Tin tức

{"default_contact":"Liên hệ","default_notification":"Thông báo","default_redirect_click":"Nhấn vào đây nếu đợi quá lâu.","default_fullname":"Họ và tên","default_email":"Email","default_address":"Địa chỉ","default_phone":"Điện thoại","default_send":"Gởi đi","default_reset":"Làm lại","default_select_all":"Chọn tất cả","default_captcha":"Mã bảo vệ","default_input_captcha":"Nhập vào mã bảo vệ","default_contact_send_success":"Bạn đã gởi liên hệ thành công","default_contact_send_false":"Bạn đã gởi liên hệ thất bại","default_back_page_home":"Quay về trang chủ","product_sort_name_asc":"Sắp xếp theo tên (A-Z)","product_sort_name_desc":"Sắp xếp theo tên (Z-A)","product_sort_price_asc":"Sắp xếp theo giá (Nhỏ -> Lớn)","product_sort_price_desc":"Sắp xếp theo giá (Lớn -> Nhỏ)","product_sort_price_sale_asc":"Sắp xếp theo khuyến mãi (Không -> Có)","product_sort_price_sale_desc":"Sắp xếp theo khuyến mãi (Có -> không)","key_option_product_discount":"Sản phẩm khuyến mãi","key_option_product_new":"Sản phẩm mới","key_option_product_special":"Sản phẩm đặt biệt","key_option_product_hot":"Sản phẩm Hot","key_option_news_new":"Tin mới","key_option_news_highlight":"Tin nổi bật","key_option_news_special":"Tin đặc biệt","key_option_news_hot":"Tin hot","key_option_classified_news_highlight":"Tin rao nổi bật","default_newsletter_thanks":"Cảm ơn bạn đã đăng ký trên hệ thống của chúng tôi","error_email_exists":"Email đã tồn tại trong hệ thống","error_email_not_exists":"Email không tồn tại trong hệ thống","error_email_invalid":"Địa chỉ email phải đúng cú pháp, ví dụ: info@tenmien.vn!","member_change_info_success":"Thông tin thay đổi thành công.","member_change_info_fail":"Thay đổi thông tin thất bại.","member_change_password_success":"Mật khẩu thay đổi thành công","member_change_password_fail":"Mật khẩu thay đổi thất bại","member_login_success":"Bạn đã đăng nhập thành công","member_register_success":"Đăng ký tài khoản thành công","member_register_fail":"Đăng ký tài khoản thất bại","member_send_password_new_mail_success":"Mật khẩu mới đã gửi về email đăng ký!","member_send_password_new_fail":"Lấy lại mật khẩu thất bại","error_account_not_found":"Không tìm thấy tài khoản trong hệ thống.","error_limit_login":"Bạn đã nhập sai vượt quá số lần quy định. Vui lòng đăng nhập lại sau:","error_username_required":"Bạn vui lòng nhập tên truy cập","error_username_not_exists":"Tên truy cập không tồn tại.","error_username_space":"Tên truy cập không được chứa khoảng trắng","error_username_exists":"Tên truy cập đã tồn tại","error_account_block":"Tài khoản đã bị khóa","error_password_not_exists":"Mật khẩu bạn nhập không chính xác.","error_password_required":"Bạn vui lòng nhập mật khẩu","error_password_not_regex":"Mật khẩu phải chứa ít nhất 6 ký tự. Bao gồm chữ in hoa, chữ thường và số.","error_password_old_required":"Nhập vào mật khẩu hiện tại của bạn","error_password_old_invalid":"Mật khẩu cũ không đúng","error_password_confirm_invalid":"Mật khẩu phải chứa ít nhất 6 ký tự. Bao gồm chữ in hoa, chữ thường và số.","error_register_is_login":"Bạn đã đăng nhập vào hệ thống. Vui lòng đăng xuất để thực hiện tính năng này","page_login":"Đăng nhập","error_fullname_required":"Bạn vui lòng nhập họ tên","error_fullname_max_length":"Họ tên Không vượt quá 55 ký tự","error_address_max_length":"Địa chỉ không vượt quá 150 ký tự","error_email_required":"Bạn vui lòng nhập email","error_content_required":"Bạn vui lòng nhập nội dung","error_content_max_length":"Nội dung gửi không được vượt quá 5000 ký tự","error_phone_required":"Bạn vui lòng nhập số điện thoại","error_phone_syntax":"Số điện thoại phải đủ 8 số hoặc lớn hơn, ví dụ: 19009477, 0967897890, 0286253737, ...","error_phone_exists":"Số điện thoại đã tồn tại trong hệ thống","error_captcha_required":"Bạn vui lòng nhập mã bảo vệ","error_captcha_invalid":"Mã bảo vệ không đúng","error_token_csrf_invalid":"Token không hợp lệ","time_invalid":"Thời gian không hợp lệ","forms_required":"Trường này là bắt buộc","forms_send_success":"Bạn đã gửi thông tin đăng ký thành công","forms_send_false":"Bạn đã gửi thông tin đăng ký thất bại","forms_undefined":"Không xác định được biểu mẫu","authentication_otp":"Xác thực OTP","authentication_otp_note":"Vui lòng kiểm tra điện thoại để lấy mã Xác thực.","error_limit_send_authentication_phone":"Quý khách đã đạt đến giới hạn xác thực số điện thoại.","error_time_resend_authentication_phone":"Chưa đến thời gian gửi lại.","send_code_otp_success":"Gửi mã OTP thành công","send_code_otp_error":"Gửi mã OTP thất bại","authentication_phone":"Xác thực số điện thoại","authentication_enter_code":"Nhập mã xác thực","authentication":"Xác thực","authentication_phone_re_send":"Gửi lại","authentication_phone_success":"Xác thực điện thoại thành công","verify_success":"Xác minh thành công","titile_authentication_phone_success":"Xác thực thành công","authentication_phone_error":"Xác thực điện thoại thất bại","warning_custom_no_authentication_phone":"Quý khách chưa xác thực số điện thoại","warning_phone_number_you_have_verified":"Số điện thoại của bạn đã xác minh","error_customer_access_page_here":"Quý khách chưa được truy cập trang này","skip_authenction":"Bỏ qua xác thực","error_enter_phone_invalid":"Khách hàng vui lòng nhập số điện thoại hợp lệ","error_info_invalid":"Thông tin không hợp lệ","error_code_verify_required":"Vui lòng nhập mã xác thực OTP","save_info_failed":"Lưu thông tin thất bại","save_info_success":"Lưu thông tin thành công","news":"Tin Tức","back_to_home":"Quay lại trang chủ","content_404":"Xin lỗi! Trang bạn đang tìm kiếm không tồn tại.","mail_welcome":"Xin chào: Anh\/Chị","best_regards":"Trân trọng,","admin_website":"Ban quản trị","lost_password_subject":"Yêu cầu mật khẩu mới cho tài khoản!","lost_password_info":"Chúng tôi vừa nhận được yêu cầu khôi phục mật khẩu từ phía bạn. Vui lòng nhấn vào","lost_password_link":"đường dẫn","lost_password_active":"sau để kích hoạt mật khẩu mới.","news_password":"Mật khẩu mới:","account":"Tài khoản:","lost_password_contact":"Nếu Anh\/chị có bất kỳ câu hỏi nào, xin liên hệ với chúng tôi qua mail","product":"Sản phẩm","service":"Dịch vụ","onepay_cart":"Hệ thống sẽ chuyển qua cổng thanh toán OnePay.vn","product_payment_onepay":"Thanh toán OnePay","product_payment_onepay_atm":"OnePay cổng nội địa","product_payment_onepay_int":"OnePay cổng quốc tế","napas_cart":"Hệ thống sẽ chuyển qua cổng thanh toán Napas","product_payment_napas":"Thanh toán NaPas","product_payment_napas_atm":"Thanh toán NaPas nội địa","product_payment_napas_int":"Thanh toán NaPas quốc tế","product_payment_sacombank":"Thanh toán qua Sacombank","paypal_cart":"Hệ thống sẽ chuyển qua cổng thanh toán Paypal.com","product_payment_paypal":"Thanh toán PayPal","error_money_limit":"Số tiền lớn hơn mức cho phép của Paypal vui lòng chọn phương thức thanh toán khác","cart_paypal_express":"Hệ thống sẽ chuyển qua cổng thanh toán Paypal Express","vnpay_cart":"Hệ thống sẽ chuyển qua cổng thanh toán Vnpayment.vn","product_payment_vnpay":"Thanh toán VNPAY","zalopay_cart":"Hệ thống sẽ chuyển qua cổng thanh toán ZaloPay","product_payment_zalopay":"Thanh toán ZaloPay","product_payment_zalopay_app":"Thanh toán qua ví ZaloPay","product_payment_zalopay_atm":"Thanh toán ZaloPay cổng ATM","product_payment_zalopay_int":"Thanh toán ZaloPay cổng Visa\/MasterCard","error_zalopay_create_url_fail":"Tạo thanh toán qua ZaloPay thất bại. Vui lòng kiểm tra lại thông tin đơn hàng khi thanh toán.","zalopay_create_url_error":"ZaloPay tạo đơn hàng thất bại.","error_zalopay_payment_int":"Số tiền tối thiểu thanh toán qua cổng ZaloPay là 10.000đ","momo_cart":"Hệ thống sẽ chuyển qua cổng thanh toán MoMo","product_payment_momo":"Thanh toán qua ví MoMo","error_momo_create_url_fail":"Tạo thanh toán qua MoMo thất bại. Vui lòng kiểm tra lại thông tin đơn hàng khi thanh toán.","momo_create_url_error":"MoMo tạo đơn hàng thất bại.","error_momo_payment":"Số tiền tối thiểu thanh toán qua cổng MoMo là 1000đ","addon_video_relate":"Video liên quan","addon_video_empty":"Không có video thuộc chủ đề này","addon_video_error_notfound":"Không tìm thấy video trên hệ thống"}

{"company_logo":"https:\/\/www.thienthuylaw.com.vn\/datafiles\/90561\/upload\/files\/Logo%20png.png","company_name":"CÔNG TY TNHH TƯ VẤN LUẬT THIÊN THỦY","company_email":"congtythienthuy2022@gmail.com","company_phone":"+84 911732048","company_address":"Toà nhà MORITZ, Số 140 Nguyễn Văn Khối, Phường Thông Tây Hội, Thành phố Hồ Chí Minh, Việt Nam","company_fax":"","date_now":1789886916,"company_tags":["dịch vụ thành lập công ty\nthành lập doanh nghiệp tphcm\ndịch vụ IRC\ndịch vụ ERC\nthành lập công ty vốn nước ngoài\ngiấy phép lao động cho người nước ngoài\nthẻ tạm trú cho người nước ngoài\ndịch vụ ATTP\ngiấy chứng nhận an toàn thực phẩm\ndịch vụ BHXH\ndịch vụ báo cáo NHNN\ndịch vụ đăng ký đầu tư\nđiều chỉnh IRC\nđiều chỉnh ERC\ndịch vụ pháp lý doanh nghiệp\nluật thiên thủy\nDHtaxlaw"],"search_keyword":null,"facebook_comment":"https:\/\/www.thienthuylaw.com.vn\/tin-tuc","breadscrumb":[{"url":"https:\/\/www.thienthuylaw.com.vn","name":"Trang chủ","icon":"","active":false},{"url":"javascript:void(0)","name":"Tin tức","icon":"","active":true}],"lang":{"lang":"vi","locale":"vi-VN","code":"vn"},"list_products_tmp":[],"list_section":[{"id":747657,"name":"SECTION-90738","seo_name":"#w30s-section-747657","url":"#w30s-section-747657"},{"id":747660,"name":"SECTION-90739","seo_name":"#w30s-section-747660","url":"#w30s-section-747660"},{"id":747687,"name":"SECTION-91485","seo_name":"#w30s-section-747687","url":"#w30s-section-747687"},{"id":747686,"name":"SECTION-91487","seo_name":"#w30s-section-747686","url":"#w30s-section-747686"},{"id":747658,"name":"SECTION-90740","seo_name":"#w30s-section-747658","url":"#w30s-section-747658"}],"category_image_url":"https:\/\/www.thienthuylaw.com.vn\/datafiles\/90561\/upload\/files\/Logo%20png.png","type_page":6,"id_page":536037,"widget_16808151":{"content_data":{"content":""}},"widget_16808149":{"content_data":[{"id":129607,"title":"American","code":"us","is_expires":false,"is_active":0},{"id":129606,"title":"Viet Nam","code":"vn","is_expires":false,"is_active":1}]},"widget_16808152":{"content_data":[]},"widget_16808154":{"content_data":{"content":" "}},"widget_16856550":{"content_data":{"content":"Các tin tức, kiến thức về luật mà bạn cần<\/p>\n"}},"widget_16856547":{"content_data":{"content":"Tháng<\/p>\n"}},"widget_16856537":{"content_data":[{"id":752079,"name":"GIA HẠN, CẤP LẠI GIẤY PHÉP LAO ĐỘNG CHO NGƯỜI NƯỚC NGOÀI: ĐIỀU KIỆN, HỒ SƠ VÀ THỦ TỤC MỚI NHẤT 2026","desc":"Tìm hiểu điều kiện, hồ sơ, thủ tục gia hạn và cấp lại giấy phép lao động cho người nước ngoài tại Việt Nam năm 2026 theo quy định mới nhất.<\/p>","content":"Giấy phép lao động là điều kiện bắt buộc để người nước ngoài làm việc hợp pháp tại Việt Nam, đồng thời là căn cứ để doanh nghiệp sử dụng lao động nước ngoài đúng quy định của pháp luật. Tuy nhiên, trong quá trình làm việc, giấy phép lao động có thể sắp hết hạn, bị mất, bị hư hỏng hoặc phát sinh thay đổi thông tin của người lao động, dẫn đến nhu cầu thực hiện thủ tục gia hạn<\/strong> hoặc cấp lại giấy phép lao động<\/strong>.<\/span><\/p>Mặc dù đây đều là thủ tục liên quan đến giấy phép lao động nhưng điều kiện áp dụng, hồ sơ và trình tự thực hiện của từng trường hợp hoàn toàn khác nhau. Nếu thực hiện không đúng hoặc nộp hồ sơ quá thời hạn, người lao động có thể không được tiếp tục làm việc hợp pháp, còn doanh nghiệp có nguy cơ bị xử phạt vi phạm hành chính.<\/span><\/p>Trong bài viết dưới đây, Luật Thiên Thủy&nbsp;<\/strong>sẽ hướng dẫn chi tiết điều kiện, hồ sơ, thủ tục gia hạn và cấp lại giấy phép lao động cho người nước ngoài theo quy định mới nhất năm 2026.<\/span><\/p><figure class=\"image\"><img src=\"\/datafiles\/90561\/upload\/images\/2026-08\/Gia han, cap lai GPLD cho nguoi nuoc ngoai.png\"><\/figure><hr>1. Gia hạn, cấp lại giấy phép lao động là gì?<\/strong><\/span><\/p>1.1. Gia hạn giấy phép lao động<\/strong><\/span><\/p>Gia hạn giấy phép lao động là thủ tục cho phép kéo dài thời gian hiệu lực của giấy phép lao động đã được cấp khi giấy phép sắp hết hạn và người lao động vẫn tiếp tục làm việc cho cùng người sử dụng lao động theo đúng nội dung đã được cấp phép.<\/span><\/p>Theo quy định hiện hành, giấy phép lao động chỉ được gia hạn 01 lần<\/strong> với thời hạn tối đa 02 năm<\/strong>.<\/span><\/p>Việc gia hạn giúp người lao động không phải thực hiện lại toàn bộ thủ tục xin cấp giấy phép lao động từ đầu, qua đó tiết kiệm thời gian và chi phí cho doanh nghiệp.<\/span><\/p>1.2. Cấp lại giấy phép lao động<\/strong><\/span><\/p>Cấp lại giấy phép lao động là thủ tục được thực hiện khi giấy phép lao động vẫn còn thời hạn nhưng bị mất, bị hư hỏng hoặc có sự thay đổi một số thông tin ghi trên giấy phép.<\/span><\/p>Khác với gia hạn, việc cấp lại không làm kéo dài thời hạn giấy phép lao động<\/strong> mà chỉ cấp một giấy phép mới thay thế giấy phép cũ với thời hạn còn lại.