Tin tức

{"default_contact":"Liên hệ","default_notification":"Thông báo","default_redirect_click":"Nhấn vào đây nếu đợi quá lâu.","default_fullname":"Họ và tên","default_email":"Email","default_address":"Địa chỉ","default_phone":"Điện thoại","default_send":"Gởi đi","default_reset":"Làm lại","default_select_all":"Chọn tất cả","default_captcha":"Mã bảo vệ","default_input_captcha":"Nhập vào mã bảo vệ","default_contact_send_success":"Bạn đã gởi liên hệ thành công","default_contact_send_false":"Bạn đã gởi liên hệ thất bại","default_back_page_home":"Quay về trang chủ","product_sort_name_asc":"Sắp xếp theo tên (A-Z)","product_sort_name_desc":"Sắp xếp theo tên (Z-A)","product_sort_price_asc":"Sắp xếp theo giá (Nhỏ -> Lớn)","product_sort_price_desc":"Sắp xếp theo giá (Lớn -> Nhỏ)","product_sort_price_sale_asc":"Sắp xếp theo khuyến mãi (Không -> Có)","product_sort_price_sale_desc":"Sắp xếp theo khuyến mãi (Có -> không)","key_option_product_discount":"Sản phẩm khuyến mãi","key_option_product_new":"Sản phẩm mới","key_option_product_special":"Sản phẩm đặt biệt","key_option_product_hot":"Sản phẩm Hot","key_option_news_new":"Tin mới","key_option_news_highlight":"Tin nổi bật","key_option_news_special":"Tin đặc biệt","key_option_news_hot":"Tin hot","key_option_classified_news_highlight":"Tin rao nổi bật","default_newsletter_thanks":"Cảm ơn bạn đã đăng ký trên hệ thống của chúng tôi","error_email_exists":"Email đã tồn tại trong hệ thống","error_email_not_exists":"Email không tồn tại trong hệ thống","error_email_invalid":"Địa chỉ email phải đúng cú pháp, ví dụ: info@tenmien.vn!","member_change_info_success":"Thông tin thay đổi thành công.","member_change_info_fail":"Thay đổi thông tin thất bại.","member_change_password_success":"Mật khẩu thay đổi thành công","member_change_password_fail":"Mật khẩu thay đổi thất bại","member_login_success":"Bạn đã đăng nhập thành công","member_register_success":"Đăng ký tài khoản thành công","member_register_fail":"Đăng ký tài khoản thất bại","member_send_password_new_mail_success":"Mật khẩu mới đã gửi về email đăng ký!","member_send_password_new_fail":"Lấy lại mật khẩu thất bại","error_account_not_found":"Không tìm thấy tài khoản trong hệ thống.","error_limit_login":"Bạn đã nhập sai vượt quá số lần quy định. Vui lòng đăng nhập lại sau:","error_username_required":"Bạn vui lòng nhập tên truy cập","error_username_not_exists":"Tên truy cập không tồn tại.","error_username_space":"Tên truy cập không được chứa khoảng trắng","error_username_exists":"Tên truy cập đã tồn tại","error_account_block":"Tài khoản đã bị khóa","error_password_not_exists":"Mật khẩu bạn nhập không chính xác.","error_password_required":"Bạn vui lòng nhập mật khẩu","error_password_not_regex":"Mật khẩu phải chứa ít nhất 6 ký tự. Bao gồm chữ in hoa, chữ thường và số.","error_password_old_required":"Nhập vào mật khẩu hiện tại của bạn","error_password_old_invalid":"Mật khẩu cũ không đúng","error_password_confirm_invalid":"Mật khẩu phải chứa ít nhất 6 ký tự. Bao gồm chữ in hoa, chữ thường và số.","error_register_is_login":"Bạn đã đăng nhập vào hệ thống. Vui lòng đăng xuất để thực hiện tính năng này","page_login":"Đăng nhập","error_fullname_required":"Bạn vui lòng nhập họ tên","error_fullname_max_length":"Họ tên Không vượt quá 55 ký tự","error_address_max_length":"Địa chỉ không vượt quá 150 ký tự","error_email_required":"Bạn vui lòng nhập email","error_content_required":"Bạn vui lòng nhập nội dung","error_content_max_length":"Nội dung gửi không được vượt quá 5000 ký tự","error_phone_required":"Bạn vui lòng nhập số điện thoại","error_phone_syntax":"Số điện thoại phải đủ 8 số hoặc lớn hơn, ví dụ: 19009477, 0967897890, 0286253737, ...","error_phone_exists":"Số điện thoại đã tồn tại trong hệ thống","error_captcha_required":"Bạn vui lòng nhập mã bảo vệ","error_captcha_invalid":"Mã bảo vệ không đúng","error_token_csrf_invalid":"Token không hợp lệ","time_invalid":"Thời gian không hợp lệ","forms_required":"Trường này là bắt buộc","forms_send_success":"Bạn đã gửi thông tin đăng ký thành công","forms_send_false":"Bạn đã gửi thông tin đăng ký thất bại","forms_undefined":"Không xác định được biểu mẫu","authentication_otp":"Xác thực OTP","authentication_otp_note":"Vui lòng kiểm tra điện thoại để lấy mã Xác thực.","error_limit_send_authentication_phone":"Quý khách đã đạt đến giới hạn xác thực số điện thoại.","error_time_resend_authentication_phone":"Chưa đến thời gian gửi lại.","send_code_otp_success":"Gửi mã OTP thành công","send_code_otp_error":"Gửi mã OTP thất bại","authentication_phone":"Xác thực số điện thoại","authentication_enter_code":"Nhập mã xác thực","authentication":"Xác thực","authentication_phone_re_send":"Gửi lại","authentication_phone_success":"Xác thực điện thoại thành công","verify_success":"Xác minh thành công","titile_authentication_phone_success":"Xác thực thành công","authentication_phone_error":"Xác thực điện thoại thất bại","warning_custom_no_authentication_phone":"Quý khách chưa xác thực số điện thoại","warning_phone_number_you_have_verified":"Số điện thoại của bạn đã xác minh","error_customer_access_page_here":"Quý khách chưa được truy cập trang này","skip_authenction":"Bỏ qua xác thực","error_enter_phone_invalid":"Khách hàng vui lòng nhập số điện thoại hợp lệ","error_info_invalid":"Thông tin không hợp lệ","error_code_verify_required":"Vui lòng nhập mã xác thực OTP","save_info_failed":"Lưu thông tin thất bại","save_info_success":"Lưu thông tin thành công","news":"Tin Tức","back_to_home":"Quay lại trang chủ","content_404":"Xin lỗi! Trang bạn đang tìm kiếm không tồn tại.","mail_welcome":"Xin chào: Anh\/Chị","best_regards":"Trân trọng,","admin_website":"Ban quản trị","lost_password_subject":"Yêu cầu mật khẩu mới cho tài khoản!","lost_password_info":"Chúng tôi vừa nhận được yêu cầu khôi phục mật khẩu từ phía bạn. Vui lòng nhấn vào","lost_password_link":"đường dẫn","lost_password_active":"sau để kích hoạt mật khẩu mới.","news_password":"Mật khẩu mới:","account":"Tài khoản:","lost_password_contact":"Nếu Anh\/chị có bất kỳ câu hỏi nào, xin liên hệ với chúng tôi qua mail","product":"Sản phẩm","service":"Dịch vụ","onepay_cart":"Hệ thống sẽ chuyển qua cổng thanh toán OnePay.vn","product_payment_onepay":"Thanh toán OnePay","product_payment_onepay_atm":"OnePay cổng nội địa","product_payment_onepay_int":"OnePay cổng quốc tế","napas_cart":"Hệ thống sẽ chuyển qua cổng thanh toán Napas","product_payment_napas":"Thanh toán NaPas","product_payment_napas_atm":"Thanh toán NaPas nội địa","product_payment_napas_int":"Thanh toán NaPas quốc tế","product_payment_sacombank":"Thanh toán qua Sacombank","paypal_cart":"Hệ thống sẽ chuyển qua cổng thanh toán Paypal.com","product_payment_paypal":"Thanh toán PayPal","error_money_limit":"Số tiền lớn hơn mức cho phép của Paypal vui lòng chọn phương thức thanh toán khác","cart_paypal_express":"Hệ thống sẽ chuyển qua cổng thanh toán Paypal Express","vnpay_cart":"Hệ thống sẽ chuyển qua cổng thanh toán Vnpayment.vn","product_payment_vnpay":"Thanh toán VNPAY","zalopay_cart":"Hệ thống sẽ chuyển qua cổng thanh toán ZaloPay","product_payment_zalopay":"Thanh toán ZaloPay","product_payment_zalopay_app":"Thanh toán qua ví ZaloPay","product_payment_zalopay_atm":"Thanh toán ZaloPay cổng ATM","product_payment_zalopay_int":"Thanh toán ZaloPay cổng Visa\/MasterCard","error_zalopay_create_url_fail":"Tạo thanh toán qua ZaloPay thất bại. Vui lòng kiểm tra lại thông tin đơn hàng khi thanh toán.","zalopay_create_url_error":"ZaloPay tạo đơn hàng thất bại.","error_zalopay_payment_int":"Số tiền tối thiểu thanh toán qua cổng ZaloPay là 10.000đ","momo_cart":"Hệ thống sẽ chuyển qua cổng thanh toán MoMo","product_payment_momo":"Thanh toán qua ví MoMo","error_momo_create_url_fail":"Tạo thanh toán qua MoMo thất bại. Vui lòng kiểm tra lại thông tin đơn hàng khi thanh toán.","momo_create_url_error":"MoMo tạo đơn hàng thất bại.","error_momo_payment":"Số tiền tối thiểu thanh toán qua cổng MoMo là 1000đ","addon_video_relate":"Video liên quan","addon_video_empty":"Không có video thuộc chủ đề này","addon_video_error_notfound":"Không tìm thấy video trên hệ thống"}

{"company_logo":"https:\/\/www.thienthuylaw.com.vn\/datafiles\/90561\/upload\/files\/Logo%20png.png","company_name":"CÔNG TY TNHH TƯ VẤN LUẬT THIÊN THỦY","company_email":"congtythienthuy2022@gmail.com","company_phone":"+84 911732048","company_address":"Toà nhà MORITZ, Số 140 Nguyễn Văn Khối, Phường Thông Tây Hội, Thành phố Hồ Chí Minh, Việt Nam","company_fax":"","date_now":1789877662,"company_tags":["dịch vụ thành lập công ty\nthành lập doanh nghiệp tphcm\ndịch vụ IRC\ndịch vụ ERC\nthành lập công ty vốn nước ngoài\ngiấy phép lao động cho người nước ngoài\nthẻ tạm trú cho người nước ngoài\ndịch vụ ATTP\ngiấy chứng nhận an toàn thực phẩm\ndịch vụ BHXH\ndịch vụ báo cáo NHNN\ndịch vụ đăng ký đầu tư\nđiều chỉnh IRC\nđiều chỉnh ERC\ndịch vụ pháp lý doanh nghiệp\nluật thiên thủy\nDHtaxlaw"],"search_keyword":null,"facebook_comment":"https:\/\/www.thienthuylaw.com.vn\/tin-tuc","breadscrumb":[{"url":"https:\/\/www.thienthuylaw.com.vn","name":"Trang chủ","icon":"","active":false},{"url":"javascript:void(0)","name":"Tin tức","icon":"","active":true}],"lang":{"lang":"vi","locale":"vi-VN","code":"vn"},"list_products_tmp":[],"list_section":[{"id":747657,"name":"SECTION-90738","seo_name":"#w30s-section-747657","url":"#w30s-section-747657"},{"id":747660,"name":"SECTION-90739","seo_name":"#w30s-section-747660","url":"#w30s-section-747660"},{"id":747687,"name":"SECTION-91485","seo_name":"#w30s-section-747687","url":"#w30s-section-747687"},{"id":747686,"name":"SECTION-91487","seo_name":"#w30s-section-747686","url":"#w30s-section-747686"},{"id":747658,"name":"SECTION-90740","seo_name":"#w30s-section-747658","url":"#w30s-section-747658"}],"category_image_url":"https:\/\/www.thienthuylaw.com.vn\/datafiles\/90561\/upload\/files\/Logo%20png.png","type_page":6,"id_page":536037,"widget_16808151":{"content_data":{"content":""}},"widget_16808149":{"content_data":[{"id":129607,"title":"American","code":"us","is_expires":false,"is_active":0},{"id":129606,"title":"Viet Nam","code":"vn","is_expires":false,"is_active":1}]},"widget_16808152":{"content_data":[]},"widget_16808154":{"content_data":{"content":" "}},"widget_16856550":{"content_data":{"content":"Các tin tức, kiến thức về luật mà bạn cần<\/p>\n"}},"widget_16856547":{"content_data":{"content":"Tháng<\/p>\n"}},"widget_16856537":{"content_data":[{"id":754032,"name":"VĂN PHÒNG ĐẠI DIỆN CÓ PHẢI NỘP TỜ KHAI THUẾ KHÔNG? QUY ĐỊNH MỚI NHẤT 2026","desc":"Văn phòng đại diện có phải nộp tờ khai thuế không? Tìm hiểu nghĩa vụ kê khai thuế, thuế TNCN, thuế nhà thầu, lệ phí môn bài và mức phạt chậm nộp hồ sơ của văn phòng đại diện năm 2026.<\/p>","content":"Giới thiệu<\/strong><\/span><\/p>Văn phòng đại diện có phải nộp tờ khai thuế không?<\/strong> Đây là vấn đề được nhiều doanh nghiệp quan tâm, đặc biệt khi thành lập văn phòng đại diện tại tỉnh, thành phố khác với trụ sở chính.<\/span><\/p>Về bản chất, văn phòng đại diện là đơn vị phụ thuộc của doanh nghiệp và không thực hiện chức năng kinh doanh<\/strong>. Tuy nhiên, điều này không đồng nghĩa với việc văn phòng đại diện không phát sinh bất kỳ nghĩa vụ thuế nào.<\/span><\/p>Tùy vào hoạt động thực tế, văn phòng đại diện có thể phát sinh nghĩa vụ đăng ký thuế, kê khai và khấu trừ thuế thu nhập cá nhân (TNCN), thuế nhà thầu<\/strong> hoặc các nghĩa vụ liên quan khác.<\/span><\/p>Đặc biệt, doanh nghiệp cần phân biệt rõ giữa nghĩa vụ của văn phòng đại diện<\/strong> và nghĩa vụ thuế của doanh nghiệp chủ quản<\/strong>, tránh tình trạng cho rằng văn phòng đại diện không kinh doanh nên không cần thực hiện bất kỳ thủ tục thuế nào.<\/span><\/p>Trong bài viết dưới đây, Luật Thiên Thủy&nbsp;<\/strong>sẽ phân tích chi tiết văn phòng đại diện có phải nộp tờ khai thuế không, những loại thuế nào có thể phát sinh và các trường hợp cần lưu ý trong năm 2026.<\/span><\/p><figure class=\"image\"><img src=\"\/datafiles\/90561\/upload\/images\/2026-09\/VPDD co phai nop to khai thue khong.png\"><\/figure><hr>1. Văn phòng đại diện là gì?