-thang-ai-duoc-huong-muc-luong-moi-anh-huong-the-nao","date_update":1780552200,"date_created_format":1780552418,"meta_title":"Tăng lương cơ sở 2026 lên 2.530.000 đồng\/tháng từ 01\/07\/2026 mới nhất","meta_desc":"Từ ngày 01\/07\/2026, mức lương cơ sở tăng lên 2.530.000 đồng\/tháng theo Nghị định 161\/2026\/NĐ-CP. Cập nhật đối tượng áp dụng, cách tính lương, phụ cấp, BHXH và những thay đổi quan trọng.","meta_keyword":"tăng lương cơ sở 2026,lương cơ sở 2026,mức lương cơ sở mới nhất,lương cơ sở từ 1 7 2026,nghị định 1612026NĐCP,cách tính lương công chức 2026,lương cán bộ công chức 2026,lương viên chức 2026,dịch vụ tư vấn lao động tiền lương,dịch vụ BHXH doanh nghiệp","qr_code":"https:\/\/www.thienthuylaw.com.vn\/tang-luong-co-so-tu-01-07-2026-len-2-530-000-dong-thang-ai-duoc-huong-muc-luong-moi-anh-huong-the-nao"},{"id":746761,"name":"CẬP NHẬT NGÀNH NGHỀ KINH DOANH THEO QUYẾT ĐỊNH 36\/2025\/QĐ-Ttg: DOANH NGHIỆP CẦN LƯU Ý GÌ?","desc":"Hướng dẫn cập nhật ngành nghề kinh doanh theo Quyết định 36\/2025\/QĐ-TTg. Hồ sơ, thủ tục thay đổi ngành nghề công ty mới nhất 2026. Dịch vụ cập nhật ngành nghề kinh doanh nhanh chóng, đúng quy định.<\/p>","content":"Giới thiệu<\/strong><\/span><\/p>Từ ngày 15\/11\/2025, Quyết định 36\/2025\/QĐ-TTg chính thức ban hành Hệ thống ngành kinh tế Việt Nam mới, thay thế Quyết định 27\/2018\/QĐ-TTg.<\/span><\/p>Điều này đồng nghĩa với việc toàn bộ hồ sơ:<\/span><\/p><ul><li style=\"text-align:justify;\">Thành lập công ty;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Thay đổi đăng ký doanh nghiệp;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Bổ sung ngành nghề kinh doanh;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Điều chỉnh giấy phép kinh doanh;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Chuyển đổi loại hình doanh nghiệp;&nbsp;<\/span><\/li><\/ul>đều phải áp dụng hệ thống mã ngành mới.<\/span><\/p>Đây là lý do nhiều doanh nghiệp khi thực hiện thủ tục thay đổi đăng ký kinh doanh trong năm 2026 bị trả hồ sơ do sử dụng mã ngành cũ hoặc mô tả ngành nghề không còn phù hợp với quy định hiện hành.<\/span><\/p><figure class=\"image\"><img src=\"\/datafiles\/90561\/upload\/images\/2026-06\/Cap nhat nganh nghe kinh doanh theo quyet dinh 36.png\"><\/figure><hr>2. Vì Sao Doanh Nghiệp Cần Cập Nhật Ngành Nghề Kinh Doanh?<\/strong><\/span><\/p>Việc cập nhật ngành nghề kinh doanh không chỉ giúp doanh nghiệp tuân thủ quy định pháp luật mà còn đảm bảo dữ liệu doanh nghiệp được đồng bộ trên hệ thống quốc gia.<\/span><\/p>Nếu không cập nhật, doanh nghiệp có thể gặp các rủi ro:<\/span><\/p>2.1. Hồ sơ đăng ký doanh nghiệp bị từ chối<\/strong><\/span><\/p>Các hồ sơ:<\/span><\/p><ul><li style=\"text-align:justify;\">Thành lập công ty;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Thay đổi đăng ký kinh doanh;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Bổ sung ngành nghề;&nbsp;<\/span><\/li><\/ul>có thể bị yêu cầu sửa đổi nhiều lần.<\/span><\/p>2.2. Không thực hiện được thủ tục trực tuyến<\/strong><\/span><\/p>Hệ thống đăng ký doanh nghiệp quốc gia hiện đang đồng bộ theo Quyết định 36\/2025\/QĐ-TTg.<\/span><\/p>Mã ngành không còn hiệu lực sẽ không được hệ thống chấp nhận.<\/span><\/p>2.3. Ảnh hưởng đến giấy phép con<\/strong><\/span><\/p>Nhiều ngành nghề kinh doanh có điều kiện yêu cầu thông tin trên Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp phải phù hợp với hệ thống ngành nghề hiện hành.