<\/span><\/p><hr>2. Trường hợp nào phải gia hạn hoặc cấp lại giấy phép lao động?<\/strong><\/span><\/p>2.1. Trường hợp được gia hạn giấy phép lao động<\/strong><\/span><\/p>Người lao động nước ngoài được xem xét gia hạn giấy phép lao động khi đáp ứng đầy đủ các điều kiện sau:<\/span><\/p><ul><li style=\"text-align:justify;\">Giấy phép lao động còn thời hạn từ 10 đến 45 ngày<\/strong> trước ngày hết hạn.&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Người lao động tiếp tục làm việc cho đúng doanh nghiệp, đúng vị trí công việc đã được cấp giấy phép.&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Người sử dụng lao động có nhu cầu tiếp tục sử dụng lao động nước ngoài.&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Được cơ quan có thẩm quyền chấp thuận nhu cầu sử dụng lao động nước ngoài theo quy định.&nbsp;<\/span><\/li><\/ul>Nếu giấy phép lao động đã hết hạn hoặc không còn nằm trong khoảng thời gian được phép gia hạn thì doanh nghiệp phải thực hiện thủ tục xin cấp giấy phép lao động mới<\/strong>.<\/span><\/p>2.2. Trường hợp phải cấp lại giấy phép lao động<\/strong><\/span><\/p>Giấy phép lao động được cấp lại trong các trường hợp sau:<\/span><\/p><ul><li style=\"text-align:justify;\">Giấy phép lao động bị mất.&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Giấy phép bị rách, hỏng hoặc không còn sử dụng được.&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Thay đổi họ tên của người lao động.&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Thay đổi quốc tịch.&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Thay đổi số hộ chiếu.&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Người sử dụng lao động thay đổi tên nhưng không thay đổi mã số doanh nghiệp.&nbsp;<\/span><\/li><\/ul>Trong các trường hợp trên, thời hạn của giấy phép lao động được cấp lại sẽ bằng đúng thời hạn còn lại của giấy phép cũ.<\/span><\/p><hr>3. Điều kiện gia hạn giấy phép lao động<\/strong><\/span><\/p>Để được gia hạn, người lao động nước ngoài cần đáp ứng đồng thời các điều kiện sau:<\/span><\/p><ul><li style=\"text-align:justify;\">Có giấy phép lao động còn hiệu lực.&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Giấy phép lao động còn thời hạn từ 10 đến 45 ngày.&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Có hộ chiếu còn giá trị.&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Có giấy khám sức khỏe còn hiệu lực.&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Tiếp tục làm việc theo đúng nội dung ghi trên giấy phép lao động.&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Doanh nghiệp vẫn được phép sử dụng lao động nước ngoài đối với vị trí đó.&nbsp;<\/span><\/li><\/ul>Nếu thay đổi vị trí công việc, chức danh hoặc doanh nghiệp sử dụng lao động thì thông thường sẽ không được gia hạn mà phải thực hiện thủ tục cấp mới.<\/span><\/p><hr>4. Hồ sơ gia hạn giấy phép lao động<\/strong><\/span><\/p>Doanh nghiệp cần chuẩn bị đầy đủ các giấy tờ sau:<\/span><\/p><ul><li style=\"text-align:justify;\">Văn bản đề nghị gia hạn giấy phép lao động.&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Văn bản chấp thuận nhu cầu sử dụng lao động nước ngoài (nếu thuộc trường hợp phải có).&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Giấy khám sức khỏe còn thời hạn.&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Hai ảnh màu kích thước 4x6cm.&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Hộ chiếu của người lao động.&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Giấy phép lao động đang còn hiệu lực.&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Tài liệu chứng minh người lao động tiếp tục làm việc theo đúng hình thức đã được cấp phép.&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Các giấy tờ khác theo yêu cầu của cơ quan có thẩm quyền (nếu có).&nbsp;<\/span><\/li><\/ul>Doanh nghiệp nên kiểm tra kỹ thời hạn của các giấy tờ vì nhiều tài liệu chỉ có giá trị sử dụng trong một khoảng thời gian nhất định.<\/span><\/p><hr>5. Hồ sơ cấp lại giấy phép lao động<\/strong><\/span><\/p>Tùy từng trường hợp, hồ sơ cấp lại có thể bao gồm:<\/span><\/p><ul><li style=\"text-align:justify;\">Văn bản đề nghị cấp lại giấy phép lao động.&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Hai ảnh màu kích thước 4x6cm.&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Hộ chiếu còn giá trị.&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Giấy phép lao động cũ (đối với trường hợp bị hỏng hoặc thay đổi thông tin).&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Văn bản xác nhận mất giấy phép (nếu bị mất).&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Giấy tờ chứng minh nội dung thay đổi như:&nbsp;<\/span><ul><li style=\"text-align:justify;\">Hộ chiếu mới;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Quyết định thay đổi tên doanh nghiệp;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Giấy tờ xác nhận thay đổi họ tên hoặc quốc tịch.&nbsp;<\/span><\/li><\/ul><\/li><\/ul><hr>6. Thủ tục gia hạn giấy phép lao động<\/strong><\/span><\/p>Bước 1. Chuẩn bị hồ sơ<\/strong><\/span><\/p>Người sử dụng lao động rà soát điều kiện gia hạn và chuẩn bị đầy đủ hồ sơ theo quy định.<\/span><\/p>Bước 2. Nộp hồ sơ<\/strong><\/span><\/p>Hồ sơ được nộp tại cơ quan có thẩm quyền thông qua:<\/span><\/p><ul><li style=\"text-align:justify;\">Trung tâm Phục vụ hành chính công;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Cổng Dịch vụ công (nếu địa phương triển khai);&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Dịch vụ bưu chính công ích;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Người được doanh nghiệp ủy quyền.&nbsp;<\/span><\/li><\/ul>Bước 3. Tiếp nhận và xử lý hồ sơ<\/strong><\/span><\/p>Cơ quan có thẩm quyền kiểm tra tính hợp lệ của hồ sơ.<\/span><\/p>Nếu hồ sơ chưa đầy đủ hoặc chưa hợp lệ, doanh nghiệp sẽ được yêu cầu bổ sung.<\/span><\/p>Bước 4. Nhận kết quả<\/strong><\/span><\/p>Trong thời hạn khoảng 10 ngày làm việc<\/strong>, nếu hồ sơ hợp lệ, cơ quan có thẩm quyền sẽ cấp giấy phép lao động đã được gia hạn.<\/span><\/p>Nếu từ chối, cơ quan nhà nước sẽ trả lời bằng văn bản và nêu rõ lý do.<\/span><\/p><hr>7. Thủ tục cấp lại giấy phép lao động<\/strong><\/span><\/p>Quy trình cấp lại tương đối đơn giản hơn.<\/span><\/p>Bước 1.<\/strong><\/span><\/p>Chuẩn bị hồ sơ phù hợp với lý do xin cấp lại.<\/span><\/p>Bước 2.<\/strong><\/span><\/p>Nộp hồ sơ tại cơ quan có thẩm quyền.<\/span><\/p>Bước 3.<\/strong><\/span><\/p>Cơ quan quản lý lao động xem xét hồ sơ.<\/span><\/p>Bước 4.<\/strong><\/span><\/p>Trong thời hạn khoảng 03 ngày làm việc<\/strong>, nếu hồ sơ hợp lệ sẽ cấp lại giấy phép lao động.<\/span><\/p><hr>8. Thời hạn của giấy phép sau khi gia hạn hoặc cấp lại<\/strong><\/span><\/p><figure class=\"table\"><table><thead><tr><th style=\"background-color:#E2EFD9;border:1.0pt solid windowtext;padding:.75pt;\">Trường hợp<\/strong><\/span><\/p><\/th><th style=\"background-color:#E2EFD9;border:1.0pt solid windowtext;padding:.75pt;\">Thời hạn<\/strong><\/span><\/p><\/th><\/tr><\/thead><tbody><tr><td style=\"border:1.0pt solid windowtext;padding:.75pt;\">Gia hạn giấy phép lao động<\/span><\/p><\/td><td style=\"border:1.0pt solid windowtext;padding:.75pt;\">Tối đa 02 năm<\/span><\/p><\/td><\/tr><tr><td style=\"border:1.0pt solid windowtext;padding:.75pt;\">Cấp lại giấy phép lao động<\/span><\/p><\/td><td style=\"border:1.0pt solid windowtext;padding:.75pt;\">Bằng thời hạn còn lại của giấy phép cũ<\/span><\/p><\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>Doanh nghiệp cần lưu ý rằng giấy phép lao động chỉ được gia hạn theo số lần mà pháp luật cho phép. Sau khi hết thời hạn gia hạn, nếu người lao động vẫn tiếp tục làm việc thì phải thực hiện thủ tục cấp mới.<\/span><\/p><hr>9. Những lưu ý khi gia hạn hoặc cấp lại giấy phép lao động<\/strong><\/span><\/p>Trong thực tế, nhiều hồ sơ bị trả lại do những lỗi khá phổ biến như:<\/span><\/p><ul><li style=\"text-align:justify;\">Nộp hồ sơ gia hạn quá thời hạn quy định.&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Hộ chiếu sắp hết hạn.&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Giấy khám sức khỏe quá thời hạn.&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Hồ sơ thiếu giấy tờ chứng minh hình thức làm việc.&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Giấy tờ nước ngoài chưa hợp pháp hóa lãnh sự hoặc chưa dịch thuật công chứng.&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Thông tin giữa hộ chiếu, hợp đồng lao động và giấy phép lao động không thống nhất.&nbsp;<\/span><\/li><\/ul>Để hạn chế việc phải sửa đổi, bổ sung hồ sơ, doanh nghiệp nên rà soát toàn bộ giấy tờ trước khi nộp và theo dõi thời hạn giấy phép lao động ngay từ đầu.<\/span><\/p><hr>Dịch vụ gia hạn, cấp lại giấy phép lao động tại Luật Thiên Thủy<\/strong><\/span><\/p>Thực hiện thủ tục gia hạn hoặc cấp lại giấy phép lao động đòi hỏi doanh nghiệp phải xác định đúng trường hợp áp dụng, chuẩn bị đầy đủ hồ sơ và tuân thủ đúng thời hạn theo quy định. Việc sai sót trong quá trình thực hiện có thể khiến người lao động không được tiếp tục làm việc hợp pháp hoặc phát sinh chi phí và thời gian xử lý.<\/span><\/p>Với nhiều năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tư vấn lao động và đầu tư nước ngoài, Luật Thiên Thủy&nbsp;<\/strong>cung cấp dịch vụ hỗ trợ trọn gói, bao gồm:<\/span><\/p><ul><li style=\"text-align:justify;\">Tư vấn điều kiện gia hạn hoặc cấp lại giấy phép lao động.&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Kiểm tra tính hợp lệ của hồ sơ. &nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Soạn thảo toàn bộ hồ sơ theo quy định.&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Đại diện khách hàng làm việc với cơ quan nhà nước.&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Theo dõi quá trình xử lý và nhận kết quả.&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Hỗ trợ các thủ tục liên quan như miễn giấy phép lao động, cấp mới giấy phép lao động, thẻ tạm trú và visa lao động.&nbsp;<\/span><\/li><\/ul><hr>Câu hỏi thường gặp<\/strong><\/span><\/p>Giấy phép lao động được gia hạn bao nhiêu lần?<\/strong><\/span><\/p>Theo quy định hiện hành, giấy phép lao động chỉ được gia hạn theo số lần pháp luật cho phép và mỗi lần gia hạn có thời hạn tối đa 02 năm.<\/span><\/p>Giấy phép lao động bị mất có phải xin cấp mới không?<\/strong><\/span><\/p>Không. Nếu giấy phép vẫn còn thời hạn thì người lao động thực hiện thủ tục cấp lại, không phải xin cấp mới.<\/span><\/p>Gia hạn giấy phép lao động có làm thay đổi thời hạn hộ chiếu không?<\/strong><\/span><\/p>Không. Thời hạn của giấy phép lao động không được vượt quá thời hạn còn lại của hộ chiếu và các giới hạn theo quy định của pháp luật.<\/span><\/p><hr>Kết luận<\/strong><\/span><\/p>Việc gia hạn hoặc cấp lại giấy phép lao động cho người nước ngoài<\/strong> là thủ tục quan trọng nhằm bảo đảm người lao động tiếp tục làm việc hợp pháp tại Việt Nam và giúp doanh nghiệp tránh các rủi ro về xử phạt hành chính, gián đoạn hoạt động sản xuất, kinh doanh. Tuy nhiên, mỗi thủ tục có điều kiện, thành phần hồ sơ, thời hạn giải quyết và trình tự thực hiện khác nhau. Vì vậy, doanh nghiệp cần xác định đúng trường hợp áp dụng, theo dõi thời hạn của giấy phép lao động và chuẩn bị hồ sơ đầy đủ ngay từ đầu để quá trình xử lý diễn ra nhanh chóng, thuận lợi.<\/span><\/p><hr>THÔNG TIN LIÊN HỆ<\/strong><\/span><\/p>CÔNG TY TNHH TƯ VẤN LUẬT THIÊN THỦY<\/strong><\/span><\/p>Địa chỉ: Tòa nhà MORITZ, 140 Nguyễn Văn Khối, Phường Thông Tây Hội, TP. Hồ Chí Minh<\/span><\/p>Hotline: 0911 732 048<\/span><\/p>Email:&nbsp;<\/span><a href=\"mailto:congtythienthuy2022@gmail.com\">congtythienthuy2022@gmail.com<\/span><\/a><\/p>&nbsp;<\/p>","image_url":"https:\/\/www.thienthuylaw.com.vn\/datafiles\/90561\/upload\/images\/2026-08\/Gia%20han%2C%20cap%20lai%20GPLD%20cho%20nguoi%20nuoc%20ngoai.png","image_thumb_url":"https:\/\/www.thienthuylaw.com.vn\/datafiles\/90561\/upload\/thumb_images\/2026-08\/Gia%20han%2C%20cap%20lai%20GPLD%20cho%20nguoi%20nuoc%20ngoai.png","tags":"","count_view":44,"seo_name":"gia-han-cap-lai-giay-phep-lao-dong-cho-nguoi-nuoc-ngoai-dieu-kien-ho-so-va-thu-tuc-moi-nhat-2026","date_update":1785855480,"date_created_format":1785855730,"meta_title":"Gia hạn, cấp lại giấy phép lao động cho người nước ngoài: điều kiện, hồ sơ và thủ tục mới nhất 2026","meta_desc":"Tìm hiểu điều kiện, hồ sơ, thủ tục gia hạn và cấp lại giấy phép lao động cho người nước ngoài tại Việt Nam năm 2026 theo quy định mới nhất.","meta_keyword":"gia hạn giấy phép lao động,cấp lại giấy phép lao động,gia hạn giấy phép lao động cho người nước ngoài,cấp lại giấy phép lao động cho người nước ngoài,thủ tục gia hạn giấy phép lao động,hồ sơ gia hạn giấy phép lao động,thủ tục cấp lại giấy phép lao động,hồ","qr_code":"https:\/\/www.thienthuylaw.com.vn\/gia-han-cap-lai-giay-phep-lao-dong-cho-nguoi-nuoc-ngoai-dieu-kien-ho-so-va-thu-tuc-moi-nhat-2026"},{"id":752078,"name":"ĐIỀU KIỆN XIN GIẤY PHÉP LAO ĐỘNG CHO NGƯỜI NƯỚC NGOÀI MỚI NHẤT NĂM 2026","desc":"Điều kiện xin giấy phép lao động cho người nước ngoài gồm những gì? Doanh nghiệp cần chuẩn bị những hồ sơ nào để chứng minh các điều kiện này? Những trường hợp nào được miễn giấy phép lao động? Phân tích chi tiết các điều kiện cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài theo quy định mới nhất năm 2026.