<\/strong><\/span><\/p>Theo Luật Doanh nghiệp, văn phòng đại diện (VPĐD)<\/strong> là đơn vị phụ thuộc của doanh nghiệp, có nhiệm vụ đại diện theo ủy quyền cho lợi ích của doanh nghiệp và bảo vệ các lợi ích đó.<\/span><\/p>Khác với chi nhánh, văn phòng đại diện không thực hiện chức năng kinh doanh của doanh nghiệp<\/strong>.<\/span><\/p>Hoạt động của văn phòng đại diện thường tập trung vào các công việc như:<\/span><\/p><ul><li style=\"text-align:justify;\">Làm văn phòng liên lạc của doanh nghiệp;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Nghiên cứu, thu thập thông tin thị trường;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Xúc tiến và hỗ trợ doanh nghiệp tiếp cận khách hàng, đối tác;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Thực hiện các công việc khác theo phạm vi được doanh nghiệp chủ quản ủy quyền.&nbsp;<\/span><\/li><\/ul>Do không có chức năng kinh doanh độc lập, văn phòng đại diện không phải là một pháp nhân riêng biệt và không tự chịu trách nhiệm như một doanh nghiệp độc lập.<\/span><\/p>Tuy nhiên, không kinh doanh không có nghĩa là không có nghĩa vụ thuế<\/strong>.<\/span><\/p>Trong quá trình hoạt động, VPĐD vẫn có thể phát sinh tiền lương, tiền công của người lao động, các khoản thanh toán cho tổ chức, cá nhân nước ngoài hoặc các giao dịch khác làm phát sinh nghĩa vụ thuế.<\/span><\/p><hr>2. Văn phòng đại diện có phải nộp tờ khai thuế không?<\/strong><\/span><\/p>Câu trả lời: Có thể có, tùy thuộc vào hoạt động thực tế của văn phòng đại diện.<\/strong><\/span><\/p>Đây là điểm doanh nghiệp cần đặc biệt lưu ý.<\/span><\/p>Không nên hiểu rằng mọi văn phòng đại diện đều phải thực hiện đầy đủ các loại tờ khai thuế giống như doanh nghiệp có hoạt động sản xuất, kinh doanh.<\/span><\/p>Thay vào đó, cần xác định VPĐD có phát sinh nghĩa vụ thuế nào trong thực tế hay không<\/strong>.<\/span><\/p>Ví dụ, nếu văn phòng đại diện có nhân viên và trực tiếp thực hiện việc trả lương, tiền công cho người lao động thì có thể phát sinh nghĩa vụ khấu trừ và kê khai thuế TNCN<\/strong>.<\/span><\/p>Nếu văn phòng đại diện thực hiện thanh toán cho nhà thầu nước ngoài thuộc trường hợp chịu thuế nhà thầu thì cần xem xét nghĩa vụ khai, khấu trừ và nộp thuế nhà thầu<\/strong> theo quy định.<\/span><\/p>Ngược lại, nếu VPĐD chỉ thực hiện chức năng liên lạc, không có hoạt động kinh doanh và không phát sinh nghĩa vụ thuế tương ứng thì không thể mặc nhiên kết luận rằng VPĐD phải thực hiện tất cả các loại tờ khai thuế.<\/span><\/p>Doanh nghiệp cần phân biệt 3 vấn đề:<\/strong><\/span><\/p><ul><li style=\"text-align:justify;\">Có mã số thuế\/đăng ký thuế;<\/strong><\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Có phát sinh nghĩa vụ thuế;<\/strong><\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Có phải nộp tờ khai thuế hay không.<\/strong><\/span><\/li><\/ul>Ba vấn đề này không hoàn toàn giống nhau.<\/span><\/p><hr>3. Văn phòng đại diện có phải đăng ký mã số thuế không?<\/strong><\/span><\/p>Văn phòng đại diện là đơn vị phụ thuộc nên việc đăng ký thuế được thực hiện theo quy định về quản lý thuế và đăng ký thuế.<\/span><\/p>Khi thành lập VPĐD, doanh nghiệp cần thực hiện các thủ tục liên quan đến đăng ký doanh nghiệp và đăng ký thuế<\/strong> theo quy định.<\/span><\/p>Mã số thuế của đơn vị phụ thuộc có vai trò phục vụ việc quản lý các nghĩa vụ thuế phát sinh tại đơn vị.<\/span><\/p>Do đó, doanh nghiệp không nên cho rằng VPĐD không kinh doanh nên hoàn toàn không cần quan tâm đến mã số thuế.<\/span><\/p>Trong quá trình hoạt động, mã số thuế và thông tin đăng ký của VPĐD còn được sử dụng khi thực hiện các thủ tục liên quan đến:<\/span><\/p><ul><li style=\"text-align:justify;\">Kê khai thuế;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Khấu trừ thuế;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Nộp thuế;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Làm việc với cơ quan thuế;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Thực hiện các thủ tục hành chính khác.&nbsp;<\/span><\/li><\/ul><hr>4. Văn phòng đại diện có phải kê khai thuế thu nhập cá nhân không?<\/strong><\/span><\/p>Đây là nghĩa vụ thuế thường gặp nhất đối với văn phòng đại diện.<\/span><\/p>Nếu VPĐD có người lao động và trực tiếp trả tiền lương, tiền công<\/strong>, cần xác định trách nhiệm khấu trừ và kê khai thuế TNCN theo quy định.<\/span><\/p>Ví dụ:<\/span><\/p>Công ty A<\/strong> thành lập VPĐD tại TP.HCM và bố trí 05 nhân viên làm việc tại VPĐD.<\/span><\/p>Nếu VPĐD trực tiếp thực hiện việc chi trả tiền lương cho nhân viên thì doanh nghiệp cần xác định đơn vị nào có trách nhiệm:<\/span><\/p><ul><li style=\"text-align:justify;\">Khấu trừ thuế TNCN;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Kê khai thuế TNCN;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Nộp thuế TNCN;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Quyết toán thuế TNCN.&nbsp;<\/span><\/li><\/ul>Việc xác định nghĩa vụ không chỉ dựa vào việc người lao động làm việc tại đâu mà còn phải xem xét đơn vị ký hợp đồng lao động, đơn vị trả thu nhập và cơ chế kê khai thuế của doanh nghiệp<\/strong>.<\/span><\/p>Một số khoản thu nhập cần lưu ý<\/strong><\/span><\/p>Khi thực hiện trả thu nhập cho người lao động, doanh nghiệp cần rà soát:<\/span><\/p><ul><li style=\"text-align:justify;\">Tiền lương;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Tiền công;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Tiền thưởng;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Phụ cấp;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Các khoản lợi ích bằng tiền hoặc không bằng tiền;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Các khoản thu nhập khác thuộc diện chịu thuế.&nbsp;<\/span><\/li><\/ul>Nếu thuộc trường hợp phải khấu trừ thuế, VPĐD hoặc doanh nghiệp chủ quản phải thực hiện đúng nghĩa vụ kê khai, khấu trừ và nộp thuế.<\/span><\/p><hr>5. Văn phòng đại diện có phải nộp thuế thu nhập doanh nghiệp không?<\/strong><\/span><\/p>Về nguyên tắc, cần phân biệt văn phòng đại diện<\/strong> với chi nhánh<\/strong>.<\/span><\/p>Văn phòng đại diện không thực hiện chức năng kinh doanh nên không phải là một đơn vị tạo ra doanh thu từ hoạt động kinh doanh độc lập giống như chi nhánh.<\/span><\/p>Do đó, không nên hiểu rằng VPĐD phải tự kê khai và nộp thuế TNDN như một doanh nghiệp có hoạt động kinh doanh riêng.<\/span><\/p>Doanh thu, chi phí và nghĩa vụ thuế TNDN của doanh nghiệp được xác định trên cơ sở hoạt động của doanh nghiệp theo quy định pháp luật thuế.<\/span><\/p>Tuy nhiên, trong quá trình quản lý nội bộ, doanh nghiệp vẫn cần tập hợp và lưu giữ đầy đủ chứng từ liên quan đến hoạt động của VPĐD để phục vụ việc hạch toán, kê khai và giải trình khi cần thiết.<\/span><\/p>Lưu ý<\/strong><\/span><\/p>Nếu một đơn vị mang tên \"văn phòng đại diện\" nhưng trên thực tế lại thực hiện hoạt động kinh doanh, ký kết và thực hiện giao dịch tạo doanh thu thì doanh nghiệp cần rà soát lại tính phù hợp của mô hình hoạt động.<\/span><\/p>Không nên sử dụng tên gọi \"văn phòng đại diện\" để thực hiện hoạt động kinh doanh vốn không thuộc chức năng của VPĐD.<\/span><\/p><hr>6. Văn phòng đại diện có phải nộp thuế nhà thầu không?<\/strong><\/span><\/p>Trong quá trình hoạt động, VPĐD có thể phát sinh các khoản thanh toán cho tổ chức, cá nhân nước ngoài.<\/span><\/p>Ví dụ:<\/span><\/p><ul><li style=\"text-align:justify;\">Thanh toán phí dịch vụ cho doanh nghiệp nước ngoài;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Thanh toán phí tư vấn;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Phí quản lý;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Phí bản quyền;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Phí phần mềm;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Các khoản thanh toán khác cho nhà cung cấp nước ngoài.&nbsp;<\/span><\/li><\/ul>Trong những trường hợp này, doanh nghiệp cần kiểm tra xem giao dịch có thuộc đối tượng áp dụng thuế nhà thầu<\/strong> hay không.<\/span><\/p>Nếu thuộc trường hợp phải khấu trừ, kê khai và nộp thuế nhà thầu thì cần thực hiện đúng quy định.<\/span><\/p>Điểm quan trọng là không phải cứ VPĐD không kinh doanh thì mọi khoản thanh toán cho nước ngoài đều không chịu thuế<\/strong>.<\/span><\/p>Nghĩa vụ thuế phải được xác định dựa trên:<\/span><\/p><ul><li style=\"text-align:justify;\">Bản chất giao dịch;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Đối tượng nhận tiền;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Nội dung hợp đồng;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Nơi cung cấp dịch vụ;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Nguồn phát sinh thu nhập;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Quy định về thuế nhà thầu tại thời điểm phát sinh.&nbsp;<\/span><\/li><\/ul><hr>7. Văn phòng đại diện không phát sinh thuế có phải nộp tờ khai không?<\/strong><\/span><\/p>Đây là trường hợp cần được xem xét riêng.<\/span><\/p>Không phải cứ có mã số thuế là mọi kỳ đều phải nộp tất cả các loại tờ khai thuế.<\/strong><\/span><\/p>Nghĩa vụ kê khai phụ thuộc vào từng sắc thuế và tình trạng phát sinh nghĩa vụ của VPĐD.<\/span><\/p>Ví dụ, nếu VPĐD có người lao động nhưng không phát sinh số thuế TNCN phải khấu trừ thì vẫn phải xem xét quy định về nghĩa vụ nộp hồ sơ khai thuế<\/strong> đối với trường hợp đó.<\/span><\/p>Do đó, doanh nghiệp không nên tự kết luận:<\/span><\/p>\"VPĐD không kinh doanh nên không cần nộp bất kỳ tờ khai nào.\"<\/span><\/p>Cách xử lý an toàn hơn là lập một bảng rà soát nghĩa vụ thuế của VPĐD:<\/span><\/p><figure class=\"table\"><table><thead><tr><th style=\"background-color:#FFF2CC;border:1.0pt solid windowtext;padding:.75pt;\">Nghĩa vụ<\/strong><\/span><\/p><\/th><th style=\"background-color:#FFF2CC;border:1.0pt solid windowtext;padding:.75pt;\">Có thể phát sinh?<\/strong><\/span><\/p><\/th><th style=\"background-color:#FFF2CC;border:1.0pt solid windowtext;padding:.75pt;\">Cần kiểm tra<\/strong><\/span><\/p><\/th><\/tr><\/thead><tbody><tr><td style=\"border:1.0pt solid windowtext;padding:.75pt;\">Đăng ký thuế<\/span><\/p><\/td><td style=\"border:1.0pt solid windowtext;padding:.75pt;\">Có<\/span><\/p><\/td><td style=\"border:1.0pt solid windowtext;padding:.75pt;\">Thông tin đơn vị phụ thuộc<\/span><\/p><\/td><\/tr><tr><td style=\"border:1.0pt solid windowtext;padding:.75pt;\">Thuế TNCN<\/span><\/p><\/td><td style=\"border:1.0pt solid windowtext;padding:.75pt;\">Có<\/span><\/p><\/td><td style=\"border:1.0pt solid windowtext;padding:.75pt;\">Người lao động, tiền lương, tiền công<\/span><\/p><\/td><\/tr><tr><td style=\"border:1.0pt solid windowtext;padding:.75pt;\">Thuế nhà thầu<\/span><\/p><\/td><td style=\"border:1.0pt solid windowtext;padding:.75pt;\">Có thể<\/span><\/p><\/td><td style=\"border:1.0pt solid windowtext;padding:.75pt;\">Giao dịch với nhà cung cấp nước ngoài<\/span><\/p><\/td><\/tr><tr><td style=\"border:1.0pt solid windowtext;padding:.75pt;\">Thuế TNDN<\/span><\/p><\/td><td style=\"border:1.0pt solid windowtext;padding:.75pt;\">Không theo hoạt động kinh doanh độc lập của VPĐD<\/span><\/p><\/td><td style=\"border:1.0pt solid windowtext;padding:.75pt;\">Xác định ở doanh nghiệp chủ quản<\/span><\/p><\/td><\/tr><tr><td style=\"border:1.0pt solid windowtext;padding:.75pt;\">Lệ phí môn bài<\/span><\/p><\/td><td style=\"border:1.0pt solid windowtext;padding:.75pt;\">Cần xác định<\/span><\/p><\/td><td style=\"border:1.0pt solid windowtext;padding:.75pt;\">Chức năng và hoạt động thực tế<\/span><\/p><\/td><\/tr><tr><td style=\"border:1.0pt solid windowtext;padding:.75pt;\">Báo cáo tài chính độc lập<\/span><\/p><\/td><td style=\"border:1.0pt solid windowtext;padding:.75pt;\">Không<\/span><\/p><\/td><td style=\"border:1.0pt solid windowtext;padding:.75pt;\">Doanh nghiệp chủ quản thực hiện<\/span><\/p><\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure><hr>Dịch vụ thành lập và tư vấn thuế cho văn phòng đại diện tại Luật Thiên Thủy<\/strong><\/span><\/p>Việc thành lập VPĐD tương đối đơn giản nhưng nghĩa vụ thuế trong quá trình hoạt động<\/strong> cần được xác định dựa trên từng trường hợp cụ thể.