<\/span><\/p>2.4. Gây khó khăn trong hoạt động kinh doanh<\/strong><\/span><\/p>Doanh nghiệp có thể gặp vướng mắc khi:<\/span><\/p><ul><li style=\"text-align:justify;\">Xin giấy phép chuyên ngành;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Đấu thầu dự án;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Ký kết hợp đồng;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Làm việc với đối tác và ngân hàng.&nbsp;<\/span><\/li><\/ul><hr>3. Những Thay Đổi Quan Trọng Của Hệ Thống Ngành Nghề Mới<\/strong><\/span><\/p>Theo Quyết định 36\/2025\/QĐ-TTg, nhiều ngành nghề đã được điều chỉnh để phù hợp với nền kinh tế số.<\/span><\/p>Một số lĩnh vực được bổ sung hoặc cập nhật gồm:<\/span><\/p><ul><li style=\"text-align:justify;\">Thương mại điện tử;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Logistics số;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Công nghệ AI;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Dịch vụ nền tảng số;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Phân tích dữ liệu;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Công nghệ blockchain;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Điện toán đám mây.&nbsp;<\/span><\/li><\/ul>Ngoài ra, nhiều mã ngành cũ đã được:<\/span><\/p><ul><li style=\"text-align:justify;\">Sửa đổi nội dung;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Tách thành nhiều ngành nhỏ;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Hợp nhất;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Hoặc xóa bỏ hoàn toàn.&nbsp;<\/span><\/li><\/ul><hr>4. Hồ Sơ Thay Đổi Ngành Nghề Kinh Doanh Năm 2026<\/strong><\/span><\/p>4.1. Hồ sơ chung<\/strong><\/span><\/p>Doanh nghiệp cần chuẩn bị:<\/span><\/p><ul><li style=\"text-align:justify;\">Thông báo thay đổi ngành nghề kinh doanh theo Mẫu số 12 Thông tư 68\/2025\/TT-BTC;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Giấy ủy quyền (nếu nộp hồ sơ qua đơn vị dịch vụ);&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Bản sao giấy tờ pháp lý của người được ủy quyền (nếu có).&nbsp;<\/span><\/li><\/ul>4.2. Hồ sơ theo loại hình doanh nghiệp<\/strong><\/span><\/p>Công ty TNHH một thành viên<\/strong><\/span><\/p><ul><li style=\"text-align:justify;\">Quyết định của chủ sở hữu công ty.&nbsp;<\/span><\/li><\/ul>Công ty TNHH hai thành viên trở lên<\/strong><\/span><\/p><ul><li style=\"text-align:justify;\">Biên bản họp Hội đồng thành viên;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Quyết định hoặc nghị quyết của Hội đồng thành viên.&nbsp;<\/span><\/li><\/ul>Công ty cổ phần<\/strong><\/span><\/p><ul><li style=\"text-align:justify;\">Biên bản họp Đại hội đồng cổ đông;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Nghị quyết hoặc quyết định của Đại hội đồng cổ đông.&nbsp;<\/span><\/li><\/ul>Công ty hợp danh<\/strong><\/span><\/p><ul><li style=\"text-align:justify;\">Quyết định của các thành viên hợp danh.&nbsp;<\/span><\/li><\/ul><hr>5. Thủ Tục Cập Nhật Ngành Nghề Kinh Doanh Theo Quyết Định 36\/2025\/QĐ-TTg<\/strong><\/span><\/p>Bước 1: Rà soát mã ngành hiện tại<\/strong><\/span><\/p>Đối chiếu ngành nghề đã đăng ký với hệ thống ngành kinh tế mới.