Tin tức

{"default_contact":"Liên hệ","default_notification":"Thông báo","default_redirect_click":"Nhấn vào đây nếu đợi quá lâu.","default_fullname":"Họ và tên","default_email":"Email","default_address":"Địa chỉ","default_phone":"Điện thoại","default_send":"Gởi đi","default_reset":"Làm lại","default_select_all":"Chọn tất cả","default_captcha":"Mã bảo vệ","default_input_captcha":"Nhập vào mã bảo vệ","default_contact_send_success":"Bạn đã gởi liên hệ thành công","default_contact_send_false":"Bạn đã gởi liên hệ thất bại","default_back_page_home":"Quay về trang chủ","product_sort_name_asc":"Sắp xếp theo tên (A-Z)","product_sort_name_desc":"Sắp xếp theo tên (Z-A)","product_sort_price_asc":"Sắp xếp theo giá (Nhỏ -> Lớn)","product_sort_price_desc":"Sắp xếp theo giá (Lớn -> Nhỏ)","product_sort_price_sale_asc":"Sắp xếp theo khuyến mãi (Không -> Có)","product_sort_price_sale_desc":"Sắp xếp theo khuyến mãi (Có -> không)","key_option_product_discount":"Sản phẩm khuyến mãi","key_option_product_new":"Sản phẩm mới","key_option_product_special":"Sản phẩm đặt biệt","key_option_product_hot":"Sản phẩm Hot","key_option_news_new":"Tin mới","key_option_news_highlight":"Tin nổi bật","key_option_news_special":"Tin đặc biệt","key_option_news_hot":"Tin hot","key_option_classified_news_highlight":"Tin rao nổi bật","default_newsletter_thanks":"Cảm ơn bạn đã đăng ký trên hệ thống của chúng tôi","error_email_exists":"Email đã tồn tại trong hệ thống","error_email_not_exists":"Email không tồn tại trong hệ thống","error_email_invalid":"Địa chỉ email phải đúng cú pháp, ví dụ: info@tenmien.vn!","member_change_info_success":"Thông tin thay đổi thành công.","member_change_info_fail":"Thay đổi thông tin thất bại.","member_change_password_success":"Mật khẩu thay đổi thành công","member_change_password_fail":"Mật khẩu thay đổi thất bại","member_login_success":"Bạn đã đăng nhập thành công","member_register_success":"Đăng ký tài khoản thành công","member_register_fail":"Đăng ký tài khoản thất bại","member_send_password_new_mail_success":"Mật khẩu mới đã gửi về email đăng ký!","member_send_password_new_fail":"Lấy lại mật khẩu thất bại","error_account_not_found":"Không tìm thấy tài khoản trong hệ thống.","error_limit_login":"Bạn đã nhập sai vượt quá số lần quy định. Vui lòng đăng nhập lại sau:","error_username_required":"Bạn vui lòng nhập tên truy cập","error_username_not_exists":"Tên truy cập không tồn tại.","error_username_space":"Tên truy cập không được chứa khoảng trắng","error_username_exists":"Tên truy cập đã tồn tại","error_account_block":"Tài khoản đã bị khóa","error_password_not_exists":"Mật khẩu bạn nhập không chính xác.","error_password_required":"Bạn vui lòng nhập mật khẩu","error_password_not_regex":"Mật khẩu phải chứa ít nhất 6 ký tự. Bao gồm chữ in hoa, chữ thường và số.","error_password_old_required":"Nhập vào mật khẩu hiện tại của bạn","error_password_old_invalid":"Mật khẩu cũ không đúng","error_password_confirm_invalid":"Mật khẩu phải chứa ít nhất 6 ký tự. Bao gồm chữ in hoa, chữ thường và số.","error_register_is_login":"Bạn đã đăng nhập vào hệ thống. Vui lòng đăng xuất để thực hiện tính năng này","page_login":"Đăng nhập","error_fullname_required":"Bạn vui lòng nhập họ tên","error_fullname_max_length":"Họ tên Không vượt quá 55 ký tự","error_address_max_length":"Địa chỉ không vượt quá 150 ký tự","error_email_required":"Bạn vui lòng nhập email","error_content_required":"Bạn vui lòng nhập nội dung","error_content_max_length":"Nội dung gửi không được vượt quá 5000 ký tự","error_phone_required":"Bạn vui lòng nhập số điện thoại","error_phone_syntax":"Số điện thoại phải đủ 8 số hoặc lớn hơn, ví dụ: 19009477, 0967897890, 0286253737, ...","error_phone_exists":"Số điện thoại đã tồn tại trong hệ thống","error_captcha_required":"Bạn vui lòng nhập mã bảo vệ","error_captcha_invalid":"Mã bảo vệ không đúng","error_token_csrf_invalid":"Token không hợp lệ","time_invalid":"Thời gian không hợp lệ","forms_required":"Trường này là bắt buộc","forms_send_success":"Bạn đã gửi thông tin đăng ký thành công","forms_send_false":"Bạn đã gửi thông tin đăng ký thất bại","forms_undefined":"Không xác định được biểu mẫu","authentication_otp":"Xác thực OTP","authentication_otp_note":"Vui lòng kiểm tra điện thoại để lấy mã Xác thực.","error_limit_send_authentication_phone":"Quý khách đã đạt đến giới hạn xác thực số điện thoại.","error_time_resend_authentication_phone":"Chưa đến thời gian gửi lại.","send_code_otp_success":"Gửi mã OTP thành công","send_code_otp_error":"Gửi mã OTP thất bại","authentication_phone":"Xác thực số điện thoại","authentication_enter_code":"Nhập mã xác thực","authentication":"Xác thực","authentication_phone_re_send":"Gửi lại","authentication_phone_success":"Xác thực điện thoại thành công","verify_success":"Xác minh thành công","titile_authentication_phone_success":"Xác thực thành công","authentication_phone_error":"Xác thực điện thoại thất bại","warning_custom_no_authentication_phone":"Quý khách chưa xác thực số điện thoại","warning_phone_number_you_have_verified":"Số điện thoại của bạn đã xác minh","error_customer_access_page_here":"Quý khách chưa được truy cập trang này","skip_authenction":"Bỏ qua xác thực","error_enter_phone_invalid":"Khách hàng vui lòng nhập số điện thoại hợp lệ","error_info_invalid":"Thông tin không hợp lệ","error_code_verify_required":"Vui lòng nhập mã xác thực OTP","save_info_failed":"Lưu thông tin thất bại","save_info_success":"Lưu thông tin thành công","news":"Tin Tức","back_to_home":"Quay lại trang chủ","content_404":"Xin lỗi! Trang bạn đang tìm kiếm không tồn tại.","mail_welcome":"Xin chào: Anh\/Chị","best_regards":"Trân trọng,","admin_website":"Ban quản trị","lost_password_subject":"Yêu cầu mật khẩu mới cho tài khoản!","lost_password_info":"Chúng tôi vừa nhận được yêu cầu khôi phục mật khẩu từ phía bạn. Vui lòng nhấn vào","lost_password_link":"đường dẫn","lost_password_active":"sau để kích hoạt mật khẩu mới.","news_password":"Mật khẩu mới:","account":"Tài khoản:","lost_password_contact":"Nếu Anh\/chị có bất kỳ câu hỏi nào, xin liên hệ với chúng tôi qua mail","product":"Sản phẩm","service":"Dịch vụ","onepay_cart":"Hệ thống sẽ chuyển qua cổng thanh toán OnePay.vn","product_payment_onepay":"Thanh toán OnePay","product_payment_onepay_atm":"OnePay cổng nội địa","product_payment_onepay_int":"OnePay cổng quốc tế","napas_cart":"Hệ thống sẽ chuyển qua cổng thanh toán Napas","product_payment_napas":"Thanh toán NaPas","product_payment_napas_atm":"Thanh toán NaPas nội địa","product_payment_napas_int":"Thanh toán NaPas quốc tế","product_payment_sacombank":"Thanh toán qua Sacombank","paypal_cart":"Hệ thống sẽ chuyển qua cổng thanh toán Paypal.com","product_payment_paypal":"Thanh toán PayPal","error_money_limit":"Số tiền lớn hơn mức cho phép của Paypal vui lòng chọn phương thức thanh toán khác","cart_paypal_express":"Hệ thống sẽ chuyển qua cổng thanh toán Paypal Express","vnpay_cart":"Hệ thống sẽ chuyển qua cổng thanh toán Vnpayment.vn","product_payment_vnpay":"Thanh toán VNPAY","zalopay_cart":"Hệ thống sẽ chuyển qua cổng thanh toán ZaloPay","product_payment_zalopay":"Thanh toán ZaloPay","product_payment_zalopay_app":"Thanh toán qua ví ZaloPay","product_payment_zalopay_atm":"Thanh toán ZaloPay cổng ATM","product_payment_zalopay_int":"Thanh toán ZaloPay cổng Visa\/MasterCard","error_zalopay_create_url_fail":"Tạo thanh toán qua ZaloPay thất bại. Vui lòng kiểm tra lại thông tin đơn hàng khi thanh toán.","zalopay_create_url_error":"ZaloPay tạo đơn hàng thất bại.","error_zalopay_payment_int":"Số tiền tối thiểu thanh toán qua cổng ZaloPay là 10.000đ","momo_cart":"Hệ thống sẽ chuyển qua cổng thanh toán MoMo","product_payment_momo":"Thanh toán qua ví MoMo","error_momo_create_url_fail":"Tạo thanh toán qua MoMo thất bại. Vui lòng kiểm tra lại thông tin đơn hàng khi thanh toán.","momo_create_url_error":"MoMo tạo đơn hàng thất bại.","error_momo_payment":"Số tiền tối thiểu thanh toán qua cổng MoMo là 1000đ","addon_video_relate":"Video liên quan","addon_video_empty":"Không có video thuộc chủ đề này","addon_video_error_notfound":"Không tìm thấy video trên hệ thống"}

{"company_logo":"https:\/\/www.thienthuylaw.com.vn\/datafiles\/90561\/upload\/files\/Logo%20png.png","company_name":"CÔNG TY TNHH TƯ VẤN LUẬT THIÊN THỦY","company_email":"congtythienthuy2022@gmail.com","company_phone":"+84 911732048","company_address":"Toà nhà MORITZ, Số 140 Nguyễn Văn Khối, Phường Thông Tây Hội, Thành phố Hồ Chí Minh, Việt Nam","company_fax":"","date_now":1793949874,"company_tags":["dịch vụ thành lập công ty\nthành lập doanh nghiệp tphcm\ndịch vụ IRC\ndịch vụ ERC\nthành lập công ty vốn nước ngoài\ngiấy phép lao động cho người nước ngoài\nthẻ tạm trú cho người nước ngoài\ndịch vụ ATTP\ngiấy chứng nhận an toàn thực phẩm\ndịch vụ BHXH\ndịch vụ báo cáo NHNN\ndịch vụ đăng ký đầu tư\nđiều chỉnh IRC\nđiều chỉnh ERC\ndịch vụ pháp lý doanh nghiệp\nluật thiên thủy\nDHtaxlaw"],"search_keyword":null,"facebook_comment":"https:\/\/www.thienthuylaw.com.vn\/tin-tuc","breadscrumb":[{"url":"https:\/\/www.thienthuylaw.com.vn","name":"Trang chủ","icon":"","active":false},{"url":"javascript:void(0)","name":"Tin tức","icon":"","active":true}],"lang":{"lang":"vi","locale":"vi-VN","code":"vn"},"list_products_tmp":[],"list_section":[{"id":747657,"name":"SECTION-90738","seo_name":"#w30s-section-747657","url":"#w30s-section-747657"},{"id":747660,"name":"SECTION-90739","seo_name":"#w30s-section-747660","url":"#w30s-section-747660"},{"id":747687,"name":"SECTION-91485","seo_name":"#w30s-section-747687","url":"#w30s-section-747687"},{"id":747686,"name":"SECTION-91487","seo_name":"#w30s-section-747686","url":"#w30s-section-747686"},{"id":747658,"name":"SECTION-90740","seo_name":"#w30s-section-747658","url":"#w30s-section-747658"}],"category_image_url":"https:\/\/www.thienthuylaw.com.vn\/datafiles\/90561\/upload\/files\/Logo%20png.png","type_page":6,"id_page":536037,"widget_16808151":{"content_data":{"content":""}},"widget_16808149":{"content_data":[{"id":129607,"title":"American","code":"us","is_expires":false,"is_active":0},{"id":129606,"title":"Viet Nam","code":"vn","is_expires":false,"is_active":1}]},"widget_16808152":{"content_data":[]},"widget_16808154":{"content_data":{"content":" "}},"widget_16856550":{"content_data":{"content":"Các tin tức, kiến thức về luật mà bạn cần<\/p>\n"}},"widget_16856547":{"content_data":{"content":"Tháng<\/p>\n"}},"widget_16856537":{"content_data":[{"id":757797,"name":"DOANH NGHIỆP KHÔNG ĐĂNG KÝ NỘI QUY LAO ĐỘNG TỪ NGÀY 10\/9\/2026 BỊ PHẠT BAO NHIÊU?","desc":"Từ 10\/9\/2026, doanh nghiệp không đăng ký nội quy lao động có thể bị phạt từ 10–20 triệu đồng. Tìm hiểu đối tượng phải đăng ký, nội dung bắt buộc và thủ tục thực hiện.<\/p>","content":"Nội quy lao động là một trong những văn bản quan trọng giúp doanh nghiệp thiết lập quy tắc làm việc, duy trì trật tự tại nơi làm việc và làm căn cứ xử lý các hành vi vi phạm kỷ luật lao động. Đối với doanh nghiệp sử dụng từ 10 người lao động trở lên, pháp luật không chỉ yêu cầu phải có nội quy lao động bằng văn bản mà còn phải thực hiện thủ tục đăng ký theo quy định.<\/span><\/p>Đáng chú ý, từ ngày 10\/9\/2026<\/strong>, Nghị định 283\/2026\/NĐ-CP có hiệu lực và quy định mức xử phạt mới đối với hành vi không đăng ký nội quy lao động.<\/span><\/p>Vậy doanh nghiệp không đăng ký nội quy lao động từ ngày 10\/9\/2026 bị phạt bao nhiêu?<\/strong> Doanh nghiệp nào bắt buộc phải đăng ký? Hồ sơ có thể nộp bằng những hình thức nào và nội quy lao động phải có những nội dung gì?<\/span><\/p><figure class=\"image\"><img src=\"\/datafiles\/90561\/upload\/images\/2026-10\/DN khong dang ky noi quy lao dong tu 10_09 bi phat bao nhieu.png\"><\/figure>1. Mức phạt doanh nghiệp không đăng ký nội quy lao động từ ngày 10\/9\/2026<\/strong><\/span><\/p>Theo quy định tại khoản 2 Điều 25 Nghị định 283\/2026\/NĐ-CP, người sử dụng lao động có thể bị xử phạt tiền từ 5 triệu đồng đến 10 triệu đồng<\/strong> đối với một trong các hành vi vi phạm quy định về kỷ luật lao động, trách nhiệm vật chất, trong đó có hành vi:<\/span><\/p><ul><li style=\"text-align:justify;\">Không có nội quy lao động bằng văn bản khi sử dụng từ 10 lao động trở lên;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Không đăng ký nội quy lao động theo quy định của pháp luật<\/strong>;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Không tham khảo ý kiến của tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở trước khi ban hành hoặc sửa đổi, bổ sung nội quy lao động trong trường hợp pháp luật yêu cầu;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Sử dụng nội quy lao động chưa có hiệu lực hoặc đã hết hiệu lực;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Xử lý kỷ luật lao động, bồi thường thiệt hại không đúng trình tự, thủ tục hoặc thời hiệu;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Tạm đình chỉ công việc quá thời hạn;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Không tham khảo ý kiến của tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở trước khi tạm đình chỉ công việc trong trường hợp thuộc diện phải tham khảo.<\/span><\/li><\/ul>Tuy nhiên, cần lưu ý về mức phạt áp dụng đối với doanh nghiệp là tổ chức<\/strong>. Theo quy định về mức phạt tiền đối với tổ chức và cá nhân, mức phạt đối với tổ chức được áp dụng ở mức cao hơn mức phạt đối với cá nhân.<\/span><\/p>Theo nội dung nguồn được nêu, đối với hành vi không đăng ký nội quy lao động<\/strong>, doanh nghiệp là tổ chức có thể bị phạt từ:<\/span><\/p>10.000.000 đồng đến 20.000.000 đồng.<\/strong><\/span><\/p>Đối với cá nhân, mức phạt bằng 1\/2 mức phạt đối với tổ chức<\/strong>.<\/span><\/p>Nghị định 283\/2026\/NĐ-CP có hiệu lực từ ngày 10\/9\/2026<\/strong>. Do đó, doanh nghiệp cần đặc biệt lưu ý việc rà soát tình trạng ban hành và đăng ký nội quy lao động kể từ thời điểm này.<\/span><\/p><hr>2. Doanh nghiệp nào bắt buộc phải đăng ký nội quy lao động?<\/strong><\/span><\/p>Không phải mọi doanh nghiệp đều phải thực hiện thủ tục đăng ký nội quy lao động.