Tin tức

{"default_contact":"Liên hệ","default_notification":"Thông báo","default_redirect_click":"Nhấn vào đây nếu đợi quá lâu.","default_fullname":"Họ và tên","default_email":"Email","default_address":"Địa chỉ","default_phone":"Điện thoại","default_send":"Gởi đi","default_reset":"Làm lại","default_select_all":"Chọn tất cả","default_captcha":"Mã bảo vệ","default_input_captcha":"Nhập vào mã bảo vệ","default_contact_send_success":"Bạn đã gởi liên hệ thành công","default_contact_send_false":"Bạn đã gởi liên hệ thất bại","default_back_page_home":"Quay về trang chủ","product_sort_name_asc":"Sắp xếp theo tên (A-Z)","product_sort_name_desc":"Sắp xếp theo tên (Z-A)","product_sort_price_asc":"Sắp xếp theo giá (Nhỏ -> Lớn)","product_sort_price_desc":"Sắp xếp theo giá (Lớn -> Nhỏ)","product_sort_price_sale_asc":"Sắp xếp theo khuyến mãi (Không -> Có)","product_sort_price_sale_desc":"Sắp xếp theo khuyến mãi (Có -> không)","key_option_product_discount":"Sản phẩm khuyến mãi","key_option_product_new":"Sản phẩm mới","key_option_product_special":"Sản phẩm đặt biệt","key_option_product_hot":"Sản phẩm Hot","key_option_news_new":"Tin mới","key_option_news_highlight":"Tin nổi bật","key_option_news_special":"Tin đặc biệt","key_option_news_hot":"Tin hot","key_option_classified_news_highlight":"Tin rao nổi bật","default_newsletter_thanks":"Cảm ơn bạn đã đăng ký trên hệ thống của chúng tôi","error_email_exists":"Email đã tồn tại trong hệ thống","error_email_not_exists":"Email không tồn tại trong hệ thống","error_email_invalid":"Địa chỉ email phải đúng cú pháp, ví dụ: info@tenmien.vn!","member_change_info_success":"Thông tin thay đổi thành công.","member_change_info_fail":"Thay đổi thông tin thất bại.","member_change_password_success":"Mật khẩu thay đổi thành công","member_change_password_fail":"Mật khẩu thay đổi thất bại","member_login_success":"Bạn đã đăng nhập thành công","member_register_success":"Đăng ký tài khoản thành công","member_register_fail":"Đăng ký tài khoản thất bại","member_send_password_new_mail_success":"Mật khẩu mới đã gửi về email đăng ký!","member_send_password_new_fail":"Lấy lại mật khẩu thất bại","error_account_not_found":"Không tìm thấy tài khoản trong hệ thống.","error_limit_login":"Bạn đã nhập sai vượt quá số lần quy định. Vui lòng đăng nhập lại sau:","error_username_required":"Bạn vui lòng nhập tên truy cập","error_username_not_exists":"Tên truy cập không tồn tại.","error_username_space":"Tên truy cập không được chứa khoảng trắng","error_username_exists":"Tên truy cập đã tồn tại","error_account_block":"Tài khoản đã bị khóa","error_password_not_exists":"Mật khẩu bạn nhập không chính xác.","error_password_required":"Bạn vui lòng nhập mật khẩu","error_password_not_regex":"Mật khẩu phải chứa ít nhất 6 ký tự. Bao gồm chữ in hoa, chữ thường và số.","error_password_old_required":"Nhập vào mật khẩu hiện tại của bạn","error_password_old_invalid":"Mật khẩu cũ không đúng","error_password_confirm_invalid":"Mật khẩu phải chứa ít nhất 6 ký tự. Bao gồm chữ in hoa, chữ thường và số.","error_register_is_login":"Bạn đã đăng nhập vào hệ thống. Vui lòng đăng xuất để thực hiện tính năng này","page_login":"Đăng nhập","error_fullname_required":"Bạn vui lòng nhập họ tên","error_fullname_max_length":"Họ tên Không vượt quá 55 ký tự","error_address_max_length":"Địa chỉ không vượt quá 150 ký tự","error_email_required":"Bạn vui lòng nhập email","error_content_required":"Bạn vui lòng nhập nội dung","error_content_max_length":"Nội dung gửi không được vượt quá 5000 ký tự","error_phone_required":"Bạn vui lòng nhập số điện thoại","error_phone_syntax":"Số điện thoại phải đủ 8 số hoặc lớn hơn, ví dụ: 19009477, 0967897890, 0286253737, ...","error_phone_exists":"Số điện thoại đã tồn tại trong hệ thống","error_captcha_required":"Bạn vui lòng nhập mã bảo vệ","error_captcha_invalid":"Mã bảo vệ không đúng","error_token_csrf_invalid":"Token không hợp lệ","time_invalid":"Thời gian không hợp lệ","forms_required":"Trường này là bắt buộc","forms_send_success":"Bạn đã gửi thông tin đăng ký thành công","forms_send_false":"Bạn