<\/p>","content":"Trong bối cảnh Việt Nam ngày càng thu hút nhiều chuyên gia, nhà quản lý và lao động kỹ thuật nước ngoài, giấy phép lao động (Work Permit)<\/strong> là điều kiện pháp lý quan trọng để người nước ngoài được làm việc hợp pháp tại Việt Nam. Tuy nhiên, không phải mọi trường hợp đều được cấp giấy phép lao động. Người lao động và doanh nghiệp sử dụng lao động phải đáp ứng đầy đủ các điều kiện theo quy định của pháp luật hiện hành.<\/span><\/p>Vậy điều kiện xin giấy phép lao động cho người nước ngoài<\/strong> gồm những gì? Doanh nghiệp cần chuẩn bị những hồ sơ nào để chứng minh các điều kiện này? Những trường hợp nào được miễn giấy phép lao động?<\/span><\/p>Trong bài viết dưới đây, Luật Thiên Thủy<\/strong> sẽ phân tích chi tiết các điều kiện cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài theo quy định mới nhất năm 2026.<\/span><\/p><figure class=\"image\"><img src=\"\/datafiles\/90561\/upload\/images\/2026-08\/Dieu kien xin GPLD cho nguoi nuoc ngoai moi nhat.png\"><\/figure><hr>1. Giấy phép lao động cho người nước ngoài là gì?<\/strong><\/span><\/p>Giấy phép lao động (Work Permit) là văn bản do cơ quan nhà nước có thẩm quyền của Việt Nam cấp, cho phép người lao động nước ngoài làm việc hợp pháp tại Việt Nam theo đúng vị trí, chức danh, người sử dụng lao động và thời hạn được ghi trên giấy phép.<\/span><\/p>Theo quy định hiện hành, giấy phép lao động có thời hạn tối đa 02 năm<\/strong> và có thể được gia hạn theo quy định của pháp luật nếu người lao động vẫn đáp ứng đầy đủ điều kiện.<\/span><\/p>Việc sử dụng lao động nước ngoài không có giấy phép lao động (trừ trường hợp được miễn) có thể khiến cả doanh nghiệp và người lao động bị xử phạt hành chính, đồng thời ảnh hưởng đến hoạt động sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp.<\/span><\/p><hr>2. Điều kiện xin giấy phép lao động cho người nước ngoài<\/strong><\/span><\/p>Theo quy định của pháp luật, người lao động nước ngoài chỉ được cấp giấy phép lao động khi đáp ứng đầy đủ các điều kiện sau.<\/span><\/p>2.1. Có năng lực hành vi dân sự đầy đủ<\/strong><\/span><\/p>Người lao động phải từ đủ 18 tuổi trở lên và có đầy đủ năng lực hành vi dân sự theo quy định của pháp luật nước mà người đó là công dân cũng như theo pháp luật Việt Nam.<\/span><\/p>Đây là điều kiện cơ bản nhằm bảo đảm người lao động có khả năng tự mình xác lập và thực hiện các quyền, nghĩa vụ trong quan hệ lao động.<\/span><\/p>2.2. Có trình độ chuyên môn, kỹ năng và kinh nghiệm phù hợp<\/strong><\/span><\/p>Đây là điều kiện quan trọng nhất khi xét cấp giấy phép lao động.<\/span><\/p>Tùy từng vị trí làm việc, người lao động phải đáp ứng yêu cầu về bằng cấp hoặc kinh nghiệm tương ứng.<\/span><\/p>Chuyên gia<\/strong><\/span><\/p>Thông thường phải đáp ứng một trong các điều kiện:<\/span><\/p><ul><li style=\"text-align:justify;\">Có bằng đại học trở lên phù hợp với vị trí làm việc và có ít nhất 03 năm kinh nghiệm;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Hoặc đáp ứng tiêu chí chuyên gia theo quy định của pháp luật.&nbsp;<\/span><\/li><\/ul>Ví dụ, một kỹ sư công nghệ thông tin được tuyển dụng làm chuyên gia phát triển phần mềm cần có bằng đại học ngành công nghệ thông tin và xác nhận tối thiểu 03 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực tương ứng.<\/span><\/p>Nhà quản lý<\/strong><\/span><\/p>Là người quản lý doanh nghiệp hoặc người đứng đầu, cấp phó của người đứng đầu cơ quan, tổ chức theo quy định của pháp luật.<\/span><\/p>Thông thường, hồ sơ sẽ cần tài liệu chứng minh việc bổ nhiệm hoặc giữ chức vụ quản lý tại doanh nghiệp.<\/span><\/p>Giám đốc điều hành<\/strong><\/span><\/p>Là người trực tiếp điều hành đơn vị trực thuộc doanh nghiệp theo quy định của điều lệ hoặc quyết định bổ nhiệm.<\/span><\/p>Lao động kỹ thuật<\/strong><\/span><\/p>Người lao động kỹ thuật phải đáp ứng một trong các điều kiện sau:<\/span><\/p><ul><li style=\"text-align:justify;\">Được đào tạo chuyên ngành kỹ thuật hoặc chuyên ngành khác ít nhất 01 năm và có tối thiểu 03 năm kinh nghiệm phù hợp; hoặc&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Có ít nhất 05 năm kinh nghiệm làm việc đúng với vị trí dự kiến đảm nhiệm tại Việt Nam.&nbsp;<\/span><\/li><\/ul>Việc chứng minh kinh nghiệm phải được thực hiện bằng văn bản xác nhận của doanh nghiệp hoặc tổ chức nơi người lao động đã từng làm việc.<\/span><\/p>2.3. Có đủ sức khỏe<\/strong><\/span><\/p>Người lao động phải có giấy khám sức khỏe hoặc giấy chứng nhận sức khỏe được cấp trong thời hạn theo quy định.<\/span><\/p>Giấy khám sức khỏe có thể được cấp:<\/span><\/p><ul><li style=\"text-align:justify;\">tại bệnh viện đủ điều kiện tại Việt Nam; hoặc&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">tại cơ sở y tế nước ngoài được pháp luật công nhận.&nbsp;<\/span><\/li><\/ul>Nếu được cấp tại nước ngoài thì thường phải hợp pháp hóa lãnh sự và dịch sang tiếng Việt theo quy định.<\/span><\/p>Không có tiền án, tiền sự<\/strong><\/span><\/p>Người lao động phải chứng minh:<\/span><\/p><ul><li style=\"text-align:justify;\">không đang chấp hành hình phạt; &nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">không bị truy cứu trách nhiệm hình sự;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">không có án tích chưa được xóa theo quy định.&nbsp;<\/span><\/li><\/ul>Thông thường, điều kiện này được chứng minh bằng Phiếu lý lịch tư pháp hoặc văn bản tương đương do cơ quan có thẩm quyền của Việt Nam hoặc nước ngoài cấp.<\/span><\/p>2.4. Được chấp thuận nhu cầu sử dụng lao động nước ngoài<\/strong><\/span><\/p>Đây là điều kiện áp dụng đối với doanh nghiệp.<\/span><\/p>Trước khi nộp hồ sơ xin giấy phép lao động, doanh nghiệp phải thực hiện thủ tục giải trình nhu cầu sử dụng lao động nước ngoài và được cơ quan có thẩm quyền chấp thuận, trừ các trường hợp được miễn.<\/span><\/p>Việc giải trình nhằm chứng minh vị trí công việc chưa tuyển dụng được lao động Việt Nam phù hợp.<\/span><\/p><hr>3. Điều kiện đối với doanh nghiệp sử dụng lao động nước ngoài<\/strong><\/span><\/p>Không chỉ người lao động mà doanh nghiệp cũng phải đáp ứng một số điều kiện nhất định.<\/span><\/p>Cụ thể, doanh nghiệp phải:<\/span><\/p><ul><li style=\"text-align:justify;\">được thành lập hợp pháp tại Việt Nam;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">có nhu cầu thực tế sử dụng lao động nước ngoài;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">thực hiện đầy đủ thủ tục giải trình nhu cầu sử dụng lao động;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">ký hợp đồng lao động theo quy định sau khi được cấp giấy phép;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">thực hiện đầy đủ nghĩa vụ về bảo hiểm, thuế và quản lý lao động.&nbsp;<\/span><\/li><\/ul>Doanh nghiệp cũng cần bảo đảm người lao động làm đúng vị trí ghi trong giấy phép lao động.<\/span><\/p><hr>4. Hồ sơ chứng minh điều kiện xin giấy phép lao động<\/strong><\/span><\/p>Để chứng minh đáp ứng các điều kiện nêu trên, hồ sơ thường bao gồm:<\/span><\/p><ul><li style=\"text-align:justify;\">Văn bản đề nghị cấp giấy phép lao động;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Văn bản chấp thuận nhu cầu sử dụng lao động nước ngoài;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Giấy khám sức khỏe;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Phiếu lý lịch tư pháp;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Hộ chiếu còn hiệu lực;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Ảnh theo quy định;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Văn bằng, chứng chỉ;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Giấy xác nhận kinh nghiệm làm việc;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Quyết định bổ nhiệm (nếu là nhà quản lý hoặc giám đốc điều hành);&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Các giấy tờ chứng minh thuộc từng trường hợp cụ thể.&nbsp;<\/span><\/li><\/ul>Lưu ý, đối với giấy tờ do nước ngoài cấp, nhiều trường hợp phải được hợp pháp hóa lãnh sự, dịch sang tiếng Việt và chứng thực theo quy định.<\/span><\/p><hr>5. Những trường hợp được miễn giấy phép lao động<\/strong><\/span><\/p>Không phải mọi người nước ngoài làm việc tại Việt Nam đều phải xin giấy phép lao động.<\/span><\/p>Một số trường hợp được miễn theo quy định của pháp luật như:<\/span><\/p><ul><li style=\"text-align:justify;\">Chủ sở hữu hoặc thành viên góp vốn công ty trách nhiệm hữu hạn đáp ứng điều kiện theo quy định;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Chủ tịch hoặc thành viên Hội đồng quản trị công ty cổ phần có giá trị góp vốn theo quy định;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Người vào Việt Nam dưới thời hạn nhất định để xử lý sự cố kỹ thuật, công nghệ phức tạp;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Luật sư nước ngoài đã được cấp Giấy phép hành nghề luật sư tại Việt Nam;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Trưởng văn phòng đại diện, dự án của tổ chức quốc tế;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Một số trường hợp khác theo Nghị định 219\/2025\/NĐ-CP.&nbsp;<\/span><\/li><\/ul>Mặc dù được miễn giấy phép lao động, nhiều trường hợp vẫn phải thực hiện thủ tục xác nhận không thuộc diện cấp giấy phép lao động.<\/span><\/p><hr>6. Rủi ro khi không đáp ứng điều kiện cấp giấy phép lao động<\/strong><\/span><\/p>Nếu người lao động hoặc doanh nghiệp không đáp ứng các điều kiện theo quy định, hồ sơ xin cấp giấy phép lao động có thể bị từ chối.<\/span><\/p>Ngoài ra, nếu sử dụng người lao động nước ngoài làm việc không có giấy phép lao động hoặc không thuộc diện miễn, doanh nghiệp có thể phải đối mặt với các hậu quả pháp lý như:<\/span><\/p><ul><li style=\"text-align:justify;\">Bị xử phạt vi phạm hành chính theo quy định;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Buộc chấm dứt việc sử dụng lao động nước ngoài trái quy định;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Người lao động có thể bị buộc xuất cảnh;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Ảnh hưởng đến việc xin cấp giấy phép trong các lần tiếp theo;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Phát sinh rủi ro về thuế, bảo hiểm và quản lý lao động.&nbsp;<\/span><\/li><\/ul>Do đó, doanh nghiệp cần rà soát kỹ hồ sơ trước khi nộp và bảo đảm người lao động đáp ứng đầy đủ điều kiện pháp luật.<\/span><\/p><hr>7. Một số lưu ý khi xin giấy phép lao động<\/strong><\/span><\/p>Để quá trình xin giấy phép lao động diễn ra thuận lợi, doanh nghiệp nên lưu ý:<\/span><\/p><ul><li style=\"text-align:justify;\">Chuẩn bị hồ sơ từ sớm, đặc biệt là các giấy tờ cần hợp pháp hóa lãnh sự.&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Kiểm tra sự thống nhất giữa bằng cấp, kinh nghiệm và vị trí công việc dự kiến.&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Theo dõi thời hạn của giấy khám sức khỏe và phiếu lý lịch tư pháp để tránh hết hiệu lực.&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Thực hiện đúng trình tự giải trình nhu cầu sử dụng lao động nước ngoài trước khi nộp hồ sơ xin giấy phép.&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Ký hợp đồng lao động đúng thời hạn sau khi người lao động được cấp giấy phép lao động.&nbsp;<\/span><\/li><\/ul>Việc chuẩn bị đầy đủ ngay từ đầu sẽ giúp doanh nghiệp tiết kiệm thời gian và hạn chế việc phải sửa đổi, bổ sung hồ sơ.<\/span><\/p>Dịch vụ xin giấy phép lao động tại Luật Thiên Thủy<\/strong><\/span><\/p>Việc xác định người lao động có đáp ứng điều kiện xin giấy phép lao động hay không đòi hỏi phải đánh giá kỹ về trình độ chuyên môn, kinh nghiệm, chức danh và tính hợp pháp của các giấy tờ do nước ngoài cấp. Chỉ một sai sót nhỏ trong hồ sơ cũng có thể khiến quá trình xử lý bị kéo dài hoặc bị từ chối.<\/span><\/p>Với nhiều năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tư vấn lao động và đầu tư nước ngoài, Luật Thiên Thủy&nbsp;<\/strong>cung cấp dịch vụ xin giấy phép lao động trọn gói, bao gồm:<\/span><\/p><ul><li style=\"text-align:justify;\">Tư vấn điều kiện và đánh giá khả năng được cấp giấy phép lao động;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Hỗ trợ giải trình nhu cầu sử dụng lao động nước ngoài;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Soạn thảo, rà soát và hoàn thiện hồ sơ theo quy định;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Hỗ trợ hợp pháp hóa lãnh sự, dịch thuật và công chứng tài liệu nước ngoài;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Đại diện khách hàng làm việc với cơ quan có thẩm quyền và theo dõi quá trình xử lý hồ sơ;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Tư vấn các thủ tục sau cấp phép như gia hạn, cấp lại hoặc xác nhận miễn giấy phép lao động.