<\/span><\/p>Theo quy định được nêu trong nguồn, người sử dụng lao động sử dụng từ 10 người lao động trở lên<\/strong> thuộc trường hợp phải có nội quy lao động bằng văn bản và thực hiện đăng ký theo quy định.<\/span><\/p>Điều này có nghĩa là doanh nghiệp cần phân biệt hai nghĩa vụ:<\/span><\/p>Thứ nhất, nghĩa vụ xây dựng nội quy lao động.<\/strong><\/span><\/p>Doanh nghiệp sử dụng từ 10 người lao động trở lên phải xây dựng nội quy lao động bằng văn bản.<\/span><\/p>Thứ hai, nghĩa vụ đăng ký nội quy lao động.<\/strong><\/span><\/p>Sau khi ban hành, doanh nghiệp thuộc trường hợp phải đăng ký cần thực hiện thủ tục đăng ký tại cơ quan có thẩm quyền theo quy định.<\/span><\/p>Do đó, việc doanh nghiệp đã xây dựng nội quy lao động nhưng chưa thực hiện thủ tục đăng ký<\/strong> không đồng nghĩa với việc đã hoàn thành đầy đủ nghĩa vụ pháp lý.<\/span><\/p>Đây cũng là điểm doanh nghiệp cần đặc biệt lưu ý khi rà soát hồ sơ lao động nội bộ.<\/span><\/p><hr>3. Doanh nghiệp có thể đăng ký nội quy lao động bằng hình thức nào?<\/strong><\/span><\/p>Theo thủ tục hành chính được công bố tại Quyết định 628\/QĐ-BNV năm 2025, doanh nghiệp có thể lựa chọn một trong các phương thức nộp hồ sơ đăng ký nội quy lao động.<\/span><\/p>Nộp hồ sơ trực tuyến<\/strong><\/span><\/p>Doanh nghiệp có thể thực hiện nộp hồ sơ thông qua Cổng thông tin Dịch vụ công trực tuyến<\/strong> đến cơ quan chuyên môn về nội vụ thuộc Ủy ban nhân dân cấp tỉnh.<\/span><\/p>Trường hợp cơ quan chuyên môn về nội vụ thuộc UBND cấp tỉnh ủy quyền cho cơ quan chuyên môn về nội vụ thuộc UBND cấp xã thực hiện thì hồ sơ có thể được tiếp nhận tại cơ quan được ủy quyền.<\/span><\/p>Nộp hồ sơ trực tiếp<\/strong><\/span><\/p>Doanh nghiệp có thể nộp hồ sơ trực tiếp tại cơ quan chuyên môn về nội vụ thuộc UBND cấp tỉnh hoặc cơ quan chuyên môn về nội vụ thuộc UBND cấp xã nếu thuộc trường hợp được ủy quyền.<\/span><\/p>Nộp hồ sơ qua đường bưu điện<\/strong><\/span><\/p>Ngoài hình thức trực tuyến và trực tiếp, doanh nghiệp có thể gửi hồ sơ qua đường bưu điện đến cơ quan có thẩm quyền tiếp nhận hồ sơ theo quy định.<\/span><\/p>Như vậy, doanh nghiệp có thể lựa chọn phương thức phù hợp với điều kiện thực tế thay vì chỉ thực hiện theo một hình thức duy nhất.<\/span><\/p><hr>4. Nội quy lao động phải có những nội dung gì?<\/strong><\/span><\/p>Việc đăng ký nội quy lao động không chỉ đơn thuần là hoàn thành một thủ tục hành chính. Doanh nghiệp cần xây dựng nội quy với các nội dung phù hợp với đặc điểm hoạt động và bảo đảm các nội dung bắt buộc theo pháp luật lao động.<\/span><\/p>Theo Điều 118 Bộ luật Lao động 2019, nội quy lao động phải có các nhóm nội dung cơ bản sau:<\/span><\/p>4.1. Thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi<\/strong><\/span><\/p>Nội quy cần quy định các vấn đề liên quan đến thời gian làm việc, thời gian nghỉ ngơi và các yêu cầu về việc tuân thủ thời giờ làm việc tại doanh nghiệp.<\/span><\/p>Đây là cơ sở để người lao động biết rõ thời gian làm việc và doanh nghiệp có căn cứ quản lý việc chấp hành thời gian làm việc.<\/span><\/p>4.2. Trật tự tại nơi làm việc<\/strong><\/span><\/p>Nội quy cần quy định các yêu cầu về trật tự, tác phong và việc tuân thủ quy định tại nơi làm việc.<\/span><\/p>Tùy đặc điểm của doanh nghiệp, nội dung này có thể được xây dựng phù hợp với môi trường làm việc thực tế.<\/span><\/p>4.3. An toàn, vệ sinh lao động<\/strong><\/span><\/p>Nội quy phải có các quy định liên quan đến an toàn, vệ sinh lao động và trách nhiệm của người lao động trong việc tuân thủ các yêu cầu về an toàn tại nơi làm việc.<\/span><\/p>4.4. Phòng, chống quấy rối tình dục tại nơi làm việc<\/strong><\/span><\/p>Nội quy phải có nội dung về phòng, chống quấy rối tình dục tại nơi làm việc, đồng thời quy định trình tự, thủ tục xử lý hành vi quấy rối tình dục tại nơi làm việc.<\/span><\/p>Đây là nội dung doanh nghiệp không nên bỏ qua khi xây dựng hoặc rà soát nội quy lao động.<\/span><\/p>4.5. Bảo vệ tài sản, bí mật kinh doanh, bí mật công nghệ và sở hữu trí tuệ<\/strong><\/span><\/p>Nội quy cần quy định việc bảo vệ tài sản của người sử dụng lao động cũng như các thông tin, bí mật kinh doanh, bí mật công nghệ và quyền sở hữu trí tuệ.<\/span><\/p>Đối với những doanh nghiệp hoạt động trong lĩnh vực có nhiều dữ liệu, công nghệ hoặc thông tin kinh doanh quan trọng, nhóm nội dung này đặc biệt cần được xây dựng cụ thể.<\/span><\/p>4.6. Trường hợp được tạm thời chuyển người lao động làm công việc khác<\/strong><\/span><\/p>Nội quy phải quy định các trường hợp người sử dụng lao động được tạm thời chuyển người lao động làm công việc khác so với hợp đồng lao động theo quy định pháp luật.<\/span><\/p>4.7. Hành vi vi phạm kỷ luật và hình thức xử lý<\/strong><\/span><\/p>Nội quy cần xác định các hành vi được xem là vi phạm kỷ luật lao động và hình thức xử lý tương ứng theo quy định.<\/span><\/p>Đây là một trong những nội dung quan trọng bởi nội quy lao động có thể được sử dụng làm căn cứ trong quá trình xử lý kỷ luật người lao động khi phát sinh vi phạm.<\/span><\/p>4.8. Trách nhiệm vật chất<\/strong><\/span><\/p>Nội quy cần quy định về trách nhiệm vật chất của người lao động trong những trường hợp thuộc phạm vi điều chỉnh.<\/span><\/p>4.9. Người có thẩm quyền xử lý kỷ luật lao động<\/strong><\/span><\/p>Nội quy phải xác định người có thẩm quyền xử lý kỷ luật lao động trong doanh nghiệp.<\/span><\/p>Việc quy định rõ thẩm quyền giúp doanh nghiệp hạn chế rủi ro khi thực hiện các thủ tục xử lý vi phạm của người lao động.<\/span><\/p><hr>Kết luận<\/strong><\/span><\/p>Từ ngày 10\/9\/2026<\/strong>, quy định xử phạt mới theo Nghị định 283\/2026\/NĐ-CP là vấn đề doanh nghiệp cần đặc biệt lưu ý khi rà soát hồ sơ lao động.<\/span><\/p>Đối với doanh nghiệp thuộc trường hợp phải đăng ký nội quy lao động, việc chỉ xây dựng nội quy mà không thực hiện đăng ký theo quy định<\/strong> có thể dẫn đến rủi ro bị xử phạt từ 10 triệu đồng đến 20 triệu đồng<\/strong> đối với tổ chức.<\/span><\/p>Do đó, doanh nghiệp nên chủ động kiểm tra lại toàn bộ hồ sơ: nội quy lao động – thủ tục lấy ý kiến – quyết định ban hành – hồ sơ đăng ký – tình trạng hiệu lực<\/strong> để kịp thời bổ sung hoặc điều chỉnh khi cần thiết.<\/span><\/p>Nếu doanh nghiệp cần hỗ trợ soạn thảo, rà soát hoặc đăng ký nội quy lao động<\/strong>, có thể liên hệ Luật Thiên Thủy&nbsp;<\/strong>để được tư vấn và hỗ trợ thực hiện phù hợp với tình hình thực tế của doanh nghiệp.<\/span><\/p><hr>THÔNG TIN LIÊN HỆ<\/strong><\/span><\/p>CÔNG TY TNHH TƯ VẤN LUẬT THIÊN THỦY<\/strong><\/span><\/p>Địa chỉ: Tòa nhà MORITZ, 140 Nguyễn Văn Khối, Phường Thông Tây Hội, TP. Hồ Chí Minh<\/span><\/p>Hotline: 0911 732 048<\/span><\/p>Email:&nbsp;<\/span><a href=\"mailto:congtythienthuy2022@gmail.com\">congtythienthuy2022@gmail.com<\/span><\/a><\/p>&nbsp;<\/p>","image_url":"https:\/\/www.thienthuylaw.com.vn\/datafiles\/90561\/upload\/images\/2026-10\/DN%20khong%20dang%20ky%20noi%20quy%20lao%20dong%20tu%2010_09%20bi%20phat%20bao%20nhieu%281%29.png","image_thumb_url":"https:\/\/www.thienthuylaw.com.vn\/datafiles\/90561\/upload\/thumb_images\/2026-10\/DN%20khong%20dang%20ky%20noi%20quy%20lao%20dong%20tu%2010_09%20bi%20phat%20bao%20nhieu%281%29.png","tags":["NỘI QUY LAO ĐỘNG"],"count_view":71,"seo_name":"doanh-nghiep-khong-dang-ky-noi-quy-lao-dong-tu-ngay-10-9-2026-bi-phat-bao-nhieu","date_update":1792148460,"date_created_format":1792148677,"meta_title":"Doanh nghiệp không đăng ký nội quy lao động từ 10\/9\/2026 bị phạt bao nhiêu?","meta_desc":"Từ 10\/9\/2026, doanh nghiệp không đăng ký nội quy lao động có thể bị phạt từ 10–20 triệu đồng. Tìm hiểu đối tượng phải đăng ký, nội dung bắt buộc và thủ tục thực hiện.","meta_keyword":"không đăng ký nội quy lao động bị phạt,mức phạt không đăng ký nội quy lao động,đăng ký nội quy lao động 2026,nội quy lao động,doanh nghiệp từ 10 lao động,Nghị định 2832026NĐCP","qr_code":"https:\/\/www.thienthuylaw.com.vn\/doanh-nghiep-khong-dang-ky-noi-quy-lao-dong-tu-ngay-10-9-2026-bi-phat-bao-nhieu"},{"id":757796,"name":"THÀNH LẬP CÔNG TY CHO THUÊ HÀNG HÓA CÓ VỐN ĐẦU TƯ NƯỚC NGOÀI: ĐIỀU KIỆN VÀ THỦ TỤC 2026","desc":"Hướng dẫn điều kiện, hồ sơ và thủ tục thành lập công ty cho thuê hàng hóa có vốn đầu tư nước ngoài tại Việt Nam. Tư vấn IRC, ERC, Giấy phép kinh doanh và thủ tục sau thành lập.<\/p>","content":"Giới thiệu<\/strong><\/span><\/p>Cho thuê hàng hóa là một trong những hoạt động thương mại được doanh nghiệp lựa chọn để đáp ứng nhu cầu sử dụng tài sản, máy móc, thiết bị và nhiều loại hàng hóa khác mà không nhất thiết phải bỏ ra một khoản vốn lớn để sở hữu. Mô hình này cũng mở ra cơ hội cho các nhà đầu tư nước ngoài muốn tham gia thị trường Việt Nam thông qua việc cung cấp dịch vụ cho thuê hàng hóa.<\/span><\/p>Tuy nhiên, thành lập công ty cho thuê hàng hóa có vốn đầu tư nước ngoài<\/strong> không chỉ dừng lại ở việc đăng ký thành lập doanh nghiệp. Tùy thuộc vào hàng hóa, phạm vi hoạt động và cách thức tổ chức kinh doanh, nhà đầu tư có thể phải đáp ứng các điều kiện tiếp cận thị trường và thực hiện thủ tục xin Giấy phép kinh doanh đối với hoạt động mua bán hàng hóa và các hoạt động liên quan trực tiếp đến mua bán hàng hóa.<\/span><\/p>Vì vậy, trước khi triển khai dự án, nhà đầu tư cần xác định chính xác ngành nghề, phạm vi hoạt động, tỷ lệ sở hữu vốn nước ngoài, địa điểm và các điều kiện pháp lý liên quan.<\/span><\/p><figure class=\"image\"><img src=\"\/datafiles\/90561\/upload\/images\/2026-10\/Thanh lap cong ty cho thue hang hoa co von nuoc ngoai.png\"><\/figure><hr>1. Cho thuê hàng hóa là gì?<\/strong><\/span><\/p>Cho thuê hàng hóa về bản chất là hoạt động mà bên cho thuê chuyển quyền chiếm hữu và sử dụng hàng hóa cho bên thuê trong một khoảng thời gian nhất định để nhận tiền thuê.<\/span><\/p>Mô hình này có thể được triển khai đối với nhiều nhóm tài sản, máy móc, thiết bị và hàng hóa khác nhau. Tuy nhiên, việc xác định doanh nghiệp có thuộc trường hợp phải xin Giấy phép kinh doanh hay không cần dựa trên hoạt động thực tế mà doanh nghiệp dự kiến thực hiện<\/strong>, chứ không chỉ dựa vào tên gọi “cho thuê hàng hóa”.<\/span><\/p>Đây là điểm đặc biệt quan trọng đối với nhà đầu tư nước ngoài. Trước khi thành lập công ty, cần rà soát:<\/span><\/p><ul><li style=\"text-align:justify;\">Nhà đầu tư đến từ quốc gia hoặc vùng lãnh thổ nào;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Điều ước quốc tế áp dụng có cam kết về tiếp cận thị trường hay không;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Hàng hóa dự kiến cho thuê thuộc nhóm hàng hóa nào;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Doanh nghiệp có thực hiện quyền nhập khẩu, phân phối hoặc các hoạt động liên quan trực tiếp đến mua bán hàng hóa hay không;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Hoạt động kinh doanh có thuộc ngành, nghề kinh doanh có điều kiện hay chịu sự điều chỉnh của pháp luật chuyên ngành hay không.<\/span><\/li><\/ul><hr>2. Điều kiện thành lập công ty cho thuê hàng hóa có vốn đầu tư nước ngoài<\/strong><\/span><\/p>Điều kiện về tiếp cận thị trường<\/strong><\/span><\/p>Nhà đầu tư nước ngoài trước hết phải đáp ứng các điều kiện tiếp cận thị trường áp dụng đối với ngành, nghề dự kiến kinh doanh.<\/span><\/p>Nếu nhà đầu tư thuộc quốc gia, vùng lãnh thổ có điều ước quốc tế mà Việt Nam là thành viên và hoạt động dự kiến thuộc phạm vi cam kết mở cửa thị trường, việc xem xét điều kiện đầu tư sẽ được thực hiện theo cam kết tương ứng.<\/span><\/p>Trong trường hợp hoạt động hoặc hàng hóa chưa được cam kết mở cửa thị trường, nhà đầu tư có thể phải đáp ứng các điều kiện theo pháp luật Việt Nam và được cơ quan có thẩm quyền xem xét trên cơ sở các tiêu chí liên quan.<\/span><\/p>Do đó, không nên áp dụng một cách máy móc cùng một điều kiện cho tất cả nhà đầu tư nước ngoài. Việc xác định điều kiện cần được thực hiện theo quốc tịch nhà đầu tư, ngành nghề và hàng hóa cụ thể<\/strong>.<\/span><\/p>Điều kiện để được cấp Giấy phép kinh doanh<\/strong><\/span><\/p>Theo Nghị định 09\/2018\/NĐ-CP, trong trường hợp hoạt động của tổ chức kinh tế có vốn đầu tư nước ngoài thuộc diện phải có Giấy phép kinh doanh, nhà đầu tư cần đáp ứng các điều kiện tương ứng.<\/span><\/p>Một số tiêu chí được xem xét gồm:<\/span><\/p><ul><li style=\"text-align:justify;\">Điều kiện tiếp cận thị trường theo điều ước quốc tế mà Việt Nam là thành viên;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Kế hoạch tài chính để thực hiện hoạt động kinh doanh đề nghị cấp phép;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Tình trạng thực hiện nghĩa vụ thuế của doanh nghiệp trong trường hợp doanh nghiệp đã được thành lập tại Việt Nam trong thời gian nhất định;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Sự phù hợp với quy định của pháp luật chuyên ngành;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Mức độ cạnh tranh của doanh nghiệp trong nước;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Khả năng tạo việc làm cho người lao động Việt Nam;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Khả năng và mức độ đóng góp cho ngân sách nhà nước.<\/span><\/li><\/ul>Đối với những trường hợp hoạt động hoặc hàng hóa chưa được cam kết mở cửa thị trường, cơ quan có thẩm quyền có thể xem xét hồ sơ trên cơ sở các tiêu chí nêu trên và quy định pháp luật có liên quan.<\/span><\/p><hr>3. Thành lập công ty cho thuê hàng hóa có vốn nước ngoài gồm những bước nào?<\/strong><\/span><\/p>Tùy trường hợp cụ thể, quy trình có thể được tổ chức theo các bước cơ bản sau:<\/span><\/p>Bước 1: Xác định hoạt động kinh doanh và điều kiện tiếp cận thị trường<\/strong><\/span><\/p>Đây là bước nên thực hiện trước khi chuẩn bị hồ sơ.<\/span><\/p>Nhà đầu tư cần xác định:<\/span><\/p><ul><li style=\"text-align:justify;\">Loại hàng hóa dự kiến cho thuê;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Phương thức kinh doanh;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Có nhập khẩu hàng hóa vào Việt Nam hay không;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Có thực hiện quyền phân phối hay không;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Quốc tịch của nhà đầu tư;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Tỷ lệ vốn nước ngoài;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Địa điểm thực hiện dự án;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Các giấy phép chuyên ngành có thể phát sinh.