đã gửi thông tin đăng ký thất bại","forms_undefined":"Không xác định được biểu mẫu","authentication_otp":"Xác thực OTP","authentication_otp_note":"Vui lòng kiểm tra điện thoại để lấy mã Xác thực.","error_limit_send_authentication_phone":"Quý khách đã đạt đến giới hạn xác thực số điện thoại.","error_time_resend_authentication_phone":"Chưa đến thời gian gửi lại.","send_code_otp_success":"Gửi mã OTP thành công","send_code_otp_error":"Gửi mã OTP thất bại","authentication_phone":"Xác thực số điện thoại","authentication_enter_code":"Nhập mã xác thực","authentication":"Xác thực","authentication_phone_re_send":"Gửi lại","authentication_phone_success":"Xác thực điện thoại thành công","verify_success":"Xác minh thành công","titile_authentication_phone_success":"Xác thực thành công","authentication_phone_error":"Xác thực điện thoại thất bại","warning_custom_no_authentication_phone":"Quý khách chưa xác thực số điện thoại","warning_phone_number_you_have_verified":"Số điện thoại của bạn đã xác minh","error_customer_access_page_here":"Quý khách chưa được truy cập trang này","skip_authenction":"Bỏ qua xác thực","error_enter_phone_invalid":"Khách hàng vui lòng nhập số điện thoại hợp lệ","error_info_invalid":"Thông tin không hợp lệ","error_code_verify_required":"Vui lòng nhập mã xác thực OTP","save_info_failed":"Lưu thông tin thất bại","save_info_success":"Lưu thông tin thành công","news":"Tin Tức","back_to_home":"Quay lại trang chủ","content_404":"Xin lỗi! Trang bạn đang tìm kiếm không tồn tại.","mail_welcome":"Xin chào: Anh\/Chị","best_regards":"Trân trọng,","admin_website":"Ban quản trị","lost_password_subject":"Yêu cầu mật khẩu mới cho tài khoản!","lost_password_info":"Chúng tôi vừa nhận được yêu cầu khôi phục mật khẩu từ phía bạn. Vui lòng nhấn vào","lost_password_link":"đường dẫn","lost_password_active":"sau để kích hoạt mật khẩu mới.","news_password":"Mật khẩu mới:","account":"Tài khoản:","lost_password_contact":"Nếu Anh\/chị có bất kỳ câu hỏi nào, xin liên hệ với chúng tôi qua mail","product":"Sản phẩm","service":"Dịch vụ","onepay_cart":"Hệ thống sẽ chuyển qua cổng thanh toán OnePay.vn","product_payment_onepay":"Thanh toán OnePay","product_payment_onepay_atm":"OnePay cổng nội địa","product_payment_onepay_int":"OnePay cổng quốc tế","napas_cart":"Hệ thống sẽ chuyển qua cổng thanh toán Napas","product_payment_napas":"Thanh toán NaPas","product_payment_napas_atm":"Thanh toán NaPas nội địa","product_payment_napas_int":"Thanh toán NaPas quốc tế","product_payment_sacombank":"Thanh toán qua Sacombank","paypal_cart":"Hệ thống sẽ chuyển qua cổng thanh toán Paypal.com","product_payment_paypal":"Thanh toán PayPal","error_money_limit":"Số tiền lớn hơn mức cho phép của Paypal vui lòng chọn phương thức thanh toán khác","cart_paypal_express":"Hệ thống sẽ chuyển qua cổng thanh toán Paypal Express","vnpay_cart":"Hệ thống sẽ chuyển qua cổng thanh toán Vnpayment.vn","product_payment_vnpay":"Thanh toán VNPAY","zalopay_cart":"Hệ thống sẽ chuyển qua cổng thanh toán ZaloPay","product_payment_zalopay":"Thanh toán ZaloPay","product_payment_zalopay_app":"Thanh toán qua ví ZaloPay","product_payment_zalopay_atm":"Thanh toán ZaloPay cổng ATM","product_payment_zalopay_int":"Thanh toán ZaloPay cổng Visa\/MasterCard","error_zalopay_create_url_fail":"Tạo thanh toán qua ZaloPay thất bại. Vui lòng kiểm tra lại thông tin đơn hàng khi thanh toán.","zalopay_create_url_error":"ZaloPay tạo đơn hàng thất bại.","error_zalopay_payment_int":"Số tiền tối thiểu thanh toán qua cổng ZaloPay là 10.000đ","momo_cart":"Hệ thống sẽ chuyển qua cổng thanh toán MoMo","product_payment_momo":"Thanh toán qua ví MoMo","error_momo_create_url_fail":"Tạo thanh toán qua MoMo thất bại. Vui lòng kiểm tra lại thông tin đơn hàng khi thanh toán.","momo_create_url_error":"MoMo tạo đơn hàng thất bại.","error_momo_payment":"Số tiền tối thiểu thanh toán qua cổng MoMo là 1000đ","addon_video_relate":"Video liên quan","addon_video_empty":"Không có video thuộc chủ đề này","addon_video_error_notfound":"Không tìm thấy video trên hệ thống"}