&nbsp;<\/span><\/li><\/ul><hr>Câu hỏi thường gặp<\/strong><\/span><\/p>Người nước ngoài không có bằng đại học có được xin giấy phép lao động không?<\/strong><\/span><\/p>Có thể. Tùy từng vị trí công việc, người lao động có thể chứng minh bằng kinh nghiệm làm việc theo quy định thay cho bằng đại học.<\/span><\/p>Giấy phép lao động có thời hạn bao lâu?<\/strong><\/span><\/p>Theo quy định hiện hành, giấy phép lao động có thời hạn tối đa 02 năm<\/strong> và có thể được gia hạn nếu đáp ứng điều kiện.<\/span><\/p>Giấy tờ nước ngoài có cần hợp pháp hóa lãnh sự không?<\/strong><\/span><\/p>Phần lớn các giấy tờ do cơ quan nước ngoài cấp như bằng cấp, xác nhận kinh nghiệm hoặc lý lịch tư pháp phải được hợp pháp hóa lãnh sự, trừ trường hợp được miễn theo điều ước quốc tế hoặc nguyên tắc có đi có lại.<\/span><\/p>Có bắt buộc phải giải trình nhu cầu sử dụng lao động nước ngoài không?<\/strong><\/span><\/p>Đa số trường hợp phải thực hiện thủ tục này trước khi xin giấy phép lao động, trừ các trường hợp được pháp luật miễn.<\/span><\/p><hr>Kết luận<\/strong><\/span><\/p>Đáp ứng đầy đủ điều kiện xin giấy phép lao động cho người nước ngoài<\/strong> là yêu cầu bắt buộc để người lao động được làm việc hợp pháp tại Việt Nam và để doanh nghiệp hạn chế các rủi ro pháp lý trong quá trình sử dụng lao động nước ngoài. Bên cạnh các điều kiện về năng lực hành vi dân sự, trình độ chuyên môn, kinh nghiệm, sức khỏe và lý lịch tư pháp, doanh nghiệp cũng cần thực hiện đúng thủ tục giải trình nhu cầu sử dụng lao động và chuẩn bị hồ sơ đầy đủ theo quy định.<\/span><\/p><hr>THÔNG TIN LIÊN HỆ<\/strong><\/span><\/p>CÔNG TY TNHH TƯ VẤN LUẬT THIÊN THỦY<\/strong><\/span><\/p>Địa chỉ: Tòa nhà MORITZ, 140 Nguyễn Văn Khối, Phường Thông Tây Hội, TP. Hồ Chí Minh<\/span><\/p>Hotline: 0911 732 048<\/span><\/p>Email:&nbsp;<\/span><a href=\"mailto:congtythienthuy2022@gmail.com\">congtythienthuy2022@gmail.com<\/span><\/a><\/p>&nbsp;<\/p>","image_url":"https:\/\/www.thienthuylaw.com.vn\/datafiles\/90561\/upload\/images\/2026-08\/Dieu%20kien%20xin%20GPLD%20cho%20nguoi%20nuoc%20ngoai%20moi%20nhat.png","image_thumb_url":"https:\/\/www.thienthuylaw.com.vn\/datafiles\/90561\/upload\/thumb_images\/2026-08\/Dieu%20kien%20xin%20GPLD%20cho%20nguoi%20nuoc%20ngoai%20moi%20nhat.png","tags":["DỊCH VỤ XIN GIẤY PHÉP LAO ĐỘNG CHO NGƯỜI NƯỚC NGOÀI"],"count_view":43,"seo_name":"dieu-kien-xin-giay-phep-lao-dong-cho-nguoi-nuoc-ngoai-moi-nhat-nam-2026","date_update":1785855060,"date_created_format":1785855371,"meta_title":"Điều kiện xin giấy phép lao động cho người nước ngoài mới nhất năm 2026","meta_desc":"Điều kiện xin giấy phép lao động cho người nước ngoài gồm những gì? Doanh nghiệp cần chuẩn bị những hồ sơ nào để chứng minh các điều kiện này? Những trường hợp nào được miễn giấy phép lao động? Phân tích chi tiết các điều kiện cấp giấy phép lao động cho n","meta_keyword":"dịch vụ xin giấy phép lao động cho người nước ngoài,dgiaasy phép lao động,work permit","qr_code":"https:\/\/www.thienthuylaw.com.vn\/dieu-kien-xin-giay-phep-lao-dong-cho-nguoi-nuoc-ngoai-moi-nhat-nam-2026"},{"id":752077,"name":"ĐẶC ĐIỂM CỦA CÔNG TY TNHH 1 THÀNH VIÊN","desc":"Đặc điểm của công ty TNHH 1 thành viên theo Luật Doanh nghiệp 2020: chủ sở hữu, trách nhiệm hữu hạn, vốn điều lệ, cơ cấu tổ chức, ưu nhược điểm và quy định pháp luật mới nhất.<\/p>","content":"Công ty trách nhiệm hữu hạn (TNHH) một thành viên là một trong những loại hình doanh nghiệp được nhiều cá nhân và tổ chức lựa chọn khi bắt đầu hoạt động kinh doanh. Với ưu điểm chỉ có một chủ sở hữu, chế độ chịu trách nhiệm hữu hạn và cơ cấu quản lý tương đối đơn giản, loại hình doanh nghiệp này phù hợp với cả doanh nghiệp nhỏ, vừa và các công ty con của tập đoàn, doanh nghiệp lớn.<\/span><\/p>Tuy nhiên, bên cạnh những ưu điểm nổi bật, công ty TNHH một thành viên cũng có những hạn chế nhất định về khả năng huy động vốn, việc chuyển nhượng vốn góp và cơ chế quản trị. Vì vậy, việc hiểu rõ đặc điểm pháp lý của loại hình doanh nghiệp này sẽ giúp nhà đầu tư lựa chọn mô hình phù hợp ngay từ đầu, đồng thời hạn chế các rủi ro trong quá trình hoạt động.<\/span><\/p>Trong bài viết dưới đây, Luật Thiên Thủy&nbsp;<\/strong>sẽ phân tích chi tiết đặc điểm của công ty TNHH một thành viên theo quy định của Luật Doanh nghiệp 2020.<\/span><\/p><figure class=\"image\"><img src=\"\/datafiles\/90561\/upload\/images\/2026-08\/Dac diem cong ty TNHH 1 thanh vien.png\"><\/figure><hr>1. Công ty TNHH 1 thành viên là gì?<\/strong><\/span><\/p>Theo Điều 74 Luật Doanh nghiệp 2020, công ty TNHH một thành viên<\/strong> là doanh nghiệp do một cá nhân hoặc một tổ chức làm chủ sở hữu<\/strong>. Chủ sở hữu chịu trách nhiệm về các khoản nợ và nghĩa vụ tài sản khác của công ty trong phạm vi số vốn điều lệ đã cam kết góp vào doanh nghiệp.<\/span><\/p>Kể từ ngày được cấp Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp, công ty TNHH một thành viên có tư cách pháp nhân<\/strong>, có tài sản độc lập với chủ sở hữu và được nhân danh mình tham gia các quan hệ dân sự, thương mại theo quy định của pháp luật.<\/span><\/p>Đây là loại hình doanh nghiệp được nhiều nhà đầu tư lựa chọn bởi vừa bảo đảm quyền kiểm soát tuyệt đối của chủ sở hữu, vừa hạn chế rủi ro về tài sản cá nhân.<\/span><\/p><hr>2. Đặc điểm của công ty TNHH 1 thành viên<\/strong><\/span><\/p>2.1. Chỉ có một chủ sở hữu<\/strong><\/span><\/p>Đặc điểm quan trọng nhất của công ty TNHH một thành viên là chỉ có một chủ sở hữu duy nhất<\/strong>.<\/span><\/p>Chủ sở hữu có thể là:<\/span><\/p><ul><li style=\"text-align:justify;\">Cá nhân;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Tổ chức.&nbsp;<\/span><\/li><\/ul>Toàn bộ vốn điều lệ thuộc quyền sở hữu của một chủ thể nên việc ra quyết định được thực hiện nhanh chóng, không phải tổ chức họp thành viên hay lấy ý kiến của nhiều cổ đông như công ty cổ phần.<\/span><\/p>Theo Luật Doanh nghiệp 2020, chủ sở hữu có quyền quyết định các vấn đề quan trọng như:<\/span><\/p><ul><li style=\"text-align:justify;\">Chiến lược phát triển doanh nghiệp;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Kế hoạch sản xuất kinh doanh;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Phương án đầu tư;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Tăng hoặc giảm vốn điều lệ;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Bổ nhiệm hoặc miễn nhiệm người quản lý;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Thành lập công ty con;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Tổ chức lại hoặc giải thể doanh nghiệp.&nbsp;<\/span><\/li><\/ul>Đối với chủ sở hữu là cá nhân, việc quản lý doanh nghiệp càng đơn giản hơn vì chủ sở hữu có thể trực tiếp điều hành toàn bộ hoạt động của công ty.<\/span><\/p>2.2. Có tư cách pháp nhân độc lập<\/strong><\/span><\/p>Một trong những đặc điểm quan trọng của công ty TNHH một thành viên là có tư cách pháp nhân<\/strong> kể từ ngày được cấp Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp.<\/span><\/p>Điều này đồng nghĩa với việc công ty:<\/span><\/p><ul><li style=\"text-align:justify;\">Có tên riêng;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Có tài sản độc lập;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Có con dấu;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Có quyền và nghĩa vụ dân sự độc lập;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Có thể đứng tên ký kết hợp đồng;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Có quyền khởi kiện hoặc bị kiện trước Tòa án.&nbsp;<\/span><\/li><\/ul>Tài sản của công ty và tài sản của chủ sở hữu được tách biệt rõ ràng, tạo sự minh bạch trong hoạt động kinh doanh cũng như bảo vệ quyền lợi của các bên giao dịch.<\/span><\/p>2.3. Chủ sở hữu chịu trách nhiệm hữu hạn<\/strong><\/span><\/p>Đây là ưu điểm lớn nhất của công ty TNHH một thành viên.<\/span><\/p>Theo Luật Doanh nghiệp 2020, chủ sở hữu chỉ phải chịu trách nhiệm về các khoản nợ và nghĩa vụ tài sản của doanh nghiệp trong phạm vi số vốn điều lệ đã góp<\/strong>.<\/span><\/p>Ví dụ:<\/span><\/p>Một cá nhân thành lập công ty với vốn điều lệ 2 tỷ đồng. Nếu công ty phát sinh khoản nợ 5 tỷ đồng thì về nguyên tắc, chủ sở hữu không phải dùng toàn bộ tài sản cá nhân để thanh toán khoản nợ đó, trừ các trường hợp pháp luật quy định khác.<\/span><\/p>Chế độ trách nhiệm hữu hạn giúp giảm đáng kể rủi ro tài chính so với hộ kinh doanh hoặc doanh nghiệp tư nhân.<\/span><\/p>Tuy nhiên, nếu chủ sở hữu không góp đủ vốn đúng thời hạn hoặc cố ý rút vốn trái quy định thì có thể phải chịu trách nhiệm bằng toàn bộ tài sản của mình đối với các nghĩa vụ phát sinh.<\/span><\/p>2.4. Có vốn điều lệ do chủ sở hữu cam kết góp<\/strong><\/span><\/p>Vốn điều lệ của công ty TNHH một thành viên là tổng giá trị tài sản do chủ sở hữu cam kết góp và được ghi nhận trong Điều lệ công ty.<\/span><\/p>Theo quy định hiện hành:<\/span><\/p><ul><li style=\"text-align:justify;\">Chủ sở hữu phải góp đủ vốn trong vòng 90 ngày<\/strong> kể từ ngày được cấp Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Việc góp vốn có thể bằng tiền Việt Nam, ngoại tệ, vàng, quyền sử dụng đất, quyền sở hữu trí tuệ, máy móc thiết bị hoặc các tài sản khác theo quy định của pháp luật.&nbsp;<\/span><\/li><\/ul>Nếu không góp đủ vốn đúng thời hạn, doanh nghiệp phải đăng ký điều chỉnh vốn điều lệ và chủ sở hữu phải chịu trách nhiệm đối với các nghĩa vụ tài chính phát sinh trong thời gian chưa góp đủ vốn.<\/span><\/p>2.5. Không được phát hành cổ phần<\/strong><\/span><\/p>Khác với công ty cổ phần, công ty TNHH một thành viên không được phát hành cổ phần<\/strong> để huy động vốn từ công chúng.<\/span><\/p>Đây là một trong những đặc điểm phân biệt rõ nhất giữa hai loại hình doanh nghiệp.<\/span><\/p>Nếu muốn huy động vốn từ nhiều nhà đầu tư thông qua việc góp vốn, công ty phải thực hiện thủ tục chuyển đổi loại hình doanh nghiệp thành:<\/span><\/p><ul><li style=\"text-align:justify;\">Công ty TNHH hai thành viên trở lên; hoặc&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Công ty cổ phần.&nbsp;<\/span><\/li><\/ul>Điều này giúp bảo đảm đúng bản chất của công ty TNHH một thành viên là doanh nghiệp chỉ có một chủ sở hữu.<\/span><\/p>2.6. Được phát hành trái phiếu theo quy định<\/strong><\/span><\/p>Mặc dù không được phát hành cổ phần nhưng công ty TNHH một thành viên vẫn được quyền phát hành trái phiếu nếu đáp ứng các điều kiện theo quy định của pháp luật.<\/span><\/p>Phát hành trái phiếu là một hình thức huy động vốn phổ biến đối với các doanh nghiệp có nhu cầu mở rộng quy mô hoạt động nhưng không muốn thay đổi cơ cấu sở hữu.<\/span><\/p>Tuy nhiên, việc phát hành trái phiếu phải tuân thủ đầy đủ các quy định của Luật Doanh nghiệp, Luật Chứng khoán và các văn bản hướng dẫn liên quan.<\/span><\/p>2.7. Cơ cấu tổ chức quản lý linh hoạt<\/strong><\/span><\/p>Tùy theo chủ sở hữu là cá nhân hay tổ chức mà cơ cấu tổ chức quản lý sẽ khác nhau.<\/span><\/p>Trường hợp chủ sở hữu là cá nhân<\/strong><\/span><\/p>Cơ cấu quản lý gồm:<\/span><\/p><ul><li style=\"text-align:justify;\">Chủ tịch công ty;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Giám đốc hoặc Tổng giám đốc.&nbsp;<\/span><\/li><\/ul>Chủ sở hữu đồng thời là Chủ tịch công ty và có thể trực tiếp điều hành hoạt động hoặc thuê Giám đốc để quản lý doanh nghiệp.<\/span><\/p>Trường hợp chủ sở hữu là tổ chức<\/strong><\/span><\/p>Doanh nghiệp được lựa chọn một trong hai mô hình:<\/span><\/p>Mô hình 1<\/strong><\/span><\/p><ul><li style=\"text-align:justify;\">Chủ tịch công ty;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Giám đốc hoặc Tổng giám đốc.&nbsp;<\/span><\/li><\/ul>Mô hình 2<\/strong><\/span><\/p><ul><li style=\"text-align:justify;\">Hội đồng thành viên;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Giám đốc hoặc Tổng giám đốc.&nbsp;<\/span><\/li><\/ul>Đối với doanh nghiệp nhà nước làm chủ sở hữu, việc thành lập Ban kiểm soát là bắt buộc theo quy định của Luật Doanh nghiệp.<\/span><\/p>2.8. Chủ sở hữu bị hạn chế quyền rút vốn<\/strong><\/span><\/p>Một đặc điểm rất quan trọng của công ty TNHH một thành viên là chủ sở hữu không được tự ý rút vốn<\/strong> đã góp ra khỏi công ty.<\/span><\/p>Nếu muốn thu hồi vốn, chủ sở hữu chỉ có thể thực hiện thông qua:<\/span><\/p><ul><li style=\"text-align:justify;\">Chuyển nhượng toàn bộ vốn điều lệ;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Chuyển nhượng một phần vốn góp và thực hiện chuyển đổi loại hình doanh nghiệp;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Giảm vốn điều lệ theo đúng điều kiện pháp luật quy định.&nbsp;<\/span><\/li><\/ul>Việc tự ý rút vốn có thể khiến chủ sở hữu phải liên đới chịu trách nhiệm đối với các khoản nợ và nghĩa vụ tài sản của công ty.<\/span><\/p>2.9. Có quyền tăng hoặc giảm vốn điều lệ<\/strong><\/span><\/p>Công ty TNHH một thành viên được quyền điều chỉnh vốn điều lệ trong quá trình hoạt động.