<\/span><\/li><\/ul>Việc xác định đúng phạm vi hoạt động ngay từ đầu giúp hạn chế tình trạng đăng ký ngành nghề chưa phù hợp hoặc phải điều chỉnh dự án sau khi công ty đã được thành lập.<\/span><\/p>Bước 2: Thực hiện thủ tục đăng ký đầu tư<\/strong><\/span><\/p>Đối với dự án thuộc trường hợp phải thực hiện thủ tục đăng ký đầu tư, nhà đầu tư chuẩn bị hồ sơ dự án và thực hiện thủ tục tại cơ quan đăng ký đầu tư có thẩm quyền.<\/span><\/p>Hồ sơ có thể bao gồm các tài liệu cơ bản như:<\/span><\/p><ul><li style=\"text-align:justify;\">Văn bản đề nghị thực hiện dự án đầu tư;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Tài liệu pháp lý của nhà đầu tư;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Đề xuất dự án đầu tư;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Tài liệu chứng minh năng lực tài chính;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Tài liệu về địa điểm thực hiện dự án;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Giải trình về công nghệ nếu thuộc trường hợp phải giải trình;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Các tài liệu chứng minh việc đáp ứng điều kiện đối với hoạt động kinh doanh dự kiến;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Tài liệu khác theo tính chất của dự án.<\/span><\/li><\/ul>Đối với nhà đầu tư tổ chức, cần chuẩn bị tài liệu chứng minh tư cách pháp lý của tổ chức đầu tư. Tùy trường hợp, các tài liệu do cơ quan nước ngoài cấp có thể phải thực hiện hợp pháp hóa lãnh sự, chứng nhận lãnh sự hoặc thủ tục tương ứng và dịch sang tiếng Việt theo quy định.<\/span><\/p>Sau khi hồ sơ được chấp thuận, nhà đầu tư được cấp Giấy chứng nhận đăng ký đầu tư (IRC)<\/strong> nếu thuộc trường hợp phải cấp IRC.<\/span><\/p>Bước 3: Đăng ký thành lập doanh nghiệp<\/strong><\/span><\/p>Sau khi hoàn tất thủ tục đầu tư theo quy định, nhà đầu tư thực hiện thủ tục đăng ký doanh nghiệp để thành lập pháp nhân tại Việt Nam.<\/span><\/p>Tùy mô hình lựa chọn, nhà đầu tư có thể thành lập:<\/span><\/p><ul><li style=\"text-align:justify;\">Công ty TNHH một thành viên;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Công ty TNHH hai thành viên trở lên;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Công ty cổ phần.<\/span><\/li><\/ul>Hồ sơ đăng ký doanh nghiệp về cơ bản gồm:<\/span><\/p><ul><li style=\"text-align:justify;\">Giấy đề nghị đăng ký doanh nghiệp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Điều lệ công ty;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Danh sách thành viên hoặc cổ đông trong trường hợp pháp luật yêu cầu;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Giấy tờ pháp lý của thành viên, cổ đông;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Tài liệu pháp lý của tổ chức nước ngoài là thành viên\/cổ đông;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Giấy tờ pháp lý của người đại diện theo pháp luật;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Văn bản ủy quyền và các tài liệu liên quan.<\/span><\/li><\/ul>Sau khi hồ sơ hợp lệ, cơ quan đăng ký kinh doanh cấp Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp (ERC)<\/strong> theo quy định.<\/span><\/p>Bước 4: Thực hiện thủ tục xin Giấy phép kinh doanh nếu thuộc trường hợp phải cấp phép<\/strong><\/span><\/p>Đây là bước quan trọng đối với công ty có vốn đầu tư nước ngoài thực hiện các hoạt động thuộc phạm vi điều chỉnh của Nghị định 09\/2018\/NĐ-CP.<\/span><\/p>Không nên mặc định rằng mọi công ty có hoạt động cho thuê hàng hóa đều phải xin Giấy phép kinh doanh. Cần đối chiếu hoạt động thực tế với phạm vi điều chỉnh của pháp luật về hoạt động mua bán hàng hóa và các hoạt động liên quan trực tiếp đến mua bán hàng hóa.<\/span><\/p>Trường hợp thuộc diện cấp phép, doanh nghiệp chuẩn bị hồ sơ xin Giấy phép kinh doanh theo quy định.<\/span><\/p>Hồ sơ có thể gồm:<\/span><\/p><ul><li style=\"text-align:justify;\">Đơn đề nghị cấp Giấy phép kinh doanh;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Bản giải trình về việc đáp ứng điều kiện cấp phép;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Tài liệu chứng minh tình trạng không còn nợ thuế quá hạn trong trường hợp thuộc trường hợp phải cung cấp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Bản sao ERC;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Bản sao IRC trong trường hợp có liên quan;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Các tài liệu chứng minh năng lực và điều kiện kinh doanh;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Văn bản ủy quyền nếu hồ sơ được thực hiện thông qua tổ chức dịch vụ.<\/span><\/li><\/ul>Cơ quan cấp phép sẽ xem xét hồ sơ và cấp Giấy phép kinh doanh nếu doanh nghiệp đáp ứng đầy đủ điều kiện.<\/span><\/p><hr>4. Cần phân biệt IRC, ERC và Giấy phép kinh doanh<\/strong><\/span><\/p>Ba loại giấy tờ này có chức năng khác nhau:<\/span><\/p><ul><li style=\"text-align:justify;\">IRC:<\/strong> ghi nhận thông tin về dự án đầu tư trong trường hợp thuộc diện cấp.<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">ERC:<\/strong> ghi nhận việc thành lập và các thông tin đăng ký doanh nghiệp.<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Giấy phép kinh doanh:<\/strong> áp dụng trong các trường hợp tổ chức kinh tế có vốn đầu tư nước ngoài thực hiện hoạt động thuộc diện phải cấp phép theo pháp luật thương mại.<\/span><\/li><\/ul>Việc có IRC và ERC không đồng nghĩa doanh nghiệp đương nhiên được thực hiện mọi hoạt động kinh doanh đã dự kiến nếu hoạt động đó còn yêu cầu giấy phép chuyên ngành.<\/span><\/p><hr>Dịch vụ thành lập công ty cho thuê hàng hóa có vốn đầu tư nước ngoài tại Luật Thiên Thủy<\/strong><\/span><\/p>Việc thành lập công ty cho thuê hàng hóa có vốn đầu tư nước ngoài thường liên quan đồng thời đến pháp luật đầu tư, doanh nghiệp, thương mại, thuế và quản lý ngoại hối.<\/span><\/p>Luật Thiên Thủy&nbsp;<\/strong>cung cấp dịch vụ tư vấn và hỗ trợ nhà đầu tư trong quá trình triển khai dự án, bao gồm:<\/span><\/p><ul><li style=\"text-align:justify;\">Tư vấn điều kiện tiếp cận thị trường;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Rà soát quốc tịch và cơ cấu sở hữu của nhà đầu tư;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Tư vấn ngành nghề và phạm vi hoạt động cho thuê hàng hóa;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Rà soát loại hàng hóa dự kiến kinh doanh;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Tư vấn địa điểm và mô hình đầu tư;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Soạn thảo hồ sơ đăng ký đầu tư;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Hỗ trợ thủ tục cấp IRC trong trường hợp thuộc diện cấp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Soạn thảo hồ sơ thành lập doanh nghiệp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Hỗ trợ cấp ERC;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Tư vấn và thực hiện hồ sơ xin Giấy phép kinh doanh nếu thuộc trường hợp phải cấp phép;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Tư vấn các thủ tục sau thành lập;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Hỗ trợ về thuế, kế toán và các vấn đề pháp lý phát sinh trong quá trình hoạt động.<\/span><\/li><\/ul>Việc rà soát toàn bộ mô hình trước khi nộp hồ sơ giúp nhà đầu tư hạn chế tình trạng phải điều chỉnh dự án, thay đổi ngành nghề hoặc bổ sung giấy phép sau khi công ty đã đi vào hoạt động.<\/span><\/p><hr>Kết luận<\/strong><\/span><\/p>Thành lập công ty cho thuê hàng hóa có vốn đầu tư nước ngoài<\/strong> tại Việt Nam là mô hình có tiềm năng nhưng cần được chuẩn bị kỹ ngay từ giai đoạn xác định ngành nghề và phạm vi hoạt động. Điểm quan trọng nhất là phải xác định chính xác hoạt động cho thuê, loại hàng hóa, quốc gia của nhà đầu tư và các quyền mà doanh nghiệp dự kiến thực hiện để đánh giá đúng điều kiện tiếp cận thị trường cũng như yêu cầu về Giấy phép kinh doanh.<\/span><\/p>Nếu bạn đang có kế hoạch đầu tư và cần tư vấn thành lập công ty FDI, công ty cho thuê hàng hóa hoặc xin Giấy phép kinh doanh cho doanh nghiệp có vốn nước ngoài<\/strong>, Luật Thiên Thủy có thể hỗ trợ rà soát mô hình, chuẩn bị hồ sơ và thực hiện thủ tục theo từng trường hợp cụ thể.<\/span><\/p><hr>THÔNG TIN LIÊN HỆ<\/strong><\/span><\/p>CÔNG TY TNHH TƯ VẤN LUẬT THIÊN THỦY<\/strong><\/span><\/p>Địa chỉ: Tòa nhà MORITZ, 140 Nguyễn Văn Khối, Phường Thông Tây Hội, TP. Hồ Chí Minh<\/span><\/p>Hotline: 0911 732 048<\/span><\/p>Email:&nbsp;<\/span><a href=\"mailto:congtythienthuy2022@gmail.com\">congtythienthuy2022@gmail.com<\/span><\/a><\/p>","image_url":"https:\/\/www.thienthuylaw.com.vn\/datafiles\/90561\/upload\/images\/2026-10\/Thanh%20lap%20cong%20ty%20cho%20thue%20hang%20hoa%20co%20von%20nuoc%20ngoai%281%29.png","image_thumb_url":"https:\/\/www.thienthuylaw.com.vn\/datafiles\/90561\/upload\/thumb_images\/2026-10\/Thanh%20lap%20cong%20ty%20cho%20thue%20hang%20hoa%20co%20von%20nuoc%20ngoai%281%29.png","tags":["DỊCH VỤ THÀNH LẬP CÔNG TY CHO THUÊ HÀNG HÓA CÓ VỐN NƯỚC NGOÀI"],"count_view":73,"seo_name":"thanh-lap-cong-ty-cho-thue-hang-hoa-co-von-dau-tu-nuoc-ngoai-dieu-kien-va-thu-tuc-2026","date_update":1792148280,"date_created_format":1792148420,"meta_title":"Thành lập công ty cho thuê hàng hóa có vốn đầu tư nước ngoài 2026","meta_desc":"Hướng dẫn điều kiện, hồ sơ và thủ tục thành lập công ty cho thuê hàng hóa có vốn đầu tư nước ngoài tại Việt Nam. Tư vấn IRC, ERC, Giấy phép kinh doanh và thủ tục sau thành lập.","meta_keyword":"thành lập công ty cho thuê hàng hóa có vốn đầu tư nước ngoài,công ty cho thuê hàng hóa FDI,điều kiện kinh doanh cho thuê hàng hóa,thủ tục thành lập công ty FDI,giấy phép kinh doanh cho thuê hàng hóa,dịch vụ thành lập công ty FDI","qr_code":"https:\/\/www.thienthuylaw.com.vn\/thanh-lap-cong-ty-cho-thue-hang-hoa-co-von-dau-tu-nuoc-ngoai-dieu-kien-va-thu-tuc-2026"},{"id":757795,"name":"THÀNH LẬP CÔNG TY CÓ VỐN HÀN QUỐC TẠI VIỆT NAM: ĐIỀU KIỆN, HỒ SƠ VÀ THỦ TỤC","desc":"Hướng dẫn thành lập công ty có vốn Hàn Quốc tại Việt Nam: điều kiện đầu tư, hình thức đầu tư, hồ sơ, quy trình thành lập công ty FDI và các lưu ý quan trọng.<\/p>","content":"Giới thiệu<\/strong><\/span><\/p>Việt Nam là một trong những thị trường được nhiều nhà đầu tư Hàn Quốc quan tâm khi mở rộng hoạt động kinh doanh ra nước ngoài. Bên cạnh các tập đoàn lớn đã hoạt động tại Việt Nam, ngày càng có nhiều doanh nghiệp Hàn Quốc lựa chọn thành lập công ty mới, liên doanh với doanh nghiệp Việt Nam hoặc góp vốn, mua cổ phần tại doanh nghiệp đang hoạt động.<\/span><\/p>Vậy nhà đầu tư Hàn Quốc có thể thành lập những loại hình công ty nào tại Việt Nam? Khi nào có thể thành lập công ty 100% vốn Hàn Quốc? Hồ sơ và quy trình thực hiện ra sao?<\/span><\/p>Bài viết dưới đây của Luật Thiên Thủy&nbsp;<\/strong>sẽ giúp nhà đầu tư có cái nhìn tổng quan về quá trình thành lập công ty có vốn đầu tư Hàn Quốc tại Việt Nam<\/strong>.<\/span><\/p><figure class=\"image\"><img src=\"\/datafiles\/90561\/upload\/images\/2026-10\/Thanh lap cong ty co von Han Quoc.png\"><\/figure><hr>1. Vì sao nhiều nhà đầu tư Hàn Quốc lựa chọn Việt Nam?<\/strong><\/span><\/p>Việc thành lập doanh nghiệp có vốn Hàn Quốc tại Việt Nam có thể mang lại nhiều lợi thế cho nhà đầu tư, đặc biệt khi doanh nghiệp có định hướng phát triển lâu dài tại thị trường Việt Nam.<\/span><\/p>Tiềm năng thị trường lớn<\/strong><\/span><\/p>Việt Nam có thị trường tiêu dùng phát triển, nhu cầu đối với hàng hóa, dịch vụ và các sản phẩm công nghệ ngày càng đa dạng.<\/span><\/p>Đối với doanh nghiệp Hàn Quốc, việc thành lập công ty tại Việt Nam không chỉ giúp tiếp cận thị trường trong nước mà còn có thể tạo cơ sở để mở rộng hoạt động sản xuất, kinh doanh trong khu vực.<\/span><\/p>Thuận lợi cho hoạt động sản xuất và kinh doanh<\/strong><\/span><\/p>Một số nhà đầu tư Hàn Quốc lựa chọn Việt Nam để xây dựng cơ sở sản xuất, trung tâm dịch vụ hoặc văn phòng điều hành.<\/span><\/p>Tùy lĩnh vực, địa điểm và quy mô dự án, doanh nghiệp có thể xem xét đầu tư tại các khu công nghiệp, khu kinh tế hoặc các địa bàn phù hợp với nhu cầu sử dụng lao động, logistics và cơ sở hạ tầng.<\/span><\/p>Mạng lưới hợp tác kinh tế Việt Nam – Hàn Quốc<\/strong><\/span><\/p>Quan hệ thương mại và đầu tư giữa Việt Nam và Hàn Quốc phát triển trong nhiều năm, tạo điều kiện để doanh nghiệp hai nước mở rộng hợp tác.<\/span><\/p>Nhà đầu tư Hàn Quốc khi triển khai dự án tại Việt Nam đồng thời cần xem xét các cam kết quốc tế có liên quan cùng với quy định pháp luật Việt Nam để xác định chính xác điều kiện đầu tư đối với từng ngành nghề.<\/span><\/p>Có thể lựa chọn nhiều hình thức đầu tư<\/strong><\/span><\/p>Nhà đầu tư Hàn Quốc không nhất thiết chỉ lựa chọn phương án thành lập một công ty 100% vốn nước ngoài.<\/span><\/p>Tùy mục tiêu kinh doanh, nhà đầu tư có thể lựa chọn:<\/span><\/p><ul><li style=\"text-align:justify;\">Thành lập công ty 100% vốn Hàn Quốc;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Thành lập doanh nghiệp có tỷ lệ vốn Hàn Quốc dưới 100%;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Liên doanh với nhà đầu tư Việt Nam;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Góp vốn, mua cổ phần hoặc phần vốn góp tại doanh nghiệp Việt Nam;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Các hình thức đầu tư khác theo quy định pháp luật.<\/span><\/li><\/ul>Việc lựa chọn hình thức phù hợp cần được thực hiện sau khi kiểm tra điều kiện tiếp cận thị trường của ngành nghề dự kiến đầu tư.<\/span><\/p><hr>2. Nhà đầu tư Hàn Quốc cần đáp ứng điều kiện gì khi thành lập công ty tại Việt Nam?<\/strong><\/span><\/p>Trước khi chuẩn bị hồ sơ thành lập công ty, nhà đầu tư Hàn Quốc cần xác định ngành nghề và hoạt động dự kiến triển khai tại Việt Nam<\/strong>.<\/span><\/p>Đây là bước quan trọng vì điều kiện áp dụng đối với nhà đầu tư nước ngoài có thể khác nhau tùy từng lĩnh vực.<\/span><\/p>Một số nội dung cần rà soát gồm:<\/span><\/p>Ngành nghề đầu tư có được phép tiếp cận hay không?