<\/span><\/p>Bước 2: Xác định ngành nghề cần thay đổi<\/strong><\/span><\/p>Bao gồm:<\/span><\/p><ul><li style=\"text-align:justify;\">Bổ sung ngành nghề;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Loại bỏ ngành nghề;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Sửa đổi ngành nghề theo mã mới.&nbsp;<\/span><\/li><\/ul>Bước 3: Nộp hồ sơ thay đổi<\/strong><\/span><\/p>Nộp trực tuyến trên Cổng thông tin quốc gia về đăng ký doanh nghiệp.<\/span><\/p>Bước 4: Theo dõi xử lý hồ sơ<\/strong><\/span><\/p>Thời gian giải quyết:<\/span><\/p>03 ngày làm việc<\/strong><\/span><\/p>nếu hồ sơ hợp lệ.<\/span><\/p>Bước 5: Công bố thông tin doanh nghiệp<\/strong><\/span><\/p>Sau khi được chấp thuận, doanh nghiệp thực hiện công bố nội dung thay đổi theo quy định.<\/span><\/p><hr>6. Cách ghi mã ngành nghề bị xóa, thay đổi theo quyết định 36\/2025\/Qđ-TTg trong hồ sơ đăng ký kinh doanh<\/strong><\/span><\/p>Ghi nội dung Bổ sung ngành nghề, Bỏ ngành nghề, Sửa đổi chi tiết ngành nghề tại Mục A của Biểu mẫu số 12<\/span><\/p>- Đối với ngành nghề bổ sung mới: ghi tại mục 1- Bổ sung ngành nghề kinh doanh của Thông báo thay đổi ngành nghề kinh doanh<\/span><\/p>- Đối với những ngành nghề màu đỏ và xanh trong hệ thống: ghi tại mục 2 – Bỏ ngành nghề kinh doanh của Thông báo thay đổi ngành nghề kinh doanh<\/span><\/p>Khi thao tác trên hệ thống, lưu ý thực hiện xóa bỏ các mã ngành nghề màu xanh và màu đỏ. Sau đó tìm các mã ngành thay để để bổ sung lại vào danh sách, các ngành nghề được bổ sung này sẽ được tô cam.&nbsp;<\/span><\/p><hr>Dịch Vụ Cập Nhật Ngành Nghề Kinh Doanh Trọn Gói Tại Luật Thiên Thủy&nbsp;<\/strong><\/span><\/p>Việc tra cứu và cập nhật ngành nghề theo Quyết định 36\/2025\/QĐ-TTg đòi hỏi hiểu rõ quy định pháp luật cũng như hệ thống đăng ký doanh nghiệp điện tử.<\/span><\/p>Luật Thiên Thủy chúng tôi cung cấp dịch vụ:<\/span><\/p>✅ Tư vấn rà soát ngành nghề kinh doanh hiện tại.<\/span><\/p>✅ Tra cứu mã ngành theo Quyết định 36\/2025\/QĐ-TTg.<\/span><\/p>✅ Tư vấn bổ sung ngành nghề phù hợp hoạt động thực tế.<\/span><\/p>✅ Soạn thảo hồ sơ thay đổi đăng ký kinh doanh.<\/span><\/p>✅ Nộp hồ sơ trực tuyến và xử lý các yêu cầu sửa đổi.<\/span><\/p>✅ Công bố thông tin doanh nghiệp sau khi thay đổi.<\/span><\/p>✅ Hỗ trợ trên toàn quốc.<\/span><\/p><hr>Kết Luận<\/strong><\/span><\/p>Việc cập nhật ngành nghề kinh doanh theo Quyết định 36\/2025\/QĐ-TTg là yêu cầu cần thiết đối với doanh nghiệp đang hoạt động cũng như doanh nghiệp chuẩn bị thành lập trong năm 2026. Thực hiện đúng thủ tục sẽ giúp doanh nghiệp tránh bị trả hồ sơ, đảm bảo dữ liệu pháp lý chính xác và thuận lợi khi thực hiện các thủ tục đăng ký kinh doanh trong tương lai.<\/span><\/p><hr>THÔNG TIN LIÊN HỆ<\/strong><\/span><\/p>CÔNG TY TNHH TƯ VẤN LUẬT THIÊN THỦY<\/strong><\/span><\/p>Địa chỉ: Tòa nhà MORITZ, 140 Nguyễn Văn Khối, Phường Thông Tây Hội, TP. Hồ Chí Minh<\/span><\/p>Hotline: 0911 732 048<\/span><\/p>Email:&nbsp;<\/span><a href=\"mailto:congtythienthuy2022@gmail.com\">congtythienthuy2022@gmail.com<\/span><\/a><\/p>&nbsp;<\/p>","image_url":"https:\/\/www.thienthuylaw.com.vn\/datafiles\/90561\/upload\/images\/2026-06\/Cap%20nhat%20nganh%20nghe%20kinh%20doanh%20theo%20quyet%20dinh%2036%281%29.png","image_thumb_url":"https:\/\/www.thienthuylaw.com.vn\/datafiles\/90561\/upload\/thumb_images\/2026-06\/Cap%20nhat%20nganh%20nghe%20kinh%20doanh%20theo%20quyet%20dinh%2036%281%29.png","tags":["DỊCH