<\/span><\/p>Luật Thiên Thủy cung cấp dịch vụ hỗ trợ doanh nghiệp:<\/span><\/p><ul><li style=\"text-align:justify;\">Dịch vụ thành lập văn phòng đại diện<\/strong>;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Tư vấn đăng ký thuế cho văn phòng đại diện;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Tư vấn kê khai thuế cho VPĐD;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Kê khai và quyết toán thuế TNCN;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Tư vấn thuế nhà thầu;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Tư vấn nghĩa vụ thuế của doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Tư vấn thay đổi thông tin văn phòng đại diện;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Tư vấn chấm dứt hoạt động văn phòng đại diện.&nbsp;<\/span><\/li><\/ul><hr>Kết luận<\/strong><\/span><\/p>Văn phòng đại diện có phải nộp tờ khai thuế không?<\/strong> Câu trả lời không thể chỉ dựa vào việc VPĐD có hay không có hoạt động kinh doanh.<\/span><\/p>Văn phòng đại diện không thực hiện chức năng kinh doanh nhưng vẫn có thể phát sinh các nghĩa vụ thuế trong quá trình hoạt động, đặc biệt là thuế TNCN đối với người lao động và thuế nhà thầu đối với một số giao dịch với tổ chức, cá nhân nước ngoài<\/strong>.<\/span><\/p>Vì vậy, doanh nghiệp cần rà soát cụ thể hoạt động, dòng tiền, lao động và giao dịch của từng VPĐD để xác định chính xác nghĩa vụ kê khai, khấu trừ và nộp thuế.<\/span><\/p>Nếu doanh nghiệp đang chuẩn bị thành lập văn phòng đại diện<\/strong> hoặc chưa xác định được VPĐD của mình có phải kê khai thuế hay không, nên rà soát nghĩa vụ thuế ngay từ khi bắt đầu hoạt động để tránh phát sinh vi phạm về sau.<\/span><\/p><hr>THÔNG TIN LIÊN HỆ<\/strong><\/span><\/p>CÔNG TY TNHH TƯ VẤN LUẬT THIÊN THỦY<\/strong><\/span><\/p>Địa chỉ: Tòa nhà MORITZ, 140 Nguyễn Văn Khối, Phường Thông Tây Hội, TP. Hồ Chí Minh<\/span><\/p>Hotline: 0911 732 048<\/span><\/p>Email:&nbsp;<\/span><a href=\"mailto:congtythienthuy2022@gmail.com\">congtythienthuy2022@gmail.com<\/span><\/a><\/p>","image_url":"https:\/\/www.thienthuylaw.com.vn\/datafiles\/90561\/upload\/images\/2026-09\/VPDD%20co%20phai%20nop%20to%20khai%20thue%20khong%281%29.png","image_thumb_url":"https:\/\/www.thienthuylaw.com.vn\/datafiles\/90561\/upload\/thumb_images\/2026-09\/VPDD%20co%20phai%20nop%20to%20khai%20thue%20khong%281%29.png","tags":["DỊCH VỤ THÀNH LẬP VĂN PHÒNG ĐẠI DIỆN"],"count_view":25,"seo_name":"van-phong-dai-dien-co-phai-nop-to-khai-thue-khong-quy-dinh-moi-nhat-2026","date_update":1788495960,"date_created_format":1788496110,"meta_title":"Văn phòng đại diện có phải nộp tờ khai thuế không? Quy định 2026","meta_desc":"Văn phòng đại diện có phải nộp tờ khai thuế không? Tìm hiểu nghĩa vụ kê khai thuế, thuế TNCN, thuế nhà thầu, lệ phí môn bài và mức phạt chậm nộp hồ sơ của văn phòng đại diện năm 2026.","meta_keyword":"văn phòng đại diện có phải nộp tờ khai thuế không,văn phòng đại diện kê khai thuế,văn phòng đại diện có mã số thuế không,thuế văn phòng đại diện,nghĩa vụ thuế văn phòng đại diện,văn phòng đại diện có phải nộp lệ phí môn bài không,kê khai thuế TNCN văn phò","qr_code":"https:\/\/www.thienthuylaw.com.vn\/van-phong-dai-dien-co-phai-nop-to-khai-thue-khong-quy-dinh-moi-nhat-2026"},{"id":754030,"name":"VỐN ĐIỀU LỆ KHI THÀNH LẬP CÔNG TY: NHỮNG ĐIỀU CẦN BIẾT","desc":"Vốn điều lệ khi thành lập công ty là bao nhiêu? Tìm hiểu mức vốn tối thiểu, tối đa, thời hạn góp vốn, cách lựa chọn vốn điều lệ và những rủi ro cần lưu ý.<\/p>","content":"Khi thành lập doanh nghiệp, vốn điều lệ<\/strong> là một trong những nội dung quan trọng cần xác định ngay từ đầu. Việc đăng ký vốn quá cao có thể tạo áp lực về nghĩa vụ góp vốn, trong khi đăng ký quá thấp có thể không phù hợp với quy mô hoạt động hoặc yêu cầu vốn của một số ngành nghề.<\/span><\/p>Vậy pháp luật hiện hành quy định như thế nào về vốn điều lệ? Doanh nghiệp có bắt buộc phải đăng ký một mức vốn tối thiểu hay không? Sau khi được cấp Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp, trong bao lâu phải góp đủ vốn?<\/span><\/p>Bài viết dưới đây sẽ giúp doanh nghiệp hiểu rõ các quy định về vốn điều lệ khi thành lập công ty<\/strong> và những vấn đề cần lưu ý.<\/span><\/p><figure class=\"image\"><img src=\"\/datafiles\/90561\/upload\/images\/2026-09\/Von dieu le khi thanh lap cong ty.png\"><\/figure><hr>1. Vốn điều lệ là gì?<\/strong><\/span><\/p>Theo Luật Doanh nghiệp, cách xác định vốn điều lệ có sự khác nhau tùy theo loại hình doanh nghiệp.<\/span><\/p>Đối với công ty TNHH một thành viên<\/strong>, vốn điều lệ khi đăng ký thành lập là tổng giá trị tài sản do chủ sở hữu công ty cam kết góp và ghi trong Điều lệ công ty.<\/span><\/p>Đối với công ty TNHH hai thành viên trở lên<\/strong>, vốn điều lệ là tổng giá trị phần vốn góp mà các thành viên cam kết góp và ghi trong Điều lệ công ty.<\/span><\/p>Đối với công ty cổ phần<\/strong>, vốn điều lệ là tổng giá trị mệnh giá cổ phần đã bán hoặc được đăng ký mua khi thành lập doanh nghiệp theo quy định của Luật Doanh nghiệp.<\/span><\/p>Như vậy, vốn điều lệ không nhất thiết chỉ là tiền mặt. Tùy trường hợp, tài sản góp vốn có thể bao gồm tiền Việt Nam, ngoại tệ tự do chuyển đổi, vàng, quyền sử dụng đất, quyền sở hữu trí tuệ, công nghệ, bí quyết kỹ thuật và các tài sản khác có thể định giá được bằng Đồng Việt Nam.<\/span><\/p><hr>2. Thành lập công ty cần đăng ký vốn điều lệ tối thiểu bao nhiêu?<\/strong><\/span><\/p>Đây là vấn đề được nhiều người quan tâm khi chuẩn bị hồ sơ thành lập doanh nghiệp.<\/span><\/p>Đối với ngành, nghề kinh doanh thông thường, pháp luật doanh nghiệp không quy định một mức vốn điều lệ tối thiểu chung.<\/strong> Doanh nghiệp có thể tự quyết định mức vốn phù hợp với khả năng tài chính và nhu cầu hoạt động.<\/span><\/p>Ví dụ, doanh nghiệp có thể đăng ký vốn điều lệ:<\/span><\/p><ul><li style=\"text-align:justify;\">100 triệu đồng;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">500 triệu đồng;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">1 tỷ đồng;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">5 tỷ đồng;&nbsp;<\/span><\/li><\/ul>hoặc mức vốn khác phù hợp với thực tế.<\/span><\/p>Tuy nhiên, doanh nghiệp cần kiểm tra điều kiện đầu tư kinh doanh của ngành, nghề dự kiến hoạt động<\/strong>. Một số ngành, nghề có thể yêu cầu vốn pháp định hoặc yêu cầu doanh nghiệp đáp ứng điều kiện về mức vốn, tài chính, ký quỹ hoặc các điều kiện tương tự.<\/span><\/p>Do đó, không nên hiểu rằng doanh nghiệp trong mọi lĩnh vực đều được tùy ý lựa chọn vốn mà không cần kiểm tra điều kiện chuyên ngành.<\/span><\/p><hr>3. Vốn điều lệ có mức tối đa không?<\/strong><\/span><\/p>Về nguyên tắc, pháp luật doanh nghiệp không đặt ra một mức trần chung đối với vốn điều lệ<\/strong> của công ty.<\/span><\/p>Doanh nghiệp có thể đăng ký mức vốn phù hợp với:<\/span><\/p><ul><li style=\"text-align:justify;\">Quy mô hoạt động;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Khả năng tài chính của thành viên, chủ sở hữu hoặc cổ đông;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Nhu cầu đầu tư;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Quy mô dự án;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Yêu cầu của đối tác, khách hàng;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Điều kiện vốn áp dụng đối với ngành, nghề kinh doanh.&nbsp;<\/span><\/li><\/ul>Tuy nhiên, doanh nghiệp cần đặc biệt lưu ý: đã đăng ký vốn điều lệ thì phải thực hiện nghĩa vụ góp vốn\/thanh toán cổ phần theo đúng thời hạn luật định<\/strong>.<\/span><\/p>Vì vậy, không nên đăng ký vốn quá cao chỉ nhằm tạo hình ảnh về quy mô doanh nghiệp nếu chưa có khả năng thực tế để góp đủ.<\/span><\/p><hr>4. Thời hạn góp vốn điều lệ khi thành lập công ty là bao lâu?<\/strong><\/span><\/p>Đây là một trong những nội dung quan trọng nhất mà doanh nghiệp cần lưu ý.<\/span><\/p>Công ty TNHH hai thành viên trở lên<\/strong><\/span><\/p>Thành viên phải góp đủ và đúng loại tài sản đã cam kết trong thời hạn 90 ngày kể từ ngày được cấp Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp<\/strong>, không tính thời gian vận chuyển, nhập khẩu tài sản góp vốn và thời gian thực hiện thủ tục hành chính để chuyển quyền sở hữu tài sản.&nbsp;<\/span><\/p>Công ty TNHH một thành viên<\/strong><\/span><\/p>Chủ sở hữu cũng phải góp đủ và đúng loại tài sản đã cam kết trong thời hạn 90 ngày kể từ ngày được cấp Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp<\/strong>, với các khoảng thời gian loại trừ tương tự.&nbsp;<\/span><\/p>Công ty cổ phần<\/strong><\/span><\/p>Các cổ đông phải thanh toán đủ số cổ phần đã đăng ký mua trong thời hạn 90 ngày kể từ ngày được cấp Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp<\/strong>, trừ trường hợp Điều lệ công ty hoặc hợp đồng đăng ký mua cổ phần quy định thời hạn khác ngắn hơn.&nbsp;<\/span><\/p>Như vậy, 90 ngày<\/strong> là mốc thời gian quan trọng đối với việc góp vốn\/thanh toán cổ phần khi thành lập doanh nghiệp.<\/span><\/p><hr>5. Không góp đủ vốn điều lệ trong thời hạn 90 ngày thì sao?<\/strong><\/span><\/p>Doanh nghiệp không nên chỉ đăng ký vốn điều lệ theo dự kiến mà không có kế hoạch góp vốn thực tế.<\/span><\/p>Trường hợp không góp đủ vốn đúng hạn, doanh nghiệp phải thực hiện các thủ tục điều chỉnh vốn điều lệ hoặc xử lý tình trạng thành viên, cổ đông theo quy định tương ứng với từng loại hình doanh nghiệp.<\/span><\/p>Ví dụ, đối với công ty TNHH một thành viên, nếu chủ sở hữu không góp đủ vốn trong thời hạn 90 ngày thì phải đăng ký thay đổi vốn điều lệ bằng giá trị số vốn đã góp trong thời hạn 30 ngày kể từ ngày cuối cùng phải góp đủ vốn<\/strong>.&nbsp;<\/span><\/p>Đối với công ty cổ phần, việc không thanh toán đủ số cổ phần đã đăng ký mua cũng dẫn đến việc xử lý số cổ phần chưa thanh toán và đăng ký điều chỉnh vốn điều lệ theo quy định.<\/span><\/p>Do đó, doanh nghiệp cần theo dõi thời hạn góp vốn ngay sau khi được cấp Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp.<\/span><\/p><hr>6. Có thể góp vốn điều lệ bằng tài sản không?<\/strong><\/span><\/p>Có.<\/span><\/p>Vốn điều lệ không bắt buộc phải được góp hoàn toàn bằng tiền. Tùy trường hợp, thành viên, chủ sở hữu hoặc cổ đông có thể góp vốn bằng các loại tài sản được pháp luật cho phép.<\/span><\/p>Một số tài sản có thể được sử dụng để góp vốn gồm:<\/span><\/p><ul><li style=\"text-align:justify;\">Tiền Việt Nam;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Ngoại tệ tự do chuyển đổi;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Vàng;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Quyền sử dụng đất;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Quyền sở hữu trí tuệ;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Công nghệ;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Bí quyết kỹ thuật;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Các tài sản khác có thể định giá được bằng Đồng Việt Nam.&nbsp;<\/span><\/li><\/ul>Tuy nhiên, đối với tài sản phải đăng ký quyền sở hữu hoặc quyền sử dụng, doanh nghiệp cần thực hiện thủ tục chuyển quyền sở hữu, quyền sử dụng sang cho doanh nghiệp theo quy định.<\/span><\/p>Đặc biệt, doanh nghiệp cần bảo đảm đúng loại tài sản đã cam kết góp<\/strong> và hoàn tất các thủ tục liên quan trong thời hạn góp vốn.<\/span><\/p><hr>7. Vốn điều lệ cao có phải chịu trách nhiệm nhiều hơn không?<\/strong><\/span><\/p>Cần hiểu vấn đề này một cách chính xác.<\/span><\/p>Đối với công ty TNHH, chủ sở hữu hoặc thành viên về nguyên tắc chịu trách nhiệm về các khoản nợ và nghĩa vụ tài sản của công ty trong phạm vi số vốn theo quy định của Luật Doanh nghiệp. Ví dụ, chủ sở hữu công ty TNHH một thành viên chịu trách nhiệm trong phạm vi số vốn điều lệ của công ty.&nbsp;<\/span><\/p>Tuy nhiên, không nên hiểu đơn giản rằng cứ đăng ký vốn điều lệ cao thì đương nhiên mọi trường hợp đều phải dùng tài sản cá nhân để trả nợ tương ứng với số vốn đó<\/strong>.<\/span><\/p>Vấn đề trách nhiệm tài sản còn phụ thuộc vào loại hình doanh nghiệp, mức vốn thực góp, nghĩa vụ của thành viên\/chủ sở hữu và các trường hợp trách nhiệm đặc biệt theo pháp luật.<\/span><\/p>Do đó, việc lựa chọn vốn điều lệ cần được cân nhắc cả về nhu cầu hoạt động và rủi ro pháp lý.<\/span><\/p><hr>8. Có được tăng hoặc giảm vốn điều lệ sau khi thành lập không?<\/strong><\/span><\/p>Có.<\/span><\/p>Trong quá trình hoạt động, doanh nghiệp có thể thực hiện thủ tục thay đổi vốn điều lệ khi có nhu cầu và đáp ứng điều kiện theo Luật Doanh nghiệp.