<\/strong><\/span><\/p>Nhà đầu tư cần kiểm tra ngành nghề dự kiến đầu tư có thuộc:<\/span><\/p><ul><li style=\"text-align:justify;\">Ngành, nghề cấm đầu tư kinh doanh;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Ngành, nghề có điều kiện tiếp cận thị trường đối với nhà đầu tư nước ngoài;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Ngành nghề không hạn chế tỷ lệ sở hữu nước ngoài;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Ngành nghề có điều kiện về tỷ lệ sở hữu, hình thức đầu tư hoặc điều kiện khác.<\/span><\/li><\/ul>Đối với trường hợp có điều kiện tiếp cận thị trường, nhà đầu tư Hàn Quốc cần đáp ứng các điều kiện tương ứng trước khi triển khai dự án.<\/span><\/p>Tỷ lệ sở hữu vốn nước ngoài<\/strong><\/span><\/p>Tùy ngành nghề, nhà đầu tư Hàn Quốc có thể sở hữu 100% vốn của doanh nghiệp hoặc phải tuân thủ giới hạn về tỷ lệ sở hữu.<\/span><\/p>Vì vậy, không nên mặc định rằng mọi ngành nghề đều cho phép thành lập công ty 100% vốn Hàn Quốc<\/strong>.<\/span><\/p>Việc xác định tỷ lệ sở hữu cần dựa trên ngành nghề cụ thể, pháp luật chuyên ngành và các cam kết quốc tế có liên quan.<\/span><\/p>Hình thức đầu tư<\/strong><\/span><\/p>Nhà đầu tư cần xác định hình thức đầu tư phù hợp với mục tiêu kinh doanh.<\/span><\/p>Ví dụ, nếu muốn chủ động toàn bộ hoạt động tại Việt Nam, nhà đầu tư có thể xem xét phương án thành lập doanh nghiệp do nhà đầu tư Hàn Quốc sở hữu.<\/span><\/p>Trong trường hợp ngành nghề có điều kiện hoặc nhà đầu tư muốn tận dụng kinh nghiệm, hệ thống khách hàng và nguồn lực của đối tác Việt Nam, phương án liên doanh hoặc góp vốn, mua cổ phần có thể phù hợp hơn.<\/span><\/p>Năng lực tài chính<\/strong><\/span><\/p>Nhà đầu tư tổ chức thường cần chuẩn bị các tài liệu chứng minh tư cách pháp lý và năng lực tài chính phù hợp với dự án.<\/span><\/p>Quy mô vốn đầu tư cần được xây dựng dựa trên nhu cầu thực tế của dự án, địa điểm, ngành nghề, quy mô hoạt động và khả năng triển khai của nhà đầu tư, thay vì chỉ lựa chọn một mức vốn mang tính hình thức.<\/span><\/p><hr>3. Các hình thức thành lập công ty có vốn Hàn Quốc tại Việt Nam<\/strong><\/span><\/p>Thành lập công ty 100% vốn Hàn Quốc<\/strong><\/span><\/p>Đây là phương án được nhiều nhà đầu tư lựa chọn khi muốn trực tiếp kiểm soát hoạt động của doanh nghiệp tại Việt Nam.<\/span><\/p>Theo hình thức này, nhà đầu tư Hàn Quốc có thể thành lập doanh nghiệp và sở hữu toàn bộ vốn nếu ngành nghề đầu tư không có hạn chế đối với tỷ lệ sở hữu nước ngoài và đáp ứng các điều kiện tiếp cận thị trường khác.<\/span><\/p>Mô hình này phù hợp với doanh nghiệp muốn:<\/span><\/p><ul><li style=\"text-align:justify;\">Chủ động quản lý hoạt động;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Tự quyết định chiến lược kinh doanh;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Chủ động về nhân sự và tài chính;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Xây dựng thương hiệu riêng tại Việt Nam;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Phát triển hoạt động lâu dài tại thị trường Việt Nam.<\/span><\/li><\/ul>Thành lập công ty có tỷ lệ vốn Hàn Quốc dưới 100%<\/strong><\/span><\/p>Nhà đầu tư Hàn Quốc cũng có thể sở hữu một phần vốn tại doanh nghiệp Việt Nam.<\/span><\/p>Tỷ lệ sở hữu cụ thể phụ thuộc vào:<\/span><\/p><ul><li style=\"text-align:justify;\">Ngành nghề kinh doanh;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Điều kiện tiếp cận thị trường;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Cam kết quốc tế;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Quy định pháp luật chuyên ngành;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Thỏa thuận giữa các nhà đầu tư.<\/span><\/li><\/ul>Đây có thể là phương án phù hợp khi nhà đầu tư muốn hợp tác với một đối tác Việt Nam nhưng vẫn duy trì tỷ lệ sở hữu và quyền kiểm soát phù hợp với chiến lược kinh doanh.<\/span><\/p>Thành lập công ty liên doanh Việt Nam – Hàn Quốc<\/strong><\/span><\/p>Liên doanh là hình thức kết hợp nguồn lực của nhà đầu tư Hàn Quốc với doanh nghiệp hoặc nhà đầu tư Việt Nam.<\/span><\/p>Ưu điểm của mô hình này là nhà đầu tư Hàn Quốc có thể tận dụng:<\/span><\/p><ul><li style=\"text-align:justify;\">Kinh nghiệm thị trường của đối tác Việt Nam;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Hệ thống khách hàng;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Quan hệ với nhà cung cấp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Nhân sự và mạng lưới kinh doanh;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Hiểu biết về môi trường pháp lý và thương mại tại Việt Nam.<\/span><\/li><\/ul>Tuy nhiên, trước khi liên doanh, các bên nên thỏa thuận rõ về tỷ lệ vốn, quyền biểu quyết, quyền quản lý, phân chia lợi nhuận, chuyển nhượng vốn và cơ chế xử lý tranh chấp.<\/span><\/p><hr>4. Hồ sơ thành lập công ty có vốn Hàn Quốc tại Việt Nam<\/strong><\/span><\/p>Thành phần hồ sơ sẽ phụ thuộc vào hình thức đầu tư, loại nhà đầu tư, ngành nghề và tình trạng pháp lý của dự án.<\/span><\/p>Đối với trường hợp thành lập công ty FDI mới, hồ sơ thường cần chuẩn bị các nhóm tài liệu liên quan đến nhà đầu tư và dự án đầu tư<\/strong>.<\/span><\/p>Hồ sơ của nhà đầu tư Hàn Quốc là tổ chức<\/strong><\/span><\/p>Có thể bao gồm:<\/span><\/p><ul><li style=\"text-align:justify;\">Tài liệu chứng minh tư cách pháp lý của tổ chức;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Tài liệu chứng minh thẩm quyền của người đại diện;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Tài liệu chứng minh năng lực tài chính;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Hộ chiếu hoặc giấy tờ pháp lý của người đại diện;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Các tài liệu khác theo yêu cầu của dự án.<\/span><\/li><\/ul>Đối với tài liệu được cấp tại Hàn Quốc, doanh nghiệp cần lưu ý các yêu cầu về hợp pháp hóa lãnh sự, dịch thuật và chứng thực<\/strong> trước khi sử dụng tại Việt Nam, trừ trường hợp được miễn theo quy định hoặc điều ước quốc tế áp dụng.<\/span><\/p>Hồ sơ của nhà đầu tư Hàn Quốc là cá nhân<\/strong><\/span><\/p>Nhà đầu tư cá nhân cần chuẩn bị các giấy tờ pháp lý của cá nhân và tài liệu chứng minh năng lực tài chính theo yêu cầu của dự án.<\/span><\/p>Tài liệu bằng tiếng Hàn hoặc ngôn ngữ nước ngoài khác cũng cần được xử lý theo quy định về sử dụng tài liệu nước ngoài tại Việt Nam.<\/span><\/p>Hồ sơ liên quan đến dự án đầu tư<\/strong><\/span><\/p>Tùy dự án, hồ sơ có thể bao gồm các tài liệu thể hiện:<\/span><\/p><ul><li style=\"text-align:justify;\">Tên dự án;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Mục tiêu đầu tư;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Quy mô dự án;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Địa điểm thực hiện;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Vốn đầu tư;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Nguồn vốn;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Tiến độ thực hiện;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Nhu cầu sử dụng đất;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Phương án triển khai dự án;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Các tài liệu khác theo tính chất dự án.<\/span><\/li><\/ul>Do đó, hồ sơ của một dự án sản xuất trong khu công nghiệp có thể khác đáng kể so với hồ sơ của dự án cung cấp dịch vụ hoặc dự án thương mại.<\/span><\/p><hr>5. Quy trình thành lập công ty 100% vốn Hàn Quốc<\/strong><\/span><\/p>Về tổng thể, quá trình thành lập công ty FDI mới có thể được triển khai theo các bước chính sau:<\/span><\/p>Bước 1: Kiểm tra điều kiện đầu tư<\/strong><\/span><\/p>Trước tiên, nhà đầu tư cần xác định:<\/span><\/p><ul><li style=\"text-align:justify;\">Ngành nghề kinh doanh;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Điều kiện tiếp cận thị trường;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Tỷ lệ sở hữu nước ngoài;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Địa điểm dự kiến;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Quy mô và vốn đầu tư;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Các giấy phép chuyên ngành có thể phát sinh.<\/span><\/li><\/ul>Đây là bước quyết định khả năng triển khai dự án và giúp hạn chế việc chuẩn bị hồ sơ không phù hợp.<\/span><\/p>Bước 2: Chuẩn bị và thực hiện thủ tục đầu tư<\/strong><\/span><\/p>Tùy trường hợp cụ thể, nhà đầu tư thực hiện thủ tục liên quan đến dự án đầu tư tại cơ quan có thẩm quyền.<\/span><\/p>Hồ sơ tập trung vào việc chứng minh tư cách pháp lý, năng lực của nhà đầu tư và các nội dung của dự án.<\/span><\/p>Bước 3: Thành lập doanh nghiệp<\/strong><\/span><\/p>Sau khi đáp ứng điều kiện và hoàn thành thủ tục đầu tư cần thiết, nhà đầu tư thực hiện thủ tục đăng ký doanh nghiệp để thành lập pháp nhân tại Việt Nam.<\/span><\/p>Hồ sơ doanh nghiệp thường liên quan đến:<\/span><\/p><ul><li style=\"text-align:justify;\">Giấy đề nghị đăng ký doanh nghiệp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Điều lệ công ty;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Thông tin về thành viên hoặc cổ đông;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Giấy tờ pháp lý của nhà đầu tư;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Giấy tờ của người đại diện theo pháp luật;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Các tài liệu khác theo loại hình doanh nghiệp.<\/span><\/li><\/ul>Bước 4: Hoàn thiện thủ tục sau thành lập<\/strong><\/span><\/p>Sau khi được cấp Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp, doanh nghiệp FDI cần tiếp tục thực hiện các công việc cần thiết để đưa doanh nghiệp vào hoạt động.<\/span><\/p>Tùy trường hợp, có thể bao gồm:<\/span><\/p><ul><li style=\"text-align:justify;\">Công bố thông tin đăng ký doanh nghiệp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Khắc và quản lý con dấu;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Mở tài khoản ngân hàng;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Thực hiện các thủ tục về thuế;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Đăng ký hóa đơn điện tử;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Thực hiện thủ tục về lao động, bảo hiểm;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Thực hiện thủ tục liên quan đến vốn đầu tư;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Xin các giấy phép chuyên ngành nếu hoạt động kinh doanh có điều kiện.<\/span><\/li><\/ul>Nhà đầu tư không nên hiểu rằng việc được cấp giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp đồng nghĩa với việc mọi điều kiện để hoạt động kinh doanh đã hoàn tất.<\/span><\/p><hr>Luật Thiên Thủy cung cấp dịch vụ thành lập công ty có vốn Hàn Quốc tại Việt Nam<\/strong><\/span><\/p>Thành lập công ty FDI có nhà đầu tư Hàn Quốc đòi hỏi sự phối hợp giữa thủ tục đầu tư, đăng ký doanh nghiệp và nhiều vấn đề pháp lý liên quan.<\/span><\/p>Luật Thiên Thủy&nbsp;<\/strong>hỗ trợ nhà đầu tư Hàn Quốc trong quá trình triển khai dự án tại Việt Nam, bao gồm:<\/span><\/p><ul><li style=\"text-align:justify;\">Tư vấn điều kiện tiếp cận thị trường;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Tư vấn ngành nghề và tỷ lệ sở hữu nước ngoài;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Tư vấn lựa chọn hình thức đầu tư;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Tư vấn thành lập công ty 100% vốn Hàn Quốc;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Tư vấn thành lập công ty liên doanh Việt Nam – Hàn Quốc;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Tư vấn góp vốn, mua cổ phần, phần vốn góp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Rà soát hồ sơ pháp lý của nhà đầu tư Hàn Quốc;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Hỗ trợ chuẩn bị hồ sơ dự án đầu tư;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Hỗ trợ thủ tục cấp Giấy chứng nhận đăng ký đầu tư;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Hỗ trợ thành lập doanh nghiệp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Tư vấn các thủ tục sau thành lập;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Tư vấn thuế, kế toán và các nghĩa vụ liên quan trong quá trình hoạt động.<\/span><\/li><\/ul><hr>Kết luận<\/strong><\/span><\/p>Thành lập công ty có vốn Hàn Quốc tại Việt Nam<\/strong> là lựa chọn phù hợp với nhiều doanh nghiệp Hàn Quốc muốn mở rộng hoạt động kinh doanh, sản xuất và tiếp cận thị trường Việt Nam.<\/span><\/p>Nhà đầu tư có thể cân nhắc nhiều phương án như thành lập công ty 100% vốn Hàn Quốc, thành lập công ty liên doanh, góp vốn hoặc mua cổ phần tại doanh nghiệp Việt Nam<\/strong>. Tuy nhiên, trước khi triển khai, cần rà soát điều kiện tiếp cận thị trường, ngành nghề, tỷ lệ sở hữu, địa điểm và năng lực tài chính để lựa chọn mô hình phù hợp.<\/span><\/p><hr>THÔNG TIN LIÊN HỆ<\/strong><\/span><\/p>CÔNG TY TNHH TƯ VẤN LUẬT THIÊN THỦY<\/strong><\/span><\/p>Địa chỉ: Tòa nhà MORITZ, 140 Nguyễn Văn Khối, Phường Thông Tây Hội, TP. Hồ Chí Minh<\/span><\/p>Hotline: 0911 732 048<\/span><\/p>Email:&nbsp;<\/span><a href=\"mailto:congtythienthuy2022@gmail.com\">congtythienthuy2022@gmail.com<\/span><\/a><\/p>","image_url":"https:\/\/www.thienthuylaw.com.vn\/datafiles\/90561\/upload\/images\/2026-10\/Thanh%20lap%20cong%20ty%20co%20von%20Han%20Quoc%281%29.png","image_thumb_url":"https:\/\/www.thienthuylaw.com.vn\/datafiles\/90561\/upload\/thumb_images\/2026-10\/Thanh%20lap%20cong%20ty%20co%20von%20Han%20Quoc%281%29.png","tags":["DỊCH VỤ THÀNH LẬP CÔNG TY FDI"],"count_view":72,"seo_name":"thanh-lap-cong-ty-co-von-han-quoc-tai-viet-nam-dieu-kien-ho-so-va-thu-tuc","date_update":1792148100,"date_created_format":1792148250,"meta_title":"Thành lập công ty có vốn Hàn Quốc tại Việt Nam | Hồ sơ, thủ tục","meta_desc":"Hướng dẫn thành lập công ty có vốn Hàn Quốc tại Việt Nam: điều kiện đầu tư, hình thức đầu tư, hồ sơ, quy trình thành lập công ty FDI và các lưu ý quan trọng.","meta_keyword":"thành lập công ty có vốn Hàn Quốc tại Việt Nam,thành lập công ty Hàn Quốc tại Việt Nam,thành lập công ty FDI Hàn Quốc,công ty 100 vốn Hàn Quốc,nhà đầu tư Hàn Quốc tại Việt Nam,thủ tục thành lập công ty vốn Hàn Quốc","qr_code":"https:\/\/www.thienthuylaw.com.vn\/thanh-lap-cong-ty-co-von-han-quoc-tai-viet-nam-dieu-kien-ho-so-va-thu-tuc"},{"id":757794,"name":"CƠ SỞ BÁN LẺ LÀ GÌ? THẨM QUYỀN CẤP GIẤY PHÉP LẬP CƠ SỞ BÁN LẺ CHO DOANH NGHIỆP FDI TỪ 18\/10\/2026","desc":"Cơ sở bán lẻ là gì? Tìm hiểu các loại hình cơ sở bán lẻ, thẩm quyền cấp Giấy phép lập cơ sở bán lẻ cho doanh nghiệp FDI từ 18\/10\/2026 và trường hợp bị từ chối.