{"company_logo":"https:\/\/www.thienthuylaw.com.vn\/datafiles\/90561\/upload\/files\/Logo%20png.png","company_name":"CÔNG TY TNHH TƯ VẤN LUẬT THIÊN THỦY","company_email":"congtythienthuy2022@gmail.com","company_phone":"+84 911732048","company_address":"Toà nhà MORITZ, Số 140 Nguyễn Văn Khối, Phường Thông Tây Hội, Thành phố Hồ Chí Minh, Việt Nam","company_fax":"","date_now":1781087911,"company_tags":["dịch vụ thành lập công ty\nthành lập doanh nghiệp tphcm\ndịch vụ IRC\ndịch vụ ERC\nthành lập công ty vốn nước ngoài\ngiấy phép lao động cho người nước ngoài\nthẻ tạm trú cho người nước ngoài\ndịch vụ ATTP\ngiấy chứng nhận an toàn thực phẩm\ndịch vụ BHXH\ndịch vụ báo cáo NHNN\ndịch vụ đăng ký đầu tư\nđiều chỉnh IRC\nđiều chỉnh ERC\ndịch vụ pháp lý doanh nghiệp\nluật thiên thủy\nDHtaxlaw"],"search_keyword":"BÁO CÁO TÌNH HÌNH SỬ DỤNG LAO ĐỘNG","facebook_comment":"https:\/\/www.thienthuylaw.com.vn\/tin-tuc","breadscrumb":[{"url":"https:\/\/www.thienthuylaw.com.vn","name":"Trang chủ","icon":"","active":false},{"url":"javascript:void(0)","name":"Tin tức","icon":"","active":true}],"list_products_tmp":[],"list_section":[{"id":747657,"name":"SECTION-90738","seo_name":"#w30s-section-747657","url":"#w30s-section-747657"},{"id":747660,"name":"SECTION-90739","seo_name":"#w30s-section-747660","url":"#w30s-section-747660"},{"id":747687,"name":"SECTION-91485","seo_name":"#w30s-section-747687","url":"#w30s-section-747687"},{"id":747686,"name":"SECTION-91487","seo_name":"#w30s-section-747686","url":"#w30s-section-747686"},{"id":747658,"name":"SECTION-90740","seo_name":"#w30s-section-747658","url":"#w30s-section-747658"}],"category_image_url":"https:\/\/www.thienthuylaw.com.vn\/datafiles\/90561\/upload\/files\/Logo%20png.png","type_page":6,"id_page":536037,"widget_16808151":{"content_data":{"content":""}},"widget_16808149":{"content_data":[{"id":129607,"title":"American","code":"us","is_expires":false,"is_active":0},{"id":129606,"title":"Viet Nam","code":"vn","is_expires":false,"is_active":1}]},"widget_16808152":{"content_data":[]},"widget_16808154":{"content_data":{"content":" "}},"widget_16856550":{"content_data":{"content":"Các tin tức, kiến thức về luật mà bạn cần<\/p>\n"}},"widget_16856547":{"content_data":{"content":"Tháng<\/p>\n"}},"widget_16856537":{"content_data":[{"id":746780,"name":"HỘ KINH DOANH DƯỚI 1 TỶ CÓ PHẢI NỘP BÁO CÁO SỬ DỤNG LAO ĐỘNG KHÔNG? CẬP NHẬT MỚI NHẤT 2026","desc":"Hộ kinh doanh dưới 1 tỷ có phải nộp báo cáo sử dụng lao động không? Cập nhật quy định mới nhất năm 2026, thời hạn nộp báo cáo, mức xử phạt và hướng dẫn thực hiện đúng quy định.<\/p>","content":"Giới thiệu<\/strong><\/span><\/p>Hiện nay, nhiều hộ kinh doanh cá thể cho rằng chỉ doanh nghiệp hoặc đơn vị có quy mô lớn mới phải thực hiện báo cáo tình hình sử dụng lao động định kỳ. Tuy nhiên, theo quy định của pháp luật lao động hiện hành, nghĩa vụ báo cáo lao động không phụ thuộc vào doanh thu mà phụ thuộc vào việc có sử dụng lao động hay không.<\/span><\/p>Vậy hộ kinh doanh có doanh thu dưới 1 tỷ đồng\/năm có phải nộp báo cáo sử dụng lao động không? Nếu không thực hiện thì có bị xử phạt hay không? Bài viết dưới đây sẽ giúp bạn hiểu rõ quy định mới nhất năm 2026.<\/span><\/p><figure class=\"image\"><img src=\"\/datafiles\/90561\/upload\/images\/2026-06\/HKD doanh thu duoi 1 ty co phai nop bao cao lao dong khong.png\"><\/figure><hr>1. Hộ Kinh Doanh Dưới 1 Tỷ Có Cần Nộp Báo Cáo Sử Dụng Lao Động Không?<\/strong><\/span><\/p>Câu trả lời là Có<\/strong>, nếu hộ kinh doanh có thuê mướn và sử dụng lao động.<\/span><\/p>Theo quy định của Bộ luật Lao động 2019, người sử dụng lao động bao gồm:<\/span><\/p><ul><li style=\"text-align:justify;\">Doanh nghiệp;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Hợp tác xã;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Cơ quan, tổ chức;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Hộ gia đình;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Cá nhân có thuê mướn người lao động theo thỏa thuận.