<\/span><\/p>Trường hợp tăng vốn<\/strong><\/span><\/p>Doanh nghiệp có thể:<\/span><\/p><ul><li style=\"text-align:justify;\">Chủ sở hữu góp thêm vốn;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Tiếp nhận thêm nhà đầu tư mới.&nbsp;<\/span><\/li><\/ul>Nếu tiếp nhận thêm nhà đầu tư thì công ty bắt buộc phải chuyển đổi thành:<\/span><\/p><ul><li style=\"text-align:justify;\">Công ty TNHH hai thành viên trở lên; hoặc&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Công ty cổ phần.&nbsp;<\/span><\/li><\/ul>Trường hợp giảm vốn<\/strong><\/span><\/p>Doanh nghiệp được giảm vốn điều lệ khi:<\/span><\/p><ul><li style=\"text-align:justify;\">Hoàn trả một phần vốn góp cho chủ sở hữu sau khi đã hoạt động liên tục từ 02 năm trở lên và vẫn bảo đảm thanh toán đầy đủ các khoản nợ;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Chủ sở hữu không góp đủ vốn theo cam kết.&nbsp;<\/span><\/li><\/ul>Mọi trường hợp tăng hoặc giảm vốn đều phải đăng ký với Cơ quan đăng ký kinh doanh theo thời hạn luật định.<\/span><\/p><hr>3. Ưu điểm của công ty TNHH 1 thành viên<\/strong><\/span><\/p>So với các loại hình doanh nghiệp khác, công ty TNHH một thành viên có nhiều ưu điểm nổi bật như:<\/span><\/p><ul><li style=\"text-align:justify;\">Chủ sở hữu có toàn quyền quyết định mọi hoạt động của doanh nghiệp.&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Chế độ trách nhiệm hữu hạn giúp hạn chế rủi ro tài chính.&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Có tư cách pháp nhân độc lập, tạo uy tín khi giao dịch với đối tác.&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Cơ cấu quản lý đơn giản, dễ điều hành.&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Phù hợp với cá nhân khởi nghiệp hoặc doanh nghiệp muốn thành lập công ty con.&nbsp;<\/span><\/li><\/ul><hr>4. Hạn chế của công ty TNHH 1 thành viên<\/strong><\/span><\/p>Bên cạnh những ưu điểm, loại hình doanh nghiệp này cũng tồn tại một số hạn chế:<\/span><\/p><ul><li style=\"text-align:justify;\">Không được phát hành cổ phần để huy động vốn.&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Khả năng huy động vốn thấp hơn công ty cổ phần.&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Khi có thêm thành viên góp vốn phải chuyển đổi loại hình doanh nghiệp.&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Chủ sở hữu không được tự ý rút vốn khỏi công ty.&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Một số quyết định lớn phụ thuộc hoàn toàn vào chủ sở hữu nên có thể thiếu cơ chế giám sát nội bộ.&nbsp;<\/span><\/li><\/ul><hr>Dịch vụ thành lập công ty TNHH 1 thành viên tại Luật Thiên Thủy&nbsp;<\/strong><\/span><\/p>Việc lựa chọn đúng loại hình doanh nghiệp ngay từ đầu sẽ giúp nhà đầu tư tiết kiệm chi phí, thuận lợi trong quá trình quản lý và hạn chế các rủi ro pháp lý về sau. Đối với công ty TNHH một thành viên, ngoài việc nắm rõ các đặc điểm pháp lý, chủ sở hữu cũng cần lưu ý đến quy định về góp vốn, quản trị doanh nghiệp, tăng giảm vốn điều lệ và các nghĩa vụ sau khi thành lập.<\/span><\/p>Với nhiều năm kinh nghiệm tư vấn doanh nghiệp trong nước và doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài, Luật Thiên Thủy&nbsp;<\/strong>cung cấp dịch vụ thành lập công ty TNHH một thành viên trọn gói, bao gồm:<\/span><\/p><ul><li style=\"text-align:justify;\">Tư vấn lựa chọn loại hình doanh nghiệp phù hợp;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Soạn thảo hồ sơ đăng ký thành lập doanh nghiệp;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Đại diện khách hàng làm việc với cơ quan đăng ký kinh doanh;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Hỗ trợ khắc dấu, công bố nội dung đăng ký doanh nghiệp và các thủ tục sau thành lập;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Tư vấn các vấn đề pháp lý phát sinh trong quá trình hoạt động.&nbsp;<\/span><\/li><\/ul><hr>THÔNG TIN LIÊN HỆ<\/strong><\/span><\/p>CÔNG TY TNHH TƯ VẤN LUẬT THIÊN THỦY<\/strong><\/span><\/p>Địa chỉ: Tòa nhà MORITZ, 140 Nguyễn Văn Khối, Phường Thông Tây Hội, TP. Hồ Chí Minh<\/span><\/p>Hotline: 0911 732 048<\/span><\/p>Email:&nbsp;<\/span><a href=\"mailto:congtythienthuy2022@gmail.com\">congtythienthuy2022@gmail.com<\/span><\/a><\/p>","image_url":"https:\/\/www.thienthuylaw.com.vn\/datafiles\/90561\/upload\/images\/2026-08\/Dac%20diem%20cong%20ty%20TNHH%201%20thanh%20vien%281%29.png","image_thumb_url":"https:\/\/www.thienthuylaw.com.vn\/datafiles\/90561\/upload\/thumb_images\/2026-08\/Dac%20diem%20cong%20ty%20TNHH%201%20thanh%20vien%281%29.png","tags":["DỊCH VỤ THÀNH LẬP CÔNG TY"],"count_view":39,"seo_name":"dac-diem-cua-cong-ty-tnhh-1-thanh-vien","date_update":1785854700,"date_created_format":1785854902,"meta_title":"Đặc điểm của công ty tnhh 1 thành viên","meta_desc":"Đặc điểm của công ty TNHH 1 thành viên theo Luật Doanh nghiệp 2020: chủ sở hữu, trách nhiệm hữu hạn, vốn điều lệ, cơ cấu tổ chức, ưu nhược điểm và quy định pháp luật mới nhất.","meta_keyword":"đặc điểm của công ty TNHH 1 thành viên,công ty TNHH 1 thành viên,công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên,đặc điểm công ty TNHH một thành viên,vốn điều lệ công ty TNHH 1 thành viên,chủ sở hữu công ty TNHH một thành viên","qr_code":"https:\/\/www.thienthuylaw.com.vn\/dac-diem-cua-cong-ty-tnhh-1-thanh-vien"},{"id":751956,"name":"THẺ TẠM TRÚ CHO NGƯỜI TRUNG QUỐC: ĐIỀU KIỆN, HỒ SƠ VÀ THỦ TỤC MỚI NHẤT 2026","desc":"Hướng dẫn chi tiết điều kiện, hồ sơ, thủ tục, thời hạn, lệ phí cũng như những lưu ý quan trọng khi xin thẻ tạm trú cho người Trung Quốc tại Việt Nam<\/strong>.<\/p>","content":"Trong những năm gần đây, số lượng công dân Trung Quốc đến Việt Nam để đầu tư, làm việc, kinh doanh, học tập và đoàn tụ gia đình ngày càng tăng. Thay vì phải gia hạn visa nhiều lần, nhiều người lựa chọn xin thẻ tạm trú cho người Trung Quốc<\/strong> để được cư trú hợp pháp trong thời gian dài và thuận tiện hơn khi xuất nhập cảnh.<\/span><\/p>Tuy nhiên, không phải mọi trường hợp đều được cấp thẻ tạm trú. Tùy theo mục đích nhập cảnh, người nước ngoài cần đáp ứng các điều kiện nhất định và chuẩn bị hồ sơ phù hợp theo quy định của pháp luật Việt Nam.<\/span><\/p>Trong bài viết dưới đây, Luật Thiên Thủy&nbsp;<\/strong>sẽ hướng dẫn chi tiết điều kiện, hồ sơ, thủ tục, thời hạn, lệ phí cũng như những lưu ý quan trọng khi xin thẻ tạm trú cho người Trung Quốc tại Việt Nam<\/strong>.<\/span><\/p><figure class=\"image\"><img src=\"\/datafiles\/90561\/upload\/images\/2026-08\/The tam tru cho nguoi Trung Quoc.png\"><\/figure><hr>1. Thẻ tạm trú cho người Trung Quốc là gì?<\/strong><\/span><\/p>Thẻ tạm trú là giấy tờ do cơ quan quản lý xuất nhập cảnh của Việt Nam cấp cho người nước ngoài đủ điều kiện cư trú tại Việt Nam trong một thời gian nhất định.<\/span><\/p>Thẻ tạm trú có giá trị thay thế visa trong thời hạn được cấp. Người sở hữu thẻ có thể:<\/span><\/p><ul><li style=\"text-align:justify;\">Cư trú hợp pháp tại Việt Nam;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Xuất cảnh, nhập cảnh nhiều lần mà không cần xin visa mới;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Thực hiện các thủ tục hành chính như mở tài khoản ngân hàng, đăng ký tạm trú, mua bảo hiểm, thuê nhà hoặc thực hiện các giao dịch dân sự theo quy định của pháp luật.&nbsp;<\/span><\/li><\/ul>Đối với công dân Trung Quốc đang làm việc, đầu tư hoặc sinh sống lâu dài tại Việt Nam, thẻ tạm trú là giấy tờ gần như bắt buộc nếu muốn ổn định hoạt động trong thời gian dài.<\/span><\/p><hr>2. Người Trung Quốc có được cấp thẻ tạm trú tại Việt Nam không?<\/strong><\/span><\/p>Theo Luật Nhập cảnh, xuất cảnh, quá cảnh, cư trú của người nước ngoài tại Việt Nam (Văn bản hợp nhất số 30\/VBHN-VPQH năm 2023), công dân Trung Quốc được cấp thẻ tạm trú nếu:<\/span><\/p><ul><li style=\"text-align:justify;\">Nhập cảnh hợp pháp vào Việt Nam;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Có hộ chiếu còn giá trị sử dụng;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Có tổ chức, doanh nghiệp hoặc cá nhân tại Việt Nam bảo lãnh (trừ một số trường hợp theo quy định);&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Thuộc một trong các trường hợp được cấp thẻ tạm trú theo quy định.&nbsp;<\/span><\/li><\/ul>Các mục đích cư trú phổ biến bao gồm:<\/span><\/p><ul><li style=\"text-align:justify;\">Làm việc tại doanh nghiệp Việt Nam;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Nhà đầu tư nước ngoài;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Thành viên góp vốn doanh nghiệp;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Người nước ngoài kết hôn với công dân Việt Nam;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Thăm thân;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Học tập;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Thực tập;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Làm việc tại tổ chức quốc tế;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Làm việc tại cơ quan ngoại giao.&nbsp;<\/span><\/li><\/ul><hr>3. Các loại thẻ tạm trú người Trung Quốc thường được cấp<\/strong><\/span><\/p>Tùy theo mục đích cư trú, người Trung Quốc sẽ được cấp loại thẻ khác nhau.<\/span><\/p><figure class=\"table\"><table><thead><tr><th style=\"background-color:#FFF2CC;border:1.0pt solid windowtext;padding:.75pt;\">Loại thẻ<\/strong><\/span><\/p><\/th><th style=\"background-color:#FFF2CC;border:1.0pt solid windowtext;padding:.75pt;\">Đối tượng<\/strong><\/span><\/p><\/th><\/tr><\/thead><tbody><tr><td style=\"border:1.0pt solid windowtext;padding:.75pt;\">LĐ1, LĐ2<\/strong><\/span><\/p><\/td><td style=\"border:1.0pt solid windowtext;padding:.75pt;\">Người lao động nước ngoài<\/span><\/p><\/td><\/tr><tr><td style=\"border:1.0pt solid windowtext;padding:.75pt;\">ĐT1, ĐT2, ĐT3, ĐT4<\/strong><\/span><\/p><\/td><td style=\"border:1.0pt solid windowtext;padding:.75pt;\">Nhà đầu tư nước ngoài<\/span><\/p><\/td><\/tr><tr><td style=\"border:1.0pt solid windowtext;padding:.75pt;\">TT<\/strong><\/span><\/p><\/td><td style=\"border:1.0pt solid windowtext;padding:.75pt;\">Người thân của công dân Việt Nam hoặc người nước ngoài có thẻ tạm trú<\/span><\/p><\/td><\/tr><tr><td style=\"border:1.0pt solid windowtext;padding:.75pt;\">PV1<\/strong><\/span><\/p><\/td><td style=\"border:1.0pt solid windowtext;padding:.75pt;\">Phóng viên thường trú<\/span><\/p><\/td><\/tr><tr><td style=\"border:1.0pt solid windowtext;padding:.75pt;\">LV1, LV2<\/strong><\/span><\/p><\/td><td style=\"border:1.0pt solid windowtext;padding:.75pt;\">Làm việc với cơ quan nhà nước<\/span><\/p><\/td><\/tr><tr><td style=\"border:1.0pt solid windowtext;padding:.75pt;\">NN1, NN2<\/strong><\/span><\/p><\/td><td style=\"border:1.0pt solid windowtext;padding:.75pt;\">Văn phòng đại diện, tổ chức quốc tế<\/span><\/p><\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>Việc xác định đúng loại thẻ ngay từ đầu sẽ giúp quá trình chuẩn bị hồ sơ thuận lợi và tránh phải sửa đổi hồ sơ nhiều lần.<\/span><\/p><hr>4. Điều kiện cấp thẻ tạm trú cho người Trung Quốc<\/strong><\/span><\/p>Để được cấp thẻ tạm trú, người Trung Quốc cần đáp ứng đồng thời các điều kiện sau:<\/span><\/p>4.1. Nhập cảnh hợp pháp<\/strong><\/span><\/p>Người nước ngoài phải nhập cảnh bằng đúng loại visa và đúng mục đích.<\/span><\/p>Ví dụ:<\/span><\/p><ul><li style=\"text-align:justify;\">Visa lao động;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Visa đầu tư;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Visa thăm thân;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Visa doanh nghiệp.&nbsp;<\/span><\/li><\/ul>Nếu nhập cảnh bằng visa du lịch thì thông thường sẽ không đủ điều kiện xin cấp thẻ tạm trú ngay.<\/span><\/p>4.2. Hộ chiếu còn thời hạn<\/strong><\/span><\/p>Hộ chiếu phải còn thời hạn dài hơn thời hạn của thẻ tạm trú dự kiến được cấp ít nhất 30 ngày.<\/span><\/p>Trong thực tế, nhiều cơ quan xuất nhập cảnh yêu cầu hộ chiếu còn hạn tối thiểu từ 13 tháng trở lên nếu xin thẻ 01 năm.<\/span><\/p>4.3. Đăng ký tạm trú<\/strong><\/span><\/p>Người Trung Quốc phải được khai báo tạm trú đúng quy định.<\/span><\/p>Việc đăng ký tạm trú có thể thực hiện:<\/span><\/p><ul><li style=\"text-align:justify;\">tại khách sạn;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">tại nơi thuê nhà;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">hoặc do công an địa phương xác nhận.&nbsp;<\/span><\/li><\/ul>4.4. Có đơn vị bảo lãnh<\/strong><\/span><\/p>Thông thường sẽ bao gồm:<\/span><\/p><ul><li style=\"text-align:justify;\">doanh nghiệp sử dụng lao động;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">công ty có vốn đầu tư;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">người thân tại Việt Nam;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">tổ chức bảo lãnh.&nbsp;<\/span><\/li><\/ul><hr>5. Hồ sơ xin thẻ tạm trú cho người Trung Quốc<\/strong><\/span><\/p>Tùy từng trường hợp cụ thể mà hồ sơ sẽ có sự khác nhau.