<\/span><\/p>Doanh nghiệp có thể tăng vốn trong các trường hợp như:<\/span><\/p><ul><li style=\"text-align:justify;\">Chủ sở hữu đầu tư thêm vốn;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Thành viên góp thêm vốn;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Tiếp nhận thành viên mới;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Phát hành thêm cổ phần đối với công ty cổ phần;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Các trường hợp khác theo quy định.&nbsp;<\/span><\/li><\/ul>Việc giảm vốn cũng có thể được thực hiện nhưng phải đáp ứng điều kiện tương ứng với từng loại hình doanh nghiệp.<\/span><\/p>Đặc biệt, trường hợp doanh nghiệp không góp đủ vốn đã đăng ký<\/strong> thì không nên để nguyên mức vốn trên hồ sơ mà phải thực hiện thủ tục điều chỉnh theo quy định.<\/span><\/p><hr>Dịch vụ thành lập công ty tại Luật Thiên Thủy<\/strong><\/span><\/p>Việc lựa chọn vốn điều lệ phù hợp ngay từ thời điểm thành lập giúp doanh nghiệp hạn chế rủi ro trong quá trình góp vốn và vận hành.<\/span><\/p>Luật Thiên Thủy&nbsp;<\/strong>hỗ trợ doanh nghiệp:<\/span><\/p><ul><li style=\"text-align:justify;\">Tư vấn lựa chọn loại hình doanh nghiệp;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Tư vấn mức vốn điều lệ;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Tư vấn ngành nghề và điều kiện kinh doanh;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Soạn thảo hồ sơ thành lập doanh nghiệp;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Thực hiện thủ tục đăng ký doanh nghiệp;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Tư vấn góp vốn và quản lý vốn điều lệ;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Thực hiện thủ tục tăng, giảm vốn điều lệ;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Tư vấn các vấn đề pháp lý phát sinh trong quá trình hoạt động.<\/span><\/li><\/ul><hr>THÔNG TIN LIÊN HỆ<\/strong><\/span><\/p>CÔNG TY TNHH TƯ VẤN LUẬT THIÊN THỦY<\/strong><\/span><\/p>Địa chỉ: Tòa nhà MORITZ, 140 Nguyễn Văn Khối, Phường Thông Tây Hội, TP. Hồ Chí Minh<\/span><\/p>Hotline: 0911 732 048<\/span><\/p>Email:&nbsp;<\/span><a href=\"mailto:congtythienthuy2022@gmail.com\">congtythienthuy2022@gmail.com<\/span><\/a><\/p>&nbsp;<\/p>","image_url":"https:\/\/www.thienthuylaw.com.vn\/datafiles\/90561\/upload\/images\/2026-09\/Von%20dieu%20le%20khi%20thanh%20lap%20cong%20ty%281%29.png","image_thumb_url":"https:\/\/www.thienthuylaw.com.vn\/datafiles\/90561\/upload\/thumb_images\/2026-09\/Von%20dieu%20le%20khi%20thanh%20lap%20cong%20ty%281%29.png","tags":["DỊCH VỤ THÀNH LẬP CÔNG TY"],"count_view":29,"seo_name":"von-dieu-le-khi-thanh-lap-cong-ty-nhung-dieu-can-biet","date_update":1788495060,"date_created_format":1788495947,"meta_title":"Vốn điều lệ khi thành lập công ty: những điều cần biết","meta_desc":"Vốn điều lệ khi thành lập công ty là bao nhiêu? Tìm hiểu mức vốn tối thiểu, tối đa, thời hạn góp vốn, cách lựa chọn vốn điều lệ và những rủi ro cần lưu ý.","meta_keyword":"vốn điều lệ,vốn điều lệ khi thành lập công ty,mức vốn điều lệ tối thiểu,mức vốn điều lệ tối đa,góp vốn điều lệ,thời hạn góp vốn,tăng vốn điều lệ,giảm vốn điều lệ,thành lập công ty","qr_code":"https:\/\/www.thienthuylaw.com.vn\/von-dieu-le-khi-thanh-lap-cong-ty-nhung-dieu-can-biet"},{"id":754005,"name":"THỨ TỰ KÊ KHAI THÔNG TIN VỀ CHỦ SỞ HỮU HƯỞNG LỢI CỦA DOANH NGHIỆP TỪ 23\/7\/2026","desc":"Thứ tự kê khai thông tin chủ sở hữu hưởng lợi từ 23\/7\/2026 theo Nghị định 296\/2026\/NĐ-CP. Tìm hiểu cách xác định, mức phạt và lưu ý khi kê khai.<\/p>","content":"Từ ngày 23\/7\/2026<\/strong>, quy định về kê khai thông tin chủ sở hữu hưởng lợi của doanh nghiệp<\/strong> có thay đổi đáng chú ý theo Nghị định 296\/2026\/NĐ-CP<\/strong> sửa đổi, bổ sung Nghị định 168\/2025\/NĐ-CP về đăng ký doanh nghiệp. Nghị định 296\/2026\/NĐ-CP được ban hành ngày 23\/7\/2026 và có hiệu lực cùng ngày.&nbsp;<\/span><\/p>Theo quy định mới, việc xác định và kê khai chủ sở hữu hưởng lợi không thực hiện tùy ý mà phải tuân theo thứ tự ưu tiên nhất định<\/strong>. Đồng thời, doanh nghiệp có trách nhiệm lưu giữ, cập nhật và cung cấp thông tin này khi cơ quan nhà nước có thẩm quyền yêu cầu.<\/span><\/p>Vậy chủ sở hữu hưởng lợi là ai? Thứ tự kê khai như thế nào? Không kê khai có bị phạt không?<\/strong> Hãy cùng Luật Thiên Thủy&nbsp;<\/strong>tìm hiểu chi tiết trong bài viết dưới đây.<\/span><\/p><figure class=\"image\"><img src=\"\/datafiles\/90561\/upload\/images\/2026-09\/Thu tu ke khai chu so huu huong loi.png\"><\/figure><hr>1. Chủ sở hữu hưởng lợi của doanh nghiệp là gì?<\/strong><\/span><\/p>Theo Điều 17 Nghị định 168\/2025\/NĐ-CP, chủ sở hữu hưởng lợi của doanh nghiệp có tư cách pháp nhân là cá nhân<\/strong> đáp ứng các tiêu chí nhất định về quyền sở hữu hoặc quyền chi phối doanh nghiệp.<\/span><\/p>Có thể xác định chủ sở hữu hưởng lợi dựa trên hai nhóm tiêu chí chính:<\/span><\/p><ul><li style=\"text-align:justify;\">Cá nhân sở hữu trực tiếp hoặc gián tiếp từ 25% vốn điều lệ hoặc 25% tổng số cổ phần có quyền biểu quyết trở lên<\/strong> của doanh nghiệp;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Cá nhân có quyền chi phối<\/strong> việc thông qua một hoặc một số vấn đề quan trọng của doanh nghiệp, chẳng hạn như bổ nhiệm, miễn nhiệm người quản lý chủ chốt; sửa đổi điều lệ; thay đổi cơ cấu tổ chức; tổ chức lại hoặc giải thể doanh nghiệp.&nbsp;<\/span><\/li><\/ul>Đối với trường hợp sở hữu gián tiếp, cá nhân được xác định thông qua việc sở hữu từ 25% vốn điều lệ hoặc 25% tổng số cổ phần có quyền biểu quyết trở lên của doanh nghiệp thông qua một tổ chức khác.&nbsp;<\/span><\/p><hr>2. Thứ tự kê khai thông tin về chủ sở hữu hưởng lợi từ ngày 23\/7\/2026<\/strong><\/span><\/p>Điểm đáng chú ý của Nghị định 296\/2026\/NĐ-CP là việc kê khai thông tin về chủ sở hữu hưởng lợi được thực hiện theo thứ tự ưu tiên<\/strong>.<\/span><\/p>Cụ thể, doanh nghiệp thực hiện theo 03 bước sau:<\/span><\/p>Bước 1: Xác định cá nhân đáp ứng tiêu chí về quyền sở hữu<\/strong><\/span><\/p>Trước tiên, người thành lập doanh nghiệp hoặc doanh nghiệp phải kê khai, thông báo thông tin của cá nhân đáp ứng tiêu chí về quyền sở hữu<\/strong> theo khoản 1 Điều 17 Nghị định 168\/2025\/NĐ-CP.<\/span><\/p>Nhóm này bao gồm cá nhân:<\/span><\/p><ul><li style=\"text-align:justify;\">Sở hữu trực tiếp từ 25% vốn điều lệ hoặc tổng số cổ phần có quyền biểu quyết trở lên;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Sở hữu gián tiếp từ 25% vốn điều lệ hoặc tổng số cổ phần có quyền biểu quyết trở lên thông qua tổ chức khác.&nbsp;<\/span><\/li><\/ul>Đây là tiêu chí được ưu tiên xác định trước<\/strong> khi kê khai chủ sở hữu hưởng lợi.<\/span><\/p>Bước 2: Xác định cá nhân có quyền thực tế chi phối<\/strong><\/span><\/p>Trường hợp không xác định được cá nhân đáp ứng tiêu chí về quyền sở hữu, hoặc có căn cứ cho thấy cá nhân được xác định theo tiêu chí về quyền sở hữu không phải là chủ sở hữu hưởng lợi thực tế<\/strong>, doanh nghiệp chuyển sang xác định cá nhân theo tiêu chí về quyền thực tế chi phối<\/strong>.<\/span><\/p>Theo đó, doanh nghiệp kê khai, thông báo thông tin của một hoặc nhiều cá nhân<\/strong> có quyền thực tế chi phối doanh nghiệp theo khoản 2 Điều 17 Nghị định 168\/2025\/NĐ-CP.<\/span><\/p>Đây là điểm cần đặc biệt lưu ý đối với những doanh nghiệp có cơ cấu sở hữu phức tạp, trong đó người nắm tỷ lệ vốn lớn chưa chắc là người thực tế kiểm soát hoặc chi phối các quyết định quan trọng của doanh nghiệp.<\/span><\/p>Bước 3: Xác định cá nhân theo trường hợp dự phòng<\/strong><\/span><\/p>Trường hợp không có cá nhân đáp ứng tiêu chí về quyền sở hữu và quyền thực tế chi phối<\/strong>, người thành lập doanh nghiệp hoặc doanh nghiệp kê khai, thông báo thông tin của cá nhân thuộc trường hợp quy định tại khoản 3 Điều 17 Nghị định 168\/2025\/NĐ-CP<\/strong>.<\/span><\/p>Như vậy, có thể hiểu ngắn gọn thứ tự xác định như sau:<\/span><\/p>Quyền sở hữu → Quyền thực tế chi phối → Cá nhân thuộc trường hợp dự phòng.<\/strong><\/span><\/p>Doanh nghiệp không nên bỏ qua các bước trên hoặc kê khai tùy ý một cá nhân chỉ để hoàn thiện hồ sơ.<\/span><\/p><hr>3. Không kê khai thông tin về chủ sở hữu hưởng lợi có bị phạt không?<\/strong><\/span><\/p>Có.<\/strong><\/span><\/p>Theo quy định xử phạt hiện hành, hành vi không kê khai thông tin về chủ sở hữu hưởng lợi của doanh nghiệp (nếu có), thông tin để xác định chủ sở hữu hưởng lợi của doanh nghiệp (nếu có) tại thời điểm thực hiện thủ tục đăng ký thành lập<\/strong> có thể bị xử phạt từ 50 triệu đồng đến 100 triệu đồng<\/strong> đối với tổ chức. Quy định này được bổ sung tại Nghị định 288\/2026\/NĐ-CP, có hiệu lực từ ngày 21\/7\/2026.&nbsp;<\/span><\/p>Đối với cá nhân, mức phạt đối với cùng hành vi được áp dụng bằng 1\/2 mức phạt đối với tổ chức<\/strong>, tương ứng từ 25 triệu đồng đến 50 triệu đồng<\/strong>.<\/span><\/p>Do đó, khi thành lập doanh nghiệp, người thành lập doanh nghiệp cần đặc biệt lưu ý việc kê khai thông tin về chủ sở hữu hưởng lợi nếu doanh nghiệp thuộc trường hợp phải kê khai.<\/span><\/p><hr>4. Doanh nghiệp có trách nhiệm gì đối với thông tin về chủ sở hữu hưởng lợi?<\/strong><\/span><\/p>Ngoài việc kê khai khi đăng ký thành lập hoặc khi có thay đổi thuộc trường hợp phải thông báo, doanh nghiệp còn phải thực hiện việc thu thập, cập nhật và lưu giữ thông tin<\/strong> về chủ sở hữu hưởng lợi.<\/span><\/p>Doanh nghiệp cần bảo đảm:<\/span><\/p><ul><li style=\"text-align:justify;\">Thông tin về chủ sở hữu hưởng lợi được kê khai đầy đủ, chính xác;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Chủ động cập nhật khi có thay đổi;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Lưu giữ thông tin, tài liệu liên quan;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Cung cấp thông tin cho cơ quan nhà nước có thẩm quyền khi được yêu cầu;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Kịp thời sửa đổi, bổ sung nếu phát hiện thông tin đã kê khai không chính xác hoặc chưa đầy đủ.&nbsp;<\/span><\/li><\/ul>Nghị định 168\/2025\/NĐ-CP cũng quy định doanh nghiệp phải lưu giữ danh sách chủ sở hữu hưởng lợi đã kê khai, thông báo dưới hình thức văn bản giấy hoặc văn bản điện tử.&nbsp;<\/span><\/p><hr>5. Khi nào doanh nghiệp phải cập nhật thông tin về chủ sở hữu hưởng lợi?<\/strong><\/span><\/p>Trong quá trình hoạt động, nếu có sự thay đổi về thông tin của chủ sở hữu hưởng lợi hoặc tỷ lệ sở hữu đã kê khai<\/strong>, doanh nghiệp phải thực hiện thủ tục thông báo thay đổi theo quy định.<\/span><\/p>Theo Nghị định 168\/2025\/NĐ-CP, doanh nghiệp phải thông báo với cơ quan đăng ký kinh doanh cấp tỉnh trong thời hạn 10 ngày kể từ ngày có sự thay đổi<\/strong> về thông tin chủ sở hữu hưởng lợi hoặc tỷ lệ sở hữu đã kê khai. Hồ sơ gồm thông báo thay đổi nội dung đăng ký doanh nghiệp và danh sách chủ sở hữu hưởng lợi của doanh nghiệp.&nbsp;<\/span><\/p><hr>Dịch vụ tư vấn đăng ký doanh nghiệp tại Luật Thiên Thủy<\/strong><\/span><\/p>Quy định về chủ sở hữu hưởng lợi<\/strong> là nội dung doanh nghiệp cần đặc biệt lưu ý khi thành lập mới, thay đổi cơ cấu sở hữu hoặc thay đổi thông tin đăng ký doanh nghiệp.<\/span><\/p>Luật Thiên Thủy<\/strong> có thể hỗ trợ doanh nghiệp:<\/span><\/p><ul><li style=\"text-align:justify;\">Tư vấn xác định chủ sở hữu hưởng lợi;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Tư vấn cơ cấu sở hữu và quyền kiểm soát doanh nghiệp;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Chuẩn bị hồ sơ đăng ký thành lập doanh nghiệp;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Kê khai, bổ sung thông tin về chủ sở hữu hưởng lợi;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Thực hiện thủ tục thay đổi nội dung đăng ký doanh nghiệp;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Tư vấn các vấn đề pháp lý phát sinh trong quá trình hoạt động doanh nghiệp.&nbsp;<\/span><\/li><\/ul><hr>Kết luận<\/strong><\/span><\/p>Từ 23\/7\/2026<\/strong>, việc kê khai thông tin về chủ sở hữu hưởng lợi của doanh nghiệp được thực hiện theo thứ tự cụ thể: ưu tiên xác định theo quyền sở hữu, tiếp đến quyền thực tế chi phối và cuối cùng là trường hợp dự phòng<\/strong> theo quy định mới.