&nbsp;<\/span><\/li><\/ul>Do đó, hộ kinh doanh có thuê nhân viên làm việc thường xuyên hoặc theo hợp đồng lao động đều được xác định là người sử dụng lao động.<\/span><\/p>Điều này đồng nghĩa với việc hộ kinh doanh phải thực hiện báo cáo tình hình sử dụng lao động định kỳ theo quy định, bất kể doanh thu dưới 1 tỷ đồng hay trên 1 tỷ đồng.<\/span><\/p>Lưu ý quan trọng<\/strong><\/span><\/p>Việc báo cáo lao động không căn cứ vào:<\/span><\/p>❌ Doanh thu của hộ kinh doanh.<\/span><\/p>❌ Mức nộp thuế khoán.<\/span><\/p>❌ Quy mô vốn kinh doanh.<\/span><\/p>Mà căn cứ vào:<\/span><\/p>✅ Có thuê người lao động hay không.<\/span><\/p>✅ Có phát sinh quan hệ lao động hay không.<\/span><\/p><hr>2. Thời Hạn Nộp Báo Cáo Sử Dụng Lao Động Năm 2026<\/strong><\/span><\/p>Theo quy định hiện hành, hộ kinh doanh có sử dụng lao động phải thực hiện báo cáo định kỳ 02 lần mỗi năm.<\/span><\/p><figure class=\"table\"><table><thead><tr><th style=\"background-color:#FFF2CC;border:1.0pt solid windowtext;padding:.75pt;\">Kỳ báo cáo<\/strong><\/span><\/p><\/th><th style=\"background-color:#FFF2CC;border:1.0pt solid windowtext;padding:.75pt;\">Thời hạn nộp<\/strong><\/span><\/p><\/th><\/tr><\/thead><tbody><tr><td style=\"border:1.0pt solid windowtext;padding:.75pt;\">Báo cáo 6 tháng đầu năm<\/span><\/p><\/td><td style=\"border:1.0pt solid windowtext;padding:.75pt;\">Trước ngày 05\/06\/2026<\/span><\/p><\/td><\/tr><tr><td style=\"border:1.0pt solid windowtext;padding:.75pt;\">Báo cáo hằng năm<\/span><\/p><\/td><td style=\"border:1.0pt solid windowtext;padding:.75pt;\">Trước ngày 05\/12\/2026<\/span><\/p><\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>Người sử dụng lao động thực hiện báo cáo theo Mẫu số 01\/PLI ban hành kèm theo Nghị định 145\/2020\/NĐ-CP.<\/span><\/p><hr>3. Hộ Kinh Doanh Không Có Nhân Viên Có Phải Báo Cáo Không?<\/strong><\/span><\/p>Trường hợp hộ kinh doanh chỉ có chủ hộ trực tiếp kinh doanh và không thuê bất kỳ lao động nào thì không thuộc đối tượng phải thực hiện báo cáo tình hình sử dụng lao động.<\/span><\/p>Ví dụ:<\/span><\/p><ul><li style=\"text-align:justify;\">Hộ kinh doanh bán hàng online tự vận hành.&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Hộ kinh doanh tạp hóa không thuê nhân viên.&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Hộ kinh doanh dịch vụ nhỏ chỉ có chủ hộ làm việc.&nbsp;<\/span><\/li><\/ul>Trong các trường hợp này, không phát sinh quan hệ lao động nên không phải báo cáo.<\/span><\/p><hr>4. Cách Nộp Báo Cáo Sử Dụng Lao Động Cho Hộ Kinh Doanh<\/strong><\/span><\/p>Hình thức 1: Nộp Trực Tuyến<\/strong><\/span><\/p>Hộ kinh doanh có thể nộp báo cáo thông qua Cổng Dịch vụ công Quốc gia.<\/span><\/p>Ưu điểm:<\/span><\/p><ul><li style=\"text-align:justify;\">Nhanh chóng.&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Tiết kiệm thời gian.&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Dễ tra cứu hồ sơ.&nbsp;<\/span><\/li><\/ul>Hình thức 2: Nộp Trực Tiếp Bằng Bản Giấy<\/strong><\/span><\/p>Nếu không thể thực hiện trực tuyến, hộ kinh doanh có thể:<\/span><\/p><ul><li style=\"text-align:justify;\">Điền Mẫu 01\/PLI.&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Nộp trực tiếp tại Sở Nội vụ nơi đặt địa điểm kinh doanh.&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Đồng thời thông báo cho cơ quan bảo hiểm xã hội khu vực quản lý.&nbsp;<\/span><\/li><\/ul><hr>5. Không Nộp Báo Cáo Sử Dụng Lao Động Bị Phạt Bao Nhiêu?<\/strong><\/span><\/p>Theo quy định xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực lao động, trường hợp không thực hiện báo cáo tình hình sử dụng lao động có thể bị xử phạt từ:<\/span><\/p>5.000.000 đồng đến 10.000.000 đồng<\/strong><\/span><\/p>Đối với cá nhân là người sử dụng lao động.<\/span><\/p>Ngoài tiền phạt, cơ quan chức năng có thể yêu cầu bổ sung báo cáo theo quy định.<\/span><\/p>Do đó, hộ kinh doanh nên thực hiện đúng thời hạn để tránh phát sinh vi phạm hành chính không đáng có.<\/span><\/p><hr>6. Quy Định Về Sổ Quản Lý Lao Động Đối Với Hộ Kinh Doanh<\/strong><\/span><\/p>Ngoài việc báo cáo lao động định kỳ, hộ kinh doanh có sử dụng lao động còn phải lập và quản lý sổ lao động.