<\/p>","content":"Hoạt động bán lẻ hàng hóa của doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài tại Việt Nam không chỉ liên quan đến quyền phân phối mà còn có thể phát sinh yêu cầu về Giấy phép lập cơ sở bán lẻ<\/strong>. Việc xác định đúng cơ sở bán lẻ, loại hình cơ sở và cơ quan có thẩm quyền cấp phép là vấn đề doanh nghiệp FDI cần đặc biệt lưu ý trước khi mở cửa hàng, siêu thị hoặc các mô hình bán lẻ khác.<\/span><\/p>Đáng chú ý, Nghị định 342\/2026\/NĐ-CP<\/strong> được Chính phủ ban hành ngày 03\/09\/2026, quy định chi tiết Luật Thương mại và Luật Quản lý ngoại thương về hoạt động mua bán hàng hóa và các hoạt động liên quan trực tiếp đến mua bán hàng hóa của nhà đầu tư nước ngoài, tổ chức kinh tế có vốn đầu tư nước ngoài tại Việt Nam. Nghị định có hiệu lực từ 18\/10\/2026<\/strong>.<\/span><\/p>Vậy cơ sở bán lẻ là gì?<\/strong> Doanh nghiệp FDI muốn lập cơ sở bán lẻ thì xin giấy phép ở đâu? Cơ quan nào có thẩm quyền cấp, điều chỉnh, gia hạn và thu hồi Giấy phép lập cơ sở bán lẻ? Trường hợp nào có thể bị từ chối cấp hoặc gia hạn?<\/span><\/p><figure class=\"image\"><img src=\"\/datafiles\/90561\/upload\/images\/2026-10\/Tham quyen cap giay phep co so ban le doanh nghiep FDI.png\"><\/figure><hr>1. Cơ sở bán lẻ là gì?<\/strong><\/span><\/p>Theo khoản 10 Điều 3 Nghị định 342\/2026\/NĐ-CP, cơ sở bán lẻ là địa điểm thực hiện hoạt động bán lẻ<\/strong>, không bao gồm máy bán hàng tự động và phương tiện bán hàng lưu động.<\/span><\/p>Để hiểu rõ hơn, cần phân biệt giữa bán lẻ<\/strong> và cơ sở bán lẻ<\/strong>.<\/span><\/p>Theo khoản 9 Điều 3 Nghị định 342\/2026\/NĐ-CP, bán lẻ là hoạt động bán hàng hóa cho cá nhân, hộ gia đình hoặc tổ chức khác để sử dụng vào mục đích tiêu dùng, bao gồm cả hoạt động đại lý bán lẻ.<\/span><\/p>Như vậy, cơ sở bán lẻ có thể được hiểu là địa điểm cụ thể mà doanh nghiệp tổ chức hoạt động bán hàng hóa trực tiếp đến người tiêu dùng hoặc đối tượng mua hàng để tiêu dùng<\/strong>.<\/span><\/p>Ví dụ, tùy mô hình hoạt động, cơ sở bán lẻ có thể là:<\/span><\/p><ul><li style=\"text-align:justify;\">Cửa hàng tiện lợi;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Siêu thị mini;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Siêu thị;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Trung tâm thương mại;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Các địa điểm bán lẻ hàng hóa khác thuộc phạm vi điều chỉnh của pháp luật.<\/span><\/li><\/ul>Đối với doanh nghiệp FDI, việc xác định một địa điểm có phải là cơ sở bán lẻ hay không có ý nghĩa quan trọng vì có thể liên quan trực tiếp đến Giấy phép lập cơ sở bán lẻ<\/strong>.<\/span><\/p><hr>2. Cơ sở bán lẻ ngoài cơ sở bán lẻ thứ nhất là gì?<\/strong><\/span><\/p>Nghị định 342\/2026\/NĐ-CP cũng quy định khái niệm cơ sở bán lẻ ngoài cơ sở bán lẻ thứ nhất<\/strong>.<\/span><\/p>Theo khoản 11 Điều 3, đây là cơ sở bán lẻ được lập tại Việt Nam bởi một trong các chủ thể sau:<\/span><\/p><ul><li style=\"text-align:justify;\">Nhà đầu tư nước ngoài hoặc tổ chức kinh tế có vốn đầu tư nước ngoài đã có cơ sở bán lẻ tại Việt Nam;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Nhà đầu tư nước ngoài hoặc tổ chức kinh tế có vốn đầu tư nước ngoài lập cơ sở bán lẻ dưới cùng nhãn hiệu, tên thương mại với ít nhất một cơ sở bán lẻ đã được cấp phép và đang hoạt động tại Việt Nam của nhà đầu tư hoặc tổ chức kinh tế có vốn đầu tư nước ngoài đó.<\/span><\/li><\/ul>Quy định này đặc biệt đáng lưu ý đối với doanh nghiệp FDI đang mở rộng chuỗi cửa hàng, siêu thị hoặc hệ thống bán lẻ tại Việt Nam.<\/span><\/p>Khi doanh nghiệp đã có cơ sở bán lẻ và tiếp tục mở thêm địa điểm mới, cần xác định cơ sở mới thuộc trường hợp nào để chuẩn bị hồ sơ và thực hiện thủ tục cấp phép phù hợp.<\/span><\/p><hr>3. Các loại hình cơ sở bán lẻ theo Nghị định 342\/2026\/NĐ-CP<\/strong><\/span><\/p>Theo khoản 12 Điều 3 Nghị định 342\/2026\/NĐ-CP, các loại hình cơ sở bán lẻ bao gồm cửa hàng tiện lợi, siêu thị mini, siêu thị và trung tâm thương mại.<\/span><\/p>Cửa hàng tiện lợi<\/strong><\/span><\/p>Cửa hàng tiện lợi là cơ sở bán lẻ có diện tích bán hàng dưới 300 m²<\/strong>, chủ yếu bán các loại hàng hóa tiêu dùng nhanh.<\/span><\/p>Nhóm hàng hóa có thể bao gồm:<\/span><\/p><ul><li style=\"text-align:justify;\">Thực phẩm chế biến sẵn;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Đồ uống;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Hàng tiêu dùng thông dụng.<\/span><\/li><\/ul>Mô hình này hướng đến nhu cầu tiêu dùng nhanh tại chỗ hoặc mua mang đi.<\/span><\/p>Siêu thị mini<\/strong><\/span><\/p>Siêu thị mini là cơ sở bán lẻ có diện tích bán hàng không quá 500 m²<\/strong>, kinh doanh các nhóm hàng hóa như:<\/span><\/p><ul><li style=\"text-align:justify;\">Thực phẩm;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Đồ uống;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Hàng tiêu dùng;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Các loại hàng hóa khác theo quy định.<\/span><\/li><\/ul>Đây là mô hình thường gặp tại khu dân cư, khu đô thị hoặc các khu vực có nhu cầu mua sắm hàng hóa tiêu dùng thường xuyên.<\/span><\/p>Siêu thị<\/strong><\/span><\/p>Siêu thị là cơ sở bán lẻ có diện tích bán hàng trên 500 m²<\/strong>, kinh doanh thực phẩm, đồ uống, hàng tiêu dùng và các hàng hóa khác.<\/span><\/p>Do có quy mô lớn hơn siêu thị mini và cửa hàng tiện lợi, việc đầu tư, tổ chức hoạt động và thực hiện thủ tục pháp lý đối với mô hình này cần được doanh nghiệp chuẩn bị kỹ hơn.<\/span><\/p>Trung tâm thương mại<\/strong><\/span><\/p>Trung tâm thương mại là địa điểm bao gồm nhiều cơ sở bán lẻ và cơ sở cung cấp dịch vụ được bố trí tập trung, liên hoàn trong một hoặc một số công trình kiến trúc liền kề.<\/span><\/p>Việc hình thành và hoạt động của trung tâm thương mại phải được cấp phép theo quy định của pháp luật có liên quan, trong đó có pháp luật về đầu tư và xây dựng.<\/span><\/p><hr>&nbsp;<\/p>4. Doanh nghiệp FDI mở cơ sở bán lẻ có phải xin Giấy phép lập cơ sở bán lẻ không?<\/strong><\/span><\/p>Đây là vấn đề doanh nghiệp FDI cần kiểm tra trước khi triển khai hoạt động.<\/span><\/p>Giấy phép lập cơ sở bán lẻ là loại giấy phép liên quan đến việc doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài lập và vận hành cơ sở bán lẻ tại Việt Nam.<\/span><\/p>Do đó, doanh nghiệp không nên chỉ căn cứ vào việc đã được đăng ký ngành nghề bán buôn, bán lẻ trên Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp hoặc đã có quyền phân phối để mặc nhiên cho rằng có thể mở mọi địa điểm bán lẻ.<\/span><\/p>Trên thực tế, doanh nghiệp cần xem xét đồng thời:<\/span><\/p><ul><li style=\"text-align:justify;\">Nhà đầu tư có thuộc đối tượng điều chỉnh về quyền phân phối hay không;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Hàng hóa dự kiến bán lẻ là hàng hóa nào;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Doanh nghiệp đã có quyền bán lẻ hay chưa;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Địa điểm dự kiến mở cơ sở bán lẻ;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Quy mô, diện tích và loại hình cơ sở;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Cơ sở bán lẻ là cơ sở thứ nhất hay cơ sở bán lẻ ngoài cơ sở bán lẻ thứ nhất;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Các điều kiện và trường hợp phải xin Giấy phép lập cơ sở bán lẻ theo quy định pháp luật hiện hành.<\/span><\/li><\/ul>Đặc biệt, từ ngày 18\/10\/2026<\/strong>, Nghị định 342\/2026\/NĐ-CP là căn cứ quan trọng cần được doanh nghiệp FDI sử dụng khi đánh giá thủ tục liên quan đến hoạt động mua bán hàng hóa và cơ sở bán lẻ.<\/span><\/p><hr>5. Thẩm quyền cấp Giấy phép lập cơ sở bán lẻ cho doanh nghiệp FDI từ 18\/10\/2026<\/strong><\/span><\/p>Một trong những điểm doanh nghiệp cần lưu ý khi thực hiện thủ tục là cơ quan có thẩm quyền cấp Giấy phép lập cơ sở bán lẻ<\/strong>.<\/span><\/p>Theo Điều 8 Nghị định 342\/2026\/NĐ-CP, thẩm quyền được xác định theo địa điểm đặt cơ sở bán lẻ.<\/span><\/p>Cụ thể, Ủy ban nhân dân cấp tỉnh nơi tổ chức kinh tế có vốn đầu tư nước ngoài đặt cơ sở bán lẻ<\/strong> thực hiện:<\/span><\/p><ul><li style=\"text-align:justify;\">Cấp Giấy phép lập cơ sở bán lẻ;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Cấp lại Giấy phép lập cơ sở bán lẻ;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Điều chỉnh Giấy phép lập cơ sở bán lẻ;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Gia hạn Giấy phép lập cơ sở bán lẻ;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Thu hồi Giấy phép lập cơ sở bán lẻ.<\/span><\/li><\/ul>Như vậy, doanh nghiệp FDI cần phân biệt thẩm quyền đối với Giấy phép kinh doanh<\/strong> và Giấy phép lập cơ sở bán lẻ<\/strong>.<\/span><\/p>Đối với Giấy phép kinh doanh, Ủy ban nhân dân cấp tỉnh nơi tổ chức kinh tế có vốn đầu tư nước ngoài đặt trụ sở chính<\/strong> thực hiện việc cấp, cấp lại, điều chỉnh và thu hồi.<\/span><\/p>Trong khi đó, đối với Giấy phép lập cơ sở bán lẻ, thẩm quyền được xác định theo nơi doanh nghiệp đặt cơ sở bán lẻ<\/strong>.<\/span><\/p>Đây là điểm quan trọng khi doanh nghiệp FDI có trụ sở chính tại một tỉnh nhưng dự kiến mở cơ sở bán lẻ tại tỉnh, thành phố khác.<\/span><\/p><hr>6. Trường hợp nào cơ quan cấp phép phải lấy ý kiến Bộ Công an và Bộ Quốc phòng?<\/strong><\/span><\/p>Theo khoản 3 Điều 8 Nghị định 342\/2026\/NĐ-CP, trong một số trường hợp, cơ quan cấp Giấy phép phải lấy ý kiến của Bộ Công an và Bộ Quốc phòng về vấn đề an ninh quốc gia<\/strong>.<\/span><\/p>Việc lấy ý kiến được thực hiện trong các trường hợp được Nghị định quy định, trong đó có trường hợp liên quan đến quy mô lớn của hệ thống cơ sở bán lẻ.<\/span><\/p>Cụ thể, có trường hợp nhà đầu tư nước ngoài đề nghị:<\/span><\/p><ul><li style=\"text-align:justify;\">Cấp Giấy phép lập cơ sở bán lẻ cho phép cơ sở bán lẻ tiếp tục hoạt động đối với hệ thống đạt ngưỡng 100 cơ sở bán lẻ có diện tích bán hàng của mỗi cơ sở dưới 500 m²<\/strong> và\/hoặc 50 cơ sở bán lẻ có diện tích từ 500 m² đến dưới 3.000 m²<\/strong> và\/hoặc 30 cơ sở bán lẻ có diện tích từ 3.000 m² trở lên<\/strong> tại Việt Nam;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Cấp Giấy phép lập cơ sở bán lẻ mới khi nhà đầu tư đang sở hữu hoặc tham gia sở hữu hệ thống cơ sở bán lẻ đạt các ngưỡng nêu trên.<\/span><\/li><\/ul>Ngoài ra, cơ quan cấp phép cũng lấy ý kiến về an ninh quốc gia trong một số trường hợp khác được Điều 8 Nghị định 342\/2026\/NĐ-CP quy định, bao gồm trường hợp nhà đầu tư nước ngoài chi phối tổ chức kinh tế là chủ quản một số loại nền tảng thương mại điện tử, mạng xã hội hoạt động thương mại điện tử hoặc nền tảng thương mại điện tử tích hợp thuộc nhóm nền tảng số lớn theo quy định pháp luật.<\/span><\/p>Điều này cho thấy đối với các hệ thống bán lẻ quy mô lớn, thủ tục có thể liên quan đến quá trình lấy ý kiến của cơ quan quản lý về an ninh quốc gia, thay vì chỉ xem xét hồ sơ ở cơ quan cấp phép.<\/span><\/p><hr>&nbsp;<\/p>Dịch vụ xin Giấy phép lập cơ sở bán lẻ cho doanh nghiệp FDI tại Luật Thiên Thủy<\/strong><\/span><\/p>Việc xin Giấy phép lập cơ sở bán lẻ cho doanh nghiệp FDI<\/strong> thường cần đánh giá đồng thời nhiều yếu tố: quyền phân phối, hàng hóa kinh doanh, địa điểm, quy mô cơ sở, cơ sở bán lẻ thứ nhất hay cơ sở bán lẻ tiếp theo và các điều kiện áp dụng đối với nhà đầu tư nước ngoài.<\/span><\/p>Luật Thiên Thủy&nbsp;<\/strong>cung cấp dịch vụ tư vấn và hỗ trợ doanh nghiệp FDI thực hiện các thủ tục liên quan đến hoạt động bán lẻ tại Việt Nam, bao gồm:<\/span><\/p><ul><li style=\"text-align:justify;\">Tư vấn điều kiện kinh doanh bán lẻ đối với nhà đầu tư nước ngoài;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Kiểm tra quyền phân phối và hàng hóa dự kiến kinh doanh;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Tư vấn điều kiện mở cơ sở bán lẻ;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Xác định cơ sở bán lẻ thứ nhất và cơ sở bán lẻ ngoài cơ sở bán lẻ thứ nhất;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Tư vấn địa điểm và quy mô cơ sở bán lẻ;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Soạn thảo hồ sơ xin Giấy phép lập cơ sở bán lẻ;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Đại diện doanh nghiệp thực hiện thủ tục với cơ quan có thẩm quyền;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Tư vấn cấp lại, điều chỉnh, gia hạn Giấy phép lập cơ sở bán lẻ;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Tư vấn xử lý các trường hợp doanh nghiệp mở rộng chuỗi bán lẻ tại nhiều tỉnh, thành phố.<\/span><\/li><\/ul>Việc rà soát điều kiện ngay từ giai đoạn chuẩn bị địa điểm giúp doanh nghiệp hạn chế trường hợp đã ký hợp đồng thuê mặt bằng, đầu tư cơ sở vật chất nhưng sau đó phát sinh vướng mắc về điều kiện cấp phép.<\/span><\/p><hr>Kết luận<\/strong><\/span><\/p>Cơ sở bán lẻ<\/strong> là địa điểm thực hiện hoạt động bán lẻ, không bao gồm máy bán hàng tự động và phương tiện bán hàng lưu động. Đối với doanh nghiệp FDI, việc mở cơ sở bán lẻ cần được xem xét trên cả phương diện quyền phân phối, hàng hóa, địa điểm, loại hình và quy mô cơ sở.<\/span><\/p>Từ 18\/10\/2026<\/strong>, Nghị định 342\/2026\/NĐ-CP có hiệu lực và quy định rõ hơn về cơ quan có thẩm quyền đối với Giấy phép lập cơ sở bán lẻ. Theo đó, UBND cấp tỉnh nơi doanh nghiệp FDI đặt cơ sở bán lẻ<\/strong> thực hiện việc cấp, cấp lại, điều chỉnh, gia hạn và thu hồi giấy phép.