<\/span><\/p>Đáng chú ý, doanh nghiệp không kê khai thông tin về chủ sở hữu hưởng lợi (nếu có) tại thời điểm đăng ký thành lập<\/strong> có thể bị phạt từ 50 triệu đồng đến 100 triệu đồng đối với tổ chức<\/strong>. Vì vậy, doanh nghiệp cần rà soát cơ cấu sở hữu và quyền kiểm soát thực tế trước khi hoàn thiện hồ sơ đăng ký doanh nghiệp.&nbsp;<\/span><\/p><hr>THÔNG TIN LIÊN HỆ<\/strong><\/span><\/p>CÔNG TY TNHH TƯ VẤN LUẬT THIÊN THỦY<\/strong><\/span><\/p>Địa chỉ: Tòa nhà MORITZ, 140 Nguyễn Văn Khối, Phường Thông Tây Hội, TP. Hồ Chí Minh<\/span><\/p>Hotline: 0911 732 048<\/span><\/p>Email:&nbsp;<\/span><a href=\"mailto:congtythienthuy2022@gmail.com\">congtythienthuy2022@gmail.com<\/span><\/a><\/p>","image_url":"https:\/\/www.thienthuylaw.com.vn\/datafiles\/90561\/upload\/images\/2026-09\/Thu%20tu%20ke%20khai%20chu%20so%20huu%20huong%20loi%281%29.png","image_thumb_url":"https:\/\/www.thienthuylaw.com.vn\/datafiles\/90561\/upload\/thumb_images\/2026-09\/Thu%20tu%20ke%20khai%20chu%20so%20huu%20huong%20loi%281%29.png","tags":["DỊCH VỤ THÀNH LẬP CÔNG TY"],"count_view":15,"seo_name":"thu-tu-ke-khai-thong-tin-ve-chu-so-huu-huong-loi-cua-doanh-nghiep-tu-23-7-2026","date_update":1788435540,"date_created_format":1788435686,"meta_title":"Thứ Tự Kê Khai Chủ Sở Hữu Hưởng Lợi Từ 23\/7\/2026","meta_desc":"Thứ tự kê khai thông tin chủ sở hữu hưởng lợi từ 23\/7\/2026 theo Nghị định 296\/2026\/NĐ-CP. Tìm hiểu cách xác định, mức phạt và lưu ý khi kê khai.","meta_keyword":"chủ sở hữu hưởng lợi,chủ sở hữu hưởng lợi của doanh nghiệp,kê khai chủ sở hữu hưởng lợi,thông tin chủ sở hữu hưởng lợi,thứ tự kê khai chủ sở hữu hưởng lợi,kê khai chủ sở hữu hưởng lợi từ 2372026,Nghị định 2962026NĐCP,Nghị định 1682025NĐCP,xác định chủ sở ","qr_code":"https:\/\/www.thienthuylaw.com.vn\/thu-tu-ke-khai-thong-tin-ve-chu-so-huu-huong-loi-cua-doanh-nghiep-tu-23-7-2026"},{"id":754004,"name":"KHÔNG CÓ SỐ ĐIỆN THOẠI TRÊN BIỂN HIỆU CÓ BỊ PHẠT KHÔNG? QUY ĐỊNH MỚI NHẤT 2026","desc":"Không có số điện thoại trên biển hiệu có bị phạt không? Tìm hiểu quy định về nội dung biển hiệu, mức phạt khi thiếu số điện thoại và cách phân biệt biển tên doanh nghiệp với biển hiệu kinh doanh.<\/p>","content":"&nbsp;<\/p>Trong quá trình hoạt động, doanh nghiệp và hộ kinh doanh thường phải sử dụng biển hiệu tại trụ sở, cửa hàng, showroom hoặc địa điểm kinh doanh. Một vấn đề được nhiều chủ doanh nghiệp quan tâm là không có số điện thoại trên biển hiệu có bị phạt không<\/strong>.<\/span><\/p>Câu trả lời phụ thuộc vào loại biển được sử dụng<\/strong>. Không phải mọi biển đặt trước văn phòng hoặc cơ sở kinh doanh đều phải có số điện thoại. Do đó, cần phân biệt giữa biển tên doanh nghiệp<\/strong> và biển hiệu của cơ sở sản xuất, kinh doanh<\/strong> để xác định chính xác nghĩa vụ và mức xử phạt.<\/span><\/p><figure class=\"image\"><img src=\"\/datafiles\/90561\/upload\/images\/2026-09\/Khong co so dien thoai tren bien hieu co bi phat khong.png\"><\/figure><hr>1. Biển tên doanh nghiệp và biển hiệu kinh doanh có giống nhau không?<\/strong><\/span><\/p>Hai loại biển này có mục đích và yêu cầu pháp lý khác nhau.<\/span><\/p>1.1. Biển tên doanh nghiệp tại trụ sở<\/strong><\/span><\/p>Theo khoản 4 Điều 37 Luật Doanh nghiệp 2020, tên doanh nghiệp phải được gắn tại trụ sở chính, chi nhánh, văn phòng đại diện và địa điểm kinh doanh<\/strong> của doanh nghiệp.<\/span><\/p>Đây thường là loại biển được làm bằng mica, inox, đồng hoặc các chất liệu khác và đặt tại cửa ra vào văn phòng với mục đích thể hiện tên của doanh nghiệp.<\/span><\/p>Đối với biển tên doanh nghiệp<\/strong>, pháp luật về đăng ký doanh nghiệp không quy định bắt buộc phải thể hiện số điện thoại.<\/span><\/p>Vì vậy, trường hợp doanh nghiệp chỉ đặt một biển tên tại trụ sở với nội dung thể hiện tên doanh nghiệp đúng theo Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp thì không thể mặc nhiên xử phạt chỉ vì biển không có số điện thoại<\/strong>.<\/span><\/p>1.2. Biển hiệu của cơ sở sản xuất, kinh doanh<\/strong><\/span><\/p>Biển hiệu kinh doanh có tính chất khác. Đây là biển được sử dụng tại cửa hàng, showroom, cơ sở dịch vụ hoặc địa điểm kinh doanh nhằm cung cấp thông tin về cơ sở hoạt động kinh doanh.<\/span><\/p>Theo Điều 34 Luật Quảng cáo 2012, biển hiệu của tổ chức, cá nhân hoạt động sản xuất, kinh doanh phải có các nội dung:<\/span><\/p><ul><li style=\"text-align:justify;\">Tên cơ quan chủ quản trực tiếp, nếu có;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Tên cơ sở sản xuất, kinh doanh theo đúng giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Địa chỉ;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Số điện thoại.&nbsp;<\/span><\/li><\/ul>Như vậy, nếu biển thuộc trường hợp phải đáp ứng quy định về biển hiệu kinh doanh thì số điện thoại là một trong những nội dung cần thể hiện trên biển<\/strong>.<\/span><\/p><hr>2. Không có số điện thoại trên biển hiệu có bị phạt không?<\/strong><\/span><\/p>Có thể bị xử phạt nếu đó là biển hiệu của cơ sở sản xuất, kinh doanh<\/strong> và biển không thể hiện đầy đủ các nội dung bắt buộc.<\/span><\/p>Theo Điều 67 Nghị định 87\/2026\/NĐ-CP về xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực văn hóa và quảng cáo, hành vi không thể hiện đầy đủ các thông tin bắt buộc trên biển hiệu có thể bị xử phạt.<\/span><\/p>Cụ thể:<\/span><\/p><ul><li style=\"text-align:justify;\">Cá nhân:<\/strong> phạt từ 5.000.000 đồng đến 10.000.000 đồng<\/strong>;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Tổ chức:<\/strong> phạt từ 10.000.000 đồng đến 20.000.000 đồng<\/strong>.&nbsp;<\/span><\/li><\/ul>Ngoài tiền phạt, trường hợp vi phạm còn có thể bị áp dụng biện pháp buộc tháo dỡ biển hiệu<\/strong> theo quy định.<\/span><\/p>Do đó, nếu cửa hàng, showroom hoặc cơ sở kinh doanh treo biển hiệu nhưng không có số điện thoại<\/strong>, doanh nghiệp\/hộ kinh doanh cần lưu ý nguy cơ bị xử phạt nếu biển thuộc phạm vi điều chỉnh của quy định về biển hiệu.<\/span><\/p>3. Trường hợp nào không có số điện thoại nhưng không bị phạt?<\/strong><\/span><\/p>Đây là điểm cần đặc biệt lưu ý.<\/span><\/p>Nếu doanh nghiệp chỉ gắn biển tên doanh nghiệp tại trụ sở<\/strong> nhằm đáp ứng yêu cầu về việc gắn tên doanh nghiệp thì không thể áp dụng quy định về nội dung bắt buộc của biển hiệu kinh doanh một cách máy móc.<\/span><\/p>Ví dụ:<\/span><\/p>Công ty A thuê một văn phòng làm việc và tại cửa ra vào gắn biển mica với nội dung:<\/span> CÔNG TY TNHH A<\/strong><\/span> Địa chỉ: ...<\/span><\/p>Nếu đây chỉ là biển tên doanh nghiệp<\/strong>, không sử dụng với tính chất biển hiệu kinh doanh thì việc không có số điện thoại không đồng nghĩa với việc doanh nghiệp vi phạm quy định về biển hiệu<\/strong>.<\/span><\/p>Ngược lại, nếu doanh nghiệp sử dụng một tấm biển tại mặt tiền cửa hàng để giới thiệu cơ sở kinh doanh, cung cấp thông tin cho khách hàng thì cần xem xét các yêu cầu đối với biển hiệu kinh doanh<\/strong>, trong đó có số điện thoại.<\/span><\/p><hr>4. Không gắn tên doanh nghiệp tại trụ sở có bị phạt không?<\/strong><\/span><\/p>Cần phân biệt trường hợp này với lỗi thiếu số điện thoại trên biển hiệu.<\/span><\/p>Luật Doanh nghiệp yêu cầu doanh nghiệp phải gắn tên tại:<\/span><\/p><ul><li style=\"text-align:justify;\">Trụ sở chính;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Chi nhánh;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Văn phòng đại diện;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Địa điểm kinh doanh.&nbsp;<\/span><\/li><\/ul>Theo quy định xử phạt được dẫn chiếu tại Điều 52 Nghị định 122\/2021\/NĐ-CP, được sửa đổi bởi Nghị định 288\/2026\/NĐ-CP, hành vi không gắn tên doanh nghiệp tại các địa điểm tương ứng có thể bị:<\/span><\/p>Phạt tiền từ 40.000.000 đồng đến 70.000.000 đồng.<\/strong><\/span><\/p>Đồng thời, doanh nghiệp còn bị buộc gắn tên doanh nghiệp<\/strong> tại trụ sở chính, chi nhánh, văn phòng đại diện hoặc địa điểm kinh doanh theo quy định.<\/span><\/p>Như vậy, lỗi không gắn tên doanh nghiệp<\/strong> và lỗi biển hiệu kinh doanh thiếu số điện thoại<\/strong> là hai hành vi khác nhau và có mức xử phạt khác nhau.<\/span><\/p><hr>5. Biển hiệu kinh doanh cần thể hiện những thông tin gì?<\/strong><\/span><\/p>Để hạn chế rủi ro khi thiết kế và lắp đặt biển hiệu, doanh nghiệp nên kiểm tra tối thiểu các thông tin sau:<\/span><\/p><figure class=\"table\"><table><thead><tr><th style=\"border:1.0pt solid windowtext;padding:.75pt;\">Nội dung<\/strong><\/span><\/p><\/th><th style=\"border:1.0pt solid windowtext;padding:.75pt;\">Có yêu cầu trên biển hiệu kinh doanh?<\/strong><\/span><\/p><\/th><\/tr><\/thead><tbody><tr><td style=\"border:1.0pt solid windowtext;padding:.75pt;\">Tên cơ quan chủ quản trực tiếp<\/span><\/p><\/td><td style=\"border:1.0pt solid windowtext;padding:.75pt;\">Có, nếu có<\/span><\/p><\/td><\/tr><tr><td style=\"border:1.0pt solid windowtext;padding:.75pt;\">Tên cơ sở sản xuất, kinh doanh<\/span><\/p><\/td><td style=\"border:1.0pt solid windowtext;padding:.75pt;\">Có<\/span><\/p><\/td><\/tr><tr><td style=\"border:1.0pt solid windowtext;padding:.75pt;\">Địa chỉ<\/span><\/p><\/td><td style=\"border:1.0pt solid windowtext;padding:.75pt;\">Có<\/span><\/p><\/td><\/tr><tr><td style=\"border:1.0pt solid windowtext;padding:.75pt;\">Số điện thoại<\/span><\/p><\/td><td style=\"border:1.0pt solid windowtext;padding:.75pt;\">Có<\/span><\/p><\/td><\/tr><tr><td style=\"border:1.0pt solid windowtext;padding:.75pt;\">Nội dung quảng cáo sản phẩm, dịch vụ<\/span><\/p><\/td><td style=\"border:1.0pt solid windowtext;padding:.75pt;\">Cần xem xét theo quy định về quảng cáo<\/span><\/p><\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>Ngoài nội dung, doanh nghiệp cũng cần chú ý đến kích thước và vị trí đặt biển<\/strong>.<\/span><\/p>Theo Điều 34 Luật Quảng cáo 2012:<\/span><\/p><ul><li style=\"text-align:justify;\">Biển hiệu ngang có chiều cao tối đa 02 mét<\/strong> và chiều dài không vượt quá chiều ngang mặt tiền nhà; &nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Biển hiệu dọc có chiều ngang tối đa 01 mét<\/strong>, chiều cao tối đa 04 mét<\/strong> nhưng không vượt quá chiều cao của tầng nhà nơi đặt biển;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Biển hiệu không được che chắn không gian thoát hiểm, cứu hỏa;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Không được lấn ra vỉa hè, lòng đường hoặc ảnh hưởng đến giao thông công cộng.&nbsp;<\/span><\/li><\/ul><hr>6. Doanh nghiệp cần lưu ý gì khi làm biển hiệu?<\/strong><\/span><\/p>Trước khi đặt làm và lắp đặt biển, doanh nghiệp nên xác định mục đích và tính chất của biển<\/strong>.<\/span><\/p>Nếu là biển tên doanh nghiệp<\/strong><\/span><\/p>Cần bảo đảm:<\/span><\/p><ul><li style=\"text-align:justify;\">Tên doanh nghiệp đúng với tên đã đăng ký;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Đặt tại đúng trụ sở, chi nhánh, văn phòng đại diện hoặc địa điểm kinh doanh;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Thể hiện rõ ràng tên doanh nghiệp.&nbsp;<\/span><\/li><\/ul>Không nhất thiết phải bổ sung số điện thoại chỉ để đáp ứng yêu cầu đối với biển hiệu kinh doanh nếu thực tế đây chỉ là biển tên doanh nghiệp.<\/span><\/p>Nếu là biển hiệu kinh doanh<\/strong><\/span><\/p>Nên kiểm tra đầy đủ:<\/span><\/p><ul><li style=\"text-align:justify;\">Tên cơ sở kinh doanh;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Địa chỉ;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Số điện thoại;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Tên cơ quan chủ quản nếu có;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Kích thước biển;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Vị trí lắp đặt;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Các nội dung quảng cáo nếu biển đồng thời sử dụng cho mục đích quảng cáo.&nbsp;<\/span><\/li><\/ul>Việc xác định đúng loại biển ngay từ đầu giúp doanh nghiệp tránh trường hợp biển thực tế được sử dụng như biển hiệu kinh doanh nhưng lại cho rằng đây chỉ là biển tên công ty<\/strong>.<\/span><\/p><hr>Kết luận:&nbsp;<\/strong><\/span>Không có số điện thoại trên biển hiệu có bị phạt không?<\/strong><\/span><\/p>Không phải mọi biển của doanh nghiệp đều bắt buộc phải có số điện thoại.