<\/span><\/p>Sổ quản lý lao động có thể lập bằng:<\/span><\/p><ul><li style=\"text-align:justify;\">Bản giấy.&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Dữ liệu điện tử.&nbsp;<\/span><\/li><\/ul>Các thông tin cần quản lý gồm:<\/span><\/p><ul><li style=\"text-align:justify;\">Họ tên người lao động.&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Ngày sinh.&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Quốc tịch.&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">CCCD hoặc hộ chiếu.&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Trình độ chuyên môn.&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Hợp đồng lao động.&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Mức lương.&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Thông tin tham gia BHXH.&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Thời điểm bắt đầu và chấm dứt làm việc. &nbsp;<\/span><\/li><\/ul>Sổ quản lý lao động phải được lập trong vòng 30 ngày kể từ khi bắt đầu hoạt động và sử dụng lao động.<\/span><\/p><hr>Dịch Vụ Tư Vấn Lao Động Và Hỗ Trợ Hộ Kinh Doanh<\/strong><\/span><\/p>Nhiều hộ kinh doanh gặp khó khăn trong việc thực hiện các thủ tục lao động như:<\/span><\/p><ul><li style=\"text-align:justify;\">Khai trình sử dụng lao động.&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Báo cáo tình hình sử dụng lao động định kỳ.&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Đăng ký bảo hiểm xã hội cho người lao động.&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Soạn thảo hợp đồng lao động.&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Xây dựng nội quy lao động.&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Thực hiện thủ tục chuyển đổi hộ kinh doanh thành doanh nghiệp.&nbsp;<\/span><\/li><\/ul>Luật Thiên Thủy chúng tôi cung cấp dịch vụ hỗ trợ trọn gói:<\/span><\/p>✔ Tư vấn pháp lý lao động cho hộ kinh doanh.<\/span><\/p>✔ Dịch vụ báo cáo sử dụng lao động định kỳ.<\/span><\/p>✔ Dịch vụ kế toán thuế hộ kinh doanh.<\/span><\/p>✔ Dịch vụ thành lập doanh nghiệp.<\/span><\/p>✔ Dịch vụ thay đổi giấy phép kinh doanh.<\/span><\/p>✔ Dịch vụ bảo hiểm xã hội cho người lao động.<\/span><\/p>✔ Tư vấn pháp lý doanh nghiệp và lao động chuyên sâu.<\/span><\/p><hr>Kết Luận<\/strong><\/span><\/p>Hộ kinh doanh dưới 1 tỷ đồng vẫn phải nộp báo cáo sử dụng lao động nếu có thuê mướn và sử dụng người lao động. Nghĩa vụ này không phụ thuộc vào doanh thu mà phụ thuộc vào việc phát sinh quan hệ lao động.<\/span><\/p>Để tránh bị xử phạt và đảm bảo tuân thủ đúng quy định pháp luật, hộ kinh doanh cần theo dõi sát thời hạn báo cáo, quản lý đầy đủ hồ sơ lao động và thực hiện nghĩa vụ báo cáo định kỳ theo quy định hiện hành. Đây cũng là yếu tố quan trọng giúp hoạt động kinh doanh ổn định, minh bạch và thuận lợi trong quá trình phát triển lâu dài.<\/span><\/p><hr>THÔNG TIN LIÊN HỆ<\/strong><\/span><\/p>CÔNG TY TNHH TƯ VẤN LUẬT THIÊN THỦY<\/strong><\/span><\/p>Địa chỉ: Tòa nhà MORITZ, 140 Nguyễn Văn Khối, Phường Thông Tây Hội, TP. Hồ Chí Minh<\/span><\/p>Hotline: 0911 732 048<\/span><\/p>Email:&nbsp;<\/span><a href=\"mailto:congtythienthuy2022@gmail.com\">congtythienthuy2022@gmail.com<\/span><\/a><\/p>","image_url":"https:\/\/www.thienthuylaw.com.vn\/datafiles\/90561\/upload\/images\/2026-06\/HKD%20doanh%20thu%20duoi%201%20ty%20co%20phai%20nop%20bao%20cao%20lao%20dong%20khong%281%29.png","image_thumb_url":"https:\/\/www.thienthuylaw.com.vn\/datafiles\/90561\/upload\/thumb_images\/2026-06\/HKD%20doanh%20thu%20duoi%201%20ty%20co%20phai%20nop%20bao%20cao%20lao%20dong%20khong%281%29.png","tags":["BÁO CÁO TÌNH HÌNH SỬ DỤNG LAO ĐỘNG"],"count_view":6,"seo_name":"ho-kinh-doanh-duoi-1-ty-co-phai-nop-bao-cao-su-dung-lao-dong-khong-cap-nhat-moi-nhat-2026","date_update":1780572000,"date_created_format":1780572203,"meta_title":"Hộ Kinh Doanh Dưới 1 Tỷ Có Phải Nộp Báo Cáo Sử Dụng Lao Động Năm 2026 Không?","meta_desc":"Hộ kinh doanh dưới 1 tỷ có phải nộp báo cáo sử dụng lao động không? Cập nhật quy định mới nhất năm 2026, thời hạn nộp báo cáo, mức xử phạt và hướng