<\/span><\/p>Hồ sơ chung<\/strong><\/span><\/p>Thông thường bao gồm:<\/span><\/p><ul><li style=\"text-align:justify;\">Hộ chiếu gốc;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Visa còn giá trị;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Tờ khai đề nghị cấp thẻ tạm trú;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Văn bản bảo lãnh;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Giấy đăng ký mẫu dấu, chữ ký của đơn vị bảo lãnh (nếu lần đầu thực hiện);&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">02 ảnh 2x3 nền trắng;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Giấy xác nhận đăng ký tạm trú.&nbsp;<\/span><\/li><\/ul>Hồ sơ đối với lao động<\/strong><\/span><\/p>Ngoài hồ sơ chung cần có:<\/span><\/p><ul><li style=\"text-align:justify;\">Giấy phép lao động;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Hoặc giấy miễn giấy phép lao động;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Hợp đồng lao động;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Giấy đăng ký doanh nghiệp của công ty.&nbsp;<\/span><\/li><\/ul>Hồ sơ đối với nhà đầu tư<\/strong><\/span><\/p>Bao gồm:<\/span><\/p><ul><li style=\"text-align:justify;\">Giấy chứng nhận đăng ký đầu tư; &nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Giấy tờ chứng minh phần vốn góp;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Tài liệu xác nhận tư cách nhà đầu tư.&nbsp;<\/span><\/li><\/ul>Hồ sơ thăm thân<\/strong><\/span><\/p>Bao gồm:<\/span><\/p><ul><li style=\"text-align:justify;\">Giấy đăng ký kết hôn;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Giấy khai sinh;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Giấy xác nhận quan hệ gia đình; &nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">CCCD của người bảo lãnh.&nbsp;<\/span><\/li><\/ul>Nếu giấy tờ được cấp tại Trung Quốc thì phải thực hiện:<\/span><\/p><ul><li style=\"text-align:justify;\">hợp pháp hóa lãnh sự;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">dịch thuật;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">công chứng theo quy định.&nbsp;<\/span><\/li><\/ul><hr>6. Quy trình xin thẻ tạm trú cho người Trung Quốc<\/strong><\/span><\/p>Bước 1. Chuẩn bị hồ sơ<\/strong><\/span><\/p>Doanh nghiệp hoặc người bảo lãnh chuẩn bị đầy đủ hồ sơ theo đúng loại thẻ.<\/span><\/p>Đây là bước quyết định thời gian xử lý vì phần lớn hồ sơ bị trả lại đều do thiếu giấy tờ hoặc sai mục đích cư trú.<\/span><\/p>Bước 2. Nộp hồ sơ<\/strong><\/span><\/p>Hồ sơ được nộp tại:<\/span><\/p><ul><li style=\"text-align:justify;\">Cục Quản lý Xuất nhập cảnh;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">hoặc Phòng Quản lý Xuất nhập cảnh Công an tỉnh, thành phố.&nbsp;<\/span><\/li><\/ul>Một số địa phương cho phép nộp trực tuyến trên Cổng Dịch vụ công.<\/span><\/p>Bước 3. Tiếp nhận hồ sơ<\/strong><\/span><\/p>Cơ quan xuất nhập cảnh kiểm tra:<\/span><\/p><ul><li style=\"text-align:justify;\">tính đầy đủ;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">tính hợp lệ;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">điều kiện cấp thẻ.&nbsp;<\/span><\/li><\/ul>Nếu hồ sơ thiếu sẽ yêu cầu bổ sung.<\/span><\/p>Bước 4. Nhận kết quả<\/strong><\/span><\/p>Nếu đủ điều kiện, người nước ngoài sẽ được cấp thẻ tạm trú.<\/span><\/p>Thời gian xử lý thông thường:<\/span><\/p>05 ngày làm việc<\/strong> kể từ khi nhận đủ hồ sơ hợp lệ.<\/span><\/p><hr>7. Thời hạn thẻ tạm trú cho người Trung Quốc<\/strong><\/span><\/p>Tùy từng loại thẻ:<\/span><\/p><figure class=\"table\"><table><thead><tr><th style=\"background-color:#FFF2CC;border:1.0pt solid windowtext;padding:.75pt;\">Loại thẻ<\/strong><\/span><\/p><\/th><th style=\"background-color:#FFF2CC;border:1.0pt solid windowtext;padding:.75pt;\">Thời hạn<\/strong><\/span><\/p><\/th><\/tr><\/thead><tbody><tr><td style=\"border:1.0pt solid windowtext;padding:.75pt;\">ĐT1<\/span><\/p><\/td><td style=\"border:1.0pt solid windowtext;padding:.75pt;\">Tối đa 10 năm<\/span><\/p><\/td><\/tr><tr><td style=\"border:1.0pt solid windowtext;padding:.75pt;\">ĐT2<\/span><\/p><\/td><td style=\"border:1.0pt solid windowtext;padding:.75pt;\">Tối đa 05 năm<\/span><\/p><\/td><\/tr><tr><td style=\"border:1.0pt solid windowtext;padding:.75pt;\">ĐT3<\/span><\/p><\/td><td style=\"border:1.0pt solid windowtext;padding:.75pt;\">Tối đa 03 năm<\/span><\/p><\/td><\/tr><tr><td style=\"border:1.0pt solid windowtext;padding:.75pt;\">ĐT4<\/span><\/p><\/td><td style=\"border:1.0pt solid windowtext;padding:.75pt;\">Tối đa 12 tháng<\/span><\/p><\/td><\/tr><tr><td style=\"border:1.0pt solid windowtext;padding:.75pt;\">LĐ1, LĐ2<\/span><\/p><\/td><td style=\"border:1.0pt solid windowtext;padding:.75pt;\">Tối đa 02 năm<\/span><\/p><\/td><\/tr><tr><td style=\"border:1.0pt solid windowtext;padding:.75pt;\">TT<\/span><\/p><\/td><td style=\"border:1.0pt solid windowtext;padding:.75pt;\">Tối đa 03 năm<\/span><\/p><\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>Thời hạn cụ thể còn phụ thuộc vào:<\/span><\/p><ul><li style=\"text-align:justify;\">thời hạn hộ chiếu;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">thời hạn giấy phép lao động;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">giấy chứng nhận đầu tư;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">giấy tờ bảo lãnh.&nbsp;<\/span><\/li><\/ul><hr>8. Những lưu ý khi xin thẻ tạm trú cho người Trung Quốc<\/strong><\/span><\/p>Trong quá trình thực hiện thủ tục, người nước ngoài và doanh nghiệp cần lưu ý một số vấn đề sau:<\/span><\/p><ul><li style=\"text-align:justify;\">Không sử dụng visa du lịch để xin thẻ tạm trú lao động hoặc đầu tư nếu chưa thực hiện thủ tục chuyển đổi theo quy định.&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Hộ chiếu phải còn thời hạn đủ dài, nếu hộ chiếu sắp hết hạn thì nên gia hạn trước khi nộp hồ sơ.&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Giấy tờ được cấp tại Trung Quốc như giấy đăng ký kết hôn, giấy khai sinh hoặc giấy xác nhận quan hệ gia đình phải được hợp pháp hóa lãnh sự, dịch sang tiếng Việt và công chứng hợp lệ.&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Người nước ngoài phải thực hiện khai báo tạm trú đầy đủ tại nơi cư trú. Việc chưa đăng ký tạm trú hoặc đăng ký không đúng quy định có thể ảnh hưởng đến quá trình xét duyệt hồ sơ.&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Trong thời gian sử dụng thẻ tạm trú, nếu thay đổi hộ chiếu, thay đổi đơn vị bảo lãnh hoặc thay đổi mục đích cư trú thì cần thực hiện thủ tục điều chỉnh hoặc cấp lại theo quy định.&nbsp;<\/span><\/li><\/ul>Việc chuẩn bị hồ sơ đầy đủ ngay từ đầu sẽ giúp hạn chế nguy cơ bị yêu cầu bổ sung và rút ngắn thời gian xử lý.<\/span><\/p><hr>Dịch vụ làm thẻ tạm trú cho người Trung Quốc tại Luật Thiên Thủy<\/strong><\/span><\/p>Thủ tục xin thẻ tạm trú cho người Trung Quốc đòi hỏi phải xác định đúng loại thẻ, chuẩn bị hồ sơ đầy đủ và tuân thủ đúng quy định của pháp luật về xuất nhập cảnh. Với những trường hợp có yếu tố nước ngoài, đặc biệt là hồ sơ cần hợp pháp hóa lãnh sự hoặc chứng minh mục đích cư trú, việc tự thực hiện có thể phát sinh nhiều vướng mắc.<\/span><\/p>Với kinh nghiệm tư vấn cho nhiều doanh nghiệp và cá nhân nước ngoài tại Việt Nam, Luật Thiên Thủy&nbsp;<\/strong>cung cấp dịch vụ làm thẻ tạm trú trọn gói, bao gồm:<\/span><\/p><ul><li style=\"text-align:justify;\">Tư vấn điều kiện và xác định loại thẻ phù hợp;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Rà soát, chuẩn hóa hồ sơ theo từng trường hợp cụ thể;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Hỗ trợ dịch thuật, công chứng và hợp pháp hóa lãnh sự giấy tờ;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Soạn thảo biểu mẫu, văn bản bảo lãnh theo quy định;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Đại diện khách hàng nộp hồ sơ và làm việc với cơ quan quản lý xuất nhập cảnh;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Theo dõi tiến độ xử lý và hỗ trợ các thủ tục phát sinh như gia hạn, cấp lại hoặc chuyển đổi mục đích cư trú.&nbsp;<\/span><\/li><\/ul>Sử dụng dịch vụ của Luật Thiên Thủy giúp khách hàng tiết kiệm thời gian, hạn chế rủi ro pháp lý và tăng khả năng hồ sơ được giải quyết nhanh chóng.<\/span><\/p><hr>Câu hỏi thường gặp về thẻ tạm trú cho người Trung Quốc<\/strong><\/span><\/p>Người Trung Quốc có thể xin thẻ tạm trú khi nhập cảnh bằng visa du lịch không?<\/strong><\/span><\/p>Thông thường không. Người nước ngoài cần đáp ứng đúng mục đích cư trú theo quy định. Trường hợp nhập cảnh bằng visa du lịch, người nước ngoài thường phải thực hiện thủ tục chuyển đổi mục đích hoặc xuất nhập cảnh lại nếu thuộc trường hợp pháp luật yêu cầu.<\/span><\/p>Thẻ tạm trú có thay thế visa không?<\/strong><\/span><\/p>Có. Trong thời hạn còn hiệu lực, thẻ tạm trú có giá trị thay thế visa và cho phép người nước ngoài xuất cảnh, nhập cảnh Việt Nam nhiều lần mà không cần xin visa mới.<\/span><\/p>Mất bao lâu để được cấp thẻ tạm trú?<\/strong><\/span><\/p>Theo quy định hiện hành, thời gian giải quyết thường là 05 ngày làm việc<\/strong> kể từ ngày cơ quan quản lý xuất nhập cảnh nhận đủ hồ sơ hợp lệ.<\/span><\/p>Thẻ tạm trú có thể gia hạn không?<\/strong><\/span><\/p>Có. Trước khi thẻ hết hạn, người nước ngoài có thể thực hiện thủ tục gia hạn hoặc xin cấp thẻ mới nếu vẫn đáp ứng đầy đủ các điều kiện theo quy định.<\/span><\/p><hr>Kết luận<\/strong><\/span><\/p>Thẻ tạm trú là giải pháp giúp công dân Trung Quốc cư trú, làm việc, đầu tư và sinh sống hợp pháp tại Việt Nam trong thời gian dài, đồng thời tạo thuận lợi cho việc xuất nhập cảnh và thực hiện các giao dịch dân sự. Tuy nhiên, để được cấp thẻ, người nước ngoài cần đáp ứng đúng điều kiện pháp lý, chuẩn bị đầy đủ hồ sơ và thực hiện đúng trình tự theo quy định của pháp luật.<\/span><\/p><hr>THÔNG TIN LIÊN HỆ<\/strong><\/span><\/p>CÔNG TY TNHH TƯ VẤN LUẬT THIÊN THỦY<\/strong><\/span><\/p>Địa chỉ: Tòa nhà MORITZ, 140 Nguyễn Văn Khối, Phường Thông Tây Hội, TP. Hồ Chí Minh<\/span><\/p>Hotline: 0911 732 048<\/span><\/p>Email:&nbsp;<\/span><a href=\"mailto:congtythienthuy2022@gmail.com\">congtythienthuy2022@gmail.com<\/span><\/a><\/p>&nbsp;<\/p>&nbsp;<\/p>","image_url":"https:\/\/www.thienthuylaw.com.vn\/datafiles\/90561\/upload\/images\/2026-08\/The%20tam%20tru%20cho%20nguoi%20Trung%20Quoc%281%29.png","image_thumb_url":"https:\/\/www.thienthuylaw.com.vn\/datafiles\/90561\/upload\/thumb_images\/2026-08\/The%20tam%20tru%20cho%20nguoi%20Trung%20Quoc%281%29.png","tags":["DỊCH VỤ XIN CẤP THẺ TẠM TRÚ CHO NGƯỜI NƯỚC NGOÀI"],"count_view":54,"seo_name":"the-tam-tru-cho-nguoi-trung-quoc-dieu-kien-ho-so-va-thu-tuc-moi-nhat-2026","date_update":1785757740,"date_created_format":1785758035,"meta_title":"Thẻ tạm trú cho người trung quốc: điều kiện, hồ sơ và thủ tục mới nhất 2026","meta_desc":"hướng dẫn chi tiết điều kiện, hồ sơ, thủ tục, thời hạn, lệ phí cũng như những lưu ý quan trọng khi xin thẻ tạm trú cho người Trung Quốc tại Việt Nam.","meta_keyword":"dịch vụ xin cấp thẻ tạm trú cho người nước ngoài,thẻ tạm trú cho người nước ngoài","qr_code":"https:\/\/www.thienthuylaw.com.vn\/the-tam-tru-cho-nguoi-trung-quoc-dieu-kien-ho-so-va-thu-tuc-moi-nhat-2026"},{"id":751955,"name":"THÀNH LẬP CHI NHÁNH CÔNG TY CỔ PHẦN: HỒ SƠ, THỦ TỤC VÀ QUY TRÌNH MỚI NHẤT 2026","desc":"Hướng dẫn thủ tục thành lập chi nhánh công ty cổ phần năm 2026: điều kiện, hồ sơ, quy trình, chi phí, thời gian xử lý và lưu ý pháp lý mới nhất.<\/p>","content":"Trong quá trình phát triển, nhiều doanh nghiệp lựa chọn thành lập chi nhánh công ty cổ phần<\/strong> để mở rộng thị trường, tăng khả năng tiếp cận khách hàng và phát triển hoạt động kinh doanh tại nhiều địa phương. So với việc thành lập công ty mới, chi nhánh giúp doanh nghiệp tận dụng thương hiệu, nguồn lực và hệ thống quản lý sẵn có, đồng thời tiết kiệm đáng kể thời gian và chi phí.<\/span><\/p>Tuy nhiên, để đăng ký chi nhánh công ty cổ phần<\/strong> đúng quy định, doanh nghiệp cần chuẩn bị đầy đủ hồ sơ, thực hiện đúng trình tự và lưu ý các vấn đề về ngành nghề, thuế, kế toán cũng như quản lý hoạt động của chi nhánh.<\/span><\/p>Trong bài viết dưới đây, Luật Thiên Thủy sẽ hướng dẫn chi tiết thủ tục thành lập chi nhánh công ty cổ phần<\/strong> theo quy định mới nhất năm 2026.<\/span><\/p><figure class=\"image\"><img src=\"\/datafiles\/90561\/upload\/images\/2026-08\/Thanh lap chi nhanh cong ty co phan.png\"><\/figure><hr>1. Chi nhánh công ty cổ phần là gì?<\/strong><\/span><\/p>Theo Luật Doanh nghiệp, chi nhánh là đơn vị phụ thuộc của doanh nghiệp, có nhiệm vụ thực hiện toàn bộ hoặc một phần chức năng của doanh nghiệp, bao gồm cả chức năng đại diện theo ủy quyền.<\/span><\/p>Chi nhánh không có tư cách pháp nhân độc lập mà hoạt động dưới danh nghĩa của công ty mẹ.<\/span><\/p>Doanh nghiệp có thể:<\/span><\/p><ul><li style=\"text-align:justify;\">Thành lập nhiều chi nhánh tại các tỉnh, thành phố khác nhau;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Thành lập nhiều chi nhánh trong cùng một địa phương;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Lựa chọn hạch toán phụ thuộc hoặc hạch toán độc lập.