<\/strong><\/span><\/p>Doanh nghiệp cần phân biệt:<\/span><\/p><ul><li style=\"text-align:justify;\">Biển tên doanh nghiệp tại trụ sở:<\/strong> chủ yếu nhằm thể hiện tên doanh nghiệp và đáp ứng yêu cầu về việc gắn tên doanh nghiệp. Không có quy định riêng buộc biển tên này phải có số điện thoại.&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Biển hiệu của cơ sở sản xuất, kinh doanh:<\/strong> phải thể hiện đầy đủ các thông tin theo quy định, trong đó có địa chỉ và số điện thoại<\/strong>.&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Biển hiệu kinh doanh thiếu số điện thoại:<\/strong> có thể bị phạt từ 5–10 triệu đồng đối với cá nhân<\/strong> hoặc 10–20 triệu đồng đối với tổ chức<\/strong>, tùy chủ thể vi phạm và quy định áp dụng.&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Không gắn tên doanh nghiệp tại trụ sở, chi nhánh, văn phòng đại diện, địa điểm kinh doanh:<\/strong> là hành vi khác và có thể bị phạt từ 40–70 triệu đồng<\/strong> theo quy định được dẫn chiếu.&nbsp;<\/span><\/li><\/ul>Do đó, khi đánh giá một tấm biển có vi phạm hay không, không nên chỉ nhìn vào việc có hay không có số điện thoại mà phải xác định trước tấm biển đó là biển tên doanh nghiệp hay biển hiệu kinh doanh<\/strong>.<\/span><\/p><hr>THÔNG TIN LIÊN HỆ<\/strong><\/span><\/p>CÔNG TY TNHH TƯ VẤN LUẬT THIÊN THỦY<\/strong><\/span><\/p>Địa chỉ: Tòa nhà MORITZ, 140 Nguyễn Văn Khối, Phường Thông Tây Hội, TP. Hồ Chí Minh<\/span><\/p>Hotline: 0911 732 048<\/span><\/p>Email:&nbsp;<\/span><a href=\"mailto:congtythienthuy2022@gmail.com\">congtythienthuy2022@gmail.com<\/span><\/a><\/p>","image_url":"https:\/\/www.thienthuylaw.com.vn\/datafiles\/90561\/upload\/images\/2026-09\/Khong%20co%20so%20dien%20thoai%20tren%20bien%20hieu%20co%20bi%20phat%20khong%282%29.png","image_thumb_url":"https:\/\/www.thienthuylaw.com.vn\/datafiles\/90561\/upload\/thumb_images\/2026-09\/Khong%20co%20so%20dien%20thoai%20tren%20bien%20hieu%20co%20bi%20phat%20khong%282%29.png","tags":["DỊCH VỤ THÀNH LẬP CÔNG TY"],"count_view":17,"seo_name":"khong-co-so-dien-thoai-tren-bien-hieu-co-bi-phat-khong-quy-dinh-moi-nhat-2026","date_update":1788435240,"date_created_format":1788435451,"meta_title":"Không Có Số Điện Thoại Trên Biển Hiệu Có Bị Phạt Không?","meta_desc":"Không có số điện thoại trên biển hiệu có bị phạt không? Tìm hiểu quy định về nội dung biển hiệu, mức phạt khi thiếu số điện thoại và cách phân biệt biển tên doanh nghiệp với biển hiệu kinh doanh.","meta_keyword":"không có số điện thoại trên biển hiệu,biển hiệu có bắt buộc số điện thoại không,biển hiệu công ty,quy định về biển hiệu,mức phạt biển hiệu,biển hiệu doanh nghiệp,xử phạt biển hiệu thiếu số điện thoại,biển hiệu công ty có bắt buộc số điện thoại,biển tên cô","qr_code":"https:\/\/www.thienthuylaw.com.vn\/khong-co-so-dien-thoai-tren-bien-hieu-co-bi-phat-khong-quy-dinh-moi-nhat-2026"},{"id":754003,"name":"ĐĂNG KÝ NHU CẦU SỬ DỤNG LAO ĐỘNG NƯỚC NGOÀI TRƯỚC KHI XIN GIẤY PHÉP LAO ĐỘNG 2026","desc":"Hướng dẫn đăng ký nhu cầu sử dụng lao động nước ngoài năm 2026: điều kiện, hồ sơ, thời hạn, cách nộp và những lưu ý khi xin Giấy phép lao động.<\/p>","content":"Trước khi người nước ngoài được cấp Giấy phép lao động (Work Permit)<\/strong> tại Việt Nam, doanh nghiệp cần thực hiện đúng trình tự về nhu cầu sử dụng lao động nước ngoài<\/strong> theo quy định hiện hành. Tuy nhiên, từ khi Nghị định 219\/2025\/NĐ-CP<\/strong> có hiệu lực ngày 07\/08\/2025, cơ chế và thời điểm thực hiện thủ tục này đã có những thay đổi đáng chú ý so với quy định trước đây.&nbsp;<\/span><\/p>Đặc biệt, doanh nghiệp cần lưu ý rằng việc đăng ký nhu cầu sử dụng lao động nước ngoài<\/strong> không đơn thuần là một thủ tục hành chính độc lập được thực hiện trước khi xin Work Permit như cách hiểu trước đây. Theo quy định mới, nội dung giải trình nhu cầu được thực hiện gắn với hồ sơ đề nghị cấp, cấp lại hoặc gia hạn Giấy phép lao động trong trường hợp thuộc diện phải thực hiện.<\/span><\/p>Vậy đăng ký nhu cầu sử dụng lao động nước ngoài năm 2026<\/strong> được thực hiện như thế nào? Doanh nghiệp cần chuẩn bị những gì và phải nộp hồ sơ trước bao lâu? Hãy cùng Luật Thiên Thủy&nbsp;<\/strong>tìm hiểu chi tiết.<\/span><\/p><figure class=\"image\"><img src=\"\/datafiles\/90561\/upload\/images\/2026-09\/Dang ky nhu cau su dung lao dong truoc khi xin GPLD.png\"><\/figure><hr>1. Đăng ký nhu cầu sử dụng lao động nước ngoài là gì?<\/strong><\/span><\/p>Đăng ký nhu cầu sử dụng lao động nước ngoài<\/strong> là thủ tục để người sử dụng lao động xác định và giải trình với cơ quan có thẩm quyền về nhu cầu tuyển dụng người lao động nước ngoài vào các vị trí mà doanh nghiệp có nhu cầu sử dụng.<\/span><\/p>Mục đích của việc giải trình là làm rõ các thông tin như:<\/span><\/p><ul><li style=\"text-align:justify;\">Doanh nghiệp có nhu cầu sử dụng bao nhiêu lao động nước ngoài;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Người nước ngoài sẽ đảm nhiệm vị trí nào;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Chức danh công việc là gì;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Địa điểm làm việc;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Hình thức làm việc;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Thời gian dự kiến làm việc;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Lý do doanh nghiệp cần sử dụng lao động nước ngoài.&nbsp;<\/span><\/li><\/ul>Đây là cơ sở để cơ quan có thẩm quyền xem xét việc chấp thuận nhu cầu sử dụng lao động nước ngoài và cấp Giấy phép lao động<\/strong>.<\/span><\/p>Theo Nghị định 219\/2025\/NĐ-CP, Mẫu số 03<\/strong> được sử dụng cho nội dung giải trình nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài và đề nghị cấp, cấp lại hoặc gia hạn Giấy phép lao động.&nbsp;<\/span><\/p>Quy định năm 2026 có gì thay đổi?<\/strong><\/span><\/p>Trước đây, doanh nghiệp thường thực hiện một bước báo cáo giải trình nhu cầu sử dụng lao động nước ngoài riêng, sau đó mới thực hiện hồ sơ xin Giấy phép lao động.<\/span><\/p>Từ ngày 07\/08\/2025<\/strong>, Nghị định 219\/2025\/NĐ-CP đã thay đổi trình tự. Theo đó, hồ sơ đề nghị cấp Giấy phép lao động bao gồm nội dung báo cáo giải trình nhu cầu sử dụng lao động nước ngoài<\/strong>, được thực hiện theo Mẫu số 03.&nbsp;<\/span><\/p>Do đó, khi thực hiện thủ tục trong năm 2026, doanh nghiệp cần áp dụng quy định của Nghị định 219\/2025\/NĐ-CP thay vì tiếp tục sử dụng quy trình cũ.<\/span><\/p><hr>2. Khi nào doanh nghiệp phải đăng ký nhu cầu sử dụng lao động nước ngoài?<\/strong><\/span><\/p>Về nguyên tắc, doanh nghiệp phải thực hiện nội dung giải trình nhu cầu khi có nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài thuộc diện phải có Giấy phép lao động<\/strong>.<\/span><\/p>Các vị trí phổ biến bao gồm:<\/span><\/p>Nhà quản lý<\/strong><\/span><\/p>Là người quản lý doanh nghiệp theo quy định của pháp luật hoặc người đứng đầu, phụ trách đơn vị, bộ phận có quyền quản lý, điều hành theo quy định.<\/span><\/p>Giám đốc điều hành<\/strong><\/span><\/p>Là người đứng đầu và trực tiếp điều hành một đơn vị hoặc một phần hoạt động của doanh nghiệp theo quy định.<\/span><\/p>Chuyên gia<\/strong><\/span><\/p>Người lao động nước ngoài phải đáp ứng điều kiện về trình độ chuyên môn, kinh nghiệm theo quy định tương ứng với vị trí chuyên gia.<\/span><\/p>Lao động kỹ thuật<\/strong><\/span><\/p>Người lao động nước ngoài thực hiện công việc kỹ thuật và đáp ứng các điều kiện về trình độ, đào tạo hoặc kinh nghiệm theo quy định.<\/span><\/p>Đây là những nhóm vị trí chủ yếu mà doanh nghiệp phải xác định nhu cầu khi dự kiến tuyển dụng người nước ngoài làm việc tại Việt Nam.<\/span><\/p><hr>3. Doanh nghiệp có phải đăng ký nhu cầu đối với mọi lao động nước ngoài?<\/strong><\/span><\/p>Không.<\/strong><\/span><\/p>Một trong những vấn đề doanh nghiệp cần kiểm tra đầu tiên là người nước ngoài dự kiến làm việc có thuộc diện cấp Giấy phép lao động hay không<\/strong>.<\/span><\/p>Nghị định 219\/2025\/NĐ-CP quy định nhiều trường hợp người lao động nước ngoài không thuộc diện cấp Giấy phép lao động<\/strong>, trong đó có các trường hợp được quy định tại Bộ luật Lao động và các trường hợp cụ thể tại Điều 7 Nghị định này.&nbsp;<\/span><\/p>Ví dụ, người lao động nước ngoài là nhà quản lý, giám đốc điều hành, chuyên gia hoặc lao động kỹ thuật vào Việt Nam làm việc có tổng thời gian dưới 90 ngày trong một năm<\/strong> thuộc trường hợp không thuộc diện cấp Giấy phép lao động theo quy định tại điểm a khoản 13 Điều 7 Nghị định 219\/2025\/NĐ-CP.&nbsp;<\/span><\/p>Ngoài ra còn có các trường hợp liên quan đến:<\/span><\/p><ul><li style=\"text-align:justify;\">Nhà đầu tư;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Thành viên góp vốn;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Người chịu trách nhiệm thành lập hiện diện thương mại;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Người di chuyển trong nội bộ doanh nghiệp;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Tình nguyện viên;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Một số trường hợp thực hiện điều ước quốc tế hoặc thỏa thuận quốc tế;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Một số trường hợp đặc thù khác. &nbsp;<\/span><\/li><\/ul>Vì vậy, trước khi chuẩn bị hồ sơ xin Giấy phép lao động<\/strong>, doanh nghiệp nên xác định chính xác người nước ngoài thuộc diện nào.<\/span><\/p>Không nên mặc định rằng mọi người nước ngoài làm việc tại Việt Nam đều phải xin Work Permit.<\/strong><\/span><\/p><hr>4. Hồ sơ đăng ký nhu cầu sử dụng lao động nước ngoài năm 2026<\/strong><\/span><\/p>Theo quy định mới, doanh nghiệp sử dụng Mẫu số 03<\/strong> ban hành kèm theo Nghị định 219\/2025\/NĐ-CP để thực hiện nội dung giải trình nhu cầu và đề nghị cấp, cấp lại hoặc gia hạn Giấy phép lao động.&nbsp;<\/span><\/p>Trong hồ sơ, doanh nghiệp cần kê khai các thông tin cơ bản như:<\/span><\/p><ul><li style=\"text-align:justify;\">Tên người sử dụng lao động;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Loại hình doanh nghiệp\/tổ chức; &nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Địa chỉ;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Thông tin liên hệ;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Vị trí công việc cần sử dụng lao động nước ngoài;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Số lượng người lao động;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Chức danh;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Hình thức làm việc;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Địa điểm làm việc;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Thời gian làm việc;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Lý do sử dụng lao động nước ngoài.&nbsp;<\/span><\/li><\/ul>Đặc biệt, thông tin về vị trí, chức danh, địa điểm và thời gian làm việc<\/strong> cần được kê khai chính xác ngay từ đầu.<\/span><\/p>Doanh nghiệp không nên sử dụng một nội dung giải trình chung chung cho nhiều trường hợp khác nhau.<\/span><\/p><hr>5. Doanh nghiệp cần giải trình lý do sử dụng lao động nước ngoài như thế nào?<\/strong><\/span><\/p>Đây là phần doanh nghiệp cần đặc biệt lưu ý.<\/span><\/p>Việc giải trình không nên chỉ ghi đơn giản:<\/span><\/p>\"Doanh nghiệp cần người nước ngoài vì lao động Việt Nam không đáp ứng.\"<\/span><\/p>Nội dung này quá chung chung và không thể hiện rõ nhu cầu thực tế.<\/span><\/p>Doanh nghiệp nên xác định cụ thể:<\/span><\/p>Về vị trí công việc<\/strong><\/span><\/p>Người nước ngoài sẽ giữ vị trí nào?<\/span><\/p>Ví dụ:<\/span><\/p><ul><li style=\"text-align:justify;\">Chuyên gia công nghệ thông tin; &nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Chuyên gia quản lý dự án;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Giám đốc điều hành;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Kỹ thuật viên máy móc;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Chuyên gia tài chính;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Chuyên gia chuyển giao công nghệ.