dẫn thực hiện đúng quy định.","meta_keyword":"hộ kinh doanh dưới 1 tỷ,báo cáo sử dụng lao động,báo cáo tình hình sử dụng lao động,hộ kinh doanh có phải báo cáo lao động không,nộp báo cáo sử dụng lao động 2026,dịch vụ kế toán hộ kinh doanh,tư vấn pháp lý hộ kinh doanh,dịch vụ báo cáo lao động,thủ tục","qr_code":"https:\/\/www.thienthuylaw.com.vn\/ho-kinh-doanh-duoi-1-ty-co-phai-nop-bao-cao-su-dung-lao-dong-khong-cap-nhat-moi-nhat-2026"},{"id":746727,"name":"HẠN CHÓT NỘP BÁO CÁO TÌNH HÌNH SỬ DỤNG LAO ĐỘNG 6 THÁNG ĐẦU NĂM 2026 LÀ KHI NÀO? CẬP NHẬT LINK NỘP MỚI NHẤT","desc":"Hạn chót nộp báo cáo tình hình sử dụng lao động 6 tháng đầu năm 2026 là ngày nào? Hướng dẫn cách nộp báo cáo lao động online, cập nhật link nộp tại các tỉnh thành và mức phạt khi chậm nộp theo quy định mới nhất.<\/p>","content":"Giới thiệu<\/strong><\/span><\/p>Báo cáo tình hình sử dụng lao động là một trong những nghĩa vụ bắt buộc đối với doanh nghiệp, hợp tác xã, hộ kinh doanh và các đơn vị có sử dụng lao động. Việc thực hiện đúng thời hạn không chỉ giúp doanh nghiệp tuân thủ quy định pháp luật mà còn tránh các khoản xử phạt hành chính không đáng có.<\/span><\/p>Vậy hạn chót nộp báo cáo tình hình sử dụng lao động 6 tháng đầu năm 2026 là ngày nào? Nộp ở đâu? Có thể thực hiện online hay không?<\/strong> Bài viết dưới đây sẽ cập nhật đầy đủ thông tin mới nhất.<\/span><\/p><figure class=\"image\"><img src=\"\/datafiles\/90561\/upload\/images\/2026-06\/Han chot nop bao cao tinh hinh su dung lao dong 6 thang dau 2026.png\"><\/figure><hr>1. Hạn Chót Nộp Báo Cáo Tình Hình Sử Dụng Lao Động 6 Tháng Đầu Năm 2026<\/strong><\/span><\/p>Theo quy định tại khoản 1 Điều 73 Nghị định 145\/2020\/NĐ-CP và hướng dẫn áp dụng hiện hành, người sử dụng lao động phải thực hiện báo cáo tình hình thay đổi lao động định kỳ:<\/span><\/p><ul><li style=\"text-align:justify;\">Báo cáo 06 tháng đầu năm: Trước ngày 05\/6 hằng năm<\/strong>&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Báo cáo năm: Trước ngày 05\/12 hằng năm<\/strong>&nbsp;<\/span><\/li><\/ul>Như vậy:<\/span><\/p>→ Hạn chót nộp báo cáo tình hình sử dụng lao động 6 tháng đầu năm 2026 là trước ngày 05\/6\/2026.<\/strong><\/span><\/p>Doanh nghiệp nên hoàn thành việc kê khai và gửi báo cáo sớm để tránh tình trạng hệ thống quá tải hoặc phát sinh sai sót vào những ngày cuối cùng.<\/span><\/p><hr>2. Đối Tượng Phải Nộp Báo Cáo Lao Động Năm 2026<\/strong><\/span><\/p>Các đối tượng có trách nhiệm thực hiện báo cáo gồm:<\/span><\/p><ul><li style=\"text-align:justify;\">Doanh nghiệp;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Công ty TNHH;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Công ty cổ phần;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Công ty hợp danh;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Doanh nghiệp tư nhân;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Hợp tác xã;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Hộ kinh doanh có thuê lao động;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Cơ quan, tổ chức có sử dụng người lao động theo hợp đồng.&nbsp;<\/span><\/li><\/ul>Nếu đơn vị có sử dụng lao động thì đều thuộc diện phải thực hiện báo cáo theo quy định.<\/span><\/p><hr>3. Nộp Báo Cáo Tình Hình Sử Dụng Lao Động Ở Đâu?<\/strong><\/span><\/p>Hiện nay doanh nghiệp có thể lựa chọn một trong hai hình thức:<\/span><\/p>3.1. Nộp Qua Cổng Dịch Vụ Công Quốc Gia<\/strong><\/span><\/p>Đây là hình thức được khuyến khích áp dụng trên toàn quốc.<\/span><\/p>Cổng Dịch vụ công Quốc gia:<\/strong><\/span><a href=\"https:\/\/dichvucong.gov.vn?utm_source=chatgpt.com\">Cổng Dịch vụ công Quốc gia<\/span><\/a><\/p>Doanh nghiệp đăng nhập bằng tài khoản doanh nghiệp để thực hiện kê khai và gửi báo cáo trực tuyến.<\/span><\/p>3.2. Nộp Theo Hướng Dẫn Của Sở Nội Vụ Từng Địa Phương<\/strong><\/span><\/p>Một số địa phương hiện hỗ trợ tiếp nhận báo cáo thông qua Google Form hoặc cổng điện tử riêng.<\/span><\/p><hr>4. Mẫu Báo Cáo Tình Hình Sử Dụng Lao Động 6 Tháng Đầu Năm 2026<\/strong><\/span><\/p>Doanh nghiệp thực hiện báo cáo theo:<\/span><\/p>Mẫu số 01\/PLI<\/strong> ban hành kèm theo Nghị định 145\/2020\/NĐ-CP.