VỤ THÀNH LẬP CÔNG TY"],"count_view":19,"seo_name":"cap-nhat-nganh-nghe-kinh-doanh-theo-quyet-dinh-36-2025-qd-ttg-doanh-nghiep-can-luu-y-gi","date_update":1780552020,"date_created_format":1780552211,"meta_title":"Cập Nhật Ngành Nghề Kinh Doanh 2026 | Dịch Vụ Thay Đổi Ngành Nghề Công Ty Trọn Gói","meta_desc":"Hướng dẫn cập nhật ngành nghề kinh doanh theo Quyết định 36\/2025\/QĐ-TTg. Hồ sơ, thủ tục thay đổi ngành nghề công ty mới nhất 2026. Dịch vụ cập nhật ngành nghề kinh doanh nhanh chóng, đúng quy định.","meta_keyword":"dịch vụ cập nhật ngành nghề kinh doanh,thay đổi ngành nghề kinh doanh,bổ sung ngành nghề kinh doanh,thủ tục thay đổi ngành nghề công ty,thay đổi đăng ký kinh doanh,dịch vụ thành lập công ty,thành lập doanh nghiệp trọn gói,cập nhật mã ngành kinh doanh 2026","qr_code":"https:\/\/www.thienthuylaw.com.vn\/cap-nhat-nganh-nghe-kinh-doanh-theo-quyet-dinh-36-2025-qd-ttg-doanh-nghiep-can-luu-y-gi"}],"content_pagging":{"firstCurrentItem":114,"lastCurrentItem":120,"total":145,"limit":6,"currentPage":"20","total_page":25,"pages":[{"active":false,"disable":false,"type":"first","page":1,"url":"https:\/\/www.thienthuylaw.com.vn\/tin-tuc?check_timer=1&check_type=0&page=1"},{"active":false,"disable":false,"type":"prev","page":19,"url":"https:\/\/www.thienthuylaw.com.vn\/tin-tuc?check_timer=1&check_type=0&page=19"},{"active":false,"disable":false,"type":"page","page":16,"url":"https:\/\/www.thienthuylaw.com.vn\/tin-tuc?check_timer=1&check_type=0&page=16"},{"active":false,"disable":false,"type":"page","page":17,"url":"https:\/\/www.thienthuylaw.com.vn\/tin-tuc?check_timer=1&check_type=0&page=17"},{"active":false,"disable":false,"type":"page","page":18,"url":"https:\/\/www.thienthuylaw.com.vn\/tin-tuc?check_timer=1&check_type=0&page=18"},{"active":false,"disable":false,"type":"page","page":19,"url":"https:\/\/www.thienthuylaw.com.vn\/tin-tuc?check_timer=1&check_type=0&page=19"},{"active":true,"disable":false,"type":"page","page":20,"url":"javascript:void(0)"},{"active":false,"disable":false,"type":"page","page":21,"url":"https:\/\/www.thienthuylaw.com.vn\/tin-tuc?check_timer=1&check_type=0&page=21"},{"active":false,"disable":false,"type":"page","page":22,"url":"https:\/\/www.thienthuylaw.com.vn\/tin-tuc?check_timer=1&check_type=0&page=22"},{"active":false,"disable":false,"type":"page","page":23,"url":"https:\/\/www.thienthuylaw.com.vn\/tin-tuc?check_timer=1&check_type=0&page=23"},{"active":false,"disable":false,"type":"page","page":24,"url":"https:\/\/www.thienthuylaw.com.vn\/tin-tuc?check_timer=1&check_type=0&page=24"},{"active":false,"disable":false,"type":"next","page":21,"url":"https:\/\/www.thienthuylaw.com.vn\/tin-tuc?check_timer=1&check_type=0&page=21"},{"active":false,"disable":false,"type":"last","page":25,"url":"https:\/\/www.thienthuylaw.com.vn\/tin-tuc?check_timer=1&check_type=0&page=25"}]}},"widget_16856542":{"content_data":{"content":"Xem thêm"}},"widget_16808158":{"content_data":{"content":""}},"widget_16808160":{"content_data":{"content":"THÔNG TIN LIÊN HỆ"}},"widget_16808164":{"content_data":{"content":"ĐĂNG KÝ NHẬN THÔNG TIN"}},"widget_16808167":{"content_data":{"content":"Đăng ký"}},"category_desc":"","title_page":"Tin tức"}