&nbsp;<\/span><\/li><\/ul>Về yêu cầu chuyên môn<\/strong><\/span><\/p>Doanh nghiệp cần người lao động có:<\/span><\/p><ul><li style=\"text-align:justify;\">Kiến thức chuyên môn đặc thù;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Kinh nghiệm trong lĩnh vực cụ thể;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Kỹ năng kỹ thuật;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Kinh nghiệm quản lý;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Kinh nghiệm làm việc với hệ thống, công nghệ hoặc quy trình đặc thù.&nbsp;<\/span><\/li><\/ul>Về lý do cần lao động nước ngoài<\/strong><\/span><\/p>Doanh nghiệp có thể giải trình dựa trên nhu cầu thực tế như:<\/span><\/p><ul><li style=\"text-align:justify;\">Công việc yêu cầu kinh nghiệm quốc tế;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Doanh nghiệp đang triển khai dự án có yếu tố nước ngoài;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Người lao động có kinh nghiệm đặc thù mà doanh nghiệp đang cần;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Cần nhân sự thực hiện chuyển giao công nghệ;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Cần người quản lý hoạt động của doanh nghiệp\/đơn vị;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Lao động Việt Nam chưa đáp ứng được yêu cầu của vị trí.&nbsp;<\/span><\/li><\/ul>Điểm quan trọng là nội dung giải trình phải phù hợp với vị trí công việc và hồ sơ của người lao động<\/strong>.<\/span><\/p><hr>6. Thời hạn thực hiện thủ tục đăng ký nhu cầu sử dụng lao động nước ngoài<\/strong><\/span><\/p>Đây là một trong những điểm cần cập nhật khi viết hồ sơ năm 2026.<\/span><\/p>Theo Điều 22 Nghị định 219\/2025\/NĐ-CP<\/strong>, người sử dụng lao động nộp hồ sơ đề nghị cấp Giấy phép lao động trong thời hạn 60 ngày nhưng không ít hơn 10 ngày tính đến ngày người lao động nước ngoài dự kiến làm việc<\/strong>.&nbsp;<\/span><\/p>Như vậy, doanh nghiệp cần chủ động xây dựng tiến độ hồ sơ trước ngày người nước ngoài bắt đầu làm việc.<\/span><\/p>Không nên để đến sát ngày dự kiến làm việc mới chuẩn bị hồ sơ vì ngoài thủ tục giải trình nhu cầu, hồ sơ Work Permit còn có thể cần các giấy tờ khác như:<\/span><\/p><ul><li style=\"text-align:justify;\">Hộ chiếu;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Giấy khám sức khỏe;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Phiếu lý lịch tư pháp hoặc giấy tờ tương ứng;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Văn bằng, chứng chỉ;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Giấy xác nhận kinh nghiệm;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Giấy tờ chứng minh vị trí công việc;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Ảnh;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Các giấy tờ khác tùy từng trường hợp.&nbsp;<\/span><\/li><\/ul><hr>7. Dịch vụ đăng ký nhu cầu sử dụng lao động nước ngoài tại Luật Thiên Thủy<\/strong><\/span><\/p>Thủ tục đăng ký nhu cầu sử dụng lao động nước ngoài<\/strong> thường gắn với hồ sơ Work Permit và các giấy tờ chứng minh tư cách của người lao động. Vì vậy, nếu doanh nghiệp chưa có kinh nghiệm xử lý hồ sơ lao động nước ngoài, việc tự thực hiện có thể mất nhiều thời gian.<\/span><\/p>Luật Thiên Thủy<\/strong> cung cấp dịch vụ tư vấn và thực hiện thủ tục lao động nước ngoài trọn gói, bao gồm:<\/span><\/p><ul><li style=\"text-align:justify;\">Tư vấn điều kiện sử dụng lao động nước ngoài;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Kiểm tra người lao động có thuộc diện phải xin Work Permit hay không;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Đăng ký\/giải trình nhu cầu sử dụng lao động nước ngoài;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Xin cấp mới Giấy phép lao động; &nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Cấp lại Giấy phép lao động;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Gia hạn Giấy phép lao động;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Xin xác nhận không thuộc diện cấp Giấy phép lao động;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Thực hiện thủ tục thông báo đối với trường hợp thuộc diện không phải xin xác nhận;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Tư vấn visa và thẻ tạm trú cho người nước ngoài;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Tư vấn pháp lý cho doanh nghiệp có sử dụng lao động nước ngoài.&nbsp;<\/span><\/li><\/ul>Luật Thiên Thủy hỗ trợ doanh nghiệp rà soát điều kiện, chuẩn bị hồ sơ, kiểm tra tính thống nhất của thông tin và thực hiện thủ tục với cơ quan có thẩm quyền<\/strong>, qua đó hạn chế rủi ro hồ sơ bị yêu cầu bổ sung hoặc không được chấp thuận.<\/span><\/p><hr>Kết luận<\/strong><\/span><\/p>Đăng ký nhu cầu sử dụng lao động nước ngoài<\/strong> là bước doanh nghiệp cần đặc biệt lưu ý khi thực hiện thủ tục xin Giấy phép lao động cho người nước ngoài<\/strong>. Từ khi Nghị định 219\/2025\/NĐ-CP có hiệu lực, doanh nghiệp cần cập nhật cách thức thực hiện mới, đặc biệt là việc sử dụng Mẫu số 03<\/strong> và thời hạn nộp hồ sơ theo quy định hiện hành.&nbsp;<\/span><\/p>Quan trọng nhất, doanh nghiệp cần xác định đúng đối tượng, vị trí công việc, địa điểm, thời gian làm việc và lý do sử dụng lao động nước ngoài<\/strong>, đồng thời bảo đảm thông tin thống nhất giữa hồ sơ giải trình và hồ sơ Work Permit.<\/span><\/p><hr>THÔNG TIN LIÊN HỆ<\/strong><\/span><\/p>CÔNG TY TNHH TƯ VẤN LUẬT THIÊN THỦY<\/strong><\/span><\/p>Địa chỉ: Tòa nhà MORITZ, 140 Nguyễn Văn Khối, Phường Thông Tây Hội, TP. Hồ Chí Minh<\/span><\/p>Hotline: 0911 732 048<\/span><\/p>Email:&nbsp;<\/span><a href=\"mailto:congtythienthuy2022@gmail.com\">congtythienthuy2022@gmail.com<\/span><\/a><\/p>&nbsp;<\/p>","image_url":"https:\/\/www.thienthuylaw.com.vn\/datafiles\/90561\/upload\/images\/2026-09\/Dang%20ky%20nhu%20cau%20su%20dung%20lao%20dong%20truoc%20khi%20xin%20GPLD%281%29.png","image_thumb_url":"https:\/\/www.thienthuylaw.com.vn\/datafiles\/90561\/upload\/thumb_images\/2026-09\/Dang%20ky%20nhu%20cau%20su%20dung%20lao%20dong%20truoc%20khi%20xin%20GPLD%281%29.png","tags":["DỊCH VỤ XIN CẤP GIẤY PHÉP LAO ĐỘNG"],"count_view":29,"seo_name":"dang-ky-nhu-cau-su-dung-lao-dong-nuoc-ngoai-truoc-khi-xin-giay-phep-lao-dong-2026","date_update":1788435060,"date_created_format":1788435273,"meta_title":"Đăng ký nhu cầu sử dụng lao động nước ngoài 2026","meta_desc":"Hướng dẫn đăng ký nhu cầu sử dụng lao động nước ngoài năm 2026: điều kiện, hồ sơ, thời hạn, cách nộp và những lưu ý khi xin Giấy phép lao động.","meta_keyword":"đăng ký nhu cầu sử dụng lao động nước ngoài,nhu cầu sử dụng lao động nước ngoài,giải trình nhu cầu sử dụng lao động nước ngoài,giấy phép lao động,Work Permit,xin giấy phép lao động cho người nước ngoài,lao động nước ngoài tại Việt Nam,hồ sơ giải trình lao","qr_code":"https:\/\/www.thienthuylaw.com.vn\/dang-ky-nhu-cau-su-dung-lao-dong-nuoc-ngoai-truoc-khi-xin-giay-phep-lao-dong-2026"},{"id":754002,"name":"CÁCH ĐẶT TÊN CÔNG TY ĐÚNG QUY ĐỊNH LUẬT DOANH NGHIỆP 2026","desc":"Hướng dẫn cách đặt tên công ty đúng quy định Luật Doanh nghiệp: cấu trúc tên, tên tiếng nước ngoài, tên viết tắt, các trường hợp bị cấm và cách tránh tên gây nhầm lẫn.<\/p>","content":"Việc đặt tên công ty<\/strong> là một trong những bước quan trọng khi thành lập doanh nghiệp. Tên công ty không chỉ giúp nhận diện thương hiệu mà còn phải đáp ứng các điều kiện theo quy định của pháp luật. Nếu tên dự kiến bị trùng, gây nhầm lẫn hoặc thuộc trường hợp bị cấm, hồ sơ đăng ký doanh nghiệp có thể không được chấp thuận.<\/span><\/p>Vậy cách đặt tên công ty<\/strong> như thế nào để vừa phù hợp với định hướng kinh doanh vừa đúng quy định pháp luật? Bài viết dưới đây sẽ giúp doanh nghiệp nắm rõ các quy định quan trọng khi đặt tên công ty năm 2026.<\/span><\/p><figure class=\"image\"><img src=\"\/datafiles\/90561\/upload\/images\/2026-09\/Cach dat ten cong ty dung luat.png\"><\/figure>1. Cách đặt tên công ty theo quy định pháp luật<\/strong><\/span><\/p>Theo Điều 37 Luật Doanh nghiệp 2020, tên tiếng Việt của doanh nghiệp gồm hai thành tố<\/strong>, được sắp xếp theo thứ tự:<\/span><\/p>Loại hình doanh nghiệp + Tên riêng.<\/strong><\/span><\/p>1.1. Tên công ty phải thể hiện loại hình doanh nghiệp<\/strong><\/span><\/p>Tùy từng loại hình doanh nghiệp, tên có thể được thể hiện như sau:<\/span><\/p><ul><li style=\"text-align:justify;\">Công ty trách nhiệm hữu hạn hoặc công ty TNHH;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Công ty cổ phần hoặc công ty CP;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Công ty hợp danh hoặc công ty HD;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Doanh nghiệp tư nhân, DNTN hoặc doanh nghiệp TN.&nbsp;<\/span><\/li><\/ul>Ví dụ:<\/span><\/p><ul><li style=\"text-align:justify;\">Công ty TNHH ABC;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Công ty Cổ phần ABC;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Công ty Hợp danh ABC;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Doanh nghiệp tư nhân ABC.&nbsp;<\/span><\/li><\/ul>Trong đó, ABC<\/strong> là tên riêng do doanh nghiệp lựa chọn.<\/span><\/p>1.2. Tên riêng của doanh nghiệp<\/strong><\/span><\/p>Tên riêng được sử dụng để phân biệt doanh nghiệp với các doanh nghiệp khác và được viết bằng các chữ cái trong bảng chữ cái tiếng Việt, các chữ F, J, Z, W<\/strong>, chữ số và ký hiệu theo quy định.<\/span><\/p>Doanh nghiệp có thể lựa chọn tên riêng theo định hướng thương hiệu, lĩnh vực hoạt động hoặc ý tưởng kinh doanh, nhưng cần kiểm tra trước khả năng tên bị trùng hoặc gây nhầm lẫn với doanh nghiệp đã đăng ký.<\/span><\/p>Ví dụ:<\/strong><\/span><\/p><ul><li style=\"text-align:justify;\">Công ty TNHH Công nghệ ABC;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Công ty Cổ phần Thương mại XYZ; &nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Công ty TNHH Đầu tư Việt An.&nbsp;<\/span><\/li><\/ul><hr>2. Có được đặt tên công ty bằng tiếng nước ngoài không?<\/strong><\/span><\/p>Doanh nghiệp có thể đăng ký tên bằng tiếng nước ngoài<\/strong> và tên viết tắt<\/strong>.<\/span><\/p>Tên doanh nghiệp bằng tiếng nước ngoài được dịch từ tên tiếng Việt sang một trong các tiếng nước ngoài sử dụng hệ chữ La-tinh.<\/span><\/p>Khi dịch tên:<\/span><\/p><ul><li style=\"text-align:justify;\">Tên riêng có thể được giữ nguyên;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Hoặc tên riêng có thể được dịch theo nghĩa tương ứng sang tiếng nước ngoài.&nbsp;<\/span><\/li><\/ul>Ví dụ, tên tiếng Việt là Công ty TNHH ABC Việt Nam<\/strong> có thể đăng ký tên tiếng Anh tương ứng theo cách doanh nghiệp lựa chọn phù hợp với quy định.<\/span><\/p>Tên viết tắt của doanh nghiệp có thể được hình thành từ tên tiếng Việt hoặc tên bằng tiếng nước ngoài<\/strong>.<\/span><\/p>Lưu ý khi sử dụng tên tiếng nước ngoài<\/strong><\/span><\/p>Tên tiếng nước ngoài của doanh nghiệp được thể hiện với khổ chữ nhỏ hơn tên tiếng Việt tại:<\/span><\/p><ul><li style=\"text-align:justify;\">Trụ sở chính;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Chi nhánh;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Văn phòng đại diện;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Địa điểm kinh doanh;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Giấy tờ giao dịch;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Hồ sơ, tài liệu;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Ấn phẩm do doanh nghiệp phát hành.&nbsp;<\/span><\/li><\/ul>Do đó, nếu doanh nghiệp muốn xây dựng thương hiệu bằng tiếng Anh thì nên chuẩn bị đồng thời tên tiếng Việt, tên tiếng nước ngoài và tên viết tắt ngay từ khi thành lập.<\/span><\/p><hr>3. Những trường hợp bị cấm khi đặt tên công ty<\/strong><\/span><\/p>Không phải tên nào doanh nghiệp mong muốn cũng có thể đăng ký. Điều 38 Luật Doanh nghiệp 2020 quy định một số trường hợp bị cấm khi đặt tên doanh nghiệp.<\/span><\/p>3.1. Không được đặt tên trùng với doanh nghiệp đã đăng ký<\/strong><\/span><\/p>Tên tiếng Việt của doanh nghiệp dự kiến đăng ký không được trùng<\/strong> với tên tiếng Việt của doanh nghiệp đã đăng ký.<\/span><\/p>Tên trùng được hiểu là tên tiếng Việt của doanh nghiệp đề nghị đăng ký được viết hoàn toàn giống tên tiếng Việt của doanh nghiệp đã đăng ký.<\/span><\/p>Do đó, trước khi nộp hồ sơ thành lập công ty, doanh nghiệp nên tra cứu tên dự kiến trên hệ thống đăng ký doanh nghiệp để hạn chế nguy cơ bị từ chối.