<\/span><\/p>Nội dung báo cáo gồm:<\/span><\/p><ul><li style=\"text-align:justify;\">Tổng số lao động đang làm việc;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Lao động tăng mới;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Lao động giảm;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Lao động theo giới tính;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Lao động nước ngoài;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Tình hình biến động lao động trong kỳ. &nbsp;<\/span><\/li><\/ul>Việc kê khai cần bảo đảm chính xác và thống nhất với dữ liệu tham gia bảo hiểm xã hội của doanh nghiệp.<\/span><\/p><hr>5. Hướng Dẫn Nộp Báo Cáo Lao Động Online Năm 2026<\/strong><\/span><\/p>Quy trình thực hiện cơ bản như sau:<\/span><\/p>Bước 1: Chuẩn bị số liệu lao động<\/strong><\/span><\/p>Doanh nghiệp tổng hợp:<\/span><\/p><ul><li style=\"text-align:justify;\">Danh sách lao động hiện có;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Lao động tăng, giảm trong kỳ;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Thông tin lao động tham gia BHXH.&nbsp;<\/span><\/li><\/ul>Bước 2: Truy cập hệ thống<\/strong><\/span><\/p>Đăng nhập:<\/span><\/p><a href=\"https:\/\/dichvucong.gov.vn?utm_source=chatgpt.com\">Cổng Dịch vụ công Quốc gia<\/span><\/a><\/p>Bước 3: Kê khai Mẫu 01\/PLI<\/strong><\/span><\/p>Nhập đầy đủ các thông tin theo biểu mẫu điện tử.<\/span><\/p>Bước 4: Kiểm tra và gửi hồ sơ<\/strong><\/span><\/p>Kiểm tra lại toàn bộ dữ liệu trước khi xác nhận gửi.<\/span><\/p>Bước 5: Lưu kết quả<\/strong><\/span><\/p>Doanh nghiệp nên lưu:<\/span><\/p><ul><li style=\"text-align:justify;\">Phiếu tiếp nhận;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Mã hồ sơ;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Bản PDF báo cáo đã nộp.&nbsp;<\/span><\/li><\/ul>Những tài liệu này có thể được yêu cầu xuất trình khi cơ quan quản lý lao động kiểm tra.<\/span><\/p><hr>6. Chậm Nộp Báo Cáo Tình Hình Sử Dụng Lao Động Bị Phạt Bao Nhiêu?<\/strong><\/span><\/p>Hiện pháp luật chưa quy định riêng mức xử phạt đối với hành vi \"chậm nộp\".<\/span><\/p>Tuy nhiên, nếu doanh nghiệp không thực hiện nghĩa vụ báo cáo theo quy định thì có thể bị xử phạt về hành vi:<\/span><\/p>Không báo cáo tình hình thay đổi lao động.<\/strong><\/span><\/p>Theo điểm c khoản 2 Điều 8 Nghị định 12\/2022\/NĐ-CP:<\/span><\/p>6.1. Đối với cá nhân<\/strong><\/span><\/p>Phạt tiền từ:<\/span><\/p>5.000.000 đồng đến 10.000.000 đồng<\/strong><\/span><\/p>6.2. Đối với tổ chức, doanh nghiệp<\/strong><\/span><\/p>Mức phạt gấp đôi cá nhân:<\/span><\/p>10.000.000 đồng đến 20.000.000 đồng<\/strong><\/span><\/p>Ngoài tiền phạt, doanh nghiệp còn có thể bị yêu cầu thực hiện báo cáo bổ sung theo yêu cầu của cơ quan có thẩm quyền.<\/span><\/p><hr>7. Những Lưu Ý Quan Trọng Khi Thực Hiện Báo Cáo Lao Động<\/strong><\/span><\/p>Để tránh sai sót và bị xử phạt, doanh nghiệp cần lưu ý:<\/span><\/p><ul><li style=\"text-align:justify;\">Nộp báo cáo trước ngày 05\/6\/2026;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Đối chiếu dữ liệu với hồ sơ bảo hiểm xã hội;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Cập nhật đầy đủ lao động tăng, giảm;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Lưu trữ hồ sơ điện tử sau khi nộp;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Thường xuyên kiểm tra thông báo từ Sở Nội vụ địa phương.&nbsp;<\/span><\/li><\/ul>Đối với doanh nghiệp có nhiều chi nhánh hoặc văn phòng đại diện, cần rà soát đầy đủ số liệu lao động tại từng đơn vị trước khi lập báo cáo.<\/span><\/p><hr>Dịch Vụ Hỗ Trợ Báo Cáo Tình Hình Sử Dụng Lao Động Tại Luật Thiên Thủy<\/strong><\/span><\/p>Việc lập báo cáo lao động tưởng đơn giản nhưng thực tế nhiều doanh nghiệp gặp khó khăn trong quá trình tổng hợp dữ liệu, đối chiếu bảo hiểm xã hội và nộp hồ sơ điện tử.