&nbsp;<\/span><\/li><\/ul>Việc mở chi nhánh công ty cổ phần<\/strong> là giải pháp phù hợp khi doanh nghiệp muốn mở rộng hoạt động kinh doanh mà không cần thành lập pháp nhân mới.<\/span><\/p><hr>2. Điều kiện thành lập chi nhánh công ty cổ phần<\/strong><\/span><\/p>Để thành lập chi nhánh công ty cổ phần<\/strong>, doanh nghiệp cần đáp ứng một số điều kiện sau:<\/span><\/p>Công ty đã được thành lập hợp pháp<\/strong><\/span><\/p>Doanh nghiệp phải đã được cấp Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp và đang hoạt động hợp pháp.<\/span><\/p>Có địa điểm đặt chi nhánh hợp pháp<\/strong><\/span><\/p>Địa chỉ chi nhánh phải:<\/span><\/p><ul><li style=\"text-align:justify;\">Có địa chỉ rõ ràng;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Không đặt tại căn hộ chung cư không có chức năng kinh doanh (trừ trường hợp pháp luật cho phép);&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Phù hợp quy hoạch và quy định của địa phương.&nbsp;<\/span><\/li><\/ul>Ngành nghề kinh doanh phù hợp<\/strong><\/span><\/p>Chi nhánh chỉ được đăng ký những ngành nghề mà công ty mẹ đã đăng ký.<\/span><\/p>Nếu doanh nghiệp muốn kinh doanh thêm ngành nghề mới thông qua chi nhánh thì cần thực hiện thủ tục bổ sung ngành nghề trước.<\/span><\/p>Có người đứng đầu chi nhánh<\/strong><\/span><\/p>Người đứng đầu chi nhánh do công ty bổ nhiệm và chịu trách nhiệm trong phạm vi được ủy quyền.<\/span><\/p><hr>3. Hồ sơ thành lập chi nhánh công ty cổ phần<\/strong><\/span><\/p>Theo quy định hiện hành, hồ sơ thành lập chi nhánh công ty cổ phần<\/strong> bao gồm:<\/span><\/p><ul><li style=\"text-align:justify;\">Thông báo lập chi nhánh theo mẫu;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Nghị quyết của Hội đồng quản trị về việc thành lập chi nhánh;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Biên bản họp Hội đồng quản trị; &nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Quyết định bổ nhiệm người đứng đầu chi nhánh (nếu ban hành riêng);&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Bản sao giấy tờ pháp lý của người đứng đầu chi nhánh;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Văn bản ủy quyền (nếu người nộp hồ sơ không phải người đại diện theo pháp luật).&nbsp;<\/span><\/li><\/ul>Việc chuẩn bị đầy đủ hồ sơ thành lập chi nhánh công ty cổ phần<\/strong> ngay từ đầu sẽ giúp hạn chế việc sửa đổi, bổ sung và rút ngắn thời gian xử lý.<\/span><\/p><hr>4. Thủ tục thành lập chi nhánh công ty cổ phần<\/strong><\/span><\/p>Bước 1. Chuẩn bị hồ sơ<\/strong><\/span><\/p>Doanh nghiệp rà soát:<\/span><\/p><ul><li style=\"text-align:justify;\">Địa chỉ chi nhánh;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Ngành nghề hoạt động;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Người đứng đầu;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Hồ sơ pháp lý.&nbsp;<\/span><\/li><\/ul>Sau đó hoàn thiện toàn bộ hồ sơ theo quy định.<\/span><\/p>Bước 2. Nộp hồ sơ<\/strong><\/span><\/p>Doanh nghiệp có thể:<\/span><\/p><ul><li style=\"text-align:justify;\">Nộp trực tuyến qua Cổng thông tin quốc gia về đăng ký doanh nghiệp;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Hoặc nộp tại cơ quan đăng ký kinh doanh có thẩm quyền.&nbsp;<\/span><\/li><\/ul>Đối với một số trường hợp thuộc khu công nghiệp, khu kinh tế hoặc khu chế xuất, hồ sơ được nộp theo cơ quan quản lý được phân cấp.<\/span><\/p>Bước 3. Cơ quan đăng ký xem xét hồ sơ<\/strong><\/span><\/p>Cơ quan đăng ký kinh doanh kiểm tra:<\/span><\/p><ul><li style=\"text-align:justify;\">Tính đầy đủ;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Tính hợp lệ;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Điều kiện đăng ký.&nbsp;<\/span><\/li><\/ul>Nếu hồ sơ chưa hợp lệ sẽ yêu cầu sửa đổi, bổ sung.<\/span><\/p>Bước 4. Cấp Giấy chứng nhận hoạt động chi nhánh<\/strong><\/span><\/p>Nếu hồ sơ hợp lệ, doanh nghiệp được cấp Giấy chứng nhận đăng ký hoạt động chi nhánh.<\/span><\/p>Sau đó chi nhánh có thể tiến hành các thủ tục liên quan để đi vào hoạt động.<\/span><\/p><hr>5. Thời gian thành lập chi nhánh công ty cổ phần<\/strong><\/span><\/p>Thông thường:<\/span><\/p><ul><li style=\"text-align:justify;\">Thời gian xử lý hồ sơ: 03–05 ngày làm việc<\/strong> kể từ khi nhận đủ hồ sơ hợp lệ.&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Trường hợp cần sửa đổi, bổ sung thì thời gian sẽ kéo dài tương ứng.&nbsp;<\/span><\/li><\/ul>Nếu sử dụng dịch vụ thành lập chi nhánh công ty cổ phần<\/strong>, doanh nghiệp thường chỉ cần cung cấp thông tin ban đầu, đơn vị tư vấn sẽ hỗ trợ hoàn thiện toàn bộ hồ sơ và theo dõi quá trình xử lý.<\/span><\/p><hr>6. Sau khi thành lập chi nhánh cần thực hiện những thủ tục gì?<\/strong><\/span><\/p>Sau khi hoàn tất đăng ký chi nhánh công ty cổ phần<\/strong>, doanh nghiệp cần lưu ý một số công việc sau:<\/span><\/p><ul><li style=\"text-align:justify;\">Treo biển hiệu tại trụ sở chi nhánh;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Đăng ký sử dụng hóa đơn (nếu phát sinh);&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Thực hiện kê khai thuế theo hình thức hạch toán đã lựa chọn;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Mở tài khoản ngân hàng (nếu cần);&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Đăng ký chữ ký số;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Thực hiện nghĩa vụ về lao động và bảo hiểm xã hội nếu có tuyển dụng nhân sự.&nbsp;<\/span><\/li><\/ul>Việc thực hiện đầy đủ các thủ tục sau đăng ký giúp chi nhánh hoạt động ổn định và hạn chế rủi ro trong quá trình thanh tra, kiểm tra.<\/span><\/p><hr>7. Một số lưu ý khi thành lập chi nhánh công ty cổ phần<\/strong><\/span><\/p>Lựa chọn mô hình hạch toán phù hợp<\/strong><\/span><\/p>Doanh nghiệp có thể lựa chọn:<\/span><\/p><ul><li style=\"text-align:justify;\">Hạch toán phụ thuộc;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Hạch toán độc lập.&nbsp;<\/span><\/li><\/ul>Mỗi mô hình có cách kê khai thuế và quản lý kế toán khác nhau. Doanh nghiệp nên cân nhắc dựa trên quy mô hoạt động của chi nhánh.<\/span><\/p>Người đứng đầu chi nhánh không bắt buộc là cổ đông<\/strong><\/span><\/p>Pháp luật không yêu cầu người đứng đầu chi nhánh phải là cổ đông hoặc thành viên Hội đồng quản trị.<\/span><\/p>Doanh nghiệp có thể bổ nhiệm bất kỳ cá nhân nào đáp ứng điều kiện theo quy định.<\/span><\/p>Chi nhánh được sử dụng con dấu riêng<\/strong><\/span><\/p>Doanh nghiệp có quyền quyết định việc sử dụng con dấu riêng cho chi nhánh nhằm phục vụ hoạt động giao dịch.<\/span><\/p>Chi nhánh không có tư cách pháp nhân<\/strong><\/span><\/p>Mọi quyền và nghĩa vụ phát sinh từ hoạt động của chi nhánh đều thuộc trách nhiệm của công ty mẹ.<\/span><\/p><hr>Dịch vụ thành lập chi nhánh công ty cổ phần tại Luật Thiên Thủy<\/strong><\/span><\/p>Thủ tục thành lập chi nhánh công ty cổ phần<\/strong> tuy không quá phức tạp nhưng nếu hồ sơ thiếu hoặc sai thông tin, doanh nghiệp có thể phải sửa đổi nhiều lần, ảnh hưởng đến kế hoạch kinh doanh.<\/span><\/p>Luật Thiên Thủy cung cấp dịch vụ thành lập chi nhánh công ty cổ phần<\/strong> trọn gói với các nội dung:<\/span><\/p><ul><li style=\"text-align:justify;\">Tư vấn điều kiện thành lập chi nhánh;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Tư vấn lựa chọn mô hình hạch toán;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Soạn thảo toàn bộ hồ sơ;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Đại diện khách hàng nộp hồ sơ;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Theo dõi và xử lý các yêu cầu từ cơ quan đăng ký;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Bàn giao Giấy chứng nhận đăng ký hoạt động chi nhánh;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Tư vấn các thủ tục sau thành lập.&nbsp;<\/span><\/li><\/ul><hr>Câu hỏi thường gặp<\/strong><\/span><\/p>Công ty cổ phần được thành lập bao nhiêu chi nhánh?<\/strong><\/span><\/p>Pháp luật hiện hành không giới hạn số lượng chi nhánh mà doanh nghiệp được thành lập.<\/span><\/p>Chi nhánh có được ký hợp đồng không?<\/strong><\/span><\/p>Có. Người đứng đầu chi nhánh được ký kết hợp đồng trong phạm vi được công ty ủy quyền.<\/span><\/p>Có thể thành lập chi nhánh ở tỉnh khác không?<\/strong><\/span><\/p>Có. Doanh nghiệp được quyền thành lập chi nhánh tại bất kỳ tỉnh, thành phố nào trên lãnh thổ Việt Nam nếu đáp ứng điều kiện theo quy định.<\/span><\/p>Chi nhánh có phải nộp thuế môn bài không?<\/strong><\/span><\/p>Tùy theo từng trường hợp và chính sách miễn, giảm hiện hành, chi nhánh vẫn có thể phát sinh nghĩa vụ lệ phí môn bài và các nghĩa vụ thuế khác theo quy định.<\/span><\/p><hr>Kết luận<\/strong><\/span><\/p>Thành lập chi nhánh công ty cổ phần<\/strong> là giải pháp hiệu quả giúp doanh nghiệp mở rộng hoạt động kinh doanh, gia tăng sự hiện diện trên thị trường và nâng cao năng lực cạnh tranh. Tuy nhiên, để chi nhánh đi vào hoạt động thuận lợi, doanh nghiệp cần chuẩn bị đầy đủ hồ sơ, thực hiện đúng thủ tục thành lập chi nhánh công ty cổ phần<\/strong> và tuân thủ các quy định về thuế, kế toán cũng như quản lý hoạt động.<\/span><\/p>Nếu Quý khách cần tư vấn về thành lập chi nhánh công ty cổ phần<\/strong>, đăng ký hoạt động chi nhánh hoặc các thủ tục pháp lý doanh nghiệp khác, Luật Thiên Thủy&nbsp;<\/strong>sẵn sàng hỗ trợ với dịch vụ trọn gói, nhanh chóng và đúng quy định pháp luật.<\/span><\/p><hr>THÔNG TIN LIÊN HỆ<\/strong><\/span><\/p>CÔNG TY TNHH TƯ VẤN LUẬT THIÊN THỦY<\/strong><\/span><\/p>Địa chỉ: Tòa nhà MORITZ, 140 Nguyễn Văn Khối, Phường Thông Tây Hội, TP. Hồ Chí Minh<\/span><\/p>Hotline: 0911 732 048<\/span><\/p>Email:&nbsp;<\/span><a href=\"mailto:congtythienthuy2022@gmail.com\">congtythienthuy2022@gmail.com<\/span><\/a><\/p>&nbsp;<\/p>","image_url":"https:\/\/www.thienthuylaw.com.vn\/datafiles\/90561\/upload\/images\/2026-08\/Thanh%20lap%20chi%20nhanh%20cong%20ty%20co%20phan%281%29.png","image_thumb_url":"https:\/\/www.thienthuylaw.com.vn\/datafiles\/90561\/upload\/thumb_images\/2026-08\/Thanh%20lap%20chi%20nhanh%20cong%20ty%20co%20phan%281%29.png","tags":["DỊCH VỤ THÀNH LẬP CHI NHÁNH CÔNG TY"],"count_view":44,"seo_name":"thanh-lap-chi-nhanh-cong-ty-co-phan-ho-so-thu-tuc-va-quy-trinh-moi-nhat-2026","date_update":1785757560,"date_created_format":1785757765,"meta_title":"Thành lập chi nhánh công ty cổ phần: Hồ sơ, thủ tục 2026","meta_desc":"Hướng dẫn thủ tục thành lập chi nhánh công ty cổ phần năm 2026: điều kiện, hồ sơ, quy trình, chi phí, thời gian xử lý và lưu ý pháp lý mới nhất.","meta_keyword":"thành lập chi nhánh công ty cổ phần,thủ tục thành lập chi nhánh công ty cổ phần,hồ sơ thành lập chi nhánh công ty cổ phần,đăng ký chi nhánh công ty cổ phần,mở chi nhánh công ty cổ phần,dịch vụ thành lập chi nhánh công ty cổ phần","qr_code":"https:\/\/www.thienthuylaw.com.vn\/thanh-lap-chi-nhanh-cong-ty-co-phan-ho-so-thu-tuc-va-quy-trinh-moi-nhat-2026"},{"id":751954,"name":"LUẬT ĐẦU TƯ 2025: 6 ĐIỂM MỚI QUAN TRỌNG NHÀ ĐẦU TƯ NƯỚC NGOÀI CẦN BIẾT","desc":"Luật Đầu tư 2025 có hiệu lực từ ngày 01\/03\/2026 với nhiều thay đổi quan trọng về thủ tục đầu tư, điều kiện tiếp cận thị trường, ưu đãi đầu tư và cơ chế hậu kiểm. Cùng Luật Thiên Thủy tìm hiểu 6 điểm mới nhà đầu tư nước ngoài cần biết.<\/p>","content":"Luật Đầu tư 2025 (Luật số 143\/2025\/QH15) có hiệu lực từ ngày 01\/03\/2026<\/strong>, đồng thời được hướng dẫn bởi Nghị định 96\/2026\/NĐ-CP<\/strong>.<\/span><\/p>So với Luật Đầu tư 2020, quy định mới hướng đến:<\/span><\/p><ul><li style=\"text-align:justify;\">Cải cách thủ tục đầu tư;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Nâng cao chất lượng dòng vốn FDI;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Tăng cường hậu kiểm;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Khuyến khích dự án công nghệ cao và phát triển bền vững;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Phù hợp với xu hướng thuế tối thiểu toàn cầu.&nbsp;<\/span><\/li><\/ul>Những thay đổi này ảnh hưởng trực tiếp đến quá trình thành lập doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài cũng như việc triển khai dự án tại Việt Nam.<\/span><\/p><figure class=\"image\"><img src=\"\/datafiles\/90561\/upload\/images\/2026-08\/Luat Dau tu 2025, 6 diem moi quan trong nha dau tu can biet.png\"><\/figure><hr>1. Tóm tắt 6 điểm mới của Luật Đầu tư 2025<\/strong><\/span><\/p>Nhà đầu tư nước ngoài cần đặc biệt lưu ý các nội dung sau:<\/span><\/p><ul><li style=\"text-align:justify;\">Thay đổi trình tự thực hiện thủ tục đầu tư.&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Điều kiện tiếp cận thị trường được kiểm soát chặt chẽ hơn.&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Chuyển mạnh từ tiền kiểm sang hậu kiểm.&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Chính sách ưu đãi đầu tư thay đổi dưới tác động của thuế tối thiểu toàn cầu.&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">ESG trở thành tiêu chí quan trọng khi lựa chọn dự án.&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Gia tăng rủi ro pháp lý trong giai đoạn chuyển tiếp.