<\/span><\/p><hr>THÔNG TIN LIÊN HỆ<\/strong><\/span><\/p>CÔNG TY TNHH TƯ VẤN LUẬT THIÊN THỦY<\/strong><\/span><\/p>Địa chỉ: Tòa nhà MORITZ, 140 Nguyễn Văn Khối, Phường Thông Tây Hội, TP. Hồ Chí Minh<\/span><\/p>Hotline: 0911 732 048<\/span><\/p>Email:&nbsp;<\/span><a href=\"mailto:congtythienthuy2022@gmail.com\">congtythienthuy2022@gmail.com<\/span><\/a><\/p>","image_url":"https:\/\/www.thienthuylaw.com.vn\/datafiles\/90561\/upload\/images\/2026-10\/Tham%20quyen%20cap%20giay%20phep%20co%20so%20ban%20le%20doanh%20nghiep%20FDI%281%29.png","image_thumb_url":"https:\/\/www.thienthuylaw.com.vn\/datafiles\/90561\/upload\/thumb_images\/2026-10\/Tham%20quyen%20cap%20giay%20phep%20co%20so%20ban%20le%20doanh%20nghiep%20FDI%281%29.png","tags":["DỊCH VỤ XIN CẤP GIẤY PHÉP LẬP CƠ SỞ BÁN LẺ"],"count_view":67,"seo_name":"co-so-ban-le-la-gi-tham-quyen-cap-giay-phep-lap-co-so-ban-le-cho-doanh-nghiep-fdi-tu-18-10-2026","date_update":1792147920,"date_created_format":1792148096,"meta_title":"Cơ sở bán lẻ là gì? Giấy phép lập cơ sở bán lẻ FDI 2026","meta_desc":"Cơ sở bán lẻ là gì? Tìm hiểu các loại hình cơ sở bán lẻ, thẩm quyền cấp Giấy phép lập cơ sở bán lẻ cho doanh nghiệp FDI từ 18\/10\/2026 và trường hợp bị từ chối.","meta_keyword":"cơ sở bán lẻ là gì,Giấy phép lập cơ sở bán lẻ,giấy phép lập cơ sở bán lẻ FDI,doanh nghiệp FDI bán lẻ,thẩm quyền cấp Giấy phép lập cơ sở bán lẻ,Nghị định 3422026NĐCP,mở cơ sở bán lẻ cho doanh nghiệp FDI","qr_code":"https:\/\/www.thienthuylaw.com.vn\/co-so-ban-le-la-gi-tham-quyen-cap-giay-phep-lap-co-so-ban-le-cho-doanh-nghiep-fdi-tu-18-10-2026"},{"id":757793,"name":"NỘI QUY LAO ĐỘNG BẮT BUỘC PHẢI CÓ NHỮNG NỘI DUNG GÌ?","desc":"Nội quy lao động bắt buộc phải có những nội dung gì? Tìm hiểu 09 nội dung chủ yếu, quy định về ban hành, tham khảo ý kiến và thông báo nội quy lao động.<\/p>","content":"Giới thiệu<\/strong><\/span><\/p>Nội quy lao động là căn cứ quan trọng để người sử dụng lao động quản lý người lao động, duy trì trật tự tại nơi làm việc và xử lý các hành vi vi phạm kỷ luật lao động.<\/span><\/p>Pháp luật không chỉ yêu cầu doanh nghiệp xây dựng nội quy lao động mà còn quy định cụ thể những nội dung chủ yếu cần được thể hiện trong nội quy. Nếu nội quy được xây dựng thiếu nội dung hoặc có quy định trái với pháp luật lao động, doanh nghiệp có thể gặp khó khăn khi áp dụng, đặc biệt trong quá trình xử lý kỷ luật hoặc yêu cầu người lao động bồi thường thiệt hại.<\/span><\/p>Vậy nội quy lao động bắt buộc phải có những nội dung gì? Doanh nghiệp nào phải ban hành nội quy lao động? Khi ban hành nội quy cần tham khảo ý kiến của người lao động hay không?<\/strong><\/span><\/p><figure class=\"image\"><img src=\"\/datafiles\/90561\/upload\/images\/2026-10\/Noi quy lao dong bat buoc phai co noi dung gi.png\"><\/figure><hr>1. Nội quy lao động là gì?<\/strong><\/span><\/p>Theo quy định tại Điều 118 Bộ luật Lao động 2019, người sử dụng lao động phải ban hành nội quy lao động<\/strong>.<\/span><\/p>Nội quy lao động là văn bản do người sử dụng lao động ban hành nhằm quy định các vấn đề liên quan đến:<\/span><\/p><ul><li style=\"text-align:justify;\">Thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Trật tự tại nơi làm việc;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">An toàn, vệ sinh lao động;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Bảo vệ tài sản và thông tin của doanh nghiệp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Kỷ luật lao động;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Trách nhiệm vật chất;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Các vấn đề khác theo quy định pháp luật.<\/span><\/li><\/ul>Nội quy lao động là một trong những cơ sở để doanh nghiệp tổ chức, quản lý hoạt động lao động và thực hiện quyền xử lý kỷ luật lao động khi người lao động có hành vi vi phạm.<\/span><\/p>Tuy nhiên, nội dung nội quy lao động không được trái với pháp luật về lao động và các quy định pháp luật có liên quan<\/strong>.<\/span><\/p>Do đó, doanh nghiệp không thể tự do đưa vào nội quy bất kỳ quy định nào mà mình mong muốn. Các quy định về quyền, nghĩa vụ, hành vi vi phạm, hình thức kỷ luật hoặc trách nhiệm vật chất đều phải phù hợp với pháp luật.<\/span><\/p><hr>2. Khi nào doanh nghiệp phải ban hành nội quy lao động?<\/strong><\/span><\/p>Theo Điều 118 Bộ luật Lao động 2019, người sử dụng lao động có trách nhiệm ban hành nội quy lao động.<\/span><\/p>Đối với người sử dụng lao động sử dụng từ 10 người lao động trở lên<\/strong>, nội quy lao động phải được ban hành bằng văn bản<\/strong>.<\/span><\/p>Như vậy, doanh nghiệp cần lưu ý số lượng người lao động đang sử dụng để xác định hình thức của nội quy.<\/span><\/p>Dù được ban hành bằng văn bản hay không, nội dung nội quy vẫn phải tuân thủ quy định pháp luật lao động và các quy định pháp luật có liên quan.<\/span><\/p><hr>3. Nội quy lao động bắt buộc phải có 09 nội dung gì?<\/strong><\/span><\/p>Theo Điều 69 Nghị định 145\/2020\/NĐ-CP, nội quy lao động bao gồm 09 nội dung chủ yếu<\/strong>.<\/span><\/p>Doanh nghiệp khi xây dựng nội quy nên căn cứ vào đặc điểm hoạt động thực tế để quy định cụ thể từng nhóm nội dung này.<\/span><\/p>3.1. Thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi<\/strong><\/span><\/p>Nội quy lao động cần quy định cụ thể về thời giờ làm việc và thời giờ nghỉ ngơi của người lao động.<\/span><\/p>Nội dung này bao gồm:<\/span><\/p><ul><li style=\"text-align:justify;\">Thời giờ làm việc bình thường trong một ngày;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Thời giờ làm việc bình thường trong một tuần;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Ca làm việc;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Thời điểm bắt đầu và kết thúc ca làm việc;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Làm thêm giờ, nếu có;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Làm thêm giờ trong các trường hợp đặc biệt;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Thời điểm các đợt nghỉ giải lao ngoài thời gian nghỉ giữa giờ;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Nghỉ chuyển ca;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Ngày nghỉ hằng tuần;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Nghỉ hằng năm;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Nghỉ việc riêng;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Nghỉ không hưởng lương.<\/span><\/li><\/ul>Doanh nghiệp nên quy định rõ thời gian làm việc thực tế, thời gian bắt đầu – kết thúc ca và các trường hợp nghỉ để người lao động có căn cứ thực hiện thống nhất.<\/span><\/p>3.2. Trật tự tại nơi làm việc<\/strong><\/span><\/p>Nội quy phải quy định các yêu cầu về trật tự và tác phong tại nơi làm việc.<\/span><\/p>Một số nội dung chủ yếu gồm:<\/span><\/p><ul><li style=\"text-align:justify;\">Phạm vi làm việc;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Việc đi lại trong thời giờ làm việc;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Văn hóa ứng xử;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Trang phục;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Việc tuân thủ phân công, điều động của người sử dụng lao động.<\/span><\/li><\/ul>Đây là cơ sở để doanh nghiệp xác định những yêu cầu mà người lao động phải tuân thủ trong quá trình làm việc.<\/span><\/p>Tuy nhiên, các yêu cầu về trật tự tại nơi làm việc cần được xây dựng hợp lý, rõ ràng và phù hợp với tính chất công việc.<\/span><\/p>3.3. An toàn, vệ sinh lao động tại nơi làm việc<\/strong><\/span><\/p>Nội quy lao động phải thể hiện các yêu cầu liên quan đến an toàn, vệ sinh lao động.<\/span><\/p>Nội dung này bao gồm:<\/span><\/p><ul><li style=\"text-align:justify;\">Trách nhiệm chấp hành quy định về an toàn, vệ sinh lao động;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Quy trình, biện pháp bảo đảm an toàn;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Phòng, chống cháy nổ;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Sử dụng phương tiện bảo vệ cá nhân;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Bảo quản các thiết bị bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Vệ sinh tại nơi làm việc;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Khử độc, khử trùng tại nơi làm việc.<\/span><\/li><\/ul>Đối với doanh nghiệp sản xuất, xây dựng, y tế, dịch vụ ăn uống hoặc những ngành nghề có yếu tố nguy hiểm, yếu tố có hại, nhóm nội dung này cần được xây dựng phù hợp với điều kiện thực tế của doanh nghiệp.<\/span><\/p>3.4. Phòng, chống quấy rối tình dục tại nơi làm việc<\/strong><\/span><\/p>Nội quy lao động phải có quy định về phòng, chống quấy rối tình dục tại nơi làm việc<\/strong> và trình tự, thủ tục xử lý hành vi quấy rối tình dục.<\/span><\/p>Doanh nghiệp cần quy định rõ:<\/span><\/p><ul><li style=\"text-align:justify;\">Hành vi nào được xác định là quấy rối tình dục;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Biện pháp phòng, chống;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Trách nhiệm của người lao động và người sử dụng lao động;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Cách thức tiếp nhận thông tin;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Trình tự xử lý khi có phản ánh;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Người hoặc bộ phận có trách nhiệm xử lý.<\/span><\/li><\/ul>Việc quy định rõ nội dung này giúp doanh nghiệp có cơ chế xử lý khi phát sinh vụ việc và góp phần xây dựng môi trường làm việc an toàn, tôn trọng người lao động.<\/span><\/p>3.5. Bảo vệ tài sản, bí mật kinh doanh, bí mật công nghệ và sở hữu trí tuệ<\/strong><\/span><\/p>Nội quy lao động cần quy định việc bảo vệ tài sản và các thông tin quan trọng của doanh nghiệp.<\/span><\/p>Theo Điều 69 Nghị định 145\/2020\/NĐ-CP, nội dung này bao gồm:<\/span><\/p><ul><li style=\"text-align:justify;\">Danh mục tài sản;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Tài liệu;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Bí mật công nghệ;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Bí mật kinh doanh;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Sở hữu trí tuệ;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Trách nhiệm bảo vệ;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Biện pháp được áp dụng để bảo vệ;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Các hành vi xâm phạm tài sản và bí mật của người sử dụng lao động.<\/span><\/li><\/ul>Đây là nội dung đặc biệt quan trọng đối với doanh nghiệp có hệ thống dữ liệu khách hàng, phần mềm, công nghệ, công thức sản xuất, tài liệu kinh doanh hoặc thông tin nội bộ.<\/span><\/p>Doanh nghiệp nên mô tả tương đối cụ thể những nhóm tài sản và thông tin cần bảo vệ để người lao động biết rõ trách nhiệm của mình.<\/span><\/p>3.6. Trường hợp được tạm thời chuyển người lao động làm công việc khác<\/strong><\/span><\/p>Nội quy lao động cần quy định cụ thể những trường hợp doanh nghiệp có thể tạm thời chuyển người lao động làm công việc khác so với hợp đồng lao động<\/strong> do nhu cầu sản xuất, kinh doanh theo quy định của pháp luật.<\/span><\/p>Nội dung này phải phù hợp với Điều 29 Bộ luật Lao động.<\/span><\/p>Doanh nghiệp không nên xây dựng một điều khoản theo hướng cho phép người sử dụng lao động tùy ý chuyển người lao động sang bất kỳ công việc nào.<\/span><\/p>Việc điều chuyển phải nằm trong phạm vi và điều kiện mà pháp luật cho phép.<\/span><\/p>3.7. Các hành vi vi phạm kỷ luật lao động và hình thức xử lý<\/strong><\/span><\/p>Đây là một trong những nội dung quan trọng nhất của nội quy lao động.<\/span><\/p>Doanh nghiệp cần quy định cụ thể:<\/span><\/p><ul><li style=\"text-align:justify;\">Hành vi nào được xác định là vi phạm kỷ luật lao động;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Mức độ hoặc trường hợp vi phạm;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Hình thức xử lý kỷ luật tương ứng.<\/span><\/li><\/ul>Việc quy định càng cụ thể sẽ càng giúp doanh nghiệp có cơ sở đánh giá hành vi vi phạm trong thực tế.<\/span><\/p>Tuy nhiên, doanh nghiệp cần đặc biệt lưu ý rằng không phải hành vi nào doanh nghiệp muốn xử lý cũng có thể đưa vào nội quy<\/strong>. Việc xử lý kỷ luật phải tuân thủ Bộ luật Lao động và các quy định có liên quan.<\/span><\/p>Nội quy cũng không được tự đặt ra các hình thức xử lý kỷ luật trái với quy định pháp luật.<\/span><\/p>3.8. Trách nhiệm vật chất<\/strong><\/span><\/p>Nội quy lao động phải quy định về trách nhiệm vật chất trong trường hợp người lao động gây thiệt hại cho tài sản của doanh nghiệp.<\/span><\/p>Theo Điều 69 Nghị định 145\/2020\/NĐ-CP, nội dung này bao gồm các trường hợp như:<\/span><\/p><ul><li style=\"text-align:justify;\">Làm hư hỏng dụng cụ, thiết bị;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Có hành vi gây thiệt hại tài sản;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Làm mất dụng cụ, thiết bị, tài sản;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Tiêu hao vật tư quá định mức.<\/span><\/li><\/ul>Nội quy cần quy định mức bồi thường tương ứng với mức độ thiệt hại và người có thẩm quyền xử lý việc bồi thường.<\/span><\/p>Doanh nghiệp cần phân biệt rõ trách nhiệm vật chất<\/strong> với xử lý kỷ luật lao động<\/strong>. Đây là hai vấn đề có căn cứ và trình tự pháp lý khác nhau.<\/span><\/p>3.9. Người có thẩm quyền xử lý kỷ luật lao động<\/strong><\/span><\/p>Nội quy lao động phải xác định người có thẩm quyền xử lý kỷ luật lao động.<\/span><\/p>Theo quy định được dẫn chiếu tại Điều 69 Nghị định 145\/2020\/NĐ-CP, người có thẩm quyền có thể là người có thẩm quyền giao kết hợp đồng lao động bên phía người sử dụng lao động theo khoản 3 Điều 18 Bộ luật Lao động hoặc người được quy định cụ thể trong nội quy lao động.<\/span><\/p>Doanh nghiệp nên quy định rõ chức danh hoặc người có thẩm quyền để tránh tình trạng khi phát sinh vụ việc lại không xác định được chủ thể có quyền ra quyết định xử lý.<\/span><\/p><hr>4. Doanh nghiệp có phải tham khảo ý kiến người lao động khi ban hành nội quy không?<\/strong><\/span><\/p>Có, nhưng chủ thể cần tham khảo ý kiến theo quy định là tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở<\/strong>, đối với nơi có tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở.<\/span><\/p>Trước khi:<\/span><\/p><ul><li style=\"text-align:justify;\">Ban hành nội quy lao động; hoặc<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Sửa đổi, bổ sung nội quy lao động,<\/span><\/li><\/ul>người sử dụng lao động phải tham khảo ý kiến của tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở nếu doanh nghiệp có tổ chức này.