Giới thiệu
Chính sách thuế thu nhập cá nhân (TNCN) đối với thu nhập vãng lai đã có sự điều chỉnh đáng chú ý từ năm 2026. Theo Nghị định 253/2026/NĐ-CP, ngưỡng thu nhập phải khấu trừ thuế tại nguồn được nâng từ 2 triệu đồng lên 5 triệu đồng/lần chi trả.
Đây là một trong những thay đổi quan trọng nhằm giảm bớt thủ tục hành chính cho doanh nghiệp, tổ chức chi trả thu nhập cũng như người lao động có các khoản thu nhập ngắn hạn hoặc không thường xuyên. Vậy quy định mới được áp dụng như thế nào? Ai phải khấu trừ thuế? Khi nào được miễn khấu trừ? Hãy cùng Luật Thiên Thủy tìm hiểu chi tiết trong bài viết dưới đây.
1. Thu nhập vãng lai là gì?
Thu nhập vãng lai là khoản thu nhập phát sinh không thường xuyên từ tiền lương, tiền công, tiền thù lao hoặc các khoản chi trả khác mà cá nhân nhận được nhưng:
Một số khoản thu nhập vãng lai phổ biến gồm:
Theo quy định, các khoản thu nhập này thuộc diện xem xét khấu trừ thuế TNCN tại nguồn trước khi chi trả cho cá nhân.
2. Quy định mới về ngưỡng khấu trừ thuế TNCN đối với thu nhập vãng lai
2.1. Thu nhập từ 5 triệu đồng/lần trở lên mới phải khấu trừ
Khoản 2 Điều 50 Nghị định 253/2026/NĐ-CP quy định:
Đối với cá nhân cư trú không ký hợp đồng lao động hoặc ký hợp đồng lao động dưới 03 tháng, tổ chức hoặc cá nhân trả thu nhập phải khấu trừ 10% thuế TNCN nếu:
Đây là điểm thay đổi quan trọng so với quy định trước đây khi ngưỡng khấu trừ chỉ từ 2 triệu đồng/lần chi trả.
So sánh quy định cũ và mới
Nội dung | Trước 01/7/2026 | Từ 01/7/2026 |
|---|---|---|
Ngưỡng khấu trừ thuế | Từ 2 triệu đồng/lần | Từ 5 triệu đồng/lần |
Thuế suất khấu trừ | 10% | 10% |
Đối tượng áp dụng | HĐLĐ dưới 3 tháng hoặc không ký HĐLĐ | Không thay đổi |
Việc nâng ngưỡng khấu trừ giúp giảm đáng kể số lượng khoản chi trả nhỏ phải thực hiện khấu trừ thuế.
2.2. Thu nhập dưới 5 triệu đồng có phải khấu trừ thuế không?
Theo quy định mới:
Nếu khoản chi trả dưới 5 triệu đồng/lần, tổ chức chi trả không bắt buộc phải khấu trừ thuế TNCN.
Tuy nhiên, nếu cá nhân có yêu cầu, đơn vị chi trả vẫn có thể thực hiện khấu trừ thuế theo tỷ lệ 10% để phục vụ việc quyết toán thuế hoặc các mục đích khác của cá nhân.
3. Trường hợp được tạm thời không khấu trừ thuế TNCN
Nghị định 253/2026/NĐ-CP tiếp tục duy trì cơ chế cam kết không khấu trừ thuế đối với cá nhân đáp ứng đủ điều kiện.
Theo đó, nếu cá nhân:
thì được lập Bản cam kết theo mẫu của cơ quan thuế gửi đơn vị chi trả.
Sau khi nhận được cam kết hợp lệ, tổ chức trả thu nhập sẽ tạm thời không thực hiện khấu trừ thuế TNCN.
4. Trách nhiệm của cá nhân khi lập cam kết
Người lao động phải hoàn toàn chịu trách nhiệm trước pháp luật về nội dung đã cam kết.
Nếu cơ quan thuế phát hiện:
thì cá nhân sẽ bị xử lý theo quy định của pháp luật về quản lý thuế và các quy định liên quan.
Do đó, việc lập cam kết chỉ nên thực hiện khi người nộp thuế xác định chính xác tổng thu nhập trong năm chưa đến ngưỡng phải nộp thuế.
5. Trách nhiệm của tổ chức trả thu nhập
Ngay cả khi không thực hiện khấu trừ thuế do cá nhân đã lập cam kết, tổ chức chi trả vẫn phải:
Điều này giúp cơ quan thuế theo dõi và kiểm soát việc thực hiện nghĩa vụ thuế của người nộp thuế.
6. Trường hợp ký hợp đồng lao động từ 03 tháng trở lên
Quy định mới không thay đổi phương thức tính thuế đối với người lao động ký hợp đồng từ 03 tháng trở lên.
Theo đó:
Doanh nghiệp vẫn phải thực hiện khấu trừ và kê khai thuế theo đúng quy định hiện hành.
Kết luận
Theo Nghị định 253/2026/NĐ-CP, từ năm 2026, chỉ các khoản thu nhập vãng lai từ 5 triệu đồng/lần chi trả trở lên mới phải khấu trừ thuế TNCN 10%, thay vì ngưỡng 2 triệu đồng như trước đây. Quy định mới góp phần giảm thủ tục hành chính, tạo thuận lợi cho người lao động có thu nhập không thường xuyên và các tổ chức chi trả.
Để bảo đảm việc khấu trừ, kê khai và quyết toán thuế được thực hiện đúng quy định, doanh nghiệp nên thường xuyên cập nhật các chính sách thuế mới và tham khảo ý kiến của đơn vị tư vấn chuyên nghiệp khi cần thiết.
THÔNG TIN LIÊN HỆ
CÔNG TY TNHH TƯ VẤN LUẬT THIÊN THỦY
Địa chỉ: Tòa nhà MORITZ, 140 Nguyễn Văn Khối, Phường Thông Tây Hội, TP. Hồ Chí Minh
Hotline: 0911 732 048