<\/span><\/p>3.2. Không được đặt tên gây nhầm lẫn<\/strong><\/span><\/p>Ngoài tên trùng, doanh nghiệp cũng không được sử dụng tên gây nhầm lẫn với doanh nghiệp đã đăng ký.<\/span><\/p>Một số trường hợp được coi là gây nhầm lẫn gồm:<\/span><\/p><ul><li style=\"text-align:justify;\">Tên tiếng Việt của doanh nghiệp đăng ký đọc giống<\/strong> tên doanh nghiệp đã đăng ký;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Tên viết tắt trùng với tên viết tắt của doanh nghiệp đã đăng ký;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Tên bằng tiếng nước ngoài trùng với tên bằng tiếng nước ngoài của doanh nghiệp đã đăng ký;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Tên riêng chỉ khác bằng một số tự nhiên, số thứ tự hoặc một chữ cái;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Tên riêng chỉ khác bởi các ký hiệu như “&amp;”, “và”, “.”, “,”, “+”, “-”, “_”<\/strong>;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Tên riêng chỉ khác bởi từ “tân”<\/strong> đặt trước hoặc từ “mới”<\/strong> đặt trước hoặc sau tên riêng;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Tên riêng chỉ khác bởi các cụm từ “miền Bắc”, “miền Nam”, “miền Trung”, “miền Tây”, “miền Đông”<\/strong>;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Tên riêng của doanh nghiệp trùng với tên riêng của doanh nghiệp đã đăng ký trong trường hợp thuộc phạm vi pháp luật quy định.&nbsp;<\/span><\/li><\/ul>Vì vậy, việc chỉ thêm một số, một chữ cái hoặc một cụm từ vào tên doanh nghiệp cũ không phải lúc nào cũng giúp doanh nghiệp được cấp đăng ký<\/strong>.<\/span><\/p><hr>4. Không được sử dụng tên cơ quan nhà nước để đặt tên công ty<\/strong><\/span><\/p>Doanh nghiệp không được sử dụng tên của:<\/span><\/p><ul><li style=\"text-align:justify;\">Cơ quan nhà nước;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Đơn vị lực lượng vũ trang nhân dân;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Tổ chức chính trị;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Tổ chức chính trị - xã hội;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Tổ chức chính trị xã hội - nghề nghiệp;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Tổ chức xã hội;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Tổ chức xã hội - nghề nghiệp;&nbsp;<\/span><\/li><\/ul>để làm toàn bộ hoặc một phần tên riêng của doanh nghiệp.<\/span><\/p>Ngoại lệ:<\/strong> được sử dụng nếu có sự chấp thuận của cơ quan, đơn vị hoặc tổ chức đó.<\/span><\/p>Quy định này nhằm hạn chế tình trạng doanh nghiệp sử dụng tên gọi khiến khách hàng hiểu nhầm về mối quan hệ giữa doanh nghiệp với cơ quan nhà nước hoặc tổ chức có liên quan.<\/span><\/p><hr>5. Không được sử dụng từ ngữ vi phạm truyền thống, văn hóa và đạo đức<\/strong><\/span><\/p>Doanh nghiệp không được sử dụng các từ ngữ, ký hiệu vi phạm:<\/span><\/p><ul><li style=\"text-align:justify;\">Truyền thống lịch sử;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Văn hóa;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Đạo đức;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Thuần phong mỹ tục của dân tộc. &nbsp;<\/span><\/li><\/ul>Đây là vấn đề doanh nghiệp cần đặc biệt lưu ý khi lựa chọn tên thương hiệu, nhất là đối với những tên có cách viết hoặc cách phát âm đặc biệt.<\/span><\/p><hr>6. Những chữ cái và ký hiệu được sử dụng khi đặt tên doanh nghiệp<\/strong><\/span><\/p>Theo nội dung nguồn được cung cấp, Phụ lục III ban hành kèm theo Thông tư 68\/2025\/TT-BTC<\/strong> quy định danh mục chữ cái và ký hiệu sử dụng trong đặt tên doanh nghiệp.<\/span><\/p>Chữ cái<\/strong><\/span><\/p>Tên doanh nghiệp có thể sử dụng các chữ cái tiếng Việt và các chữ:<\/span><\/p>F, J, Z, W<\/strong><\/span><\/p>Bên cạnh đó, doanh nghiệp có thể sử dụng chữ số và các ký hiệu<\/strong> theo danh mục được pháp luật quy định.<\/span><\/p>Một số ký hiệu được sử dụng<\/strong><\/span><\/p>Danh mục gồm các ký hiệu như:<\/span><\/p>%, &amp;, ,, (, ), ., -, +, :, , \/, ;, “, ”, ‘, ’, *<\/strong><\/span><\/p>Doanh nghiệp nên lựa chọn cách thể hiện tên phù hợp với hồ sơ đăng ký và kiểm tra trước khả năng tên bị trùng hoặc gây nhầm lẫn.<\/span><\/p><hr>7. Cách kiểm tra tên công ty trước khi đăng ký<\/strong><\/span><\/p>Để hạn chế trường hợp phải thay đổi tên sau khi chuẩn bị hồ sơ, doanh nghiệp nên thực hiện theo các bước:<\/span><\/p>Bước 1: Xác định loại hình doanh nghiệp<\/strong><\/span><\/p>Xác định doanh nghiệp dự kiến thành lập là:<\/span><\/p><ul><li style=\"text-align:justify;\">Công ty TNHH;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Công ty cổ phần;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Công ty hợp danh;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Doanh nghiệp tư nhân.&nbsp;<\/span><\/li><\/ul>Bước 2: Lựa chọn tên riêng<\/strong><\/span><\/p>Tên riêng nên:<\/span><\/p><ul><li style=\"text-align:justify;\">Dễ nhớ;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Dễ nhận diện;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Phù hợp định hướng thương hiệu; &nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Không sử dụng từ ngữ thuộc trường hợp bị cấm;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Hạn chế khả năng gây nhầm lẫn.&nbsp;<\/span><\/li><\/ul>Bước 3: Tra cứu tên doanh nghiệp<\/strong><\/span><\/p>Kiểm tra tên dự kiến với các doanh nghiệp đã đăng ký để phát hiện các trường hợp:<\/span><\/p><ul><li style=\"text-align:justify;\">Trùng tên;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Tên đọc giống;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Tên viết tắt trùng;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Tên tiếng nước ngoài trùng;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Tên chỉ khác bằng số, chữ cái hoặc ký hiệu.&nbsp;<\/span><\/li><\/ul>Bước 4: Kiểm tra thêm về thương hiệu<\/strong><\/span><\/p>Đây là bước không bắt buộc để đăng ký doanh nghiệp nhưng rất nên thực hiện<\/strong>.<\/span><\/p>Tên công ty được chấp thuận đăng ký doanh nghiệp không đồng nghĩa với việc tên đó chắc chắn không xâm phạm quyền sở hữu trí tuệ của người khác. Do đó, nếu doanh nghiệp dự định sử dụng tên công ty làm thương hiệu lâu dài, nên kiểm tra khả năng đăng ký và sử dụng nhãn hiệu trước khi đầu tư lớn vào nhận diện thương hiệu.<\/span><\/p><hr>Dịch vụ thành lập công ty tại Luật Thiên Thủy<\/strong><\/span><\/p>Việc lựa chọn tên doanh nghiệp tưởng đơn giản nhưng nếu không kiểm tra kỹ có thể khiến doanh nghiệp phải thay đổi tên, điều chỉnh hồ sơ hoặc phát sinh thêm thời gian trong quá trình thành lập.<\/span><\/p>Luật Thiên Thủy<\/strong> cung cấp dịch vụ hỗ trợ doanh nghiệp trong quá trình thành lập công ty, bao gồm:<\/span><\/p><ul><li style=\"text-align:justify;\">Tư vấn lựa chọn loại hình doanh nghiệp;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Tư vấn và tra cứu tên công ty;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Tư vấn ngành nghề kinh doanh;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Tư vấn vốn điều lệ;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Chuẩn bị hồ sơ đăng ký doanh nghiệp;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Đại diện thực hiện thủ tục đăng ký doanh nghiệp;&nbsp;<\/span><\/li><li style=\"text-align:justify;\">Tư vấn các thủ tục sau thành lập.&nbsp;<\/span><\/li><\/ul>Doanh nghiệp có thể lựa chọn phương án tên phù hợp ngay từ đầu để hạn chế việc phải thay đổi tên và các giấy tờ liên quan trong quá trình hoạt động.<\/span><\/p><hr>Kết luận<\/strong><\/span><\/p>Cách đặt tên công ty<\/strong> cần đáp ứng đồng thời yêu cầu về loại hình doanh nghiệp, tên riêng và các quy định về những trường hợp bị cấm. Đặc biệt, doanh nghiệp cần kiểm tra kỹ khả năng trùng hoặc gây nhầm lẫn với tên doanh nghiệp đã đăng ký<\/strong> trước khi nộp hồ sơ.<\/span><\/p>Nếu tên công ty dự kiến được sử dụng lâu dài để xây dựng thương hiệu, doanh nghiệp cũng nên thực hiện thêm việc tra cứu nhãn hiệu<\/strong> để hạn chế rủi ro pháp lý về sau.<\/span><\/p><hr>THÔNG TIN LIÊN HỆ<\/strong><\/span><\/p>CÔNG TY TNHH TƯ VẤN LUẬT THIÊN THỦY<\/strong><\/span><\/p>Địa chỉ: Tòa nhà MORITZ, 140 Nguyễn Văn Khối, Phường Thông Tây Hội, TP. Hồ Chí Minh<\/span><\/p>Hotline: 0911 732 048<\/span><\/p>Email:&nbsp;<\/span><a href=\"mailto:congtythienthuy2022@gmail.com\">congtythienthuy2022@gmail.com<\/span><\/a><\/p>&nbsp;<\/p>","image_url":"https:\/\/www.thienthuylaw.com.vn\/datafiles\/90561\/upload\/images\/2026-09\/Cach%20dat%20ten%20cong%20ty%20dung%20luat%281%29.png","image_thumb_url":"https:\/\/www.thienthuylaw.com.vn\/datafiles\/90561\/upload\/thumb_images\/2026-09\/Cach%20dat%20ten%20cong%20ty%20dung%20luat%281%29.png","tags":["DỊCH VỤ THÀNH LẬP CÔNG TY"],"count_view":18,"seo_name":"cach-dat-ten-cong-ty-dung-quy-dinh-luat-doanh-nghiep-2026","date_update":1788434880,"date_created_format":1788435033,"meta_title":"Cách đặt tên công ty đúng quy định Luật Doanh nghiệp 2026","meta_desc":"Hướng dẫn cách đặt tên công ty đúng quy định Luật Doanh nghiệp: cấu trúc tên, tên tiếng nước ngoài, tên viết tắt, các trường hợp bị cấm và cách tránh tên gây nhầm lẫn.","meta_keyword":"cách đặt tên công ty,đặt tên công ty,quy định về đặt tên công ty,tên doanh nghiệp,tên công ty TNHH,tên công ty cổ phần,tên công ty bằng tiếng Anh,tên viết tắt doanh nghiệp,tên công ty không được đặt,tên doanh nghiệp gây nhầm lẫn,Luật Doanh nghiệp 2020","qr_code":"https:\/\/www.thienthuylaw.com.vn\/cach-dat-ten-cong-ty-dung-quy-dinh-luat-doanh-nghiep-2026"}],"content_pagging":{"firstCurrentItem":78,"lastCurrentItem":84,"total":419,"limit":6,"currentPage":"14","total_page":70,"pages":[{"active":false,"disable":false,"type":"first","page":1,"url":"https:\/\/www.thienthuylaw.com.vn\/tin-tuc?check_timer=1&check_type=0&page=1"},{"active":false,"disable":false,"type":"prev","page":13,"url":"https:\/\/www.thienthuylaw.com.vn\/tin-tuc?check_timer=1&check_type=0&page=13"},{"active":false,"disable":false,"type":"page","page":10,"url":"https:\/\/www.thienthuylaw.com.vn\/tin-tuc?check_timer=1&check_type=0&page=10"},{"active":false,"disable":false,"type":"page","page":11,"url":"https:\/\/www.thienthuylaw.com.vn\/tin-tuc?check_timer=1&check_type=0&page=11"},{"active":false,"disable":false,"type":"page","page":12,"url":"https:\/\/www.thienthuylaw.com.vn\/tin-tuc?check_timer=1&check_type=0&page=12"},{"active":false,"disable":false,"type":"page","page":13,"url":"https:\/\/www.thienthuylaw.com.vn\/tin-tuc?check_timer=1&check_type=0&page=13"},{"active":true,"disable":false,"type":"page","page":14,"url":"javascript:void(0)"},{"active":false,"disable":false,"type":"page","page":15,"url":"https:\/\/www.thienthuylaw.com.vn\/tin-tuc?check_timer=1&check_type=0&page=15"},{"active":false,"disable":false,"type":"page","page":16,"url":"https:\/\/www.thienthuylaw.com.vn\/tin-tuc?check_timer=1&check_type=0&page=16"},{"active":false,"disable":false,"type":"page","page":17,"url":"https:\/\/www.thienthuylaw.com.vn\/tin-tuc?check_timer=1&check_type=0&page=17"},{"active":false,"disable":false,"type":"page","page":18,"url":"https:\/\/www.thienthuylaw.com.vn\/tin-tuc?check_timer=1&check_type=0&page=18"},{"active":false,"disable":false,"type":"next","page":15,"url":"https:\/\/www.thienthuylaw.com.vn\/tin-tuc?check_timer=1&check_type=0&page=15"},{"active":false,"disable":false,"type":"last","page":70,"url":"https:\/\/www.thienthuylaw.com.vn\/tin-tuc?check_timer=1&check_type=0&page=70"}]}},"widget_16856542":{"content_data":{"content":"Xem thêm"}},"widget_16808158":{"content_data":{"content":""}},"widget_16808160":{"content_data":{"content":"THÔNG TIN LIÊN HỆ"}},"widget_16808164":{"content_data":{"content":"ĐĂNG KÝ NHẬN THÔNG TIN"}},"widget_16808167":{"content_data":{"content":"Đăng ký"}},"category_desc":"","title_page":"Tin tức"}

Tin tức

VĂN PHÒNG ĐẠI DIỆN CÓ PHẢI NỘP TỜ KHAI THUẾ KHÔNG? QUY ĐỊNH MỚI NHẤT 2026

VỐN ĐIỀU LỆ KHI THÀNH LẬP CÔNG TY: NHỮNG ĐIỀU CẦN BIẾT

THỨ TỰ KÊ KHAI THÔNG TIN VỀ CHỦ SỞ HỮU HƯỞNG LỢI CỦA DOANH NGHIỆP TỪ 23/7/2026

KHÔNG CÓ SỐ ĐIỆN THOẠI TRÊN BIỂN HIỆU CÓ BỊ PHẠT KHÔNG? QUY ĐỊNH MỚI NHẤT 2026

ĐĂNG KÝ NHU CẦU SỬ DỤNG LAO ĐỘNG NƯỚC NGOÀI TRƯỚC KHI XIN GIẤY PHÉP LAO ĐỘNG 2026

CÁCH ĐẶT TÊN CÔNG TY ĐÚNG QUY ĐỊNH LUẬT DOANH NGHIỆP 2026

CÔNG TY TNHH TƯ VẤN LUẬT THIÊN THỦY

THÔNG TIN LIÊN HỆ

ĐĂNG KÝ NHẬN THÔNG TIN