<\/span><\/p>Luật Thiên Thủy&nbsp;<\/strong>cung cấp dịch vụ hỗ trợ trọn gói:<\/span><\/p>Dịch vụ bao gồm<\/strong><\/span><\/p>✔ Lập báo cáo tình hình sử dụng lao động theo Mẫu 01\/PLI;<\/span><\/p>✔ Kiểm tra và rà soát dữ liệu lao động;<\/span><\/p>✔ Hỗ trợ kê khai trực tuyến;<\/span><\/p>✔ Hỗ trợ nộp báo cáo trên Cổng Dịch vụ công Quốc gia;<\/span><\/p>✔ Tư vấn xử lý trường hợp nộp chậm hoặc sai thông tin;<\/span><\/p>✔ Tư vấn pháp luật lao động, bảo hiểm xã hội và nhân sự doanh nghiệp.<\/span><\/p>Lợi ích khi sử dụng dịch vụ<\/strong><\/span><\/p><ul><li style=\"text-align:justify;\">Tiết kiệm thời gian;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Hạn chế rủi ro vi phạm hành chính;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Hồ sơ chính xác theo quy định mới nhất; &nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Được chuyên viên hỗ trợ trong suốt quá trình thực hiện.&nbsp;<\/span><\/li><\/ul><hr>Kết Luận<\/strong><\/span><\/p>Báo cáo tình hình sử dụng lao động là nghĩa vụ bắt buộc đối với hầu hết doanh nghiệp và đơn vị sử dụng lao động. Theo quy định hiện hành, hạn chót nộp báo cáo tình hình sử dụng lao động 6 tháng đầu năm 2026 là trước ngày 05\/6\/2026<\/strong>.<\/span><\/p>Doanh nghiệp nên chủ động chuẩn bị số liệu và thực hiện kê khai sớm để tránh nguy cơ bị xử phạt từ 10 đến 20 triệu đồng đối với tổ chức<\/strong> trong trường hợp không thực hiện báo cáo theo quy định. Việc tuân thủ đầy đủ nghĩa vụ báo cáo lao động cũng góp phần giúp doanh nghiệp vận hành ổn định và hạn chế các rủi ro pháp lý trong quá trình hoạt động.<\/span><\/p><hr>THÔNG TIN LIÊN HỆ<\/strong><\/span><\/p>CÔNG TY TNHH TƯ VẤN LUẬT THIÊN THỦY<\/strong><\/span><\/p>Địa chỉ: Tòa nhà MORITZ, 140 Nguyễn Văn Khối, Phường Thông Tây Hội, TP. Hồ Chí Minh<\/span><\/p>Hotline: 0911 732 048<\/span><\/p>Email:&nbsp;<\/span><a href=\"mailto:congtythienthuy2022@gmail.com\">congtythienthuy2022@gmail.com<\/span><\/a><\/p>","image_url":"https:\/\/www.thienthuylaw.com.vn\/datafiles\/90561\/upload\/images\/2026-06\/Han%20chot%20nop%20bao%20cao%20tinh%20hinh%20su%20dung%20lao%20dong%206%20thang%20dau%202026%281%29.png","image_thumb_url":"https:\/\/www.thienthuylaw.com.vn\/datafiles\/90561\/upload\/thumb_images\/2026-06\/Han%20chot%20nop%20bao%20cao%20tinh%20hinh%20su%20dung%20lao%20dong%206%20thang%20dau%202026%281%29.png","tags":["BÁI CÁO TÌNH HÌNH SỬ DỤNG LAO ĐỘNG"],"count_view":12,"seo_name":"han-chot-nop-bao-cao-tinh-hinh-su-dung-lao-dong-6-thang-dau-nam-2026-la-khi-nao-cap-nhat-link-nop-moi-nhat","date_update":1780484340,"date_created_format":1780484527,"meta_title":"Hạn Chót Nộp Báo Cáo Tình Hình Sử Dụng Lao Động 6 Tháng Đầu Năm 2026","meta_desc":"Hạn chót nộp báo cáo tình hình sử dụng lao động 6 tháng đầu năm 2026 là ngày nào? Hướng dẫn cách nộp báo cáo lao động online, cập nhật link nộp tại các tỉnh thành và mức phạt khi chậm nộp theo quy định mới nhất.","meta_keyword":"báo cáo tình hình sử dụng lao động 2026,hạn nộp báo cáo lao động 2026,báo cáo lao động 6 tháng đầu năm 2026,mẫu 01 PLI,nộp báo cáo lao động online,báo cáo sử dụng lao động,chậm nộp báo cáo lao động bị phạt bao nhiêu,link nộp báo cáo lao động 2026,thủ tục","qr_code":"https:\/\/www.thienthuylaw.com.vn\/han-chot-nop-bao-cao-tinh-hinh-su-dung-lao-dong-6-thang-dau-nam-2026-la-khi-nao-cap-nhat-link-nop-moi-nhat"}],"content_pagging":{"firstCurrentItem":1,"lastCurrentItem":2,"total":2,"limit":6,"currentPage":1,"total_page":1,"pages":[{"active":false,"disable":true,"type":"first","page":1,"url":"javascript:void(0)"},{"active":false,"disable":true,"type":"prev","page":1,"url":"javascript:void(0)"},{"active":true,"disable":false,"type":"page","page":1,"url":"javascript:void(0)"},{"active":false,"disable":false,"type":"next","page":1,"url":"javascript:void(0)"},{"active":false,"disable":false,"type":"last","page":1,"url":"javascript:void(0)"}]}},"widget_16856542":{"content_data":{"content":"Xem thêm"}},"widget_16808158":{"content_data":{"content":""}},"widget_16808160":{"content_data":{"content":"THÔNG TIN LIÊN HỆ"}},"widget_16808164":{"content_data":{"content":"ĐĂNG KÝ NHẬN THÔNG TIN"}},"widget_16808167":{"content_data":{"content":"Đăng ký"}},"category_desc":"","title_page":"Tin tức"}