<\/span><\/p>Việc tham khảo ý kiến được thực hiện theo quy định tại khoản 1 Điều 41 Nghị định 145\/2020\/NĐ-CP.<\/span><\/p>Do đó, doanh nghiệp không nên bỏ qua bước này khi xây dựng hoặc sửa đổi nội quy lao động.<\/span><\/p><hr>&nbsp;<\/p>5. Sau khi ban hành nội quy lao động phải làm gì?<\/strong><\/span><\/p>Sau khi ban hành, nội quy lao động phải được thông báo đến người lao động<\/strong>.<\/span><\/p>Đồng thời, những nội dung chính của nội quy phải được niêm yết tại những nơi cần thiết tại nơi làm việc<\/strong>.<\/span><\/p>Trường hợp doanh nghiệp có tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở, nội quy sau khi ban hành cũng phải được gửi đến từng tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở theo quy định.<\/span><\/p>Việc thông báo và niêm yết có ý nghĩa quan trọng bởi người lao động cần được biết các quy định mà mình có trách nhiệm tuân thủ.<\/span><\/p>Đặc biệt, đối với những quy định liên quan đến kỷ luật lao động, trách nhiệm vật chất và các hành vi bị cấm, doanh nghiệp nên bảo đảm người lao động có thể tiếp cận nội quy một cách rõ ràng.<\/span><\/p><hr>Luật Thiên Thủy hỗ trợ xây dựng và rà soát nội quy lao động<\/strong><\/span><\/p>Nội quy lao động là văn bản quản trị nội bộ có ảnh hưởng trực tiếp đến quan hệ lao động và việc xử lý kỷ luật trong doanh nghiệp. Vì vậy, doanh nghiệp không nên chỉ sử dụng một mẫu nội quy chung mà không điều chỉnh theo đặc thù hoạt động.<\/span><\/p>Luật Thiên Thủy&nbsp;<\/strong>hỗ trợ doanh nghiệp:<\/span><\/p><ul><li style=\"text-align:justify;\">Tư vấn quy định pháp luật về nội quy lao động;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Soạn thảo nội quy lao động;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Rà soát nội quy lao động đang áp dụng;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Xây dựng quy định về thời giờ làm việc, nghỉ ngơi;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Xây dựng quy định về trật tự tại nơi làm việc;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Rà soát quy định về xử lý kỷ luật lao động;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Xây dựng quy định về trách nhiệm vật chất;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Xây dựng quy định phòng, chống quấy rối tình dục;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Rà soát quy định bảo vệ tài sản, bí mật kinh doanh và sở hữu trí tuệ;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Hỗ trợ sửa đổi, bổ sung nội quy lao động phù hợp với hoạt động thực tế của doanh nghiệp.<\/span><\/li><\/ul>Việc rà soát nội quy định kỳ cũng giúp doanh nghiệp kịp thời cập nhật khi pháp luật lao động thay đổi hoặc khi mô hình tổ chức, quy trình làm việc và cơ cấu nhân sự của doanh nghiệp có sự điều chỉnh.<\/span><\/p><hr>Kết luận<\/strong><\/span><\/p>Nội quy lao động<\/strong> không chỉ là văn bản mang tính hình thức mà là một trong những cơ sở quan trọng để doanh nghiệp tổ chức, quản lý người lao động và xử lý các vấn đề phát sinh trong quan hệ lao động.<\/span><\/p>Theo quy định được nêu tại Điều 118 Bộ luật Lao động 2019 và Điều 69 Nghị định 145\/2020\/NĐ-CP, nội quy lao động phải bảo đảm các 09 nhóm nội dung chủ yếu<\/strong>, từ thời giờ làm việc, trật tự nơi làm việc, an toàn vệ sinh lao động đến phòng chống quấy rối tình dục, bảo vệ tài sản, kỷ luật lao động, trách nhiệm vật chất và thẩm quyền xử lý kỷ luật.<\/span><\/p>Doanh nghiệp cũng cần lưu ý quy trình trước và sau khi ban hành, bao gồm tham khảo ý kiến tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở nếu có, thông báo nội quy đến người lao động và niêm yết những nội dung chính tại nơi làm việc<\/strong>.<\/span><\/p><hr>THÔNG TIN LIÊN HỆ<\/strong><\/span><\/p>CÔNG TY TNHH TƯ VẤN LUẬT THIÊN THỦY<\/strong><\/span><\/p>Địa chỉ: Tòa nhà MORITZ, 140 Nguyễn Văn Khối, Phường Thông Tây Hội, TP. Hồ Chí Minh<\/span><\/p>Hotline: 0911 732 048<\/span><\/p>Email:&nbsp;<\/span><a href=\"mailto:congtythienthuy2022@gmail.com\">congtythienthuy2022@gmail.com<\/span><\/a><\/p>","image_url":"https:\/\/www.thienthuylaw.com.vn\/datafiles\/90561\/upload\/images\/2026-10\/Noi%20quy%20lao%20dong%20bat%20buoc%20phai%20co%20noi%20dung%20gi%281%29.png","image_thumb_url":"https:\/\/www.thienthuylaw.com.vn\/datafiles\/90561\/upload\/thumb_images\/2026-10\/Noi%20quy%20lao%20dong%20bat%20buoc%20phai%20co%20noi%20dung%20gi%281%29.png","tags":"","count_view":48,"seo_name":"noi-quy-lao-dong-bat-buoc-phai-co-nhung-noi-dung-gi","date_update":1792147680,"date_created_format":1792147903,"meta_title":"Nội quy lao động bắt buộc phải có những nội dung gì? Quy định mới nhất","meta_desc":"Nội quy lao động bắt buộc phải có những nội dung gì? Tìm hiểu 09 nội dung chủ yếu, quy định về ban hành, tham khảo ý kiến và thông báo nội quy lao động.","meta_keyword":"nội quy lao động,nội quy lao động bắt buộc,nội quy lao động gồm những gì,nội dung nội quy lao động,09 nội dung nội quy lao động,đăng ký nội quy lao động,ban hành nội quy lao động","qr_code":"https:\/\/www.thienthuylaw.com.vn\/noi-quy-lao-dong-bat-buoc-phai-co-nhung-noi-dung-gi"},{"id":757792,"name":"ĐIỀU KIỆN, THỦ TỤC XIN GIẤY PHÉP KINH DOANH TẠI SỞ CÔNG THƯƠNG 2026","desc":"Tìm hiểu điều kiện, hồ sơ và thủ tục xin Giấy phép kinh doanh tại Sở Công Thương 2026. Các trường hợp doanh nghiệp FDI phải xin giấy phép và thời gian giải quyết.<\/p>","content":"Giới thiệu<\/strong><\/span><\/p>Giấy phép kinh doanh tại Sở Công Thương<\/strong> là một trong những loại giấy phép mà doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài cần đặc biệt lưu ý khi thực hiện hoạt động mua bán hàng hóa và các hoạt động liên quan trực tiếp đến mua bán hàng hóa tại Việt Nam.<\/span><\/p>Đặc biệt, đối với tổ chức kinh tế có vốn đầu tư nước ngoài, việc được cấp Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp (ERC) hoặc Giấy chứng nhận đăng ký đầu tư (IRC) không đồng nghĩa với việc doanh nghiệp được thực hiện mọi hoạt động kinh doanh. Một số hoạt động thuộc phạm vi điều chỉnh của pháp luật thương mại còn yêu cầu doanh nghiệp phải có Giấy phép kinh doanh<\/strong> trước khi triển khai.<\/span><\/p>Vậy trường hợp nào phải xin Giấy phép kinh doanh tại Sở Công Thương? Điều kiện cấp phép gồm những gì? Hồ sơ và thủ tục thực hiện như thế nào?<\/strong> Bài viết dưới đây của Luật Thiên Thủy&nbsp;sẽ giúp doanh nghiệp và nhà đầu tư nước ngoài có cái nhìn tổng quan về vấn đề này.<\/span><\/p><figure class=\"image\"><img src=\"\/datafiles\/90561\/upload\/images\/2026-10\/Dieu kien, thu tuc xin giay phep kinh doanh tai So Cong Thuong.png\"><\/figure><hr>1. Những trường hợp phải xin Giấy phép kinh doanh tại Sở Công Thương<\/strong><\/span><\/p>Theo nội dung nguồn được cung cấp, một số hoạt động của tổ chức kinh tế có vốn đầu tư nước ngoài thuộc trường hợp phải xin Giấy phép kinh doanh gồm:<\/span><\/p>Thực hiện quyền phân phối và bán lẻ hàng hóa<\/strong><\/span><\/p>Tổ chức kinh tế có vốn đầu tư nước ngoài thực hiện quyền phân phối, bán lẻ hàng hóa thuộc trường hợp phải cấp phép theo quy định, trừ những nhóm hàng hóa được áp dụng cơ chế riêng.<\/span><\/p>Đối với một số hàng hóa chưa được cam kết mở cửa thị trường, điều kiện cấp phép được xem xét riêng.<\/span><\/p>Nhập khẩu và phân phối bán buôn dầu, mỡ bôi trơn<\/strong><\/span><\/p>Trường hợp tổ chức kinh tế có vốn đầu tư nước ngoài thực hiện quyền nhập khẩu và phân phối bán buôn dầu, mỡ bôi trơn có thể thuộc diện xin Giấy phép kinh doanh trong những trường hợp nhất định.<\/span><\/p>Theo nguồn tham khảo, việc xem xét cấp phép được đặt ra đối với tổ chức có thực hiện một trong các hoạt động như:<\/span><\/p><ul><li style=\"text-align:justify;\">Sản xuất dầu, mỡ bôi trơn tại Việt Nam;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Sản xuất hoặc được phép phân phối tại Việt Nam máy móc, thiết bị, hàng hóa có sử dụng dầu, mỡ bôi trơn loại đặc thù.<\/span><\/li><\/ul>Cung cấp dịch vụ logistics<\/strong><\/span><\/p>Tổ chức kinh tế có vốn đầu tư nước ngoài cung cấp dịch vụ logistics thuộc phạm vi phải xin Giấy phép kinh doanh, ngoại trừ các phân ngành dịch vụ logistics mà Việt Nam đã cam kết mở cửa trong các điều ước quốc tế mà Việt Nam là thành viên.<\/span><\/p>Do đó, khi đăng ký hoạt động logistics, cần xác định cụ thể phân ngành dịch vụ mà doanh nghiệp dự kiến cung cấp.<\/span><\/p>Cho thuê hàng hóa<\/strong><\/span><\/p>Cho thuê hàng hóa<\/strong> là một trong những hoạt động đáng lưu ý đối với doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài.<\/span><\/p>Theo nội dung nguồn, hoạt động cho thuê hàng hóa thuộc trường hợp phải xin Giấy phép kinh doanh, không bao gồm cho thuê tài chính và cho thuê thiết bị xây dựng có người vận hành<\/strong>.<\/span><\/p>Đây cũng là vấn đề nhà đầu tư cần xác định ngay từ giai đoạn thành lập công ty. Nếu doanh nghiệp dự kiến kinh doanh mô hình cho thuê hàng hóa, việc rà soát điều kiện tiếp cận thị trường và thủ tục cấp Giấy phép kinh doanh nên được thực hiện trước khi triển khai hoạt động.<\/span><\/p>Cung cấp dịch vụ xúc tiến thương mại<\/strong><\/span><\/p>Tổ chức kinh tế có vốn đầu tư nước ngoài cung cấp dịch vụ xúc tiến thương mại thuộc trường hợp phải xin Giấy phép kinh doanh, ngoại trừ hoạt động quảng cáo.<\/span><\/p>Cung cấp dịch vụ trung gian thương mại<\/strong><\/span><\/p>Hoạt động cung cấp dịch vụ trung gian thương mại cũng thuộc nhóm hoạt động cần lưu ý khi xác định nghĩa vụ xin Giấy phép kinh doanh đối với doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài.<\/span><\/p>Cung cấp dịch vụ thương mại điện tử<\/strong><\/span><\/p>Tổ chức kinh tế có vốn đầu tư nước ngoài cung cấp dịch vụ thương mại điện tử thuộc nhóm hoạt động được đề cập trong quy định về Giấy phép kinh doanh.<\/span><\/p>Tùy mô hình cụ thể, doanh nghiệp có thể đồng thời phải đáp ứng thêm các quy định chuyên ngành về thương mại điện tử.<\/span><\/p>Tổ chức đấu thầu hàng hóa, dịch vụ<\/strong><\/span><\/p>Hoạt động tổ chức đấu thầu cho hàng hóa và dịch vụ cũng thuộc nhóm hoạt động cần xem xét về yêu cầu Giấy phép kinh doanh đối với tổ chức kinh tế có vốn đầu tư nước ngoài.<\/span><\/p>Phân phối bán lẻ một số hàng hóa chưa cam kết mở cửa thị trường<\/strong><\/span><\/p>Một số nhóm hàng hóa được nguồn tham khảo đề cập gồm:<\/span><\/p><ul><li style=\"text-align:justify;\">Gạo;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Đường;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Vật phẩm đã ghi hình;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Sách, báo và tạp chí.<\/span><\/li><\/ul>Việc cấp phép trong trường hợp này được xem xét theo các điều kiện riêng và gắn với cơ sở bán lẻ của tổ chức kinh tế có vốn đầu tư nước ngoài.<\/span><\/p><hr>2. Điều kiện xin Giấy phép kinh doanh tại Sở Công Thương<\/strong><\/span><\/p>Điều kiện cấp Giấy phép kinh doanh không hoàn toàn giống nhau đối với mọi nhà đầu tư. Việc xem xét phụ thuộc vào quốc gia, vùng lãnh thổ của nhà đầu tư, cam kết mở cửa thị trường và hoạt động, hàng hóa mà doanh nghiệp dự kiến kinh doanh.<\/span><\/p>Nhà đầu tư thuộc quốc gia có điều ước quốc tế cam kết mở cửa thị trường<\/strong><\/span><\/p>Theo nguồn tham khảo, nhà đầu tư nước ngoài thuộc quốc gia, vùng lãnh thổ có điều ước quốc tế mà Việt Nam là thành viên và có cam kết mở cửa thị trường cần đáp ứng các điều kiện:<\/span><\/p><ul><li style=\"text-align:justify;\">Đáp ứng điều kiện tiếp cận thị trường theo cam kết trong điều ước quốc tế;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Có kế hoạch tài chính để thực hiện hoạt động đề nghị cấp Giấy phép kinh doanh;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Không còn nợ thuế quá hạn nếu tổ chức kinh tế đã được thành lập tại Việt Nam từ 01 năm trở lên.<\/span><\/li><\/ul>Đây là nhóm trường hợp tương đối phổ biến đối với các doanh nghiệp FDI hoạt động tại Việt Nam.<\/span><\/p>Nhà đầu tư không thuộc quốc gia có điều ước quốc tế về mở cửa thị trường<\/strong><\/span><\/p>Trường hợp nhà đầu tư không thuộc quốc gia, vùng lãnh thổ có điều ước quốc tế mà Việt Nam là thành viên, ngoài yêu cầu về kế hoạch tài chính và tình trạng nợ thuế, hồ sơ còn được xem xét trên các tiêu chí như:<\/span><\/p><ul><li style=\"text-align:justify;\">Phù hợp với quy định của pháp luật chuyên ngành;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Phù hợp với mức độ cạnh tranh của doanh nghiệp trong nước;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Có khả năng tạo việc làm cho người lao động trong nước;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Có khả năng và mức độ đóng góp cho ngân sách nhà nước.<\/span><\/li><\/ul>Dịch vụ chưa được cam kết mở cửa thị trường<\/strong><\/span><\/p>Đối với dịch vụ kinh doanh chưa được cam kết mở cửa thị trường trong các điều ước quốc tế mà Việt Nam là thành viên, nguồn tham khảo đặt ra các nhóm điều kiện gồm:<\/span><\/p><ul><li style=\"text-align:justify;\">Có kế hoạch tài chính để thực hiện hoạt động kinh doanh;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Không còn nợ thuế quá hạn trong trường hợp đã thành lập tại Việt Nam từ 01 năm trở lên;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Phù hợp với quy định pháp luật chuyên ngành;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Phù hợp với mức độ cạnh tranh của doanh nghiệp trong nước;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Có khả năng tạo việc làm cho lao động trong nước;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Có khả năng và mức độ đóng góp cho ngân sách nhà nước.<\/span><\/li><\/ul>Hàng hóa chưa được cam kết mở cửa thị trường<\/strong><\/span><\/p>Đối với một số nhóm hàng hóa chưa được cam kết mở cửa thị trường như dầu, mỡ bôi trơn; gạo; đường; vật phẩm đã ghi hình; sách, báo và tạp chí, điều kiện cấp phép được xem xét theo cơ chế riêng.<\/span><\/p>Ngoài các yêu cầu về kế hoạch tài chính và tình trạng nợ thuế, doanh nghiệp cần đáp ứng các tiêu chí liên quan đến:<\/span><\/p><ul><li style=\"text-align:justify;\">Pháp luật chuyên ngành;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Mức độ cạnh tranh;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Khả năng tạo việc làm;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Mức độ đóng góp cho ngân sách.