Tin tức

THỦ TỤC XIN GIẤY PHÉP LAO ĐỘNG CHO NGƯỜI NƯỚC NGOÀI TẠI VIỆT NAM NĂM 2026: HỒ SƠ, ĐIỀU KIỆN VÀ QUY TRÌNH MỚI NHẤT

QUY TRÌNH XIN MIỄN GIẤY PHÉP LAO ĐỘNG CHO NGƯỜI NƯỚC NGOÀI MỚI NHẤT 2026: HỒ SƠ, ĐIỀU KIỆN VÀ THỦ TỤC CHI TIẾT

HỘ KINH DOANH DƯỚI 1 TỶ CÓ PHẢI NỘP BÁO CÁO SỬ DỤNG LAO ĐỘNG KHÔNG? CẬP NHẬT MỚI NHẤT 2026

HƯỚNG DẪN THỦ TỤC CẤP THẺ TẠM TRÚ CHO NHÀ ĐẦU TƯ NƯỚC NGOÀI TẠI VIỆT NAM MỚI NHẤT 2026

TĂNG LƯƠNG CƠ SỞ TỪ 01/07/2026 LÊN 2.530.000 ĐỒNG/THÁNG: AI ĐƯỢC HƯỞNG? MỨC LƯƠNG MỚI ẢNH HƯỞNG THẾ NÀO?

CẬP NHẬT NGÀNH NGHỀ KINH DOANH THEO QUYẾT ĐỊNH 36/2025/QĐ-Ttg: DOANH NGHIỆP CẦN LƯU Ý GÌ?

CÔNG TY TNHH TƯ VẤN LUẬT THIÊN THỦY

THÔNG TIN LIÊN HỆ

ĐĂNG KÝ NHẬN THÔNG TIN