&nbsp;<\/span><\/li><\/ul><hr>1.1. Thay đổi trình tự thành lập doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài<\/strong><\/span><\/p>Một trong những điểm mới đáng chú ý của Luật Đầu tư 2025<\/strong> là điều chỉnh trình tự thực hiện thủ tục đầu tư.<\/span><\/p>Việc cải cách thủ tục giúp:<\/span><\/p><ul><li style=\"text-align:justify;\">Rút ngắn thời gian chuẩn bị dự án;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Đẩy nhanh quá trình gia nhập thị trường;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Giảm chi phí hành chính.&nbsp;<\/span><\/li><\/ul>Tuy nhiên, nhà đầu tư phải chủ động rà soát:<\/span><\/p><ul><li style=\"text-align:justify;\">ngành nghề đầu tư;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">điều kiện tiếp cận thị trường;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">điều kiện cấp phép chuyên ngành;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">tỷ lệ sở hữu vốn.&nbsp;<\/span><\/li><\/ul>Nếu đánh giá sai ngay từ đầu, doanh nghiệp có thể phải điều chỉnh hồ sơ hoặc dự án sau khi đã thành lập.<\/span><\/p><hr>1.2. Điều kiện tiếp cận thị trường được kiểm soát chặt chẽ hơn<\/strong><\/span><\/p>Luật Đầu tư 2025 cho thấy định hướng mới của Việt Nam là lựa chọn dòng vốn FDI có chất lượng<\/strong> thay vì chỉ tập trung thu hút vốn.<\/span><\/p>Các lĩnh vực có thể được xem xét chặt chẽ hơn gồm:<\/span><\/p><ul><li style=\"text-align:justify;\">trí tuệ nhân tạo (AI);&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">dữ liệu;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">trung tâm dữ liệu;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">fintech;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">logistics;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">hạ tầng số;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">năng lượng;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">môi trường;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">công nghệ lõi.&nbsp;<\/span><\/li><\/ul>Đối với các dự án này, cơ quan có thẩm quyền có thể đánh giá kỹ hơn về:<\/span><\/p><ul><li style=\"text-align:justify;\">năng lực tài chính;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">công nghệ;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">tác động kinh tế;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">tác động xã hội;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">an ninh quốc gia.&nbsp;<\/span><\/li><\/ul><hr>1.3. Chuyển từ tiền kiểm sang hậu kiểm<\/strong><\/span><\/p>Một thay đổi lớn của Luật Đầu tư 2025<\/strong> là chuyển dần từ cơ chế tiền kiểm sang hậu kiểm.<\/span><\/p>Tiền kiểm<\/strong><\/span><\/p><ul><li style=\"text-align:justify;\">Thẩm định kỹ trước khi cấp phép;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Thời gian xử lý dài hơn;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Nhiều bước xét duyệt.&nbsp;<\/span><\/li><\/ul>Hậu kiểm<\/strong><\/span><\/p><ul><li style=\"text-align:justify;\">Thủ tục gia nhập thị trường đơn giản hơn;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Doanh nghiệp được triển khai dự án nhanh hơn;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Cơ quan nhà nước tăng cường thanh tra, kiểm tra trong quá trình hoạt động.&nbsp;<\/span><\/li><\/ul>Điều này đồng nghĩa doanh nghiệp phải xây dựng hệ thống quản trị tuân thủ ngay từ đầu.<\/span><\/p><hr>1.4. Chính sách ưu đãi đầu tư thay đổi dưới tác động của thuế tối thiểu toàn cầu<\/strong><\/span><\/p>Một trong những thay đổi quan trọng nhất của Luật Đầu tư 2025<\/strong> là sự thay đổi về chính sách ưu đãi đầu tư.<\/span><\/p>Nếu trước đây ưu đãi chủ yếu tập trung vào:<\/span><\/p><ul><li style=\"text-align:justify;\">miễn thuế;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">giảm thuế;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">miễn tiền thuê đất,&nbsp;<\/span><\/li><\/ul>thì hiện nay Việt Nam có xu hướng chuyển sang:<\/span><\/p><ul><li style=\"text-align:justify;\">hỗ trợ nghiên cứu và phát triển (R&amp;D);&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">hỗ trợ đổi mới công nghệ;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">đào tạo nguồn nhân lực;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">phát triển hạ tầng;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">phát triển công nghiệp hỗ trợ.&nbsp;<\/span><\/li><\/ul>Nguyên nhân chủ yếu xuất phát từ việc nhiều quốc gia áp dụng thuế tối thiểu toàn cầu<\/strong>, khiến ưu đãi thuế không còn là lợi thế cạnh tranh lớn như trước.<\/span><\/p><hr>1.5. ESG trở thành tiêu chí quan trọng<\/strong><\/span><\/p>ESG (Environmental – Social – Governance) ngày càng ảnh hưởng đến quyết định đầu tư.<\/span><\/p>Doanh nghiệp đáp ứng tiêu chuẩn ESG có nhiều lợi thế:<\/span><\/p><ul><li style=\"text-align:justify;\">tiếp cận nguồn vốn quốc tế;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">tham gia chuỗi cung ứng toàn cầu;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">nâng cao uy tín thương hiệu;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">tăng khả năng tiếp cận chính sách hỗ trợ đầu tư.&nbsp;<\/span><\/li><\/ul>Ngược lại, doanh nghiệp không đáp ứng các tiêu chuẩn này có thể gặp khó khăn trong việc mở rộng hoạt động kinh doanh.<\/span><\/p><hr>1.6. Gia tăng rủi ro pháp lý trong giai đoạn chuyển tiếp<\/strong><\/span><\/p>Trong giai đoạn đầu áp dụng Luật Đầu tư 2025<\/strong>, nhà đầu tư có thể gặp các rủi ro như:<\/span><\/p><ul><li style=\"text-align:justify;\">văn bản hướng dẫn chưa đầy đủ;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">cách áp dụng chưa thống nhất giữa các địa phương;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">chồng chéo với các luật chuyên ngành.&nbsp;<\/span><\/li><\/ul>Do đó, doanh nghiệp nên thực hiện thẩm định pháp lý trước khi đầu tư để hạn chế rủi ro phát sinh.<\/span><\/p><hr>2. Nhà đầu tư nước ngoài cần chuẩn bị gì trước khi đầu tư?<\/strong><\/span><\/p>Để thích ứng với những thay đổi của Luật Đầu tư 2025<\/strong>, nhà đầu tư nên:<\/span><\/p><ul><li style=\"text-align:justify;\">Thẩm định pháp lý dự án trước khi đầu tư;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Kiểm tra điều kiện tiếp cận thị trường;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Đánh giá khả năng hưởng ưu đãi đầu tư;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Xây dựng hệ thống quản trị tuân thủ;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Chuẩn bị chiến lược ESG;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Theo dõi các văn bản hướng dẫn thi hành Luật Đầu tư 2025.&nbsp;<\/span><\/li><\/ul><hr>Dịch vụ tư vấn đầu tư nước ngoài tại Luật Thiên Thủy<\/strong><\/span><\/p>Luật Thiên Thỷ cung cấp dịch vụ tư vấn pháp lý toàn diện cho nhà đầu tư nước ngoài, bao gồm:<\/span><\/p><ul><li style=\"text-align:justify;\">Tư vấn điều kiện đầu tư tại Việt Nam;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Thành lập công ty có vốn đầu tư nước ngoài;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Xin Giấy chứng nhận đăng ký đầu tư (IRC)<\/strong>;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Xin Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp (ERC)<\/strong>;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Điều chỉnh dự án đầu tư;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Tư vấn điều kiện tiếp cận thị trường;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Tư vấn ưu đãi đầu tư;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Tư vấn pháp lý thường xuyên cho doanh nghiệp FDI.&nbsp;<\/span><\/li><\/ul>Với đội ngũ luật sư và chuyên viên giàu kinh nghiệm trong lĩnh vực đầu tư nước ngoài, Luật Thiên Thủy đồng hành cùng nhà đầu tư từ giai đoạn chuẩn bị dự án đến khi doanh nghiệp đi vào hoạt động, giúp tối ưu thủ tục, hạn chế rủi ro pháp lý và bảo đảm tuân thủ quy định mới của Luật Đầu tư 2025<\/strong>.<\/span><\/p><hr>Câu hỏi thường gặp<\/strong><\/span><\/p>Luật Đầu tư 2025 có hiệu lực từ khi nào?<\/strong><\/span><\/p>Luật Đầu tư 2025 có hiệu lực từ ngày 01\/03\/2026<\/strong>.<\/span><\/p>Nhà đầu tư nước ngoài có còn phải xin Giấy chứng nhận đăng ký đầu tư (IRC) không?<\/strong><\/span><\/p>Tùy thuộc vào từng loại dự án và trường hợp cụ thể theo quy định của Luật Đầu tư 2025 và các văn bản hướng dẫn.<\/span><\/p>ESG có phải là điều kiện bắt buộc?<\/strong><\/span><\/p>Hiện nay ESG chưa phải là điều kiện bắt buộc đối với mọi dự án đầu tư, nhưng đang trở thành tiêu chí quan trọng trong việc tiếp cận thị trường, thu hút vốn và hưởng các chính sách hỗ trợ đầu tư.<\/span><\/p><hr>Kết luận<\/strong><\/span><\/p>Luật Đầu tư 2025 đánh dấu bước chuyển quan trọng trong chính sách thu hút đầu tư của Việt Nam, từ ưu tiên số lượng sang chú trọng chất lượng, hiệu quả và phát triển bền vững. Những thay đổi về trình tự đầu tư, điều kiện tiếp cận thị trường, cơ chế hậu kiểm, chính sách ưu đãi và tiêu chuẩn ESG sẽ tác động trực tiếp đến chiến lược đầu tư của doanh nghiệp nước ngoài trong giai đoạn mới.<\/span><\/p><hr>THÔNG TIN LIÊN HỆ<\/strong><\/span><\/p>CÔNG TY TNHH TƯ VẤN LUẬT THIÊN THỦY<\/strong><\/span><\/p>Địa chỉ: Tòa nhà MORITZ, 140 Nguyễn Văn Khối, Phường Thông Tây Hội, TP. Hồ Chí Minh<\/span><\/p>Hotline: 0911 732 048<\/span><\/p>Email:&nbsp;<\/span><a href=\"mailto:congtythienthuy2022@gmail.com\">congtythienthuy2022@gmail.com<\/span><\/a><\/p>&nbsp;<\/p>","image_url":"https:\/\/www.thienthuylaw.com.vn\/datafiles\/90561\/upload\/images\/2026-08\/Luat%20Dau%20tu%202025%2C%206%20diem%20moi%20quan%20trong%20nha%20dau%20tu%20can%20biet%281%29.png","image_thumb_url":"https:\/\/www.thienthuylaw.com.vn\/datafiles\/90561\/upload\/thumb_images\/2026-08\/Luat%20Dau%20tu%202025%2C%206%20diem%20moi%20quan%20trong%20nha%20dau%20tu%20can%20biet%281%29.png","tags":["dịch vụ thành lập công ty FDI"],"count_view":45,"seo_name":"luat-dau-tu-2025-6-diem-moi-quan-trong-nha-dau-tu-nuoc-ngoai-can-biet","date_update":1785757320,"date_created_format":1785757540,"meta_title":"Luật Đầu tư 2025: 6 điểm mới quan trọng nhà đầu tư nước ngoài cần biết","meta_desc":"Luật Đầu tư 2025 có hiệu lực từ ngày 01\/03\/2026 với nhiều thay đổi quan trọng về thủ tục đầu tư, điều kiện tiếp cận thị trường, ưu đãi đầu tư và cơ chế hậu kiểm. Cùng Luật Thiên Thủy tìm hiểu 6 điểm mới nhà đầu tư nước ngoài cần biết.","meta_keyword":"Luật Đầu tư 2025,điểm mới Luật Đầu tư 2025,nhà đầu tư nước ngoài,đầu tư FDI tại Việt Nam,thành lập công ty có vốn nước ngoài,Giấy chứng nhận đăng ký đầu tư,điều kiện tiếp cận thị trường,ưu đãi đầu tư,ESG","qr_code":"https:\/\/www.thienthuylaw.com.vn\/luat-dau-tu-2025-6-diem-moi-quan-trong-nha-dau-tu-nuoc-ngoai-can-biet"}],"content_pagging":{"firstCurrentItem":156,"lastCurrentItem":162,"total":419,"limit":6,"currentPage":"27","total_page":70,"pages":[{"active":false,"disable":false,"type":"first","page":1,"url":"https:\/\/www.thienthuylaw.com.vn\/tin-tuc?check_timer=1&check_type=0&page=1"},{"active":false,"disable":false,"type":"prev","page":26,"url":"https:\/\/www.thienthuylaw.com.vn\/tin-tuc?check_timer=1&check_type=0&page=26"},{"active":false,"disable":false,"type":"page","page":23,"url":"https:\/\/www.thienthuylaw.com.vn\/tin-tuc?check_timer=1&check_type=0&page=23"},{"active":false,"disable":false,"type":"page","page":24,"url":"https:\/\/www.thienthuylaw.com.vn\/tin-tuc?check_timer=1&check_type=0&page=24"},{"active":false,"disable":false,"type":"page","page":25,"url":"https:\/\/www.thienthuylaw.com.vn\/tin-tuc?check_timer=1&check_type=0&page=25"},{"active":false,"disable":false,"type":"page","page":26,"url":"https:\/\/www.thienthuylaw.com.vn\/tin-tuc?check_timer=1&check_type=0&page=26"},{"active":true,"disable":false,"type":"page","page":27,"url":"javascript:void(0)"},{"active":false,"disable":false,"type":"page","page":28,"url":"https:\/\/www.thienthuylaw.com.vn\/tin-tuc?check_timer=1&check_type=0&page=28"},{"active":false,"disable":false,"type":"page","page":29,"url":"https:\/\/www.thienthuylaw.com.vn\/tin-tuc?check_timer=1&check_type=0&page=29"},{"active":false,"disable":false,"type":"page","page":30,"url":"https:\/\/www.thienthuylaw.com.vn\/tin-tuc?check_timer=1&check_type=0&page=30"},{"active":false,"disable":false,"type":"page","page":31,"url":"https:\/\/www.thienthuylaw.com.vn\/tin-tuc?check_timer=1&check_type=0&page=31"},{"active":false,"disable":false,"type":"next","page":28,"url":"https:\/\/www.thienthuylaw.com.vn\/tin-tuc?check_timer=1&check_type=0&page=28"},{"active":false,"disable":false,"type":"last","page":70,"url":"https:\/\/www.thienthuylaw.com.vn\/tin-tuc?check_timer=1&check_type=0&page=70"}]}},"widget_16856542":{"content_data":{"content":"Xem thêm"}},"widget_16808158":{"content_data":{"content":""}},"widget_16808160":{"content_data":{"content":"THÔNG TIN LIÊN HỆ"}},"widget_16808164":{"content_data":{"content":"ĐĂNG KÝ NHẬN THÔNG TIN"}},"widget_16808167":{"content_data":{"content":"Đăng ký"}},"category_desc":"","title_page":"Tin tức"}