<\/span><\/li><\/ul>Riêng từng nhóm hàng hóa có thể có thêm điều kiện cụ thể về hoạt động sản xuất, phân phối hoặc cơ sở bán lẻ.<\/span><\/p><hr>3. Hồ sơ xin Giấy phép kinh doanh tại Sở Công Thương<\/strong><\/span><\/p>Theo nội dung nguồn tham khảo, hồ sơ đề nghị cấp Giấy phép kinh doanh gồm các tài liệu cơ bản sau:<\/span><\/p>Đơn đề nghị cấp Giấy phép kinh doanh<\/strong><\/span><\/p>Doanh nghiệp chuẩn bị đơn đề nghị cấp Giấy phép kinh doanh theo mẫu quy định.<\/span><\/p>Bản giải trình<\/strong><\/span><\/p>Bản giải trình là một trong những tài liệu quan trọng trong hồ sơ, đặc biệt đối với tổ chức kinh tế có vốn đầu tư nước ngoài.<\/span><\/p>Nội dung giải trình có thể bao gồm:<\/span><\/p>Điều kiện cấp Giấy phép kinh doanh:<\/strong> Doanh nghiệp trình bày việc đáp ứng các điều kiện tương ứng với hoạt động đề nghị cấp phép.<\/span><\/p>Kế hoạch kinh doanh:<\/strong> Trình bày nội dung và phương thức hoạt động, kế hoạch phát triển thị trường, nhu cầu lao động và đánh giá tác động, hiệu quả kinh tế - xã hội.<\/span><\/p>Kế hoạch tài chính:<\/strong> Đối với doanh nghiệp đã hoạt động từ 01 năm trở lên, có thể sử dụng thông tin từ báo cáo tài chính đã kiểm toán của năm gần nhất; đồng thời giải trình về vốn, nguồn vốn, phương án huy động vốn và các tài liệu tài chính liên quan.<\/span><\/p>Tình hình kinh doanh:<\/strong> Cung cấp thông tin về hoạt động mua bán hàng hóa và tình hình tài chính của tổ chức kinh tế có vốn đầu tư nước ngoài tại thời điểm xin cấp phép.<\/span><\/p>Tài liệu xác nhận không còn nợ thuế quá hạn<\/strong><\/span><\/p>Trường hợp thuộc diện phải chứng minh tình trạng thuế, doanh nghiệp chuẩn bị tài liệu do cơ quan thuế cung cấp hoặc tài liệu phù hợp theo yêu cầu của cơ quan cấp phép.<\/span><\/p>Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp và Giấy chứng nhận đăng ký đầu tư<\/strong><\/span><\/p>Doanh nghiệp chuẩn bị bản sao Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp và Giấy chứng nhận đăng ký đầu tư của dự án có liên quan đến hoạt động mua bán hàng hóa và các hoạt động liên quan trực tiếp đến mua bán hàng hóa, nếu có.<\/span><\/p>Giấy ủy quyền<\/strong><\/span><\/p>Nếu doanh nghiệp sử dụng dịch vụ pháp lý để thực hiện thủ tục, hồ sơ cần có văn bản ủy quyền cho đơn vị được ủy quyền.<\/span><\/p><hr>4. Thủ tục xin Giấy phép kinh doanh tại Sở Công Thương<\/strong><\/span><\/p>Quy trình thực hiện có thể được khái quát qua các bước sau.<\/span><\/p>Bước 1: Rà soát điều kiện và phạm vi hoạt động<\/strong><\/span><\/p>Trước khi chuẩn bị hồ sơ, doanh nghiệp cần xác định chính xác hoạt động dự kiến thực hiện.<\/span><\/p>Đối với doanh nghiệp FDI, cần rà soát đồng thời:<\/span><\/p><ul><li style=\"text-align:justify;\">Quốc tịch của nhà đầu tư;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Tỷ lệ sở hữu vốn nước ngoài;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Ngành nghề kinh doanh;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Hàng hóa hoặc dịch vụ;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Cam kết mở cửa thị trường;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Điều kiện chuyên ngành;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Tình trạng hoạt động và nghĩa vụ thuế của doanh nghiệp.<\/span><\/li><\/ul>Đây là bước quan trọng để tránh tình trạng doanh nghiệp đã đăng ký ngành nghề nhưng chưa đáp ứng điều kiện để triển khai hoạt động trên thực tế.<\/span><\/p>Bước 2: Chuẩn bị hồ sơ<\/strong><\/span><\/p>Doanh nghiệp chuẩn bị đơn đề nghị, bản giải trình và các tài liệu chứng minh điều kiện theo từng trường hợp.<\/span><\/p>Bản giải trình nên được xây dựng phù hợp với chính hoạt động của doanh nghiệp thay vì sử dụng một mẫu chung cho tất cả các ngành nghề.<\/span><\/p>Bước 3: Nộp hồ sơ<\/strong><\/span><\/p>Theo nguồn tham khảo, doanh nghiệp có thể thực hiện việc nộp hồ sơ thông qua các phương thức như:<\/span><\/p><ul><li style=\"text-align:justify;\">Nộp trực tiếp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Nộp qua dịch vụ bưu chính;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Nộp trực tuyến thông qua hệ thống dịch vụ công.<\/span><\/li><\/ul>Cơ quan tiếp nhận và xử lý hồ sơ là cơ quan có thẩm quyền cấp Giấy phép kinh doanh theo quy định áp dụng đối với từng trường hợp.<\/span><\/p>Bước 4: Cơ quan có thẩm quyền thẩm định hồ sơ<\/strong><\/span><\/p>Sau khi tiếp nhận, cơ quan cấp phép kiểm tra thành phần và nội dung hồ sơ.<\/span><\/p>Nếu hồ sơ chưa đầy đủ hoặc chưa hợp lệ, doanh nghiệp có thể được yêu cầu bổ sung, hoàn thiện.<\/span><\/p>Đối với những trường hợp phải lấy ý kiến của Bộ Công Thương hoặc bộ quản lý ngành, quá trình giải quyết có thể phát sinh thêm bước xin ý kiến trước khi quyết định cấp phép.<\/span><\/p>Bước 5: Nhận Giấy phép kinh doanh<\/strong><\/span><\/p>Nếu đáp ứng đầy đủ điều kiện, doanh nghiệp được cấp Giấy phép kinh doanh.<\/span><\/p>Trường hợp từ chối cấp, cơ quan có thẩm quyền phải thông báo và nêu rõ lý do theo quy định.<\/span><\/p><hr>5. Các trường hợp có thể bị từ chối cấp Giấy phép kinh doanh<\/strong><\/span><\/p>Theo nội dung nguồn tham khảo, một số trường hợp có thể bị từ chối cấp Giấy phép kinh doanh gồm:<\/span><\/p><ul><li style=\"text-align:justify;\">Không đáp ứng điều kiện cấp Giấy phép kinh doanh;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Thời hạn hoạt động của dự án mua bán hàng hóa và các hoạt động liên quan đã hết;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Tổ chức kinh tế có vốn đầu tư nước ngoài đề nghị cấp Giấy phép trong thời hạn 02 năm kể từ ngày giấy phép bị thu hồi trong các trường hợp thuộc quy định.<\/span><\/li><\/ul>Một số căn cứ thu hồi được nguồn đề cập gồm:<\/span><\/p><ul><li style=\"text-align:justify;\">Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp bị thu hồi;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Giấy chứng nhận đăng ký đầu tư của dự án liên quan bị thu hồi;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Hồ sơ cấp, cấp lại hoặc điều chỉnh Giấy phép kinh doanh có thông tin giả mạo;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Ngừng hoạt động mua bán hàng hóa và các hoạt động liên quan quá 12 tháng mà không thông báo cho cơ quan cấp phép;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Không thực hiện chế độ báo cáo định kỳ trong 24 tháng liên tiếp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Không cung cấp báo cáo, tài liệu theo yêu cầu trong thời hạn được yêu cầu.<\/span><\/li><\/ul>Do đó, việc được cấp Giấy phép kinh doanh không phải là điểm kết thúc của nghĩa vụ pháp lý. Doanh nghiệp vẫn phải duy trì điều kiện và thực hiện chế độ báo cáo, thông báo theo quy định trong quá trình hoạt động.<\/span><\/p><hr>Dịch vụ xin Giấy phép kinh doanh tại Sở Công Thương của Luật Thiên Thủy<\/strong><\/span><\/p>Thủ tục xin Giấy phép kinh doanh cho doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài thường đòi hỏi phải rà soát đồng thời quy định về đầu tư, thương mại, ngành nghề kinh doanh và điều kiện tiếp cận thị trường.<\/span><\/p>Luật Thiên Thủy&nbsp;<\/strong>cung cấp dịch vụ tư vấn và hỗ trợ doanh nghiệp trong quá trình thực hiện thủ tục, bao gồm:<\/span><\/p><ul><li style=\"text-align:justify;\">Tư vấn trường hợp có phải xin Giấy phép kinh doanh hay không;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Rà soát ngành nghề và phạm vi hoạt động;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Kiểm tra điều kiện tiếp cận thị trường đối với nhà đầu tư nước ngoài;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Tư vấn điều kiện đối với từng loại hàng hóa, dịch vụ;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Rà soát hồ sơ pháp lý của doanh nghiệp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Soạn thảo đơn đề nghị cấp Giấy phép kinh doanh;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Soạn thảo bản giải trình;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Hỗ trợ chuẩn bị tài liệu tài chính và tài liệu chứng minh điều kiện;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Đại diện doanh nghiệp nộp và theo dõi hồ sơ;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Hỗ trợ giải trình, bổ sung hồ sơ khi cơ quan có thẩm quyền yêu cầu;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Nhận và bàn giao kết quả;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Tư vấn nghĩa vụ của doanh nghiệp sau khi được cấp Giấy phép kinh doanh.<\/span><\/li><\/ul>Đối với nhà đầu tư nước ngoài đang chuẩn bị thành lập doanh nghiệp, DH Tax Law có thể hỗ trợ rà soát ngay từ giai đoạn đăng ký đầu tư<\/strong> để xác định trước các giấy phép cần thiết, hạn chế trường hợp công ty đã thành lập nhưng chưa đủ điều kiện để triển khai hoạt động kinh doanh.<\/span><\/p><hr>Kết luận<\/strong><\/span><\/p>Giấy phép kinh doanh tại Sở Công Thương<\/strong> là thủ tục quan trọng đối với tổ chức kinh tế có vốn đầu tư nước ngoài khi thực hiện một số hoạt động mua bán hàng hóa và các hoạt động liên quan trực tiếp đến mua bán hàng hóa.<\/span><\/p>Trong đó, các hoạt động như cho thuê hàng hóa, một số dịch vụ logistics, xúc tiến thương mại, trung gian thương mại, thương mại điện tử, tổ chức đấu thầu hàng hóa và dịch vụ, cũng như một số hoạt động phân phối bán lẻ<\/strong> cần được rà soát kỹ về điều kiện và yêu cầu cấp phép.<\/span><\/p>Việc chuẩn bị hồ sơ đúng ngay từ đầu, đặc biệt là phần bản giải trình về điều kiện, kế hoạch kinh doanh và kế hoạch tài chính<\/strong>, sẽ giúp doanh nghiệp hạn chế việc phải bổ sung, sửa đổi hồ sơ trong quá trình xử lý.<\/span><\/p><hr>THÔNG TIN LIÊN HỆ<\/strong><\/span><\/p>CÔNG TY TNHH TƯ VẤN LUẬT THIÊN THỦY<\/strong><\/span><\/p>Địa chỉ: Tòa nhà MORITZ, 140 Nguyễn Văn Khối, Phường Thông Tây Hội, TP. Hồ Chí Minh<\/span><\/p>Hotline: 0911 732 048<\/span><\/p>Email:&nbsp;<\/span><a href=\"mailto:congtythienthuy2022@gmail.com\">congtythienthuy2022@gmail.com<\/span><\/a><\/p>","image_url":"https:\/\/www.thienthuylaw.com.vn\/datafiles\/90561\/upload\/images\/2026-10\/Dieu%20kien%2C%20thu%20tuc%20xin%20giay%20phep%20kinh%20doanh%20tai%20So%20Cong%20Thuong%281%29.png","image_thumb_url":"https:\/\/www.thienthuylaw.com.vn\/datafiles\/90561\/upload\/thumb_images\/2026-10\/Dieu%20kien%2C%20thu%20tuc%20xin%20giay%20phep%20kinh%20doanh%20tai%20So%20Cong%20Thuong%281%29.png","tags":"","count_view":45,"seo_name":"dieu-kien-thu-tuc-xin-giay-phep-kinh-doanh-tai-so-cong-thuong-2026","date_update":1792147500,"date_created_format":1792147671,"meta_title":"Giấy phép kinh doanh tại Sở Công Thương 2026: Điều kiện, thủ tục","meta_desc":"Tìm hiểu điều kiện, hồ sơ và thủ tục xin Giấy phép kinh doanh tại Sở Công Thương 2026. Các trường hợp doanh nghiệp FDI phải xin giấy phép và thời gian giải quyết.","meta_keyword":"giấy phép kinh doanh tại Sở Công Thương,xin giấy phép kinh doanh tại Sở Công Thương,thủ tục xin giấy phép kinh doanh,điều kiện cấp giấy phép kinh doanh,giấy phép kinh doanh công ty FDI,Giấy phép kinh doanh Nghị định 092018NĐCP,dịch vụ xin giấy phép kinh d","qr_code":"https:\/\/www.thienthuylaw.com.vn\/dieu-kien-thu-tuc-xin-giay-phep-kinh-doanh-tai-so-cong-thuong-2026"}],"content_pagging":{"firstCurrentItem":120,"lastCurrentItem":126,"total":604,"limit":6,"currentPage":"21","total_page":101,"pages":[{"active":false,"disable":false,"type":"first","page":1,"url":"https:\/\/www.thienthuylaw.com.vn\/tin-tuc?check_timer=1&check_type=0&page=1"},{"active":false,"disable":false,"type":"prev","page":20,"url":"https:\/\/www.thienthuylaw.com.vn\/tin-tuc?check_timer=1&check_type=0&page=20"},{"active":false,"disable":false,"type":"page","page":17,"url":"https:\/\/www.thienthuylaw.com.vn\/tin-tuc?check_timer=1&check_type=0&page=17"},{"active":false,"disable":false,"type":"page","page":18,"url":"https:\/\/www.thienthuylaw.com.vn\/tin-tuc?check_timer=1&check_type=0&page=18"},{"active":false,"disable":false,"type":"page","page":19,"url":"https:\/\/www.thienthuylaw.com.vn\/tin-tuc?check_timer=1&check_type=0&page=19"},{"active":false,"disable":false,"type":"page","page":20,"url":"https:\/\/www.thienthuylaw.com.vn\/tin-tuc?check_timer=1&check_type=0&page=20"},{"active":true,"disable":false,"type":"page","page":21,"url":"javascript:void(0)"},{"active":false,"disable":false,"type":"page","page":22,"url":"https:\/\/www.thienthuylaw.com.vn\/tin-tuc?check_timer=1&check_type=0&page=22"},{"active":false,"disable":false,"type":"page","page":23,"url":"https:\/\/www.thienthuylaw.com.vn\/tin-tuc?check_timer=1&check_type=0&page=23"},{"active":false,"disable":false,"type":"page","page":24,"url":"https:\/\/www.thienthuylaw.com.vn\/tin-tuc?check_timer=1&check_type=0&page=24"},{"active":false,"disable":false,"type":"page","page":25,"url":"https:\/\/www.thienthuylaw.com.vn\/tin-tuc?check_timer=1&check_type=0&page=25"},{"active":false,"disable":false,"type":"next","page":22,"url":"https:\/\/www.thienthuylaw.com.vn\/tin-tuc?check_timer=1&check_type=0&page=22"},{"active":false,"disable":false,"type":"last","page":101,"url":"https:\/\/www.thienthuylaw.com.vn\/tin-tuc?check_timer=1&check_type=0&page=101"}]}},"widget_16856542":{"content_data":{"content":"Xem thêm"}},"widget_16808158":{"content_data":{"content":""}},"widget_16808160":{"content_data":{"content":"THÔNG TIN LIÊN HỆ"}},"widget_16808164":{"content_data":{"content":"ĐĂNG KÝ NHẬN THÔNG TIN"}},"widget_16808167":{"content_data":{"content":"Đăng ký"}},"category_desc":"","title_page":"Tin tức"}

Tin tức

DOANH NGHIỆP KHÔNG ĐĂNG KÝ NỘI QUY LAO ĐỘNG TỪ NGÀY 10/9/2026 BỊ PHẠT BAO NHIÊU?

THÀNH LẬP CÔNG TY CHO THUÊ HÀNG HÓA CÓ VỐN ĐẦU TƯ NƯỚC NGOÀI: ĐIỀU KIỆN VÀ THỦ TỤC 2026

THÀNH LẬP CÔNG TY CÓ VỐN HÀN QUỐC TẠI VIỆT NAM: ĐIỀU KIỆN, HỒ SƠ VÀ THỦ TỤC

CƠ SỞ BÁN LẺ LÀ GÌ? THẨM QUYỀN CẤP GIẤY PHÉP LẬP CƠ SỞ BÁN LẺ CHO DOANH NGHIỆP FDI TỪ 18/10/2026

NỘI QUY LAO ĐỘNG BẮT BUỘC PHẢI CÓ NHỮNG NỘI DUNG GÌ?

ĐIỀU KIỆN, THỦ TỤC XIN GIẤY PHÉP KINH DOANH TẠI SỞ CÔNG THƯƠNG 2026

CÔNG TY TNHH TƯ VẤN LUẬT THIÊN THỦY

THÔNG TIN LIÊN HỆ

ĐĂNG KÝ NHẬN THÔNG TIN